ダイバーシティ採用ソフトウェアは、企業が現在および将来の求人に対して資格のある応募者の調達を自動化するのに役立ちます。これらのツールは、人事担当者、採用マネージャー、採用専門家が採用および面接のプロセス全体を通じて無意識の偏見を軽減するのに役立ちます。人工知能を使用したダイバーシティ採用ソリューションは、職務内容を強化し、適切な候補者を特定し、包括的な候補者のプロフィールを編集します。 これらのソリューションは通常、意図しない偏見を防ぐために、名前、経歴、性別、学歴などの候補者情報を匿名化する機能を提供します。包括的な採用プラットフォームは、偏りのない職務内容の作成と配布、応募者の管理と追跡、応募者のデータの整理も容易にします。これらのソリューションは通常、人事部門に統合されており、多くの場合、応募者追跡システム (ATS)、求人掲示板、その他の採用自動化ソフトウェアと連携しています。
HireVue
HireVueは、ビデオインタビューや評価ツールを提供し、企業の採用プロセスを合理化するためのプラットフォームです。
Textmetrics
Textmetricsは、コンテンツの読みやすさと品質を向上させるための分析ツールです。ユーザーはライティングを最適化し、効果的なコミュニケーションを図れます。
Vizzy
Vizzyは、従来の履歴書を超えるプロファイル作成を可能にし、企業がGen Z人材を魅力的に獲得するための採用プラットフォームです。
Loxo
Loxoは、採用ライフサイクルを管理するタレントインテリジェンスプラットフォームで、複数の採用機能を統合した単一のシステムです。
Greenhouse
温室は、企業の採用プロセスを管理する応募者追跡システムです。応募、評価、オンボーディングを効率化します。
Gem
GemはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを効率化し、求人の迅速化とコスト削減を支援します。
PowerToFly
Powertoflyは、リモートで柔軟な仕事の機会を提供し、企業と求職者をつなぐプラットフォームです。
WayUp
WayUpは、求職者が仕事やインターンシップを検索し、キャリアアドバイスを受け、雇用主と直接つながるためのプラットフォームです。
VidCruiter
VidCruiterは、事前録画とライブビデオインタビューを提供する採用プラットフォームです。企業の雇用プロセスを効率化します。
SeekOut
SeekOutは、人材の獲得、育成、維持を支援するプラットフォームで、AIを用いて人材データを一元管理します。
Eightfold AI
Eightfold AIは、組織が従業員の定着、スキル開発、採用を支援する人材インテリジェンスプラットフォームです。
The Muse
The Museは、企業が多様な人材を採用できるように、ブランドストーリーを伝えるコンテンツとキャンペーンを提供する採用プラットフォームです。
Pymetrics
Pymetricsは、データに基づくソフトスキル評価を通じて、人材採用と管理を効率的かつ公正に支援するプラットフォームです。
HiredScore
HiredScoreは、AIを活用した人材採用支援ツールで、候補者の評価、スコアリング、プロセスの自動化を行い、公平な採用を実現します。
Pinpoint
Pinpointは、ワークフロー管理、美しいレポート作成、簡素化された採用プロセスを提供し、より迅速で良好な採用判断を支援します。
Textio
Textioは、バイアスを排除し、雇用主のブランディングを改善することで、多様なチームの採用と維持を支援するプラットフォームです。
Draup
Draupは、HRと営業リーダー向けのAIプラットフォームで、労働力計画や人材獲得、販売インテリジェンスをサポートします。
RippleMatch
RippleMatchは、大学生や新卒者と雇用主を結びつけ、採用プロセスを自動化・効率化するプラットフォームです。
hireEZ
Hireezは、AIを活用した採用管理プラットフォームで、候補者のソーシング、アウトリーチ、自動化キャンペーンが可能です。
Fetcher
Fetcherは、AIを利用して候補者を自動的に調達し、採用プロセスを効率化するツールです。多様性のある人材をターゲットにします。
ClearCompany
ClearCompanyは、採用からパフォーマンス管理までを支援する人材管理プラットフォームで、組織の効率とエンゲージメントを向上させます。
Triplebyte
Triplebyteはデータに基づく技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定し、効率的な採用を支援する無料のツールです。
Untapped
Untappedは多様な人材を効果的に採用するためのプラットフォームです。企業が多様なチームを構築するサポートをします。
X0PA
X0PA AIは、組織が最適な候補者を特定し、採用するのを支援し、候補者の定着率と業務成績を予測します。
Censia
CensiaはAIを活用したタレントインテリジェンスプラットフォームで、採用や人材管理を支援します。多様性の向上やスキル分析も行えます。
Findem
Findemは、AIを活用した採用管理プラットフォームで、人材検索と分析を通じて効率的な採用プロセスを支援します。
Applied
Appliedは、倫理的で効率的な採用プラットフォームを提供し、最適な候補者を予測し、優れたチームを構築します。
HootRecruit
HootRecruitは、雇用主が求人管理、候補者追跡、インタビュースケジューリングを効率的に行える採用ツールです。
Bryq
Bryqは、候補者のスキルと人格をAIで評価し、採用プロセスを効率化する人材管理プラットフォームです。
Cangrade
Cangradeは、雇用前の評価やビデオ面接を通じて、偏りのない才能の洞察を提供し、効率的な人材決定を支援します。
Datapeople
Datapeopleアプリは、適切な候補者を引き寄せるために、リクルートプロセスを改善し、効率的な採用をサポートします。
Rolebot
Rolebotは、AIを用いて採用活動を自動化し、候補者の特定や関与を効率的に支援するツールです。
Screenloop
Screenloopは、次世代ATSとAI機能を統合した人材運用プラットフォームです。採用チーム向けの自動スケジューリングや分析機能があります。
Jopwell
Jopwellは、黒人、ラテン系、ネイティブアメリカンの専門職のために、職場の多様性と包括性を促進するプラットフォームです。
Inclusively
Inclusivelyは、従業員のための資源を結びつけるプラットフォームで、包括的な職場環境を促進し、支援を得やすくします。
Vervoe
Vervoeは候補者のスキルを評価し、実績に基づいて採用決定を支援する評価ツールです。カスタマイズ可能な評価テンプレートを提供します。