経歴チェック ソフトウェアは、企業と候補者が雇用前に求職者の経歴が正確であることを確認するのに役立ちます。このソフトウェアを使用すると、組織は新入社員とボランティアの両方の選考プロセスを合理化し、同時に選考中に収集されたデータを管理できます。通常、これらのソリューションは職歴、学歴、信用記録、犯罪歴のチェックを実行します。一部のプラットフォームでは薬物検査も容易になる場合があります。 身元調査を提供するベンダーは、National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) によって認定されており、公正信用報告法 (FCRA) に基づいて消費者報告機関 (CRA) として分類されている必要があることに注意することが重要です。一部のプロバイダーはこれらの規制に直接準拠していますが、他のプロバイダーは州法および連邦法を確実に遵守するために準拠したサードパーティまたは統合を通じて運営している場合があります。
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