ページ 15 - 代替案 - Paylocity

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd は、人事、採用チーム、採用マネージャー向けに設計されたエンドツーエンドのクラウドベースの採用ソフトウェア ソリューションを提供する英国の大手サプライヤーであり、候補者のジャーニーを大幅に強化します。受賞歴のある当社のテクノロジーにより、採用プロセス全体を社内で管理できます。当社は、クラウドベースの ATS 採用ソフトウェア、オンボーディング ソフトウェア、オーダーメイドのキャリア Web サイト、つまり真のエンドツーエンド ソリューションを提供します。今すぐ無料デモンストレーションをリクエストしてください。

Applied

beapplied.com

倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。

iintegra

iintegra.com

iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。

50skills

50skills.com

50skills Journeys は、革新的なノーコード アプローチを通じて従業員の業務プロセスを合理化し、生産性を向上させるピープル プロセス自動化プラットフォームです。直感的なユーザー インターフェイスで設計されているため、人事プロセスの管理が簡単かつ効率的になります。その中核となる 50skills Journeys を使用すると、マネージャーは従業員のプロセスを計画し、従業員のジャーニーをスムーズにガイドするカスタム アクションとトリガーを作成できます。このジャーニーは各従業員に固有であり、従業員の反応やジャーニーに貢献した人々の行動に適応し、進捗状況の包括的な概要を 1 か所で提供します。従業員のプロセスを自動化することで、エネルギー、時間、お金を節約します。モチベーションを高めるエクスペリエンスにより定着率と生産性が向上し、見落としのリスクが軽減されます。

Cavall

cavall.io

Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。

TalentWall

talentwall.io

TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。

Top Echelon

topechelon.com

Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。

Recooty

recooty.com

世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。

Huler

huler.io

HulerHub は、世界で最も魅力的で完全にパーソナライズされた従業員エクスペリエンス プラットフォームです。現代のイントラネットの代替手段。箱から出してすぐにセットアップが簡単で、IT や設計リソースは必要ありません。顧客グレードのユーザー エクスペリエンスを提供するこのソフトウェアは、組織のクラウドベースのシステム、ソフトウェア、コンテンツを統合し、デジタル ワークプレイスでの従業員のやり取りやエクスペリエンスをより適切に制御し、洞察できるようにします。 - より良い従業員エクスペリエンスの構築内部ブランディングからパーソナライゼーション、ダイナミックなオーディエンス管理まで、HulerHub を使用すると従業員エクスペリエンスの構築が簡単になるため、従業員第一の文化の育成に集中できます。 - どこからでも共同作業 共同作業が簡単になります。 HulerHub には、いつでも、どこからでも、どのデバイスからでもアクセスでき、ユーザーは社内で同僚と、また社外で顧客やパートナーと情報を迅速かつ安全に共有できます。 - ROI とエンゲージメントの最大化 当社は、ベンダーやプロバイダーに関係なく、すべてのクラウドベースのソフトウェアとコンテンツとシームレスに連携するソフトウェア ソリューションを開発しました。これにより、組織が適切なコンテンツとツールを適切なタイミングで活用し、既存および将来の技術投資の ROI を最大化できるようになります。そして従業員を巻き込みます。

