Experience.com
experience.com
2015年以来、Experience.comは、世界クラスのAIを搭載したオンライン評判、レビュー、およびプレゼンス管理ソリューションを提供することに取り組んでおり、企業や専門家がオンラインプレゼンスと顧客と従業員の関与を強化するのを支援しています。何百万人もの組織が進化し改善するのを支援するという共同ミッションにより、Experience.comの統合されたSaaSプラットフォームは、デジタルマーケティングの革新の最前線で業界をリードし続けています。 Experience.comは、AIと顧客のフィードバックの力を通じてオンラインの評判を強化しようとする地元の専門家やマルチロケーションブランドなど、幅広いターゲット市場に対応しています。 このプラットフォームは、企業や専門家が卓越したエクスペリエンスを高め、顧客のフィードバックからの洞察を利用し、視聴者の間で揺るぎない信頼を確立するのに役立つように設計されています。並外れたオンライン評判を維持するだけでなく、新しいビジネスを獲得するためのツールとして活用することもできます。 汎用性の高いソリューションは、あらゆる規模の企業と共鳴し、さまざまな業界でカスタマーエクスペリエンス（CX）、従業員エクスペリエンス（EX）、および評判管理に優れている手段を提供します。検索ランクプラットフォームにより、専門家や組織が1つのプラットフォームからオンラインプレゼンス全体を制御し、テーラードツールで検索ランクを登ることもできます。
O4S
o4s.io
O4S は、流通主導の企業がチャネル パートナーと関わる方法に革命をもたらすテクノロジー プラットフォームです。 O4S は、最先端のソリューションとデータ主導のアプローチを通じて、企業がパフォーマンスの高いチャネル パートナーを正確にターゲットにしてインセンティブを与え、販売を促進し、永続的なパートナーシップを促進できるようにします。
Sociabble
sociabble.com
Sociabbleは、内部コミュニケーション、従業員の擁護、従業員のエンゲージメントのための最先端のモバイルファーストエンタープライズソリューションを提供します。サービスとしてのソフトウェア（SAAS）として、プラットフォームは、公式企業チャネル（ソーシャルネットワーク、会社のWebサイトなど）およびキュレーションプラットフォームからソースされたコンテンツを集約し、プラットフォームユーザー（UGC）と管理者が提案するコンテンツを集めています。 コンテンツはパーソナライズされ、テーマチャンネルに整理されており、モバイルデバイス、デスクトップ、イントラネット、エンタープライズソーシャルネットワーク、ディスプレイ画面で表示できます。認定コンテンツは、ユーザーのソーシャルメディアプロファイルをワンクリックして共有できます。コンテンツの消費を超えて、従業員は組み込みのクイズや調査にも関与することができます。 機能は次のとおりです。 *新しいコンテンツと内部会社のニュースの通知 *お気に入りのすべてのソーシャルメディアプラットフォームへのワンクリック共有 *内部コンテンツ「いいね」と「コメント」機能 *独自のメッセージとコンテンツを作成します *参加し、最新の課題と賞品をチェックしてください *あなたとあなたの同僚がどのようにランク付けされるかを見るためのリーダーボードのアクセシビリティ *クイズと投票を作成して応答します Sociabbleは、ユーザーエクスペリエンスのさまざまなレベルでユーザーのアクティブ化、報酬、および認識を採用して、エンゲージメントを最大化します。そのユニークな従業員のコミュニケーションとアドボカシープラットフォームは、コミュニケーションを簡単、迅速かつ魅力的にします。従業員は、会社のニュース、アップデート、および職場についてよりよく知らされており、より魅力的で影響力のある労働力につながります。 企業は、Sociabbleの使用をパートナー、外部インフルエンサー、またはブランドファンに拡張できます。 2014年にデジタル資産管理技術、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングの経験豊富な起業家のチームによって開始されたSociabbleは現在、80か国以上で使用されており、Microsoft、BNP Paribas、L'Oréalを含む世界で最も有名なクライアントの一部を買収しています。 、およびpwc。フランスのパリに本社を置くSociabbleは、ニューヨーク市、ロンドン、ムンバイでも運営しています。
DSMN8
