Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
50skills
50skills.com
50skills Journeys は、革新的なノーコード アプローチを通じて従業員の業務プロセスを合理化し、生産性を向上させるピープル プロセス自動化プラットフォームです。直感的なユーザー インターフェイスで設計されているため、人事プロセスの管理が簡単かつ効率的になります。その中核となる 50skills Journeys を使用すると、マネージャーは従業員のプロセスを計画し、従業員のジャーニーをスムーズにガイドするカスタム アクションとトリガーを作成できます。このジャーニーは各従業員に固有であり、従業員の反応やジャーニーに貢献した人々の行動に適応し、進捗状況の包括的な概要を 1 か所で提供します。従業員のプロセスを自動化することで、エネルギー、時間、お金を節約します。モチベーションを高めるエクスペリエンスにより定着率と生産性が向上し、見落としのリスクが軽減されます。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
Macorva
macorva.com
Macorva の AI を活用したプラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、スムーズなフィードバック、高度な分析、人工知能を統合し、組織がエクスペリエンス データを最大限に活用できるように、洞察を対象を絞ったリソースと対応計画に変換します。 データに行き詰まるのではなく、Radiant AI を使用して時間を解放し、影響力のある変化を生み出すアクションに集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップに結びつけることから、フィードバック ループを閉じて成果を向上させることに至るまで、Radiant AI は従業員と顧客のエクスペリエンスを向上させるためのパーソナル コーチです。 Macorva EX は、アンケート、脈拍チェック、エンゲージメント スコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、eNPS、360° フィードバックなどを備えた、AI を活用した高度な従業員エクスペリエンス プラットフォームです。動的でモバイル対応の魅力的なフィードバック エクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を引き出します。 Radiant AI を使用すると、フィードバック ループを閉じて成果を向上させるための実証済みの次のステップをすべての従業員とマネージャーに結びつけることで、分析に費やす時間が減り、アクションを起こす時間が増えます。 SMS アンケート通知や優秀な従業員を特定する機能などの機能を備えた Macorva EX は、チームをより適切に管理し、沈黙のスーパースターを認識し、飛行機のリスクを軽減できるようにします。 Macorva CX は、魅力的なオムニチャネル カスタマー エクスペリエンス (CSAT/CES)、ブランド エクスペリエンス (ネット プロモーター スコア)、製品エクスペリエンス、デジタル エクスペリエンス調査を提供し、カスタマー ジャーニー全体を通じて実用的な洞察を収集します。詳細なカスタム ダッシュボードを数秒で作成し、AI レポートを生成して傾向を特定し、外れ値を特定します。その高度な AI は、あらゆる個別のアンケートに回答するためのパーソナライズされたコミュニケーション スクリプトも作成します。モバイルファーストのアンケートで回答率を高め、AI が生成したソーシャル レビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CX は、顧客のジャーニーをより深く理解し、顧客エクスペリエンスとビジネスの向上に役立ちます。 Macorva MX は、AI が生成したリソースとすべての従業員のパフォーマンス データを一元的に保存するストレージを使用して、管理プロセスを合理化し、チームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームはデータを聞いてそこから学習し、企業の目標と文化的価値観を組み込んで、パフォーマンス レビュー、開発計画、OKR、SMART 目標などを自動的に生成します。これらの AI によって生成された機能により、マネージャーは年間 100 時間を超える時間を節約し、情報に基づいた意思決定を可能にし、会社の目標を達成するためのパフォーマンスを向上させます。 Macorva は 80 以上の HRIS および CX プラットフォームとシームレスに統合し、従業員と顧客の情報を自動的に同期することでワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。そのインターフェース全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
HireScore
hirescore.com
履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。
Flowtrace
flowtrace.io
私たちは、会社での仕事の進め方を理解し、最適化するお手伝いをします。より生産性の高い労働力、熱心な従業員が得られ、顧客はそれにふさわしいサービスを受けることができます。私たちは組織の情報の流れと関係性の包括的なビューを提供し、より生産性の高いチームを構築できるようにします。当社のコアコンピテンシーは次のとおりです。 1. チーム間および部門間でのコラボレーション 2. コラボレーション時間と生産性の傾向 3. 情報フローとソートリーダー分析
