Hivly

Hivly は、採用における最初の候補者のスクリーニング プロセスを効率化するために設計された、AI を活用したビデオ面接プラットフォームです。このアプリを使用すると、採用担当者と採用マネージャーは、仕事の詳細と要件を入力することで、カスタマイズされたビデオ面接を迅速に作成できます。その後、システムはそのポジションに合わせた関連する面接の質問を生成します。候補者はこれらの構造化されたビデオ面接を自分の都合に合わせて完了できるため、複数のライブスクリーニングをスケジュールする必要がなくなります。

採用担当者は、候補者の回答を非同期でレビューできるため、応募者のより効率的な比較と評価が可能になります。このアプローチにより、事前面接に費やす時間が短縮され、資格のある候補者への集中力が高まります。 Hivly のプラットフォームは、採用の初期段階で自動化を活用することで、より適切な採用決定をサポートし、候補者のエンゲージメントを損なうことなくワークフローの効率を向上させます。

主な機能には、カスタマイズ可能な面接テンプレート、職務基準に基づいた質問の自動生成、柔軟な候補者の回答の提出などがあります。このプラットフォームは、AI を統合して手動の作業負荷を軽減し、採用パイプラインを加速することで、現代の採用ニーズに対応するように構築されています。 Hivly はビデオ面接に重点を置いているため、組織は構造化された評価基準を維持しながら、柔軟でリモート、非同期の採用プロセスに適応できます。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： hivly.org

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