GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether を使用すると、全員が同じオフィスに一緒に座っている場合でも、全国に分散している場合でも、個人を祝うためにチームを簡単にまとめることができます。チームをオンラインでグループ カードに署名したり、写真をアップロードしたり、ミームや GIF を追加したり、さらにはグループ ギフト カードのチップインや会社が出資するギフト カードの追加に招待したりできます。
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyreは唯一の「クローズドループ」の従業員エンゲージメントプラットフォームであり、デュークエナジー、メドトロニック、アドタレムドライブのエンゲージメントなどの顧客がエンタープライズスケールでエンゲージメントされ、より低いソフトウェアと報酬コストで毎年5〜7の数値を節約します。 このプラットフォームは、従業員が毎日使用しているチャネル（Microsoftチーム、電子メール、SMS、QRコード、ネイティブのBonfyre）のために、一連のアクティビティ、放送、調査、課題、認識、ノミネート、報酬など、複数のエンゲージメントツールをまとめます。 Android/iOSのアプリ）。文化コーチAIを使用すると、エンゲージメント調査データを、マネージャーが2〜3クリックで取ることができる、直接測定可能な提案されたアクションに翻訳します。 受賞歴のある認識ソリューションは、業界を混乱させています。顧客は、認識活動の2倍の増加と、1人あたり1人あたり35ドルの純コスト削減が見られました。 Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points.また、これにより、顧客は送料やその他の料金、通常は報酬の15％の支出にお金を節約できます。
Fringe
fringe.us
Fringe は、ライフスタイル支出アカウント、報酬と表彰、福利厚生、柔軟な福利厚生プログラムのためのグローバル ソリューションを備えた世界初の福利厚生マーケットプレイスです。エンゲージメントが低く、使用ルールがわかりにくいマルチポイント ソリューションで時間とお金を無駄にするのはやめましょう。すべての人事プログラムを 1 つのプラットフォームに統合し、最大 80% を節約します。 Fringe は、従業員の多様なニーズを満たすのに役立ちます。マーケットプレイスで 120 以上のサービスとエクスペリエンスを利用できる Fringe を使用すると、従業員は福利厚生パッケージを自分の好みに合わせてカスタマイズできます。当社のクライアントの多くは、Fringe の立ち上げから 6 か月以内に 80 ～ 90% のエンゲージメントを達成しているため、従業員の 84% が柔軟な福利厚生を提供する企業に対するロイヤルティが高いと報告しているのも不思議ではありません。 Fringe を使用して、失うわけにはいかない重要な人材を引き付け、維持します。
Bucketlist
bucketlistrewards.com
当社のプラットフォームを使用すると、従業員とマネージャーがマイルストーンや成果をお互いに認識し、報酬を与えることが簡単になります。他の表彰プログラムとは異なり、Bucketlist を使用すると、企業は従業員に望む方法で報酬を与えることができ、その結果 97% の製品満足度スコアが得られます。 Bucketlist を使用すると、従業員やマネージャーは、中核的価値観を体現して生きている同僚や優れたパフォーマンスを簡単に認識し、報酬を与えることができます。
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabitは、あらゆる規模の企業向けの従業員のリスニング、パフォーマンス管理、リーダーシップ開発プログラムを備えたパフォーマンス文化を構築する最新のタレントマネジメントプラットフォームです。 ラビットは、使いやすい、モバイルファーストテクノロジー、組織心理学を混ぜ合わせて、誰もが愛するフィードバックエクスペリエンスを提供することにより、従業員の関与、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理の痛みを取り除きます。組織は、Rhabitの美しく、完全にカスタマイズ可能なHR分析ダッシュボードとホワイトグローブのアカウント管理とサポートの恩恵を受けます。ハイアドプションエンゲージメント調査や強力なリーダーシップ評価を探しているかどうかにかかわらず、Rhabitは、会社が高性能で魅力的な文化を構築するのを支援するための新しい洞察を提供します。
TeamSense
teamsense.com
