ページ 7 - 代替案 - HireBeat
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR は、最新のインテリジェントなクラウドベースの応募者追跡システムで、採用と雇用に関連する多くのタスクとプロセスを効率的に整理するために作成されました。 KeldairHR プラットフォームは、人事チームが候補者を見つけ、処理し、コミュニケーションする方法を合理化するための完全な機能スイートを提供します。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff は、クラウド バージョンとエンタープライズ バージョンを備えた、あらゆる規模の企業向けの応募者追跡と採用自動化のためのオールインワン ソフトウェア システムです。企業に、候補者をプレビュー、追跡、コメントできる単一の場所を提供します。 LinkedIn、電子メール、ローカル求人掲示板と統合されており、ユーザーはワンクリックで候補者をデータベースに追加できます。システム アルゴリズムは、空席基準に最も適合する候補者をデータベースから提案します。追加機能には、CV 解析および自動化ツールが含まれており、ユーザーは任意の形式で CV をアップロードし、それを構造化された検索可能な候補者プロファイルに変換できます。すべて GDPR に準拠しています。ユーザーは、個別の求人ページを作成したり、事前に自動メールをカスタマイズしたり、候補者が採用プロセスを通過する際にいつ返信を受け取るかを選択したりすることもできます。マネージャーまたはクライアント向けの欠員レポートは数秒で作成できます。マネージャーはユーザーの役割と権限を設定し、採用マネージャーを採用プロセスに参加するよう招待できます。
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack は、採用プロセスのすべての段階を自動化および合理化する、フルサービスの応募者追跡システムです。今すぐ無料トライアルを始めましょう! ApplicantStack を使用して次の新入社員を見つけます。ヘルスケア、プロフェッショナル サービス、テクノロジー、製造、食品飲料、ホスピタリティの雇用主向けの主要な採用プラットフォームを体験してください。求人の掲載からオファーレターまでの採用プロセスを自動化 求人の掲載、応募の追跡、応募者の選別とフィルター、電子メールトリガーの設定、コンプライアンスの管理、候補者のテキストメッセージなどを簡単に行うことができます。評価、経歴審査、求人配分、給与計算、ビデオ面接を提供する広範なパートナー ネットワーク。新入社員のオンボード 迅速かつ簡単 統合されたオンボーディングには、新入社員が事務処理を管理し、書類に電子署名して電子的に提出できる便利な新入社員ポータルが含まれています。管理者は、州および連邦のフォームをアップロードし、タスクの完了を監視し、リマインダーを設定できます。効率を最大限に高めるために、オンボーディングのボトルネックに迅速に対処します。ポジティブでモバイルフレンドリーな新入社員エクスペリエンスを提供し、新入社員が意欲的に仕事を始められるように支援します。 35,000 社を超える企業が、従業員の採用、新人研修、管理にスワイプクロックの HRMS ソリューションを使用しています。 ApplicantStack プランは月額 29 ドルから始まります。今すぐ無料トライアルを開始して、応募者の追跡がどれほど簡単になるかを確認してください。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
TECLA
tecla.io
TECLA は、米国有数のテクノロジー企業のために、精査されたニアショア ソフトウェア開発チームを構築および管理しています。当社は、リモート開発者、クラウドおよび AI エンジニア、デザイナー、QA テスター、データ サイエンティスト、プロダクト マネージャー、その他のテクノロジー人材の採用を検討している企業と提携しています。同じタイムゾーンで社内チームと一緒に働くためのプロファイルを作成します。当社は、ラテンアメリカのチームの精査と調達からオンボーディング、パフォーマンス管理、人事、定着まであらゆるものを管理します。当社には、三重審査を受けた人材によるラテンアメリカ最大のネットワークがあります。アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、コロンビア、チリ、コスタリカなどの国々を拠点とする 50,000 人以上の候補者が精査されています。英語、コミュニケーション、ソフトスキル、技術スキル、参考書などについて徹底的にテストされます。私たちは、ニアショアの候補者審査に関して最高の基準を設定しています。当社の顧客の中には、Drift、Article、HomeLight、Mercedes-Benz などの企業や、全米の 300 以上の中規模市場およびエンタープライズ テクノロジー企業が含まれます。
Sloneek
sloneek.com
Sloneek は、従業員のジャーニー全体を管理するために必要なものがすべて含まれた最新の人事システムです。 14日間無料でお試しいただけます！
