休暇管理ソフトウェアを使用すると、組織は休暇や病気休暇などの従業員の欠勤を計画、管理、追跡できます。このソフトウェアを使用すると、企業は欠勤を定義し、要求を管理し、承認を処理できます。多くの場合、企業がコンプライアンスを遵守し、コストを削減できるようにするために、現地の規制、法律、ポリシーを組み込んだ機能が含まれています。通常は人事部門で使用されますが、一部のスタンドアロン休暇管理ソリューションは、従来の人事部門を持たない企業にも適しています。 このソフトウェアは、統合された HR 管理スイートの一部として使用することも、スタンドアロン ソリューションとして機能することもできます。サードパーティの HR アプリケーションと頻繁に統合され、コア HR システムが従業員データの中央リポジトリとして機能することがよくあります。