テキストで中止されます。 100％コンプライアンス。 0従業員の紛争。 コールアウトの管理は、誰もが嫌いな危険で厄介な時間です！ TeamSenseは、製造、建設、倉庫、ロジスティクスにおける最前線の労働者向けに構築されたテキストベースの出席管理およびマスコミュニケーションプラットフォームを目的としています。 - プロセスから不安を削除することにより、最大70％のノーショーをレダースします - 不在を報告する前に従業員にポイントと出席履歴を示すことにより、不在者を最大20％削除します。 - 29の言語とカウントの翻訳！ テキストメッセージングの親しみやすさとアクセシビリティを活用することにより、TeamSenseは従来の障壁を労働力管理に対する障壁を打ち破り、SMSを介した製造業界の新しいつながりの時代を導いています。 テキストはユーザーフレンドリーで、高速で展開され、管理が簡単で、実際に1時間ごとの従業員がそれを受け入れています！ HRは、監督者の生産性を持ち上げて強化し、法的リスクを軽減しながら、従業員の出席と欠席をシームレスに管理できます。
Survale
survale.com
サバレの受賞歴のあるタレントフィードバックプラットフォームは、雇用主に候補者、採用担当者、採用者、雇用マネージャー、従業員からの体験データを自動的に集め、分析し、雇用プロセスの各ライフサイクル全体で体験データを集め、分析し、行動するための「常にオン」ソリューションを提供します。 SurvaleのトップHR製品賞を受賞した候補者モジュールは、データ駆動型の候補者エクスペリエンスを提供し、Oboardxは1年目の経験を提供し、EmployXを提供し、すべての才能に直面しているプログラムを最適化します。実質的にすべての内部の才能に直面しているプログラムに関するフィードバックを自動的に収集します。 Survaleの予測分析は、問題に優先順位を付け、採用前および雇用と才能の業務に関する前例のない洞察を採用と才能のリーダーシップに提供し、採用前から出口まで、一般的な指標を中心に人々と処理を最適化して調整できるようにします。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journeyは、従業員のライフサイクル全体を通じて彼らがどのように搭載、有効化、開発、保持されるかによって、人々を引き付け、専門的に成長させるためのツールを企業に提供するパーソナライズされた従業員開発プラットフォームです。 Juno Journeyは、世界で最も急成長している企業が、従業員とパートナーが愛する学習プログラムと開発プログラムを作成するために使用しているLMSです。 Juno Journeyのみを使用すると、L+ Dチームは、関連する外部コンテンツを100以上のプラットフォームから個々の従業員の開発パスにシームレスに統合し、全社的に学習ジャーニーを簡単に追跡および管理できます。その結果、ソフトウェアの管理に費やす時間を短縮するL+Dチーム、従事している従業員、グローバルな技術経済で勝つ企業が生まれました。 High-Growth Companiesは、Juno Journey To Grow、Engage、Upskill、および従来の学習ソリューションの一部とコストで労働力を維持し、維持し、維持しています。
goHappy
gohappyhub.com
Gohappyは、雇用主がこれまでに作成された最も包括的で使いやすいテクノロジーを提供することにより、最前線の労働者とのコミュニケーションと関与の方法に革命をもたらしています。最前線の労働者との継続的なコミュニケーションが不可欠である世界では、Gohappyは、アプリベースのソリューション、毎日のハドル、ピンボードのメッセージが機能しないことに気付きました。 Gohappyの成功の鍵は、雇用主が既に存在する最前線の従業員の100％に到達できるようにすることです。雇用主の記録システムからの自動化されたフィードは、アクティブな従業員が常にインスタントコミュニケーションを受け取ることから数秒離れていることを意味します。彼らは、標準的なテキストを使用して、すべての従業員または特定のグループに到達したり、ビデオ、画像、リンク、調査などを含めることができます。すべてが選択した言語に翻訳可能です。 1時間ごとの仕事のために国内最大の市場であるSnagajobを設立したShawn Boyerによって設立され、100年以上の最前線の従業員のエンゲージメントエクスペリエンスをもたらすチームであるGohappyの使命は、すべての最前線の労働者がより価値があり、つながりを深め、彼らの可能性を最大限に発揮できるようにすることです。堅牢なメッセージングとフィードバックの収集機能により、Gohappyは最前線の労働者の関与の進歩をリードしており、雇用主がそのエンゲージメントを最大化するのを支援するために世界で最高の企業になるよう努めています。
Woliba
woliba.io
Woliba では、ウェルネス、エンゲージメント、評価、報酬を単一のモバイル対応プラットフォームにシームレスに統合することで、職場を再定義します。複数のシステムをやりくりする時代は終わりました。Woliba はすべてを統合します。当社のオールインワン ソリューションは、プロセスを合理化するだけでなく、通常の勤務時間の枠を超えて、ワークライフ バランスへの総合的なアプローチをもたらします。 Woliba を使用すると、組織は自動化されたコミュニケーション、リアルタイム データ、分析にアクセスできるようになり、通常を超えた職場を構築できるようになります。当社のプラットフォームは、つながり、認識、成長の文化を育むように設計されており、すべてのチームメンバーが評価され、関与していると感じられるようになります。
GoProfiles
