Draup
draup.com
Drup は、人事と営業の両方のリーダー向けに設計された AI を活用したプラットフォームです。人材計画、人材採用、人事リーダーのスキル開発をサポートするための深い洞察とデータを提供します。 リアルタイムの人材データを使用して、人事リーダーは業界のトレンドを理解し、人材パイプラインを開発し、再スキルアップ戦略を作成できます。また、Draup は、新たな役割、人材のホットスポット、需要の高いスキルに関する洞察を提供し、将来の労働力のニーズを計画するのに役立ちます。Draup は、営業リーダー向けに、基本的な購入者の情報を超える営業インテリジェンス ツールを提供します。 これにより、関心、テクノロジーのニーズ、アウトソーシング関係に基づいて見込み客を細かくターゲティングすることが可能になります。 Draup は、詳細なアカウント レポート、利害関係者のマッピングを提供し、ターゲットを絞った販売戦略に適切な意思決定者を特定するのに役立ちます。 また、営業チームがさまざまな業界にわたる新しいサービス プロバイダーの機会を模索するのにも役立ちます。Draup は、AI、機械学習 (ML)、自然言語処理 (NLP) の専門家によって構築され、AI 主導の分析と人間によるキュレーションを組み合わせています。 このプラットフォームは、数百万のデータポイントに基づいてターゲットを絞った洞察を提供し、最新の検証済みデータに裏付けられた実用的な戦略を提供します。 Draup のデータは、偏りのない情報を保証するために、専門の研究者やアナリストによって精査されています。このプラットフォームは、変化するニーズに対応するための迅速なオンボーディング、継続的なサポート、機敏な展開を特徴としています。 ほぼリアルタイムのデータ更新、柔軟な配信モデル、予測可能な料金を提供します。 Draup は、プラットフォーム、カスタム レポート、およびエンタープライズ ソリューションへのシームレスな統合のためのデータ エクスポート/REST API へのマルチチャネル アクセスを提供します。全体として、Draup は、人材および営業チームがデータに基づいた意思決定を行い、世界中の企業の収益成長を加速できるようサポートすることを目的としています。
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift は、継続的なプログラムによるギフトを念頭に置いて開発されたギフト プラットフォームです。すべてを一度購入、保存、セットアップすれば、数分でエンゲージメントを促進できます。当社のソリューションは 3 つの柱を中心に形成されています。受信者を確実に満足させるための多種多様な製品、シームレスなプロセス制御のための高度なテクノロジーと自動化、そしてあらゆる顧客のニーズを確実に満たすためのベスト プラクティスとサポートを提供する準備ができている専門家チームです。
Torch
torch.io
トーチは、人々、チーム、組織の可能性を解き放つ人民開発プラットフォームです。 Torchを使用すると、人々と組織の成功を促進する、包括的で統合されたインパクトのあるコーチングおよびメンタリングプログラムを提供できます。主要なブランドはトーチを使用して、人々を育成し、より強力なリーダーとマネージャーを作成し、ビジネスパフォーマンスを推進します。
Culture Amp
cultureamp.com
Culture Amp は、従業員エクスペリエンスのグローバル プラットフォーム リーダーとして、6,500 社の 2,500 万人以上の従業員がより良い仕事の世界を構築する方法に革命を起こしています。 Culture Amp の使いやすいオールインワン プラットフォームは、あらゆる規模と業界の企業が従業員エンゲージメントを変革し、高パフォーマンスのチームを育成し、成功を評価し、従業員の能力開発を促進し、人材を維持できるようにします。 Culture Amp は、最先端の研究、最新のテクノロジー、世界最大の従業員データセットを活用して、従業員に利益をもたらし、ビジネスの成功を促進する自信に満ちたデータドリブンの人事戦略を簡単に構築できるようにします。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
PrimePay
primepay.com
PrimePay により、中小企業の給与計算と人事の複雑さが解消されます。当社は 37 年間の経験とサービスに対するたゆまぬ取り組みを、インテリジェントで多用途な HCM プラットフォームにパッケージ化しました。オプションによって定義され、優れた機能を提供するように設計されたプラットフォーム