Shazamme
shazamme.com
Shazamme は業界を揺るがし、最終的に採用担当者がオンラインで成功するために必要なマーケティング テクノロジー プラットフォームを提供するために生まれました。 Shazamme は、すべての採用担当者に最先端でありながら使いやすいテクノロジー、洞察、専門的なサービスを提供し、ビジネス目標をより迅速に、より成功裏に、非常に競争力のある価格で達成できるように支援することを使命としています。 Shazamme は、世界をリードするクラウドベースのデジタル ノーコード マーケティング テクノロジーと、人材紹介会社、人材派遣会社、キャリア Web サイト専用に構築された高度なテクノロジー プラットフォームを備えた採用および人材派遣 Web サイトのプロバイダーです。オンラインで競争力を維持したい場合は、優れたデジタル マーケティング エコシステムを構築する必要があります。私たちの情熱は、世界中の採用担当者と協力してオンラインでの競争力を高め、非常に安全で最先端の堅牢なプラットフォームを提供して、オンラインで採用担当者を見つけ、ROI を理解し、可能な限り最高の候補者と雇用主のエクスペリエンスを生み出すことにあります。 Shazamme の真のノーコード テクノロジー プラットフォームを使用すると、採用 Web サイト、人材派遣 Web サイト、または企業のキャリア サイトを、コードを 1 行も記述することなく、迅速かつ簡単に作成、カスタマイズ、更新、管理できます。 Shazamme の製品はコスト効率が高く、納品が早く、無制限のカスタマイズの可能性を提供します。当社は既存のマルチポスター、ATS、CRM とシームレスに統合し、レポート作成と統合の機会を前進させるために緊密に連携します。
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie は、言語パターン認識と A.I. を使用した採用ソフトウェア (応募者追跡システム (ATS)) です。候補者を自動的に最終候補リストに登録し、履歴書を再入力し、そのポジションの位置との関係でその位置を追跡します。
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) は、レストラン、ホテル、小売業者の従業員の迅速な雇用と採用を支援するプラットフォームです。当社は、オペレーターと採用マネージャーを数分で資格のある人材に結びつけることで、企業の採用プロセスを大幅にスピードアップできるよう支援します。
Jobilla
jobilla.com
Jobilla のデジタル採用ソリューションは、企業と候補者に効率的な人材獲得エクスペリエンスを提供します。当社は、消極的な候補者を惹きつけ、採用コストを削減し、採用プロセスをスピードアップするためのパーソナライズされた戦略を提供するとともに、候補者に自分のスキルや興味に合った仕事を見つける方法を提供します。 Jobilla を使用することで、企業と候補者は、数回クリックするだけで、望むものを、望むときに、望む方法で正確に得ることができます。潜在的。満たされました。
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive は、候補者を迅速に採用するのに役立つビデオ面接ソフトウェアです。 Screening Hive は、人材派遣組織と雇用主が採用プロセスを合理化するための堅牢かつ手頃な価格のオンライン ビデオ面接ツールです。サポートが必要な場合は、[email protected] までメールでお問い合わせください。
Zeko AI
zeko.ai
ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナミックなニーズを満たすように調整されています。当社の面接プラットフォームは、AI を活用したビデオ面接により候補者の評価を次のレベルに引き上げます。一方、Zeko-Support は、人事帯域幅が限られているチームでも採用目標を達成できることを保証します。当社のマイルストーン: ZekoAI ブランドで画期的な SaaS ツールを発売しました。 450 以上のデモを開催し、当社の AI 機能を見込み顧客に紹介しました。 200 件以上のサインアップを祝い、私たちの旅における重要なマイルストーンを迎えました。スキル ナレッジ グラフと大規模言語モデルを使用して AI テクノロジーを進化させ、公開データに基づいてトレーニングし、応答インテリジェンスと言語処理を強化しました。
OpenIntervue
openintervue.com