goprofiles.io
どこにいても従業員のための初の AI ピープル プラットフォーム。 GoProfiles との真のつながりの文化を構築します。私たちは、従業員名簿と同僚の認識の最良の部分を組み合わせて、まったく新しい種類の人材プラットフォームを構築しました。
Embrace
embrace.io
Embrace は、エンジニアがモバイルの複雑さを管理して、より優れた大胆なエクスペリエンスを構築できるようにします。モバイルがこれまで以上に重要になっている現在、チームはソリューションの断片化、データの欠落、問題を表面化できないことに直面することがよくあります。 Embrace を使用すると、エンジニアは詳細な技術的コンテキストに基づいて問題の影響を特定して優先順位を付け、即座に解決できます。 Embrace は推測を排除することで、パフォーマンスを完璧にし、可能な限り最高のエクスペリエンスを構築する機会を明らかにします。
Thematic
getthematic.com
Thematic の AI を活用したプラットフォームを使用して、顧客のフィードバックから的を絞った正確な洞察を数秒で取得します。セットアップコストをかけずに、構造化されていないフィードバックを明確で具体的で実行可能なテーマに簡単に変換します。 Thematic を使用すると、顧客エクスペリエンス、製品、サービスの向上に役立つ洞察を迅速かつ簡単に得ることができます。 Thematic は、あらゆるチャネルにわたるノイズの多いテキスト フィードバックを洞察に変換し、サービス、製品、顧客エクスペリエンスを向上させます。これらにより、誰もが顧客の洞察と分析を簡単に取得し、より適切な意思決定をより迅速に行えるようになりました。 Thematic の AI は、フィードバック データのテーマ分析を大規模に提供します。これが、Thematic と呼ばれる理由です。その AI 分析は透明性と柔軟性に優れているため、ビジネス上の質問に直接答えるように AI を簡単に誘導できます。 そのプラットフォームを使用して、顧客にとって何が重要か、何が指標を動かしているのか、そしてその理由を特定します。問題を掘り下げて指標への影響を定量化するのは簡単です。 Thematic Answers を使用すると、生成 AI の力を活用しながら、Thematic の信頼レイヤーを利用して、高品質の洞察を全員に迅速に提供できるようになります。
Playvox
playvox.com
Playvox は、主要なカスタマー サービス エージェントのパフォーマンス最適化ソフトウェアです。 Playvox はほとんどの主要なコンタクト センター プラットフォームと統合されており、チームは 1 つの便利なプラットフォームで品質保証プロセス全体を表示、分析、管理できます。 QA プロセスを合理化し、エージェントのモチベーションを高め、指導し、トレーニングし、透明なリアルタイムの指標でチーム全体を強化します。サービスを監視し、KPI を測定し、最終的にはスプレッドシートを廃止します。
Huggg
huggg.me
日々の貢献に目に見える感謝のしるしを与え、従業員と顧客の満足度、エンゲージメントと維持を促進します。
Stadium
bystadium.com
スタジアムを使用すると、規模や距離に関係なく、グローバルなグループでのギフト、特典、記念品をシンプルかつ個人的なものにすることができます。世界中の受信者が希望するものと送信先を選択できるようにすることで、推測を排除し、各交換の影響を最大化します。クライアントに感謝する場合でも、従業員の新入社員研修を行う場合でも、Stadium はどこにいても従業員を魅了し、祝うためのオールインワン プラットフォームです。注文の設定については、こちらから電話を予約してご相談ください: https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remeshは、AIを使用して応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な視聴者とライブ会話をすることができるアジャイルな研究プラットフォームです。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。 Remeshを使用すると、AIを使用して視聴者の応答をリアルタイムで分析および整理し、大規模な顧客とライブで会話することができます。速く、頻繁で効率的な洞察を得て、自信を持って決定を下します。
NeoCurrency
neocurrency.com
NeoCurrency は、36 か国の 24 の異なる通貨で、トップ ブランド、プリペイド、その他の現金のようなオプションを特集した独自のカタログからデジタル特典を調達し、世界中のクライアントに提供しています。 NeoCurrency は、米国に本拠を置く独立系のプロバイダーで、プロモーションやロイヤリティ プログラム、市場調査、従業員の報酬、販売奨励金などのデジタル特典や賞品を提供しています。
Voxpopme
voxpopme.com