Zoios
zoios.io
Zoiosは、組織が従業員が繁栄し、最善を尽くしたい世界クラスの職場を作るのを支援します。これは、行動がなければ、努力が無意味になるため、データを実行可能な洞察に変えることでこれを達成します。 Zoiosには、それが生きて呼吸する文化的なマントラがあります。 *プロデュースは、革新的なサービスとソリューションを作成し、新しい機能を実験し、新しい概念を立ち上げることです。それは、Zoiosの誰もが持っている創造的な衝動と好奇心に訴えます。 *目的は、Zoiosで作成されたすべてが価値を提供し、何らかの形で世界に違いをもたらす必要があるという考えを網羅しています。価値を生み出すことなく、作業は無意味になります。 *喜びは、職場でより多くの喜びを生み出すというZoiosのビジョンを部分的に指します。また、自分自身から始めることの重要性を強調しています。 Zoiosで働くのは楽しくてエキサイティングなはずです。
Crewhu
crewhu.com
Crewhuは、CSAT、NP、従業員の認識、およびゲーミフィケーションを組み合わせたMSPのために構築された唯一のプラットフォームです。従業員のエンゲージメントを高め、顧客満足度を高め、より多くの取引を締めくくるために、最も重要なメトリックを追跡します！ Crewhuは、MSP用に構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、および認識プラットフォームです。 Crewhuは、PSA、CRM、ドキュメントツール、VoIPプロバイダーメトリックなど、重要なKPIを追跡するために、ほとんどのMSPソフトウェアプラットフォームとの統合を提供します。クルーの使命は、毎日の勝利を祝い、より強力な文化を創造することです。
Betterworks
betterworks.com
Betterworksは、インテリジェントパフォーマンス管理ソフトウェアソリューションの先駆者です。その柔軟でエンタープライズ対応のSaaSプラットフォームは、より大きなマネージャーの有効性と従業員のパフォーマンスを促進するツールで、労働力と組織が最高の可能性を達成し、エンゲージメントと保持率を高め、最終的にはより良いビジネス結果をもたらします。 Betterworksソリューションは、組織がパフォーマンス、キャリブレーション、スキル開発、キャリア開発、および後継者計画にリンクされたスマートなデータに基づいた意思決定を行うことを可能にする生成AIとデータ分析を組み合わせています。 包括的な、専用のパフォーマンス管理ソリューションとして、目標設定、マネージャーと従業員の会話、フィードバック、従業員のエンゲージメント、および認識が組み込まれています。メッセージングアプリ。 Betterworksのモジュールは、構造化されたデータと非構造化データをキャプチャして、HRに従業員のパフォーマンスの包括的なビューと詳細な見解の両方を提供します。これにより、マネージャーはパフォーマンスとキャリア開発の両方で従業員を簡単に指導し、パフォーマンスを継続的に改善し、従業員エクスペリエンスを向上させることができます。 マネージャーの有効性の向上 Betterworksは、組織と従業員の要求をより簡単に満たすのを支援することで、プレッシャーマネージャーの経験を緩和します。会話テンプレートとチェックインツールを使用して、マネージャーは従業員の目標の進捗状況を定期的に確認し、パフォーマンス、認識、およびキャリア開発に関する有意義な会話に従事することができます。これにより、信頼、透明性、信頼性を高めることにより、マネージャーと従業員の関係が強化されます。 副操縦士としてAIでより良い従業員エクスペリエンスを提供します 企業は、従業員が従事し、生産的で、達成され、認識されていると感じた場合、より良い結果を達成します。 Betterworks AIを使用すると、従業員は明確な目標とメトリックを簡単に開発できます。従業員とマネージャーは、パーソナライズされた、包括的、建設的で、公平なフィードバックを作成し、より大きな信頼と集中的なキャリア計画につながることもできます。マネージャーは、AIを使用して、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを自信を持ってコーチし、期待を表明し、実用的で公正なパフォーマンスレビューを提供するために、従業員の目標、フィードバック、認識、およびその他のデータを利用することで、コミュニケーションの品質と明確さを向上させることができます。