Macorva

macorva.com

Macorva の AI を活用したプラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、スムーズなフィードバック、高度な分析、人工知能を統合し、組織がエクスペリエンス データを最大限に活用できるように、洞察を対象を絞ったリソースと対応計画に変換します。 データに行き詰まるのではなく、Radiant AI を使用して時間を解放し、影響力のある変化を生み出すアクションに集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップに結びつけることから、フィードバック ループを閉じて成果を向上させることに至るまで、Radiant AI は従業員と顧客のエクスペリエンスを向上させるためのパーソナル コーチです。 Macorva EX は、アンケート、脈拍チェック、エンゲージメント スコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、eNPS、360° フィードバックなどを備えた、AI を活用した高度な従業員エクスペリエンス プラットフォームです。動的でモバイル対応の魅力的なフィードバック エクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を引き出します。 Radiant AI を使用すると、フィードバック ループを閉じて成果を向上させるための実証済みの次のステップをすべての従業員とマネージャーに結びつけることで、分析に費やす時間が減り、アクションを起こす時間が増えます。 SMS アンケート通知や優秀な従業員を特定する機能などの機能を備えた Macorva EX は、チームをより適切に管理し、沈黙のスーパースターを認識し、飛行機のリスクを軽減できるようにします。 Macorva CX は、魅力的なオムニチャネル カスタマー エクスペリエンス (CSAT/CES)、ブランド エクスペリエンス (ネット プロモーター スコア)、製品エクスペリエンス、デジタル エクスペリエンス調査を提供し、カスタマー ジャーニー全体を通じて実用的な洞察を収集します。詳細なカスタム ダッシュボードを数秒で作成し、AI レポートを生成して傾向を特定し、外れ値を特定します。その高度な AI は、あらゆる個別のアンケートに回答するためのパーソナライズされたコミュニケーション スクリプトも作成します。モバイルファーストのアンケートで回答率を高め、AI が生成したソーシャル レビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CX は、顧客のジャーニーをより深く理解し、顧客エクスペリエンスとビジネスの向上に役立ちます。 Macorva MX は、AI が生成したリソースとすべての従業員のパフォーマンス データを一元的に保存するストレージを使用して、管理プロセスを合理化し、チームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームはデータを聞いてそこから学習し、企業の目標と文化的価値観を組み込んで、パフォーマンス レビュー、開発計画、OKR、SMART 目標などを自動的に生成します。これらの AI によって生成された機能により、マネージャーは年間 100 時間を超える時間を節約し、情報に基づいた意思決定を可能にし、会社の目標を達成するためのパフォーマンスを向上させます。 Macorva は 80 以上の HRIS および CX プラットフォームとシームレスに統合し、従業員と顧客の情報を自動的に同期することでワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。そのインターフェース全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。

Vantage Circle

vantagecircle.com

当社は、受賞歴のある従業員エンゲージメントと評価のプラットフォームであり、革新的な AI を活用した SaaS ベースのソリューション、つまり Vantage Rewards、Vantage Pulse、Vantage Perks、および Vantage Fit を通じて、HR プロフェッショナルが優れた職場文化を構築できるよう支援しています。当社は、世界中の 700 以上のクライアントからなる 200 万人以上の従業員からなるユーザー ベースを誇ります。当社のプラットフォームを使用している従業員は、リワード ポイントを Global Rewards Catalog の 1000 以上のブランドのギフトカードと交換したり、Amazon ストアで商品を購入したり、体験を予約したり、59 か国以上で利用可能なオプションから商品を購入したりすることができます。また、Teams や Slack などのツールとのシームレスな統合も可能で、認識を手間なく行うことができます。当社のプラットフォームでは、アニバーサリーポイント、デジタルサービス年鑑、専用のマイルストーンカタログなどの永年勤続賞などのさまざまな特典も提供しています。また、当社は Microsoft Teams、People Strong、その他の HRMS/HCM プラットフォームの優先パートナーでもあります。

HireScore

hirescore.com

履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。

PayCaptain

paycaptain.com

PayCaptain は、企業が従業員に支払う方法を変革する給与計算ソフトウェアです。従来の給与計算プロセスは、高度に自動化され、非常に価値のある従業員エクスペリエンスに進化します。 * ソフトウェアおよび専門家サポート * HMRC 認定 * 給与貯蓄 * 緊急現金 (別名オンデマンド支払い) * プレーンナンバー認定給与明細 * 給与支払 * モバイル アプリ * 多くの HR および T&A システムと統合 PayCaptain は B Corporation であり、ISO27001 認定を受けています。