PayCaptain
paycaptain.com
PayCaptain は、企業が従業員に支払う方法を変革する給与計算ソフトウェアです。従来の給与計算プロセスは、高度に自動化され、非常に価値のある従業員エクスペリエンスに進化します。 * ソフトウェアおよび専門家サポート * HMRC 認定 * 給与貯蓄 * 緊急現金 (別名オンデマンド支払い) * プレーンナンバー認定給与明細 * 給与支払 * モバイル アプリ * 多くの HR および T&A システムと統合 PayCaptain は B Corporation であり、ISO27001 認定を受けています。
Culture15
culture15.com
Culture15 は、従業員の行動を使用して組織の現在の文化を診断する HR 分析プラットフォームです。私たちはリーダーシップチームに、機敏で革新的でありたいか、ダイバーシティとインクルージョンを強調したいかにかかわらず、その文化を「定義」してもらいます。私たちのプラットフォームにより、組織はその能力を持っているかどうか、持っている場合はそれがどれほど強力であるかを確認できます。ユーザーはカスタム機能を作成し、機能、地域、または設定したいその他のカスタム セグメンテーションごとに動作を追跡できます。当社では、15 軸の独自の行動フレームワークに基づいたアンケートを使用して、組織について詳しく知ることができます。また、私たちはエンゲージメントが組織文化において役割を果たすと信じているため、私たちのプラットフォームでは、組織がこれを継続的に測定しながら、文化が真に変化を推進する最前線に立つことを可能にします。
Collage HR
collage.co
Collage は、特に中小企業のニーズに合わせて構築されたカナダ有数のバイリンガル人事、給与、福利厚生管理プラットフォームです。プラットフォームの機能には、従業員の記録管理、新入社員研修、福利厚生管理、休暇追跡、採用 (ATS)、業績評価、人事レポート、フルサービスの給与管理が含まれます。また、Collage はカナダの保険会社と同期することで、グループの特典をデジタル化します。
Progression
progression.co
ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。
Eletive
eletive.com
Eletive は、リアルタイムの従業員エンゲージメント調査、パフォーマンス管理、OKR 目標設定、360 フィードバック、1 対 1 を 1 つの直観的で使いやすいツールに収集するピープル サクセス プラットフォームです。 Eletive は面倒な管理タスクを自動化および合理化するため、人事、マネージャー、チーム メンバーはビジネス目標に集中できます。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべてのデータと洞察が得られます。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst は、人材採用組織が適切な候補者をより迅速かつコスト効率の高い方法で検索、採用、雇用できるように支援します。これにより、より多くのポジションをクローズし、採用までのコストと時間を削減し、収益を最大化することができます。 Shortlyst は、あらゆる企業規模の採用担当者に、6 億 5,000 万件を超える候補者プロフィールとその連絡先情報を含むクリーンで正確な候補者データベースを提供します。これに加えて、候補者とのエンゲージメントを自動化すると同時に、他のチーム メンバー間での二重連絡を回避し、双方向のコミュニケーションを可能にします。 ATS 同期により、管理タスクの実行にかかる時間を削減します。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow はアウトバウンド採用を自動化します。電子メールを検索し、見込み客の受信箱に直接フォローアップを送信します。 Hireflow と AI Sourcer を使用すると、ワークフローを自動化し、受動的に候補者を調達できるため、最適な人材の採用に集中できます。
XOR
xor.ai
XOR は急成長している HR テクノロジー企業であり、質の高い人材採用の世界的リーダーです。 XOR は、人材獲得における人材紹介業界の仕組みを今もそしてこれからも変える革新的なソフトウェアの開発に取り組んできました。 XOR は、米国の企業の採用プロセスを完全にカバーするツールとサービスを提供します。 XOR は、人材および人材獲得のワークフロー自動化のためのテクノロジーを開発しています。人工知能と自動化テクノロジーを利用して、顧客の採用活動を大規模に拡大し、採用プロセスをスピードアップし、全体的なコストを削減します。同社は顧客の人事課題を解決し、テクノロジーを活用して雇用主の採用プロセスを合理化し、同時に求職者のエクスペリエンスを向上させることに注力しています。
hackajob
hackajob.com