PerformYard
performyard.com
Performyardのパフォーマンス管理ソフトウェアは、HRに柔軟な機能と簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 HRチームは、パフォーマンス管理戦略を構築するために必要なツールを取得しますが、従業員は質の高いフィードバックと効果的なパフォーマンスディスカッションに集中できる合理化されたエクスペリエンスを享受します。 Performyardは、パフォーマンス管理戦略は、ソフトウェアの制約ではなく、組織の目標と従業員のニーズによって推進されるべきであると考えています。そのため、最も柔軟なパフォーマンス管理ソリューションの提供に焦点を当てています。 Performyardを使用すると、組織はソフトウェアをカスタマイズして、360年代、プロジェクトベースのレビュー、評価スケール、継続的なフィードバック、カスケード目標など、自分に合った戦略に適合することができます。 パフォーマンス管理は、人と人間のつながりに関するものでもあります。パフォーマンスの議論は重要であり、ソフトウェアはこれらの相互作用を妨害または複雑にするべきではありません。 Performyardは、あらゆる機会に挿入したり、重要な議論を置き換えることなく、フィードバックと質の高い会話を促進する簡単な従業員エクスペリエンスを提供します。 同社はまた、すべての顧客に専用の顧客成功マネージャーを提供しています。オンボーディングから従業員のトレーニング、継続的なサポートまで、組織はこれらのプロセスの経験を持つ誰かを味方にします。 Performyardは、ADP、Bamboohr、Gusto、Rippling、UKG、Paycom、Workday、Paylocityなど、ほとんどの主要なHRIS/給与システムと統合されています。
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
HeyTaco
heytaco.chat
Heytacoで認識され、意味のあるものを作ってください Heytacoは、チームがSlack、Microsoftチーム、Googleチャット内のすべての瞬間、ピアツーピアの認識と報酬を通じて、チームが感謝の文化を構築するのを支援します。 *感謝の文化を育てる - 従業員は「タコス」を与えて、優れた仕事、親切な行為、コラボレーションを認識します。 *チームのつながりの強化 - 認識は毎日の習慣になり、関与と士気を高めます。 *貢献の追跡と報酬 - 参加を簡単に測定し、重要な報酬についてタコスを引き換えます。 Heytacoは、社会的認識と報酬を通して人々を結びつけることで、より活気のある職場を作成します。 Heytacoの楽しくユニークな親切な通貨（TACO）は、より強力なつながりを構築し、士気を高め、チーム全体の幸福を高めるのに役立ちます。 主な利点： - 前向きなコミュニケーションを促進します - 友情を構築します - 人々に感謝を示すように勧めます - 感謝の文化を育みます - 会社の価値を生かします - 従業員の士気を高めます - より高いエンゲージメントを推進します - リモートチームが接続するのを支援します スタートアップからフォーチュン500企業まで、世界中の何千ものチームがHeytacoを使用して、より幸せでよりつながりのある職場を作成しています。
Nectar
nectarhr.com
Nectarの360の認識と報酬プラットフォームにより、全員（ピアツーピア、マネージャーから従業員の両方）が、コアバリューに根ざした意味のある認識を送信できます。 Nectarには最も広範なリワードカタログがあり、ユーザーは会社ブランドの盗品、Amazon製品、ギフトカード、またはカスタム報酬タイプから選択できます。 SlackやTeamsなどの他のツールと統合して、送信の認識を簡単にします。このプラットフォームにより、ユーザーはNectarの直感的なシステムとの魅力的な内部コミュニケーションを簡単に設計、スケジュール、追跡できます。ユーザーは、美しい電子メールを作成したり、複数のチャネルを介してメッセージをブロードキャストしたり、詳細な分析でパフォーマンスを監視したり、メッセージが効果的に従業員に到達して関与するようにすることができます。 Nectarは、MLB、SHRM、Redfin、Heinekenなどのトップ組織をサポートしています。 NectarはSHRMと提携して、世界中のチームが価値があり、つながりがあり、関与していると感じるのを支援しています。それはエンゲージメントを高め、蜜で毎日個々の勝利を祝います。