dsmn8.com
従業員の指先でブランドが承認した、すぐにシェアできるコンテンツ。 業界で最も信頼できるインフルエンサーを介したコンテンツの分布 - 従業員： ✓広告予算をブーストせずにコンテンツリーチをブーストします ✓パイプラインを駆動し、販売サイクルを短くします ✓最高の才能に到達し、雇用費を削減します DSMN8は、ランク付けされた従業員アドボカシープラットフォームです。 DSMN8は、従業員に専門的およびパーソナルネットワーク全体でブランドが承認したコンテンツを共有する合理化された方法を従業員に提供することにより、ブランドがナンバーワンの資産である従業員の力を活用するのを支援します。 より多くのコンテンツエンゲージメントを達成し、より多くの販売を達成し、DSMN8で次のスーパースターの従業員を見つけます。
Forsta
forsta.com
すべての顧客データポイントの背後には人がいます。すべてのビジネス上の決定の背後には人がいます。そして、すべての人がユニークであるため、最初に理解した顧客はあなたです。 Forstaは、経験と研究技術の新しいフロンティアであり、違いのあるテクノロジー企業です。違いは、それが協力することです。クライアントと一緒にソリューションを聴いて設計します。 Forstaは、市場をリードする経験と研究技術をクライアントのニーズに合わせて適応させます。意思決定者に情報を提供し、刺激を与えるために存在します。 Forstaは、CX（カスタマーエクスペリエンス）、従業員エクスペリエンス（EX）、および市場調査の間のサイロを分解する、受賞歴のある包括的なエクスペリエンスおよび研究技術プラットフォームであるHX（Human Experience）プラットフォームを強化します。これにより、企業は聴衆の経験をより深く、より完全に理解することができます。 Forstaのテクノロジーは、専門家のコンサルタントチームと組み合わせて、金融サービス、ホスピタリティ、市場調査、専門サービス、小売、テクノロジーなど、さまざまな業界の何千もの組織を支援しています。 Forstaは、2021Gartner®MagicQuadrant™の顧客の音声およびG2Grid®のリーダーとして、経験管理ソフトウェア、テキスト分析ソフトウェア、および調査ソフトウェアのリーダーとして認められています。受賞歴のあるForsta HXプラットフォームは、TMCカスタマーエクスペリエンスイノベーションアワードでも認められています。
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcastは、プレミアの先進的な従業員コミュニケーションスイートです。 既存の電子メールのみまたはプラットフォーム中心のモバイルソリューションとは異なり、Broadcastは既存の従業員Commsチャンネルを団結させて、最新の従業員エクスペリエンスを提供します。 従業員は、電子メール、SharePoint、チーム、ブロードキャストモバイルアプリなどにターゲットを絞った通信を受け取ることができます。 ブロードキャストのクロスチャネルエクスペリエンスは、従業員が好みのプラットフォームでコンテンツを消費することを奨励しています。 組織の通信目標を追跡するために、チームとリーダーシップとリアルタイムのクロスチャネル分析を共有します。 従業員をより幸せにし、プロセスを合理化し、ロックスターのステータスに達するのに役立つ放送機能。
Giftpack
giftpack.ai
Giftpack は、大規模なパーソナライゼーションの提供に特化した、コンシェルジュ AI を活用したエンタープライズ ギフト プラットフォームです。同社は、AI テクノロジーを使用してギフトのプロセスを合理化し、あらゆる個人に最適なギフトを効率的に選択することで、顧客を支援することを目指しています。リストの対象者が 1 人でも 50,000 人でも、ギフトパックはギフトの機会に応じてさまざまなパーソナライズ機能に対応できます。 Giftpack は世界中で運営されているため、受取人は世界のどこにいてもギフトを受け取ったり、選択した慈善団体に寄付したりできます。
Alyce
alyce.com
Alyce は、パーソナライズされたギフトを通じて企業が関係を構築し、売上を加速し、ブランド認知度を高めるのに役立つ AI 対応のギフト プラットフォームです。マーケティング、営業、顧客チームは Alyce を使用して新しいビジネスへの扉を開き、ライフサイクル全体を通じて忠実な顧客を育成し、報酬を与えます。
Howspace
howspace.com