hackajob は、米国、英国、インドの企業組織が質の高い人材をより効果的に雇用できるようにするテクノロジー人材マーケットプレイスです。企業はスキルや好みに基づいて意欲の高い求職者とマッチングしますが、候補者は面接リクエストを承諾または拒否することで非公開で求人情報を探索し、85% が 48 時間以内に回答します。 hackajob を使用することで、大手テクノロジー企業の雇用主は、時間を節約した調達を再投資し、カスタマイズされた雇用主のブランディングと強力な多様性と市場の洞察を活用したテクノロジー採用戦略の推進に取り組んでいます。 hackajob は 5 つのコア モジュールで構成されています。 出典: 当社のプライベート人材市場で、高品質の技術人材を迅速かつ大規模に調達します。オンデマンド: 迅速、柔軟、コンプライアンスに準拠した契約雇用。ブランド: より広範なテクノロジー利用者に対する貴社の魅力を向上させるための、戦術的な雇用主のブランド コンテンツ。 DE&I: DE&I の目標達成を支援する包括的な組み込みソリューション。インサイト: テクノロジー採用戦略を形作るための独自の市場データとインサイト。
Intrro
intrro.com
Intrro は、従業員ネットワーク内の推奨人材と仕事をマッチングし、ATS への直接紹介を自動化する従業員紹介プラットフォームです。イントロを作成した理由既存の採用方法では利益が減少しており、従業員の紹介が正しく行われれば、最も効果的な人材源または雇用の 1 つであることは誰もが知っています。ただし、依然として大部分が記憶ベースのプロセスであるため、採用担当者は一貫した結果を確認するために従業員に絶えず小言を言わなければなりません。 Intrro の最新の AI 支援プラットフォームは、同僚のネットワーク内で知られている可能性が高い人材を自動的に表示し、従業員がその人材を推薦して採用チームに紹介することを容易にします。 Intrro の紹介プロセスの自動化により、採用チームは次のような費用をかけることができます。受容的な候補者と話す時間が増え、リードを追いかける時間が減り、同時に採用担当者はより広範で検証された、より多様な人材プールにアクセスできるようになります。一番いいところは？当社はさまざまな ATS と統合し、採用プロセスを可能な限り合理化します。
Censia
censia.com
Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使用すると、最高の人材データにアクセスできるためです。各プロフィールには、役割やスキルだけでなく、企業や業界に関する詳細情報も含まれています。チームに最適な、最適な資格を備えた人材を見つけることが、これまでになく簡単になりました。 Censia の公平な AI アルゴリズムは、2,000 以上のソースから収集、クリーニング、相関付けされた、検証済みの独自のデータセットを使用してトレーニングされています。近日提供予定: 生成型 AI 人材の検索と研究。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
Empeon
empeon.com
Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。
TalentDesk
talentdesk.io
請負業者やフリーランサーを管理し、支払いを行うためのソフトウェア。どこにいても。 TalentDesk.io は、大手市場 PeopleHour.com を支えるチームによって構築されたエンドツーエンドのフリーランサー管理システム (FMS) です。フリーランス経済における 15 年以上の経験を活用し、当社は外部リソースに大きく依存する企業向けに構築された唯一のプラットフォームです。コンプライアンスに準拠して最高のフリーランス人材を採用し、カスタム構築されたディレクトリを使用して仕事を即座に割り当て、どこにいても請負業者への複数通貨の支払いを自動化します。世界中のグローバルな E ラーニング、制作/メディア、コンサルティング、および高成長テクノロジー企業から信頼されています。
DreamTeam
dreamteam.io
最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。
Zeko AI
zeko.ai
ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナミックなニーズを満たすように調整されています。当社の面接プラットフォームは、AI を活用したビデオ面接により候補者の評価を次のレベルに引き上げます。一方、Zeko-Support は、人事帯域幅が限られているチームでも採用目標を達成できることを保証します。当社のマイルストーン: ZekoAI ブランドで画期的な SaaS ツールを発売しました。 450 以上のデモを開催し、当社の AI 機能を見込み顧客に紹介しました。 200 件以上のサインアップを祝い、私たちの旅における重要なマイルストーンを迎えました。スキル ナレッジ グラフと大規模言語モデルを使用して AI テクノロジーを進化させ、公開データに基づいてトレーニングし、応答インテリジェンスと言語処理を強化しました。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi の People Data Platform は、予測分析と AI を活用して、組織が人材獲得と人材管理の品質と効率を向上させるのに役立ちます。当社のプラットフォームを使用すると、組織は各候補者や従業員のハードスキル、ソフト特性、その他の側面を総合的に理解し、職場での各人の成果を正確に予測できます。これは、複数のデータソース (履歴書、心理測定評価、ビデオ面接、従業員のパフォーマンスとベンチマークなど) を統合し、組織が予測分析と AI を使用して、より多くの情報に基づいた正確な人材決定を行えるようにすることでこれを実現します。 Pulsifi で優秀な人材を見つけてリーダーにしましょう: https://pulsifi.me/