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching は、企業全体にわたる大規模なコーチングを通じて、従業員の無限の可能性を解き放ちます。 EZRA は、世界最大のコーチングプロバイダーの 1 つです。彼らは、マイクロソフト、スターバックス、Netflix、ネスレ、ボーダフォン、アストラゼネカ、P&G などの企業ブランドの数千人の従業員を指導しています。同社の親会社であるアデコ グループは、フォーチュン 500 に名を連ねる HR サービス プロバイダーであり、エグゼクティブ コーチングで 50 年以上の経験があり、世界中で 2,000 人以上のコーチを EZRA に提供しています。 EZRA コーチは、パーソナライズされた学習と能力開発を提供します。そのテクノロジーは、従来コーチングに関連していた管理上の負担、ロジスティクス上の課題、コストを取り除くことで、これを大規模に実現します。このテクノロジーにより、リーダーはあらゆるプログラムへの影響を測定し、アプリ内で洞察とレポートを提供できるようになります。管理者は、行われたコーチング セッションの数、それらのセッションのフィードバックと感情、ビデオ、音声、コーチの品質評価を測定できます。組み込みの EZRA Measure 評価により、リーダーは、どのような成果を得たか、どのような行動変化が生じたかに関する集計データを理解できます。一般的なビジネス成果には、定着率の 14% の増加、会社へのロイヤルティの 77% の増加などが含まれます。典型的な行動の成果には、EQ、コミュニケーション、対立の管理、回復力、変化の主導などの能力の大幅な向上が含まれます。 EZRA は、すべての主要な言語、国、大陸でサポートされています。
Compt
compt.io
Compt は、企業のニーズに合わせて完全にカスタマイズ可能で、IRS に 100% 準拠し、グローバル チームをサポートできる、ナンバーワンの特典給付ソフトウェアです。 Compt を使用すると、従業員の特典や奨学金プログラムの管理に通常必要となる管理上の負担を負うことなく、従業員に喜ばれる既成の特典やカスタムの特典を簡単に提供できます。 25 の主要な支出カテゴリ (健康とウェルネス、学習と能力開発、食事、携帯電話など) から選択し、資金の使用を人々に勧め、残りは当社のソフトウェアが管理します。 Compt は、従業員に残高と使用状況の情報を定期的に更新し、完全な税務コンプライアンスを維持し、企業固有のニーズに包括的かつ柔軟に特典を管理するための、使いやすい一元的なプラットフォームを人事チームに確保します。 Compt は、特典奨学金やスポット ボーナス機能に加えて、経費管理ツールも提供します。従業員は同じプラットフォームで経費を提出し、必要な書類を添付できるため、真に包括的な従業員償還ソリューションとなります。 Compt は 2018 年 1 月に設立され、マサチューセッツ州ボストンに本社を置いています。詳細については、www.compt.io をご覧ください。
Appward
appward.com
ソフトウェア会社はあなたのビジネスを理解していません。あるグループからは、高価で時間のかかる実装を必要とする厳格なソリューションが得られます。もう一方からは、接続されていないアプリケーションの寄せ集めが得られます。彼らはあなたの痛みを感じています。 Appward は、80 を超えるアプリのスマート セットを超高速のプライベート ワークスペースで提供し、ERP、CRM、プロジェクト管理、コミュニケーション、従業員管理、運用、品質、製造、サプライ チェーンなど、組織内のあらゆる機能の管理と改善に役立ちます。
Polinode
polinode.com
Polinode を使用すると、ネットワーク データをインポート、収集、分析できます。 Polinode Networks を使用すると、あらゆるネットワーク データを Polinode クラウドにアップロードして、データを操作したり、視覚化したり、分析したりできます。
Macorva
macorva.com