採用プロセスを合理化し、強化するために設計された画期的なプラットフォームである OpenIntervue で、採用の未来を切り開きます。当社の完全に自動化された効率的で偏見のない面接システムは、AI と NLP テクノロジーの力を活用し、候補者の標準化された公正な評価を保証します。主な機能: 自動面接スケジュール: 手動調整に別れを告げます。 OpenIntervue は面接のスケジュール設定プロセスを簡素化し、候補者が都合に合わせて適切な時間枠を選択できるようにします。 AI を活用したインテリジェントな質問: 当社のプラットフォームは、候補者のプロフィールと職務要件に基づいてカスタマイズされた面接の質問を生成し、資格と職務の適合性に関する貴重な洞察を提供します。データ主導の洞察と評価: 主観的な評価を超えてください。 OpenIntervue は、候補者の回答を客観的に評価するための高度な分析を提供し、採用担当者が情報に基づいたデータに基づいた意思決定を行えるようにします。スケーラビリティと効率: 小規模なスタートアップであろうと大企業であろうと、OpenIntervue は拡張できるように設計されています。品質や効率を損なうことなく、数千のインタビューを同時に実施します。統合とカスタマイズ: OpenIntervue を既存の人事システム、ATS、採用プラットフォームとシームレスに統合します。組織固有のワークフローとプロセスに合わせてプラットフォームをカスタマイズします。 OpenIntervue を選ぶ理由: 人間を介さない面接: 人間の関与なしで面接を実施し、候補者に一貫した本物の体験を保証します。 AI を活用したインテリジェンス: 標準的な面接システムを超えたインテリジェントな質問の恩恵を受け、候補者の資格に関する貴重な洞察を提供します。データ主導の意思決定: 高度な分析を活用して客観的な評価を行い、優秀な人材を効率的に特定します。スケーラビリティと効率: 数件のインタビューを処理する場合でも、数千件のインタビューを処理する場合でも、OpenIntervue は品質を損なうことなくスケーラビリティを保証します。
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine の使命は、面接インテリジェンス ツールを使用して、適切な状況に応じた人工知能で人間の知能を強化し、可能な限り最速で最高の人材を採用できるようにすることです。採用の決定は人間による面接に大きく依存しており、面接は本質的に望ましくない無意識の偏見をもたらし、採用までの時間が大幅に遅くなり、採用の決定は直感、信頼、最小限のデータに依存します。 JobTwine のクラス最高の 3 つの製品を使用することで、面接のゲームは永遠に変わります。さらに、800 人を超える高度に精査され、訓練を受けたインタビュー専門家のマーケットプレイス モデルとして Interview As a Service を提供し、組織がアウトソーシングしてより迅速で優れたインタビューを実施できるように支援します。 AI を活用したスマート プレイブック ビルダー - 採用担当者が技術的または非技術的なコンピテンシー向けのプレイブックを数分で作成し、あらゆるコンピテンシーに適した面接コンテキストを構築できるよう支援します インタビュアー コパイロット :: 面接官が面接中に適切な質問をし、記録 / 文字起こしできるようにガイドおよび支援しますメモを取る時間を節約し、むしろ候補者に優れたエクスペリエンスを提供するためです。 AI 生成のフィードバック:: 各面接の会話から高度にコンテキストに応じたフィードバックが生成され、情報損失はゼロで、データに裏付けられた最良の採用決定を支援します。 Interview As a Service (IaaS) :: IaaS プラットフォームは、米国とインドの一流の技術専門家を提供し、組織に代わって面接を実施し、上記の 3 つの AI を活用したツールを使用して、優れた品質でより迅速な採用を支援します。
myInterview
myinterview.com
1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop は究極のタレント オペレーション プラットフォームであり、次世代 ATS と、セルフ スケジューリング、AI Notetaker、身元調査、分析、採用の質などを含む AI を活用したソリューションおよび自動化をすべて 1 か所で便利に組み合わせます。 HR、人材、人事の専門家、および新興企業、中小企業、大企業の採用チームを対象としています。
Canditech
canditech.io
Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。
Pillar
pillar.io
オールインワンクリエイターストア。たった 1 つのプラットフォームでフォロワーを顧客に変え、ブランドをパートナーに変えます。今すぐPillarに無料で参加してください！
Sense
sensehq.com
AI を活用した最先端の人材エンゲージメント プラットフォームである Sense は、パーソナライズされたオムニチャネルの候補者エクスペリエンスと採用担当者の効率の向上をシームレスに融合することで、採用プロセスを再定義します。 1,000 を超える組織から信頼されている Sense は、採用自動化、人材 CRM、キャンペーン、候補者のスコアリングとマッチング、AI チャットボット、テキスト メッセージング、面接スケジュール、紹介などの包括的な機能スイートを提供します。最先端のテクノロジーと直感的な機能が融合した Sense を使用して、人材獲得のあらゆるステップを最適化します。
