DSMN8

DSMN8は、従業員の社会的影響を活用することで企業に力を与えるように設計された従業員のアドボカシープラットフォームです。これにより、企業はスタッフをブランドアンバサダーに変換し、さまざまなソーシャルメディアプラットフォーム全体でリーチとエンゲージメントを強化できます。このプラットフォームは、会社が承認したコンテンツを見つけ、作成し、共有するプロセスを簡素化し、従業員が効果的なソーシャルセラーになりやすくなります。

DSMN8の主要な機能には、従業員の個人ネットワークを利用して、ブランドの可視性とエンゲージメントを高める機能が含まれます。これは、インバウンド販売の増加に役立つだけでなく、企業の文化と価値を紹介することで採用の取り組みをサポートします。 DSMN8は、コンテンツの共有を合理化する創造的なソリューションを提供し、企業が従業員のマーケティング戦略や販売戦略への影響を最大化できるようにします。従業員の擁護をビジネス戦略全体に統合することにより、企業はブランドの評判を高め、より熱心な労働力を促進することができます。

DSMN8の機能は、ブランド認知度の向上、採用プロセスの強化、本物の従業員の声による評判の管理など、より広範なビジネス目標と一致しています。このプラットフォームは、すべての共有コンテンツが企業の価値と目標に共鳴することを保証することにより、統一されたブランド音声の開発において企業をサポートします。全体として、DSMN8は従業員のアドボカシーに対する構造化されたアプローチを提供し、組織が従業員のソーシャルネットワークの力を活用してビジネスの成長とエンゲージメントを促進するのを支援します。