HowSpaceは、エンタープライズ企業、学習サービス、および協会のナレッジワーカー向けの共同学習および開発ソフトウェアです。 Howspaceを使用すると、学習と開発のイニシアチブの影響を改善できます。これは、規模で、関与を犠牲にすることなく、大規模に改善できます。 HowSpaceは、組織が人々を集めて、影響力を促進する決定に学び、協力し、到達することを可能にします。そのプラットフォームガイド共有の旅をガイドし、AIとの大規模な会話を理解し、誰もが影響を生み出すのに役割を果たすことを保証します。 HowSpaceが理想的です： - リモート、ハイブリッド、非同期コラボレーション - アイデアとブレーンストーミング - 戦略的計画とコンサルティング - ワークショップとイベント - トレーニングプログラム - 従業員のオンボーディングと開発 - 組織の変革と変更管理 - ネットワークおよびコミュニティ構築 - そしてもっと！
Primalogik
primalogik.com
Primalogikは、柔軟で手頃な価格の従業員パフォーマンス管理ソフトウェアであり、ニーズに合わせてカスタマイズできます。プラットフォーム内のさまざまなモジュールを組み合わせて、さまざまなプロセスを自動化できます。 * 360度のフィードバック調査 *パフォーマンスレビュー *目標追跡 *従業員のフィードバックと認識 *従業員の満足度/エンゲージメント調査 *レポートと分析 *そして、すべてが1つのツールに便利に統合されています。 Primalogikは、人事の専門家やマネージャーが従業員に関する貴重な情報を収集するための強力なツールを提供し、ベンチマークやブラインドスポット検出などのツールを使用します。 初期構成がほとんどないため、このシステムは、特別なトレーニングを必要とせずに数百人、数千人のユーザーが使用できます。
Zest
zestmeup.com
Zestでの私たちの使命は、組織全体の規模で集団的成功を達成するために組織を支援することです。 frent従業員のエンゲージメントにおけるフランスのリーダーであるZestは、すべての人事プロセスと管理プロセスを変革するオールワンのWebおよびモバイル管理プラットフォームです。 Zestは2024年1月にBloominと合併し、組織のコミットメント、パフォーマンス、変革の課題によりよく対応しました。 ute 250〜5,000人の従業員を抱える組織のHRおよびすべてのセクター（小売、産業、銀行など）のHRおよびマネージャーを対象としています。 さまざまな用途（年次調査、リスニング、エンゲージメントの測定、変更管理、パフォーマンス管理、年次インタビューなど）を通じて、Celio、CréditAgricole、Leroy Merlin、U Brand、またはAssurances Assurancesなどの企業は、Zestとのエンゲージメントとパフォーマンスの皮肉を生み出します。 50人の従業員がいるZestmeupは、パリとビアリッツに拠点を置くフレンチテック会社です。
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360は、チーム、リーダー、および人事マネージャーをサポートするパフォーマンス管理プラットフォームです。 ＃従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、生産性を向上させるために設計されています。 ＃継続的なフィードバックとOKRゴール設定のためのツールを使用して、従来のパフォーマンス管理システムを革新します。 ＃ソーシャルネットワークの典型的な機能、広範囲にわたるマイクロインセンティブ、およびゲーミフィケーションが含まれています。 ＃whatmatters.comによって最高のOKRツールの中で認められた唯一のヨーロッパソフトウェア。
50skills
50skills.com
HRプロセスを変換し、50Skillsで生産性を高めます。 組織が複雑なワークフローを簡単に合理化し、繰り返しタスクを自動化できる世界を想像してください。HRチームが戦略的イニシアチブと従業員のエンゲージメントに集中するための貴重な時間を解放します。 面倒なプロセスに別れを告げ、シームレスでストレスのないHRエクスペリエンスにこんにちは。優先事項は、HRの操作が組織の目標に合わせてスムーズに、効率的に実行されることを保証することです。 このプラットフォームは、オンボーディングドキュメント、候補者のスクリーニング、日常的な従業員クエリの管理などのタスクを自動化するためのAIの力を取り入れ、HRチームの精神的負荷を削減します。 50Skillsを使用すると、組織はテクノロジーを採用するだけでなく、チームがより多くを達成する可能性を解き放ちます。 50Skillsは、既存のシステムとの統合やカスタムワークフローの作成など、特定のニーズに合わせた直感的な設計とシームレスな統合を提供します。 HRはスヌーズフェストであってはなりません。 50Skillsで自動化の変革力を発見してください。この努力を少なくしてより多くのことを達成することは、目標だけでなく現実です。