MacorvaのAI駆動型プラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、摩擦のないフィードバック、高度な分析、および人工知能をまとめて、洞察をターゲットを絞ったリソースと対応計画に変換し、組織が経験データを最大限に活用するのに役立ちます。 データに迷い込む代わりに、放射性AIを使用して時間を解放し、インパクトのある変化を生み出すアクションにもっと集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップで接続することから、フィードバックループを閉じて結果を改善することまで、Radiant AIは、より良い従業員と顧客体験を運転する個人コーチです。 Macorva Exは、調査、パルスチェック、エンゲージメントスコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、ENP、360°フィードバックなど、高度なAI搭載の従業員エクスペリエンスプラットフォームです。動的でモバイルに優しい、魅力的なフィードバックエクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を解き放ちます。すべての従業員とマネージャーを、フィードバックループを閉じて結果を改善するために実証済みの次のステップに接続することにより、分析に時間が少なく、輝くAIでアクションを実行する時間が長くなります。 SMS Survey通知や傑出した従業員を特定する能力などの機能により、MacOrva Exはチームの管理、サイレントスーパースターの認識、およびフライトリスクを軽減するための権限を与えます。 Macorva CXは、魅力的なオムニチャネルエクスペリエンス（CSAT/CES）、ブランドエクスペリエンス（ネットプロモータースコア）、製品エクスペリエンス、およびデジタルエクスペリエンス調査を提供して、カスタマージャーニー全体で実用的な洞察をキャプチャします。詳細なカスタムダッシュボードを数秒で作成し、AIレポートを生成してトレンドを見つけ、外れ値を特定します。その高度なAIは、個々の調査に応答するためにパーソナライズされた通信スクリプトを作成します。モバイルファースト調査でより高い回答率を得て、AIが生成されたソーシャルレビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CXは、顧客の旅をより深く理解し、経験とビジネスを改善するのに役立ちます。 Macorva MXは、管理プロセスを合理化し、すべての従業員のパフォーマンスデータのAIが生成されたリソースと集中ストレージでチームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームは、データから耳を傾け、学習し、企業の目標と文化的価値を組み込み、パフォーマンスレビュー、開発計画、OKR、スマート目標などを自動的に生成します。これらのAIに生成された機能は、年間100時間以上マネージャーを節約できるため、情報に基づいた意思決定を可能にし、パフォーマンスを促進して会社の目標を達成します。 Macorvaは、80を超えるHRIおよびCXプラットフォームとシームレスに統合され、従業員と顧客情報を自動的に同期することにより、ワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。インターフェイス全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements は、700 社以上の企業の従業員の成長と成功を支援する柔軟なパフォーマンス管理ツールキットです。高度な構成が可能で、組織のニーズに合わせて構成要素を変更および組み合わせたり、外観や操作性を調整したりできます。 Zapier、Duolingo、Soundcloud、GetYourGuide、Strava などの中小企業は、フィードバック文化をサポートするために当社のツールを使用しています。タイムリーで有意義なフィードバックを奨励し、主要機能（目標、1:1 ミーティング、賞賛、フィードバック リクエスト、360 度フィードバック、パフォーマンス レビュー、パルス サーベイ、維持分析）を任意に組み合わせて強力な協力関係を構築します。ツアーと 30 日間の無料トライアルについては、www.small-improvements.com をご覧ください。