Recruiting.com
recruiting.com
採用の成功はキャリアサイトから始まります。 当社の企業キャリア サイトは、最適な人材を雇用できるように、最適な候補者を惹きつけて関与させます。
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan は、キャリア コーチ兼社長兼開発者の Lesah Beckhusen によって 1984 年に設立されました。すべての SkillScan 評価ツールは、移転可能なスキル、つまり関連するキャリアの選択肢、大学の専攻、トレーニング プログラムを発見するための重要な知識、およびスキル開発のための実践的なアイデアを特定するための、高速でインタラクティブで直観的なプロセスを提供します。 * 多用途 - SkillScan は、スキルの結果を他の伝統的な興味、価値観、性格の一覧表と統合して、クライアントのキャリア パターンの全体像を提供するシステムを備えています。 SkillScan は、クライアントがスキルに基づいた履歴書とカバーレターを作成し、面接の準備をするのを支援するキャリアコーチングに役立ちます。 * 理想的な層 - SkillScan は、大学に進学する高校生、コミュニティ カレッジ、大学および大学院生、移行期の成人、退職者に至るまで、幅広い顧客層に対応しています。 * 顧客 - SkillScan の評価は、米国およびカナダ全土の大学、コミュニティ カレッジ、フォーチュン 500 企業、キャリア センターや個人診療所の何千人ものキャリア開発専門家によって使用されています。
CVViZ
cvviz.com
CVViZ は、優秀な人材をより迅速に採用できるようにする最新の AI 採用ソフトウェアです。 CVViZ は、世界中の 2,000 近くの求人サイトと統合されています。当社のレコメンデーション エンジンは、業界、職種、勤務地に基づいて、使用するのに最適な求人サイトを提案します。履歴書選考にAIを活用し、適材適所をマッチング。
SmartSearch
smartsearch.com
SmartSearch の使命は、応募者追跡 (ATS)、ベンダー管理 (VMS)、顧客関係管理 (CRM)、電子署名などの革新的なソフトウェア ソリューションを通じて人間中心の未来の仕事を設計し、より迅速、より優れた、よりスマートな雇用を実現することです。これは、人材獲得の取り組みに強力な候補者調達およびコラボレーション ツールをもたらす、完全で機敏なソフトウェア ソリューションです。 SmartSearch は、現在のテクノロジーや独自のビジネス プロセスと統合することにより、事務処理を削減し、重複した作業を排除し、オンボーディングを合理化し、求人に応募するまでの時間を短縮し、採用コストを削減します。
PowerToFly
powertofly.com
職場やそれ以外の場所でも、所属感を見つけてください。空き職種への応募、採用マネージャーとのネットワーク、多様な専門家とのつながり、スキルアップなどをすべて自宅 (またはどこにいても!) 快適に行うことができます。
Candydate
candydate.app
Candydate は、中小企業の採用プロセスを簡素化し、キャンディーのように甘いものにするビデオ採用 AI 支援プラットフォームです。
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire は、Trakstar による応募者追跡システム (ATS) です。履歴書の管理、さまざまなソースからの候補者の誘致、キャリア Web サイトの管理、採用チームとの共同作業、採用活動に関するレポートの作成をすべて 1 つのソリューションで簡単に行えます。 Hire は、企業が求人の掲載から理想的な候補者の選択に至るまで、エンドツーエンドの採用プロセスを自動化するのに役立ちます。すべての履歴書を管理します。履歴書は Hire に送られ、一貫した形式の候補者プロフィールに解析されます。採用チームと協力します。採用マネージャーと面接官は、電子メールやカレンダーから直接候補者にフィードバックを提供したり、面接リクエストを受け付けたりすることができます。採用の成功を測定する: Trakstar Insights でベンチマークを含むレポートを生成します。これは、採用プロセスのボトルネックや、類似の同業グループとの比較を特定するのに役立ちます。製品説明 Hire は、Trakstar による応募者追跡システムです。人材の採用から適切な候補者の選択まで、採用プロセスのあらゆるステップを管理します。
CareerArc
careerarc.com
CareerArc は、ソーシャル リクルーティング テクノロジーをリードする企業で、組織が最も頻繁に利用する場所 (ソーシャル メディア上) で優秀な候補者を引き付け、採用できるよう支援しています。 CareerArc は、人材獲得のために設計された唯一のソーシャル リクルーティング プラットフォームとして、ソーシャル メディア戦略、自動化、出版、インテリジェンスのすべてを 1 か所で行うことで、企業が優秀な候補者を引き付け、より頻繁に、より有意義につながりを持てるように支援します。