Winningtemp
winningtemp.com
チームの成功プラットフォームであるWinningTempは、従業員の話を聞いて、明確で測定可能な結果につながる関連する洞察と行動をリーダーに力を与えることにより、勝利チームと健康な組織を作成します。 WinningTempは、将来の従業員からの今日と明日の要求に適合しています。リアルタイムデータを簡単に構築し、目標、成果、全体的な能力を継続的に視覚化および共有できます。マネージャーと従業員の間で頻繁かつ短いフォローアップのための体系的な作業方法。現在の研究は、洞察を提供し、明日の組織の成功要因として重要な分野を強調しています。 スウェーデンのヨーテボリ大学の主要な研究科学者とともに作成された最先端のソリューションは、科学に基づいており、データによって燃料を供給され、AIによって推進されています。 WinningTempは、世界中の組織が、チームのエンゲージメントを後押しし、ストレスレベルと従業員の離職を減らすために、賢く積極的な決定を下すのに役立ちます。
CustomInsight
custominsight.com
360度フィードバック、従業員調査、およびその他のHR調査アプリケーション。 360のフィードバックと従業員エンゲージメント調査を実施するためのオンライン調査ソフトウェアとWebベースのツール。オンラインソフトウェア（SAAS）。完全にホストされています。従業員の満足度は、パフォーマンスの向上の1つの側面にすぎません。企業の目標と戦略、会社やマネージャーとの関与、および管理とリーダーシップの能力との連携は、単純な従業員の満足度や仕事の満足度よりも重要です。 360の評価や従業員エンゲージメント調査ソフトウェアの例を含むサンプルを表示します。米国、英国、オーストラリアの場所からのグローバルなカスタマーサポート。
Sorwe
sorwebusiness.com
Digital Employee ExperienceプラットフォームであるSorweは、HRの専門家がモバイルデバイスでアクセスできる包括的なエンゲージメントとパフォーマンスサイクルを作成できるように設計されています。従業員との関わりやパフォーマンスの追跡など、当社のプラットフォームにより、HRの専門家は、より便利なためにすべてを1か所で管理できます。それとは別に、当社のプラットフォームは、従業員が自分のパフォーマンスを追跡したり、組織で何が起こっているのかを見つけたり、レビューを共有したり、フィードバックを求めたりすることもできます。 Sorweは、従業員の経験と人々の分析に対する新しいアプローチを提示し、すべての従業員に声を与えることで職場での動機付けと関与を生み出します。 Sorweは、職場の雰囲気とフィードバックをリアルタイムで簡単に追跡でき、毎日従業員を引き付けるために必要なすべてのツールを提供します。
WorkTango
worktango.com
WorkTango（以前のKazoo）は、組織が従業員のエンゲージメントの強化、保持率の向上、全体的なパフォーマンスの向上を支援するように設計された革新的な従業員エクスペリエンスプラットフォームです。同時に運用コストを削減します。このプラットフォームは、従業員の調査や認識＆リワードソフトウェアなど、包括的なツールスイートを提供し、職場文化を肯定し、従業員を強化することを目的としています。 このプラットフォームは、魅力的な職場環境の育成に熱心な人事専門家、チームリーダー、組織の幹部など、多様なターゲットオーディエンスにサービスを提供しています。 WorkTangoは、調査を通じて従業員から実用的な洞察を収集しようとする組織や、従業員の業績を効果的に認識し、報酬を与えることを目指している組織にとって特に有益です。これらの重要な分野に取り組むことにより、WorkTangoは、従業員が価値があり、やる気を抱いていると感じる職場を組織するのに役立ちます。 WorkTangoの主な機能には、従業員の認識と報酬、調査と洞察のデュアルオファリングが含まれます。