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index は、あらゆるビジネス上の問題は人の問題であると考えています。人材データは、最初の面接から大きな昇進に至るまで、従業員のプロセスのあらゆる段階をガイドする必要があり、ビジネス戦略もガイドする必要があります。私たちはこれを「人材の最適化」と呼んでおり、モジュール式プラットフォームのあらゆる部分がこれをサポートするように構築されています。 PI HIRE: PI Hire を使用して、各ジョブに最適な候補者を毎回採用します。当社は、60 年以上の科学と数百万のデータポイントに裏付けられた行動および認知評価により、応募者の分野を絞り込むお手伝いをします。さらに、パーソナライズされた面接ガイドにより、採用プロセスを簡単かつ客観的に行うことができます。 PI INSPIRE: PI Inspire を使用してチームを成功に導きます。誰かを適切に管理する方法を推測する必要はもうありません。当社の人間関係ガイドでは、各チーム メンバーの行動を徹底的に分析し、メンバーの可能性を最大限に発揮できるよう支援するための実行可能な手順が示されています。自分のリーダーシップの強みと注意すべき領域を示す個別の能力開発チャートを使用すると、マネージャーとしての自覚も高まります。 PI PERFORM: PI Perform を日常のプロセスに追加することで、もう目標や期限を逃すことはありません。 PI Perform は、PI の行動科学が組み込まれており、毎日マネージャーを育成し、説明責任を確立し、従業員を関与させる唯一のパフォーマンス管理ソフトウェアです。 PI デザイン: チームの戦略的目標と行動スタイル (または「チーム タイプ」) の側面を評価します。 - PI デザインと並行して - チームが成功するのに適している場所と、どこを強化する必要があるかを知ることができます。 PI Team Discovery™ を使用すると、ビジネス戦略に最適化されたチームを構築し、競争に勝つことができます。 PI DIAGNOSE: PI Diagnose を使用して、組織が正しい道を進んでいるかどうかを確認します。 Diagnose の従業員エンゲージメント調査では、人材戦略が成功しているところと失敗しているところについて、組織のあらゆるレベルで分類された詳細なデータが得られます。エンゲージメントの問題が発生した場合は、それを解決するための実行可能な手順を提供します。 The Predictive Index を使用して人材の最適化を最大限に活用します。
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplaceは、20年以上前に最も早い従業員エンゲージメントおよびパフォーマンスソフトウェアの一部を開拓し、その後、従業員、チーム、およびビジネスの成功を高めるために何千もの組織と提携してきました。一日の終わりには、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間のドットを、包括的で自動化された従業員調査を含む直感的でユーザーフレンドリーなツールと結びつけるのに役立ちます。目標設定と追跡ツール。ピアツーピア認識。リアルタイムフィードバック。連続1対1;スマートタレントレビュー;堅牢な人々の分析。 *調査を受ける：パルス調査のプッシュ通知を受け取り、招待されたすべての調査を完了するように追跡します。 *効果的な1対1の会話を持っています：回答、アジェンダ項目、1対1のコメントを確認します。対面の会話中にメモを取って、後で参照してください。 *認識を与える：Quantum Workplaceアプリを使用して、同僚の認識を表示および投稿します。 *目標の更新に従ってください：職場で起こっている目標の更新を最新の状態に保ちます。 *フィードバック：便利なショートカット機能を使用して、その瞬間にフィードバックを提供またはリクエストします。 *プライベートノート：Quantum Workplaceアカウントと自動的に同期するプライベートノートをキャプチャして、後で参照してください。 Quantum Workplaceは、数千の従業員の声をシームレスに獲得し、マネージャーに直感的な洞察とガイダンスを提供し、職場文化をより良く変えるのに役立ちました。 毎年9,000の組織が調査されているため、Quantum Workplaceは、コアエンゲージメントとパフォーマンスプラットフォームを通じて、従業員のエンゲージメントデータの北米最大のデータベースに成長し、全国的に認知されているワークプログラムを全国的に認識しています。 同社は、従業員を接続し、調整し、成功への道を歩んでいます。そのエンゲージメント、パフォーマンス、およびインテリジェンスソリューションは、チームが集中し、関与し、強力なビジネス結果を提供できるようにします。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 の 360 フィードバックは、リアルタイムのピア検証によるキャリア成長をサポートします。組織内で従業員の無限のキャリア成長をサポートします。 360 フィードバックを使用すると、従業員、リーダー、メンター、コーチが相互にフィードバックを要求、受信、提供できるようになります。従業員の自立的なキャリア開発をサポートします。従業員が継続的に改善し、あなたとのキャリアを前進させるために必要なフィードバックを定期的に提供します。
