ページ 5 - 代替案 - iSmartRecruit
X0PA
x0pa.com
X0PA AI は、組織が仕事や組織に最適な候補者を特定、関与、採用するのに役立ち、予測分析を使用して候補者が組織に留まり、良好なパフォーマンスを発揮する確率を予測します。
Talexio
talexiohr.com
Talexio は、より効率的に仕事をしたいと考えている人事、採用、給与の専門家向けの完全な HR スイートです。 Talexio の柔軟なクラウドベースのソリューションにより、組織は人事プロセスを完全に制御できます。自動化により、使いやすい Talexio は時間を節約すると同時に、内部プロセスのコストも削減します。 Talexio は、あらゆる業界のあらゆる規模のビジネスに対応するスケーラブルなソリューションです。ビジネスが成長しても心配が少なくなります。
Talentsquare
talentsquare.com
Talentsquare の使命は、企業が優れた人材採用を行えるよう支援することです。当社は、人材の管理と採用を簡単に行うための最新の HR テクノロジーを提供します。
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee は、グローバル採用向けに AI を活用した HR ソリューションを提供します。当社は人工知能の力を活用して、中小企業が従業員 2 人から数千人まで規模を拡大できるよう支援します。 Hirebee は、求人の作成から候補者へのオファーの送信まで、採用のバリュー チェーン全体をカバーします。私たちは企業に革新的な技術ソリューションを提供します。
Scout Talent
applynow.net.au
Scout Talent は、人材獲得プラットフォーム プロバイダーであり、人々を結び付けて企業、キャリア、コミュニティを成長させることに取り組んでいます。当社のプラットフォームは、組織が適切な人材を引きつけ、管理し、雇用できるように支援することに特化した、さまざまなソフトウェア モジュールと人材獲得ソリューションを提供します。当社のプレミア :Recruit ソフトウェアは、組織が人材獲得に積極的なアプローチを採用し、戦略的成長を推進できるようにする堅牢な候補者管理システムです。 :リクルートは二重処理を減らし、時間を節約し、途中での人的エラーのリスクを軽減します。 Scout :Recruit を使用すると、次のことが可能になります。 - 採用ライフサイクルの管理 - ブランドの採用 Web ページを作成、管理、公開 - 求人掲示板に直接投稿して、適切な候補者に自分の役割が確実に表示されるようにする - 最良の結果を得るために候補者を簡単に選別する - 評価、ランク、およびコメント上位の候補者を追跡 - 採用プロセス全体を通して候補者を追跡 - お気に入りの採用および HR テクノロジー ソリューションと統合
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
JobScore
jobscore.com
JobScore は、独自の使いやすいオールインワンのオンライン採用ソフトウェア ソリューションです。当社の最新の直感的な ATS は、従業員 20 ～ 2,000 人以上の組織の多忙な作業を排除します。 JobScore は、優秀な人材を見つけ、惹きつけ、評価し、雇用するために必要なすべてを提供します。つまり、候補者に印象的なエクスペリエンスを提供します。ワンクリックで 50 以上の求人サイトに投稿できます。フォームをカスタマイズします。解析とスコアの再開。メールとカレンダーを同期します。インタビューをもっと良くする。採用を簡素化し、採用結果の向上を支援します。
HiringThing
hiringthing.com
HiringThing は、受賞歴のある応募者追跡システムで、オンラインでの求人の掲載、応募者の管理、優秀な従業員の雇用を簡単に行うことができます。 HiringThing の機能豊富な API 主導の採用ソフトウェアは、シームレスな採用エクスペリエンスを生み出し、すべての人に雇用の幸福をもたらします。当社のオープン API と開発者向けドキュメントにより、HR システム、フランチャイズ、人材派遣会社など向けにカスタマイズされた採用ソリューションが可能になります。
Homerun
homerun.co
Homerun は、美しいスタイルの求人情報とカスタマイズされた応募フォームを使用して、中小企業が有意義な採用を行うのに役立つオンライン ツールです。 Homerun は候補者の明確な概要を提供するため、シンプルで美しい 1 つのアプリから簡単にコミュニケーションを取り、チームとして一緒に検討することができます。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
Zenploy
zenploy.io
Zenploy は、求人、候補者、面接をすべて 1 か所で効率的に管理できる採用ソフトウェアです。
Betterleap
betterleap.com
Betterleap は、採用プロセスに関わるすべての人をシームレスに結び付ける、AI を活用したアウトバウンド採用プラットフォームです。社内採用担当者や採用マネージャーから人材紹介会社、請負業者、ベンチャーキャピタル会社に至るまで、誰もが Betterleap に接続して、候補者を発掘し、採用し、募集中の職種に転換することができます。すべてのアウトリーチ活動に 1 つのワークスペースを使用することで、採用担当者は時間を最適化し、より効率的に採用する方法についてデータに基づいた意思決定を行うことができます。 Betterleap を使用すると、採用担当者は次のことが可能になります。 - LinkedIn および LinkedIn Recruiter で候補者をソースし、電子メール アドレスを即座に見つける - 自動電子メール シーケンスを候補者に送信し、フォローアップを自動化する - 候補者データを ATS と同期する - 候補者の洞察を得る - Betterleap が統合するクライアントと連携するGmail、Outlook、ATS (Lever、Greenhouse、Ashby、Recruiterflow)、LinkedIn、LinkedIn Recruiter などの使い慣れたツール。