従業員の認識と報酬のコンポーネントにより、組織は個人およびチームの成果を祝い、感謝と動機付けの文化を促進することができます。この機能は、従業員の士気を高めるだけでなく、チームメンバー間の帰属意識と忠誠心を促進します。一方、Surveys＆Insightsモジュールにより、組織は従業員からフィードバックを収集し、意思決定を通知し、職場のポリシーと慣行の改善を推進できる貴重なデータを提供できます。 単一のプラットフォーム内でこれら2つのソリューションを統合すると、他の従業員エンゲージメントツールとは別にWorkTangoが設定されます。ユーザーは、複数のシステムを必要とせずに認識とフィードバックの両方の機能にアクセスできるため、シームレスなエクスペリエンスから恩恵を受けます。このホリスティックなアプローチにより、組織は従業員のニーズと好みに効果的に対処できることを保証し、より高い満足度と保持率につながります。 WorkTangoを活用することにより、組織は成果が称賛され、従業員が聞こえて評価されていると感じる繁栄する職場文化を作成することができます。
VideoPeel
videopeel.com
従業員のエンゲージメント、顧客フィードバック、顧客サポートのためのビデオ調査ソリューション。 5分以内に従業員、顧客、候補者からビデオの収集を開始します。 Videopeelは、企業が顧客からビデオをキャプチャ、応答、分析、共有するための最高のリモートビデオキャプチャプラットフォームです。 Videopeelは、ユーザーが生成したビデオコンテンツの量の10倍の企業を支援するため、20％の変換、トラフィック、満足度、消費者の洞察を駆動できます。
IncentivePilot
incentivepilot.com
IncentivePilot は、セールス イネーブルメント リーダー向けの主要なゲーミフィケーションおよび独創的なプラットフォームです。数百万ドルの予算を簡単に管理し、数秒で何千もの報酬を送信し、チームに最高の贈り物である賞品を選択する権限を与えます。社内マーケティング キャンペーンを通じてエンゲージメントを追跡し、セールス イネーブルメント イニシアチブの責任を負います。注意を引くためのフックが必要な場合でも、行動を促すためのニンジンが必要な場合でも、Incentivepilot にはすべてが揃っています。
StarMeUp
starmeup.com
フィードバックは、従業員の継続的な成長への企業のロードマップの要です。従業員の部下、同僚、上司からのフィードバックを収集して、強みと改善点を特定し、協力して業務を遂行し、生産性を向上させます。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeamは、クラウドベースの従業員パフォーマンス管理ソフトウェアであり、組織が従業員のパフォーマンスを簡単で楽しく、効果的な方法で評価するのに役立ちます。プラットフォームでは200万回以上の評価が処理されています。 従来の監督のレビュー、目標設定、360度フィードバック、記念日の評価、継続的なフィードバック、顧客満足度フィードバック、プロジェクトパフォーマンス評価など、あらゆる評価方法をサポートすると、ASTERSTEAMは、中小企業にとって汎用性の高いツールです。長期契約を締結することなく、パフォーマンス管理システムをすばやく展開します。 専門的にキュレーションされた評価テンプレートの大規模なライブラリにより、AssessTeamは、従業員の職務責任の形成に支援が必要な企業にとって優れた選択肢となります。 HRの専門家とビジネスオーナーは、KPIライブラリに感謝しています。 このサービスは、あらゆるビジネスが数日で実装できるシンプルで効果的で、管理しやすいパフォーマンス管理プロセスです。このソフトウェアは、Google WorkspaceおよびMicrosoft 365と密接に統合して、シングルサインオンとチームの同期を有効にします。 AssessTeamは、従業員の関与、メンタリング、および生産性の報告を促進するために構築されました。すべて、1人あたり3ドルで毎月請求された単一のスイートです。契約はありません！
