#NotMe

NotMe Solutions (別名 #NotMe) は、組織が告発や不正行為の報告に対処する方法を変革するために設計された革新的なプラットフォームです。これは単なる報告を超えた包括的なシステムです。さまざまな種類の不正行為の調査、解決、分析を詳しく調べます。 NotMe を使用すると、すべてのレポートがそれにふさわしい注意を払って扱われ、効果的な解決策が確保され、組織内でより倫理的な文化が醸成されます。 NotMe はまた、独自の方法で従業員から経営陣へのフィードバックの共有を促進します。さらに、このプラットフォームは幅広い不正行為報告を専門的に管理します。職場の嫌がらせやいじめから、差別、倫理違反、安全上の懸念まで、NotMe はあらゆる問題をカバーしています。さまざまな業界や組織のニーズに適応するように特別に設計されており、あらゆる種類の従業員レポートを取得して管理します。 #NotMe は、職場から教育機関まで、さまざまな業界向けに設計されたユーザーフレンドリーなアプリで不正行為報告に革命をもたらします。このプラットフォームは、多言語サポートと包括性を実現する ADA 準拠を備えた、簡単で安全な、オプションで匿名のレポートを提供します。 AI を使用して傾向分析と重大度スコアリングを行う、堅牢なレポート管理システムが装備されています。データのプライバシーとセキュリティを確保しながら、#NotMe は組織のニーズに適応し、レポートを管理し、さまざまな環境にわたって透明性と整合性の文化を促進するために不可欠なツールとなっています。本質的に、#NotMe は問題を報告するだけではありません。それは、問題を予防し、可能であれば解決し、より強力でより倫理的な職場環境を構築することです。 NotMe Solutions は、一流の雇用弁護士である Ariel Weindling によって考案され、元 Google 最高コンプライアンス責任者の Andy Hinton と Workday の最高整合性およびコンプライアンス責任者の Christine Fedrow がアドバイザーの一人として数えられています。障害を持つユーザーを含むすべての顧客がアクセス可能で包括的であり、世界中で複数の言語で提供されています。