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot は、採用エクスペリエンス全体を変革する強力な採用プラットフォームです。 AI テクノロジーを活用して、6 億 4,000 万を超えるデータベースから適切な候補者をマッチングします。パーソナライズされながらも自動化されたコミュニケーションを候補者に送信し、チーム全体と簡単にコラボレーションできます。
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale は、退屈な作業を自動化し、単調な作業を簡素化し、採用担当者の正気を保つために存在します。当社は、Linkedin などのプラットフォーム上で動作し (Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter、その他多くのサイトも扱います)、既存の電子メール クライアントや ATS/CRM に統合することで、調達とアウトリーチのプロセスの自動化を支援します。
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit は、AI を活用した応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアであり、中小企業と大企業の両方の採用プロセスを合理化するように設計されています。 このシステムにより、採用担当者は最高の人材を効率的に見つけ、採用し、採用することができます。 TalentRecruit は、候補者データ分析に基づいて最適な候補者を見つけるための機械学習アルゴリズムを採用した 24 時間年中無休の仮想採用アシスタント ERIKA などの機能を提供します。 また、最高の人材の発見を支援するマルチチャネルソーシングや、効率的な採用プロセスのための効果的な事前スクリーニングおよび評価機能も含まれています。 特に、TalentRecruit の ATS ソフトウェアは、キャリア サイト、求人掲示板の接続、従業員の紹介などの要素をサポートする強力な候補者調達プラットフォームに AI を使用しています。 採用マネージャー ポータルでは、候補者情報、求人に関する最新情報、プロフィールに関するフィードバック、求人や内定の承認などの総合的なビューを提供します。 オファー管理機能は、最小限のタイムラグで優秀な人材を獲得するのに役立ちます。これらとは別に、TalentRecruit は、オンボーディング、ブランド化されたキャリア Web サイトの作成、キャンパス採用の自動化、採用 KPI を完全に制御するための指標分析のためのツールも提供しています。 また、採用プラットフォームにおけるダイバーシティとインクルージョン、俊敏性の促進にも重点を置いています。
Emi
emilabs.ai
最前線での雇用から生じる摩擦を取り除きます。 Emi は最前線の採用自動化プラットフォームで、採用担当者や採用マネージャーが大量の求人に迅速に対応できるように支援し、候補者に応答性の高いエクスペリエンスを提供します。
Talroo
talroo.com
Tarroo は、受賞歴のある人材マッチング プラットフォームであり、雇用主がデータ駆動型ツールを利用して、最前線で必要不可欠な時間給労働者を効率的に大規模に調達できるようにします。当社のエンジンは、毎日数千のオンライン サイトにわたる数百万件の求人検索を実行し、見逃していた人材を確実に見つけられるようにします。 Talroo は、ATS からのアプリケーション シグナルを利用し、ファーストパーティのプロファイル マッチング テクノロジーを採用することで、雇用単価の目標を最適化します。フォーチュン 500 に名を連ねる数え切れないほどの企業が、最前線の従業員やエッセンシャルワーカーの雇用で Tarroo を信頼しており、当社は業界の実績あるリーダーとなっています。
JoinEight
joineight.ai
JoinEight は、人工知能、機械学習、堅牢な分析を活用した採用インテリジェンス プラットフォームで、俊敏性と効率性を備えて理想的な候補者を見つけます。
Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
Recruitive
recruitive.com
Recruitive Ltd は、人事、採用チーム、採用マネージャー向けに設計されたエンドツーエンドのクラウドベースの採用ソフトウェア ソリューションを提供する英国の大手サプライヤーであり、候補者のジャーニーを大幅に強化します。受賞歴のある当社のテクノロジーにより、採用プロセス全体を社内で管理できます。当社は、クラウドベースの ATS 採用ソフトウェア、オンボーディング ソフトウェア、オーダーメイドのキャリア Web サイト、つまり真のエンドツーエンド ソリューションを提供します。今すぐ無料デモンストレーションをリクエストしてください。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。
HireScore
hirescore.com
履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。
Outhire
outhire.ai
Outhire を使用して、募集中の職種に最適な人材を獲得し、次の優秀な人材を見つけてください。ターゲットを絞った人材キャンペーンや雇用主のブランディング コンテンツを数分で簡単に作成して配信できます。高度なアルゴリズムと自然言語処理を利用した AI を活用したソリューションは、Slack、Discord、Facebook、Reddit、Twitter にわたるキャンペーンの作成を支援します。 Outhire は、あなたの仕事が適切な人に届くことを保証します。 Outhire の合理化されたアプローチは、人材チームが障壁を取り除き、適切な視聴者にリーチし、ブランドを構築し、今日のペースの速い雇用市場で競争力を維持するのに役立ちます。 Outhire を信頼して、業界最高の人材とつながりましょう。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
Empeon
empeon.com
Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。