Engagedly
engagedly.com
Engagedlyは、従業員のエンゲージメントの要素をパフォーマンスレビュープロセスに簡素化および組み込むことにより、パフォーマンス評価を再定義する新しい年齢のパフォーマンス管理ソフトウェアです。 魅力的には、360のフィードバックと継続的なパフォーマンスレビューを簡単に実行できます。従業員が評価し、マネージャーが時間を節約し、HRに詳細な分析を提供するのに役立つレビュープロセスを設定して実行するのに数日ではなく、数分かかります。 Engagedlyは、ソーシャル、アイデア、コミュニケーション、報酬と認識、企業価値の調整、パルス調査、学習モジュールなどをエレガントに整えることにより、パフォーマンスレビュープロセスに従業員のエンゲージメントツールを組み込みます。 Engagedly内で焼いたのは、チーム全体で目標をカスケードし、定期的にチェックインの進捗を可能にする目標管理システムです。 急成長している企業にとって、パフォーマンスレビューをシンプルでリフレッシュします。
WorkStep
workstep.com
WorkStepは、HRと運用が従業員の離職率を低下させ、生産性を向上させ、1時間ごとの労働力のエンゲージメントを高めるのに役立つように設計された大手従業員エンゲージメントソフトウェアソリューションです。 WorkStepは、Frontlineチーム向けに設計されたAIを搭載した従業員エンゲージメントソフトウェアを提供します。 HRとオペレーションのリーダーにリアルタイムの洞察を与えることにより、WorkStepはコストのかかる問題になる前にリスクを特定して対処し、運用をスムーズに実行し続けるのに役立ちます。 WorkStepの従業員エクスペリエンスソリューションは、包括的な従業員のリスニング、エンゲージメント、従業員の声、およびコミュニケーション機能を提供します。 *従業員のフィードバック：WorkStepは、マイルストーンパルス、常にオン、年次調査、および双方向フィードバックチャネルを介して、従業員からのリアルタイムの洞察を収集します。 *従業員のレポート：レポートは、HRおよびOPSリーダーに従業員の行動に関するデータを提供します。従業員の行動に関するデータは、ロールタイプ、場所、人口統計、在職期間などのさまざまなフィルターによってセグメント化され、保持に影響を与える可能性のある傾向とパターンを特定することができます。 *予測分析：WorkStepは、施設または役割レベルで改善の最大領域を決定するために機械学習を利用し、従業員の離職を減らすための衝撃的なアクションを提案する *影響分析：雇用主は、従業員の感情の変化と影響を受けた人口全体の定着を追跡することにより、実施されたあらゆるイニシアチブの成功を測定できます。 *コミュニケーション：リーダーは、従業員の匿名性を維持しながら、緊急のコメントやアラートに返信したり、従業員のセグメントに広く通信して、新しいプログラムに注意を向けたり、重要な更新を共有したり、チームを祝いたり、フィードバックを求めたりすることができます。 リアルタイムデータとAI駆動の分析と組み込みのコミュニケーションツールを組み合わせることで、WorkStepはEHR＆Operationsのリーダーが最前線の運用の機会を特定し、直接対処するのに役立ちます。これにより、保持率が向上し、生産性が向上し、コストが削減されます。
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) は、中小企業 (SMB) に業界に合わせたフルサービスの HR ソリューションを提供する専門雇用主組織 (PEO) です。中小企業を時間のかかる人事の複雑さから解放するために、TriNet は人的資本の専門知識、福利厚生、リスク軽減とコンプライアンス、給与計算、リアルタイム テクノロジーへのアクセスを提供します。メインストリートからウォールストリートまで、TriNet は中小企業が最も重要なこと、つまりビジネスの成長に集中できるようにします。 TriNet – 人は重要です。詳細については、TriNet.com にアクセスするか、Twitter (@TriNet) をフォローしてください。
