ページ 7 - 代替案 - Manatal
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack は、採用プロセスのすべての段階を自動化および合理化する、フルサービスの応募者追跡システムです。今すぐ無料トライアルを始めましょう! ApplicantStack を使用して次の新入社員を見つけます。ヘルスケア、プロフェッショナル サービス、テクノロジー、製造、食品飲料、ホスピタリティの雇用主向けの主要な採用プラットフォームを体験してください。求人の掲載からオファーレターまでの採用プロセスを自動化 求人の掲載、応募の追跡、応募者の選別とフィルター、電子メールトリガーの設定、コンプライアンスの管理、候補者のテキストメッセージなどを簡単に行うことができます。評価、経歴審...
WurkNow
wurknow.com
WorkNow は、企業に選択権を与える次世代の人材派遣および労働力管理プラットフォームです。当社の完全に統合されたエンドツーエンドのプラットフォームを活用したり、WurkNow のモジュラー オプションを使用して現在の技術スタックにロケット燃料を追加したりできます: マーケットプレイス (人材調達とプーリング)、スタッフィング (人材のオンボーディング、エンゲージメントと配置)、人事 (コンプライアンス) 、役割と文書）、タイムキーピング（人材のスケジュール管理、労務およびコンプライアンス管理）、ユニバーサル（ジョブオーダーとタイムキーピング管理）、および給与計算（給与と請求書）。
Huneety
huneety.com
Huneety は、求職者が東南アジアで適切な企業につながるのを支援する、急速に成長している求人マッチング プラットフォームです。
Talowiz
talowiz.com
Talowiz は、次世代の自動化と分析で採用活動を変革します。適切な候補者を高い精度とスピードで採用することが非常に重要です。 Talowiz は 3 つのステップで人材採用を大幅に強化できます。 1. アウトリーチとつながり - キャンペーン スタイル チャネル全体 (電子メール、インメール、テキスト、WhatsApp、電話) にわたる見込み人材との自動化されたアウトリーチとエンゲージメント 2. 意図と関連性の識別 - AI を活用した適切なプロファイルの識別積極性 3. 評価ワークフロー - カスタマイズ可能なトリガーを備えた自動化された採用プロセス ワークフローにより、目標到達プロセ...
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire は、多忙な専門家の採用プロセスを簡素化するために設計された採用ソフトウェア ソリューションです。採用担当者、創業者、中小企業経営者、人事専門家に向けて、採用活動を簡単かつ効率的に行うことを目的としています。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst は、人材採用組織が適切な候補者をより迅速かつコスト効率の高い方法で検索、採用、雇用できるように支援します。これにより、より多くのポジションをクローズし、採用までのコストと時間を削減し、収益を最大化することができます。 Shortlyst は、あらゆる企業規模の採用担当者に、6 億 5,000 万件を超える候補者プロフィールとその連絡先情報を含むクリーンで正確な候補者データベースを提供します。これに加えて、候補者とのエンゲージメントを自動化すると同時に、他のチーム メンバー間での二重連絡を回避し、双方向のコミュニケーションを可能にします。 ATS 同期により、管理タスクの実行...
Wandify
wandify.io
Wandify は、採用プロセスをスピードアップする、AI を活用したダイナミックな人材獲得プラットフォームです。人材管理を合理化するように設計された Wandify は、候補者のデータを統合システムに整理し、効率を高め、検索を容易にします。当社のプラットフォームを使用すると、スキル、所在地、業界などに基づいて候補者を簡単に分類できるため、採用に対する的を絞ったアプローチが保証されます。主な機能: 高度な検索とインテリジェントなフィルタリング、効率的かつ柔軟な候補者管理、共同採用、直接連絡先用の Chrome 拡張機能、カスタマー サポート。
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot は、採用エクスペリエンス全体を変革する強力な採用プラットフォームです。 AI テクノロジーを活用して、6 億 4,000 万を超えるデータベースから適切な候補者をマッチングします。パーソナライズされながらも自動化されたコミュニケーションを候補者に送信し、チーム全体と簡単にコラボレーションできます。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg は、無駄のないチームが適切な人材をわずかなコストで調達、選別、管理、雇用できるよう支援する採用自動化プラットフォームです。当社のツールは積極的な候補者と消極的な候補者を引き付け、AI を活用したプラットフォームはあなたの好みに基づいて最上位の候補者のみを識別します。このプラットフォームは、自動化された電子メール アウトリーチ、パイプライン管理、ファネルのあらゆる段階で採用戦略を改善するために必要なデータと分析を通じて、採用プロセスを合理化します。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow はアウトバウンド採用を自動化します。電子メールを検索し、見込み客の受信箱に直接フォローアップを送信します。 Hireflow と AI Sourcer を使用すると、ワークフローを自動化し、受動的に候補者を調達できるため、最適な人材の採用に集中できます。
hackajob
hackajob.com
hackajob は、米国、英国、インドの企業組織が質の高い人材をより効果的に雇用できるようにするテクノロジー人材マーケットプレイスです。企業はスキルや好みに基づいて意欲の高い求職者とマッチングしますが、候補者は面接リクエストを承諾または拒否することで非公開で求人情報を探索し、85% が 48 時間以内に回答します。 hackajob を使用することで、大手テクノロジー企業の雇用主は、時間を節約した調達を再投資し、カスタマイズされた雇用主のブランディングと強力な多様性と市場の洞察を活用したテクノロジー採用戦略の推進に取り組んでいます。 hackajob は 5 つのコア モジュールで構成されて...