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365は、健康的なポジティブな文化、生産的で機敏なチーム、より熱心な個人への旅に組織を可能にするために、現代的で意味のある、記憶に残る、関連性のある深刻なキャラクター科学を適用します。 評価と製品： *真のチルトプロファイル：個人が自分の最も自然な性格の傾向を発見するのに役立つ1回限りの自己評価。彼らがすることだけでなく、なぜ彼らがそれをするのか。自然な強みと特定の開発の道を理解するのに役立ち、より自己認識、生産的、創造的になります。この自己評価は、本物のリーダーシップの存在をサポートする最高の性格（アイデンティティ）の強みを明らかにします。 *ポジティブな影響予測因子：個人が年間365日、1か所で自分の進化を収集および管理できるようにする強力で堅牢な360フィードバックツール。ユーザーは、フィードバックから「現在の傾き」を観察することで変更を追跡し、行動習慣を調整することでリアルタイムで成長することができます。 *チームの気候プロファイル：リーダーシップ戦略のための検証済みの視覚的フレームワーク。チームが迅速に反復しなければならないチームで使用されるチームの気候プロファイルは、チーム文化の変化の出発点として機能し、迅速なイノベーションの機会を生み出します。 * Tilt 365 Webアプリ：新世代のリーダーが今日のペースの速いビジネス環境で成功するために必要な能力を開発するのを支援するために設計された非常にスケーラブルなツール。
WoCo
woco.co.in
WOCOは、クラウドベースの人的資源、給与、生産性管理ソフトウェアであり、あなたのビジネスを強化する人々に力を与えるように設計されています。 WocoはAIに注入して、部門全体の人管理と生産性のための優れた従業員の経験とデータ主導の洞察を提供します。 ユニークなモバイル中心のアプローチにより、WOCOは、亜大陸周辺の中小企業のコアHR、時間と出席、従業員のエンゲージメント、給与、生産性、税金、税金、コンプライアンスを簡素化しています。 * WoCo Core HRは、複雑なHRプロセスを強化、自動化、変換するように設計されています。効率的な人事プロセスは素晴らしい従業員体験に匹敵するため、人事操作を近代化してください！ * WoCo Time＆Entersは、論文、スプレッドシート、および古風なデバイスを排除するように設計されています。給与とコアHR全体でデータをインテリジェントに同期し、人間の介入がゼロでデータをインテリジェントに同期する動的時間と出席システム。
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenterは、30年以上にわたって従業員および緊急コミュニケーションの先駆者でした。すべてのタイプとサイズの組織のニーズを満たすために構築された、受賞歴のある通信プラットフォームは、従業員がよりよく情報を提供し、従事し、生産的で、安全であることを保証します。 Visual Employee and Emergency Communicationsプラットフォームは、PC、TV、モバイルデバイス向けのネイティブツールとアプリの包括的なスイートを備えたオムニチャネルアプローチを提供します。これには、コンピューター用の企業スクリーンセーバー、テレビ画面用のデジタルサイネージ、モバイルデバイス用の従業員アプリが含まれます。このプラットフォームには、ターゲティング、統計、スマートキャンペーン、投票、アラート、AIアシスタントなどの強力な機能も含まれています。さらに、NetPresenterには、SharePoint、チーム、Power BI、ソーシャルメディアなどの人気のあるツールやプラットフォームとの堅牢な統合があり、利用可能なすべての画面で既存のコンテンツを自動的に再分配します。 George Washington University Hospital、Johnson＆Johnson、DHLなどの主要な組織から信頼されているNetpresenterは、グローバルな影響を促進しています。毎日、そのソフトウェアは90か国の500万人以上の従業員をサポートし、組織がコミュニケーションを強化し、エンゲージメントを後押しし、職場の安全性を向上させます。
Personify Health
personifyhealth.com