Teamdeck

teamdeck.io

Teamdeck は、ユーザー数 16 人から 1000 人までのクリエイティブおよびテクニカル チーム向けの迅速で軽量な管理ソリューションです。軽量のリソース管理ソフトウェアを使用して、チームのワークフローを予測し、合理化します。分散チームのキャパシティと使用率に関するリアルタイムの視点を取得します。使いやすいタイムシートとモバイル追跡により、チームの効率を最適化します。プロジェクトの進捗状況と請求対象の作業について報告します。リアルタイムで予算を追跡し、将来のコストを予測し、チームの稼働率を測定します。チームの空き時間と休暇に注意してください。 30 日間の無料トライアル。

Woffu

woffu.com

Woffu は、時間管理を最適化し、仕事と生活のバランスを簡単に取り、生産性を向上させることで、流動的な労働力の世界に参入できるようにする時間管理プラットフォームです。当社のソフトウェアは、従業員と雇用主の関係を改善し、時間管理の最適化を通じて対立を排除します。これは、時間管理に費やされるコストの 85% を節約し、欠勤を 20% 削減するコラボレーション プラットフォームであり、会社全体の生産性を向上させます。その利点の中には、トレーニングが必要ないことがわかります。ターンキー構成。国の法律に 100% 適合しています。統合可能な API。モバイル アプリであり、ERP に接続できます。

ekincare

ekincare.com

Fortune 500 企業から信頼されている ekincare は、AI を活用した特許出願中の統合医療福利厚生プラットフォームで、組織が医療費を最大 25% 節約し、健康保険料を削減するのに役立ちます。当社の製品により、遠隔医療、健康チェック、メンタルヘルス、フィットネスおよび栄養サービスが、統一されたエクスペリエンスを備えた単一のプラットフォームでインド全土をシームレスに企業従業員に簡単に提供できるようになります。当社の AI エンジンは、すべての医療記録を確実にデジタル化し、企業に潜在的な健康リスクと是正措置に関する実用的な洞察をリアルタイムで提供します。現在、当社は 250 社以上の企業にサービスを提供しており、プラットフォーム上で 350,000 人以上の従業員とその扶養家族の健康を管理しています。

Benefitfocus

benefitfocus.com

従業員の健康と経済的成果の向上を支援するとともに、組織のコストと管理負担の削減を支援するように設計された総合的な福利厚生管理ソリューションです。 *福利厚生管理を完全にアウトソーシング 時間のかかるプロセスを軽減し、より戦略的な作業に集中します。 • 資格と登録 • 従業員とのコミュニケーション • レポート作成 • ACA コンプライアンス（スタンドアロン ソリューションが利用可能） • COBRA 管理 • 請求および給与計算サービス • 消費者アカウント • 任意福利厚生 • その他！ *魅力的な従業員エクスペリエンス 従業員が簡単かつ自信を持って福利厚生を選択し、利用できるようにします。 • パーソナライズされた福利厚生ハブ • 最高評価のモバイル アプリ • データドリブンの意思決定サポート (スタンドアロン ソリューションが利用可能) • 年間を通じたエンゲージメント ツール • 統合されたケア ナビゲーション • 従業員サービス センター *強力なデータ インサイト プログラムの効果を測定し、機会を特定し、推進しますポジティブな変化。 • 医療データ分析プラットフォーム (スタンドアロン ソリューションが利用可能) • 保険金請求の監査および回復サービス (分析プラットフォームに含まれる)

Collage HR

collage.co

Collage は、特に中小企業のニーズに合わせて構築されたカナダ有数のバイリンガル人事、給与、福利厚生管理プラットフォームです。プラットフォームの機能には、従業員の記録管理、新入社員研修、福利厚生管理、休暇追跡、採用 (ATS)、業績評価、人事レポート、フルサービスの給与管理が含まれます。また、Collage はカナダの保険会社と同期することで、グループの特典をデジタル化します。