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap は、人材派遣会社向けに独自にカスタマイズされた最先端のソフトウェア プラットフォームで、複雑な人材派遣業務を合理化し、組織の効率を向上させるように設計されています。このオールインワン ソリューションは、ワークフロー管理や候補者の提出からクライアントとのやり取りまで、人材派遣プロセスのあらゆる側面をすべて単一の直観的なインターフェイス内で管理します。 CrewSnap の主な機能は、整理されていないスプレッドシートや非効率なコミュニケーションを排除する一元的なワークフロー管理を通じて人材配置業務を合理化します。また、候補者の提出における一貫性と効率性を確保する自動履歴書ブランデ...
recruitiflow
recruitiflow.com
Recruitiflow は、従業員紹介プログラムをデジタル化するためのデジタル プラットフォームです。これにより、ユーザーはパーソナライズされたビデオおよびテキスト チャットを使用して、潜在的な新入社員に連絡を取ることができます。また、個別の紹介リンクを作成するための従業員ポータルも提供します。このプラットフォームは、既存の HR ソフトウェアにシームレスに統合できます。価格モデルはご要望に応じてご利用いただけます。
Intrro
intrro.com
Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに...
Refari
refari.co
Refari の物語は紹介から始まりました。当社は、候補者、ネットワーク、卒業生、従業員を活用して採用をより成功させるのに役立つ、誰にも負けない候補者紹介テクノロジーを備えています。紹介の透明性と組み合わされた当社の独自のソーシャル紹介プロセスは、紹介者の擁護を促進し、貴社のネットワークをプロモーションの原動力に変え、貴社の役割に対する認識を促進します。
ERIN
erinapp.com
ERIN は、従業員の紹介と社内モビリティのプラットフォームであり、従業員の紹介による採用を 5 倍増やし、離職率を半分に削減します。 ERIN は、自動通知、簡単な紹介、社内モビリティ機能、およびゲーミフィケーション機能を従業員に提供し、従業員がより効果的かつ頻繁に人材獲得に参加できるようにします。 ERIN の直感的なモバイル アプリと Web サイトを使用すると、従業員は 30 秒以内に紹介を行い、ボーナスを追跡し、会社でのキャリアを成長させることができます。最良の点は、人材獲得チームが現在の業務方法をまったく変更せず、引き続き ATS を利用して候補者を管理できることです。 ERIN ...
Rolebot
rolebot.io
rolebot は、アウトバウンド採用活動のためのプラグ アンド プレイ フレームワークです。 AI を活用した Rolebot を使用すると、お客様と TA チームは、手動での作業や時間の浪費をすることなく、アウトバウンド ソーシングとエンゲージメントの取り組みを拡張し、日々の収益を測定できます。面倒なプロフィールごとの検索に別れを告げましょう。 1 日あたり 10/分未満で、同等以上の生産性を達成します。 rolebot の顧客には、Snowflake、Sandvik、USC が含まれます。
Censia
censia.com
Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使...
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (旧 IQRecruit) は、適切な人材を見つけて雇用するためのより良い方法です。あなたが採用担当者、採用マネージャー、または創業者のいずれであっても、当社のプラットフォームを使用すると、適任な候補者を簡単に見つけて、空いているポジションを埋めるために彼らとつながることができます。
SeekOut
seekout.com
SeekOut は、人材第一の人材最適化プラットフォームを使用して、何千もの組織が優れた人材を採用、成長、維持できるよう支援しています。デジタル時代において、組織はデータで溢れていますが、人々のデータはサイロ化され、切り離されているため、従業員を深く理解している人はほとんどいません。真の違いを生み出すのは従業員です。従業員の情熱、経験、希望する場所に到達するための機会がわかれば、従業員のスキル、能力、キャリア パスをビジネスのニーズに合わせて調整することができます。 SeekOut は、人材の獲得、人材管理、人材分析を統合して、人材の育成と必要な人材の発見を支援します。米国の最も価値のある企業...
Teamdash
teamdash.com
Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。
Tacitbase
tacitbase.com
採用プロセスに革命を起こします: よりスマートに、より速く、より良く。ペースの速いテクノロジー業界では、企業と候補者をつなぐ重要な役割を果たしているにもかかわらず、採用担当者が無視されることがよくあります。説得力のある職務内容の作成から、候補者の調達とクライアントとの共有まで、採用担当者はやるべきことがたくさんあります。そして、仕事はそこで終わるわけではありません。面接のスケジュールを設定し、プロセス全体を通じて候補者と常にコミュニケーションを取り、内定後のフォローアップや入社後のフィードバックも提供する必要があります。企業にとって適切な候補者を見つけるのは簡単なことではなく、多大な時間と労力...
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
TECLA
tecla.io
TECLA は、米国有数のテクノロジー企業のために、精査されたニアショア ソフトウェア開発チームを構築および管理しています。当社は、リモート開発者、クラウドおよび AI エンジニア、デザイナー、QA テスター、データ サイエンティスト、プロダクト マネージャー、その他のテクノロジー人材の採用を検討している企業と提携しています。同じタイムゾーンで社内チームと一緒に働くためのプロファイルを作成します。当社は、ラテンアメリカのチームの精査と調達からオンボーディング、パフォーマンス管理、人事、定着まであらゆるものを管理します。当社には、三重審査を受けた人材によるラテンアメリカ最大のネットワークがありま...
LaunchSource
launchsource.com
営業マネージャーは、誰が成功するかについて厳格な候補者のプロファイルを持っていることが多いため、営業は多様性や包括性に欠けていることで悪名高い職業です。 LaunchSource は、精査された初心者レベルの営業候補者の最大規模のプールを提供することで、組織が初心者レベルの営業人材をより迅速に採用できるように支援します。私たちは求職者のために、販売キャリアを始めるための最も簡単な方法を構築しており、これまでに 10,000 人の候補者を支援してきました。私たちは、販売が、自分自身を再評価し、再発明しようとしている世界の労働者の 5 人中 2 人に経済的なエンパワーメントを提供すると信じています...
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排...