より健康であなたの目標を達成することは、擬人化された健康に簡単でやりがいがあります。 健康的な習慣を構築し、パーソナライズされたサポートを取得し、利用可能なメリットにアクセスし、同僚と交流します。あなたの目的地はより健康になりますあなたはワンクリックしています！ Personify Healthは、健康計画管理、全体的な福祉ソリューション、包括的な健康ナビゲーションを提供する最初で唯一のパーソナライズされた健康プラットフォームです。パーソナライズされた、人間中心で、強力にシンプルな健康状態は、健康がメンバーへの投資を最適化しながら、人々がより深く健康に関与できるようにするのに役立ちます。 同社は、ヘルスケアで見つかった従来のサイロを分解し、すべてのメンタリティを拒否することにより、医療コストと複雑さの増加の問題に対処することを目指しています。数十年にわたる経験とグローバルな運用に支えられて、Personify Healthは、業界をリードする健康、健康、ナビゲーション、および福利厚生ソリューションを結び付けて、初めてのパーソナライズされた健康プラットフォームを提供します。エンドツーエンドのプラットフォームにより、データ駆動型のパーソナライゼーション機能、科学が維持した方法論、コンシェルジュレベルの臨床サービスの組み合わせを通じて、生活様式のユニークなニーズに積極的に対応しやすくなります。
SMG
smg.com
SMGは、エンタープライズレベルのエクスペリエンスマネジメント（XM）プロバイダーであり、サービス（SWAS）ソリューションを備えたソフトウェアを提供します。テクノロジーと実践的なプロフェッショナルサービスを組み合わせて、組織が新しい収益を生み出し、既存の収益を増やし、解約策と批判者を削減し、運用効率を促進します。エンタープライズ全体で洞察を提供し、あらゆるタッチポイントで経験を測定することにより、その差別化されたパートナーシップモデルは、クライアントがビジネスのやり方を変えるのに役立ちます。
Perkfix
perkfix.com
Perkfix は、企業が従業員の特典を効率的かつ大規模に提供および管理できるようにする SAAS ツールです。
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether を使用すると、全員が同じオフィスに一緒に座っている場合でも、全国に分散している場合でも、個人を祝うためにチームを簡単にまとめることができます。チームをオンラインでグループ カードに署名したり、写真をアップロードしたり、ミームや GIF を追加したり、さらにはグループ ギフト カードのチップインや会社が出資するギフト カードの追加に招待したりできます。
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyreは唯一の「クローズドループ」の従業員エンゲージメントプラットフォームであり、デュークエナジー、メドトロニック、アドタレムドライブのエンゲージメントなどの顧客がエンタープライズスケールでエンゲージメントされ、より低いソフトウェアと報酬コストで毎年5〜7の数値を節約します。 このプラットフォームは、従業員が毎日使用しているチャネル（Microsoftチーム、電子メール、SMS、QRコード、ネイティブのBonfyre）のために、一連のアクティビティ、放送、調査、課題、認識、ノミネート、報酬など、複数のエンゲージメントツールをまとめます。 Android/iOSのアプリ）。文化コーチAIを使用すると、エンゲージメント調査データを、マネージャーが2〜3クリックで取ることができる、直接測定可能な提案されたアクションに翻訳します。 受賞歴のある認識ソリューションは、業界を混乱させています。顧客は、認識活動の2倍の増加と、1人あたり1人あたり35ドルの純コスト削減が見られました。 Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points.また、これにより、顧客は送料やその他の料金、通常は報酬の15％の支出にお金を節約できます。
Fringe
fringe.us
Fringe は、ライフスタイル支出アカウント、報酬と表彰、福利厚生、柔軟な福利厚生プログラムのためのグローバル ソリューションを備えた世界初の福利厚生マーケットプレイスです。エンゲージメントが低く、使用ルールがわかりにくいマルチポイント ソリューションで時間とお金を無駄にするのはやめましょう。すべての人事プログラムを 1 つのプラットフォームに統合し、最大 80% を節約します。 Fringe は、従業員の多様なニーズを満たすのに役立ちます。マーケットプレイスで 120 以上のサービスとエクスペリエンスを利用できる Fringe を使用すると、従業員は福利厚生パッケージを自分の好みに合わせてカスタマイズできます。当社のクライアントの多くは、Fringe の立ち上げから 6 か月以内に 80 ～ 90% のエンゲージメントを達成しているため、従業員の 84% が柔軟な福利厚生を提供する企業に対するロイヤルティが高いと報告しているのも不思議ではありません。 Fringe を使用して、失うわけにはいかない重要な人材を引き付け、維持します。