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circleは、受賞歴のある従業員のエンゲージメントおよび認識プラットフォームであり、HRの専門家が革新的なAIを搭載したSaaSベースのソリューション、つまりVantage Rewards、Vantage Pulse、Vantage Perks、Vantage Fitを通じて優勝したワークカルチャーを構築するのに役立ちます。世界中の700人以上のクライアントから200万人以上の従業員のユーザーベースを誇っています。プラットフォームを使用している従業員は、グローバルな報酬カタログ、Amazon Storeの買い物製品、予約、または59か国以上で利用可能なオプションから商品を購入することで、1,000を超えるブランドのギフトカードに報酬ポイントを交換できます。また、チームやSlackなどのツールとのシームレスな統合を可能にし、手間のかからない認識を得ることができます。このプラットフォームは、記念日、デジタルサービス年鑑、専用のマイルストーンカタログなど、長いサービス賞などのさまざまな利点を提供しています。 Vantage Circleは、Microsoftチーム、Peoplestrong、およびその他のHRMS/HCMプラットフォームの優先パートナーでもあります。 チームのパフォーマンスと感謝文化を強化するように設計されたこのアプリは、包括的な機能を提供しています。 *社会的認識：ピアツーピアの認識、賞、バッジ、リーダーボードで業績を祝います。 *マイルストーンのお祝い：自動化された誕生日とサービスの記念日の願いで特別な瞬間を見逃すことはありません。 *グローバルリワードカタログ：70か国以上でのギフトカード、商品、ユニークな体験のポイントを引き換えます。 * Amazon Business Integration：Amazon製品の膨大な配列に報酬ポイントを簡単に交換します。 *多言語サポート：グローバルな労働力に応えるために13の言語で利用できます。 *シームレスな統合：ソーシャルプラットフォーム、SSO、およびHRISシステムとスムーズに統合します。
Culture15
culture15.com
Culture15 は、従業員の行動を使用して組織の現在の文化を診断する HR 分析プラットフォームです。私たちはリーダーシップチームに、機敏で革新的でありたいか、ダイバーシティとインクルージョンを強調したいかにかかわらず、その文化を「定義」してもらいます。私たちのプラットフォームにより、組織はその能力を持っているかどうか、持っている場合はそれがどれほど強力であるかを確認できます。ユーザーはカスタム機能を作成し、機能、地域、または設定したいその他のカスタム セグメンテーションごとに動作を追跡できます。当社では、15 軸の独自の行動フレームワークに基づいたアンケートを使用して、組織について詳しく知ることができます。また、私たちはエンゲージメントが組織文化において役割を果たすと信じているため、私たちのプラットフォームでは、組織がこれを継続的に測定しながら、文化が真に変化を推進する最前線に立つことを可能にします。
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleafは、有力な従業員エンゲージメントソリューションであり、報酬や認識から調査や課題まで、包括的な機能を備えた顧客に力を与えます。受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメントの専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを制定するために必要なツールを提供します。このプラットフォームは、企業がパルス調査で従業員の感情を獲得し、認識と仮想活動で人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員の経験を測定できるようにします。そして、そこから、私たちの戦略的サポートは、あなたの目標を追い続けるための専門家の分析と推奨事項に基づいています。私たちは、すべての職場文化が充実し、魅力的である可能性があると信じており、顧客を解放して人々を愛し、世話をすることを約束しています。
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