Cooleaf

cooleaf.com

Cooleaf は、主要な従業員エンゲージメント ソリューションであり、報酬や表彰から調査や課題に至るまで、包括的な機能を顧客に提供します。当社は、受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメント専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを実行するために必要なツールを提供します。このプラットフォームにより、企業は脈拍調査で従業員の感情を把握し、認識と仮想アクティビティで人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員エクスペリエンスを測定できるようになります。そしてそこから、当社の戦略的サポートが専門家の分析と推奨事項を提供して、お客様の目標を追求し続けます。当社は、あらゆる職場文化が充実した魅力的なものになると信じており、お客様が従業員を愛し、大切にできるようになることに全力で取り組んでいます。

Progression

progression.co

ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。

Eletive

eletive.com

Eletive は、リアルタイムの従業員エンゲージメント調査、パフォーマンス管理、OKR 目標設定、360 フィードバック、1 対 1 を 1 つの直観的で使いやすいツールに収集するピープル サクセス プラットフォームです。 Eletive は面倒な管理タスクを自動化および合理化するため、人事、マネージャー、チーム メンバーはビジネス目標に集中できます。

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべてのデータと洞察が得られます。

Teachfloor

teachfloor.com

Teachfloor は、インタラクティブな機能を通じてエンゲージメントを強化し、知識の保持を促進するように設計されたソーシャル学習プラットフォームです。直感的なコース作成ツールと柔軟な学習管理システムにより、動的なトレーニング プログラムを簡単に構築して提供できます。利点: - エンゲージメントの向上: ソーシャル機能を通じてコラボレーションと知識の共有を促進します。 - 合理化されたコース作成: 直感的なツールにより、魅力的なコンテンツを効率的に開発できます。 - パーソナライズされた学習: マルチメディアとインタラクティブな要素を使用して、多様な学習スタイルに対応します。 - 揺るぎないサポート: 専用のカスタマー サポートにより、スムーズな学習を保証します。 Teachfloor は、次のことを可能にします。 - 学習者の共感を呼ぶ、影響力のあるトレーニング プログラムを提供します。 - 知識を保持するための共同学習環境を育成します。 - 包括的で使いやすいプラットフォームで学習目標を達成します。 Teachfloor でソーシャル学習の力を解き放ちましょう!

Trakstar Learn

learn.trakstar.com

Learn は使いやすく、受賞歴のあるオンライン トレーニング プラットフォームです。どこからでもトレーニングを受けて、従業員とマネージャーが順調に進むようにしましょう。 Trakstar Learn を使用した、一貫した美しく使いやすいオンライン トレーニングにより、パフォーマンスの高いチームを育成します。従業員のオンボーディング、コースの作成、クイズの追加、結果の追跡が簡単に行えます。ファイルをアップロードして、任意のユーザー グループに割り当てることができるオンライン コースを数分で作成します。今すぐ Learn のデモを入手してください! Learn は、従業員、顧客、パートナーのオンライン トレーニング プラットフォームです。当社の学習管理システム (LMS) は、企業が独自のコンテンツまたは当社のコンテンツ ライブラリを使用して従業員の研修や研修を行うのに役立ちます。

Jobspage

jobspage.co

会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。

Rytfit.ai

rytfit.ai

不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。

Empeon

empeon.com

Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。

DreamTeam

dreamteam.io

最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。

Twiser

twiser.com

Twiser は、あらゆる規模および業界の企​​業向けに設計された人材管理ツールの多用途スイートです。このプラットフォームには、次のような包括的な製品が含まれています。 • OKR による目標設定 • AI ベースの OKR アシスタント • コンピテンシー管理 • パフォーマンスの監視と管理 • 後継者計画 • LMS Twiser の特徴は、その適応性です。すべての機能は組織の独自の文化とプロセスを反映するようにカスタマイズでき、真にオーダーメイドの人材管理エクスペリエンスを保証します。 Twiser で人材戦略を強化します。