Voxpopme では、必要な洞察を手頃なコストで迅速に得るために品質を犠牲にするべきではないと考えています。インサイト チームは、限られたリソースで重要なビジネス上の質問に対して信頼できる回答を提供するという大きなプレッシャーにさらされています。私たちがお手伝いできます。 Voxpopme は、定性的なデータを収集、一元化、分析することにより、インサイト チームを変革します。 Voxpopme の定性的インサイト プラットフォームは、当社の完全なビデオ調査ツールであるビデオ サーベイの速度と、当社の IDI およびフォーカス グループ製品であるライブ インタビューの深み、および 60 倍高速な分析を実現する AI インサイトのパワーを組み合わせています。 Voxpopme を信頼して調査研究を充実させ、より良い製品を構築し、先見の明のある企業を形成する方法を根本的に変革するブランドが増えています。これらの問題の解決に当社がどのように貢献しているかを知りたいですか?今すぐ www.voxpopme.com にアクセスしてください。
Cloodot
cloodot.com
Cloodot は、オールインワンのオムニチャネル顧客体験管理スイートです。 Cloodot は、複数のデジタル プラットフォームを通じて顧客との評判を構築し、関与し、長期的な関係を育むための効率的で一貫したワークフローを促進します。 複数の Google マイ ビジネス リスティング、Facebook ページ、WhatsApp 番号、Google ビジネス メッセージ リスティング、ウェブサイト、SMS/ からのチャットやレビューを管理します。使いやすい 1 つのダッシュボードから数字などをテキストで送信できます。 1. オンラインでの評判の向上 より多くのレビューを簡単に収集、紹介し、返信します。 2. 簡単なオムニ プレゼンス すべてのチャットを使いやすいマルチ エージェントの受信箱に取り込みます。 Google 検索の直接チャット オプションにより、より多くの問い合わせを簡単に得ることができます。チャネルを 1 人以上のユーザーに配布して割り当て、ユーザーや部門間でチャットやレビューを瞬時に引き継ぎます。複数のエージェントが連携して、WhatsApp、Google メッセージなどのチャネルを管理できます。これは、オリジナルのネイティブ アプリでは不可能です。 3. 迅速かつ質の高いエンゲージメント 最初の応答時間と平均応答時間を数時間からわずか数秒に短縮します。カスタムテンプレートの返信、リマインダー、タグ、タスク、メモなど。 4. 自動 CSAT 測定 すべてのチャット チャネルで自動 CSAT 調査を行い、エンゲージメントの質を測定します。 5. リエンゲージメント キャンペーン オファーやプログラムに関する大量のメッセージを定期的に送信することで、既存の顧客からより多くの収益を生み出します。 6. 作業負荷の削減 自動化されたレビュー返信とエージェントとボットの共同チャット管理ワークフローにより、人員の関与が 50 ～ 80% 削減されます。 CS エージェントにとって顧客エンゲージメントが非常に簡単になります。 7. 簡単な監視 リアルタイムのパフォーマンス監視とレポートにより、より高い責任がもたらされます。エージェントの生産性が向上し、最終的には顧客により高速で高品質なエクスペリエンスが提供されます。 8. コスト削減 12 種類の有料ツールを 1/2 置き換えます。効率が向上し、全体的な経費が削減されます。 9. 安全なアクセス CS エージェントにネイティブ プラットフォームへのアクセスを提供する必要はありません。エージェントは他のソーシャル メディア活動に気を取られることはありません。 10. 優れたサポート 専任のアカウントマネージャー オンコールサポート スタッフトレーニング費用なし セットアップ費用なし
Chekkit
chekkit.io
Checkkit は、地元のビジネスを強化するために設計されたプラットフォームです。これにより、顧客エンゲージメントと見込み客の変換が大幅に向上し、競合他社を上回ります。このソフトウェアは、レビュー管理、ビジネス テキスト メッセージング、テキストチャット、集中受信トレイ、テキスト送信可能な固定電話、顧客調査、競合ベンチマークなどのためのオールインワン ソリューションを提供します。この統合されたアプローチにより、顧客とのやり取りが簡素化され、ビジネス運営が強化され、成長が促進されます。
Track.co
track.co
会社の収益を増やす: カスタマー エクスペリエンスを管理する アンケートを通じて顧客の認識を監視します。さまざまな洞察を含むレポートを入手し、リアルタイムの交渉を実行します。会社のCXレベルを向上させ、顧客ロイヤルティを構築し、収益を増加させるための準備が整った専門家を頼りにしてください。
Friday Pulse
fridaypulse.com
成功したチームの賢い人々のデータ。 金曜日のパルスは、チームの幸福と文化を測定し、改善し、最大限の影響のためにリアルタイムで実用的なデータを提供します。 人々が前向きなままであるとき、彼らは変化によく対処します。 金曜日のPulseのPeople Platformは、従業員がどのように働いているかを尋ねます。プラスとネガティブの感情を追跡し、毎週のフィードバックを収集することにより、金曜日のPulseは、個人、チーム、組織に関するリアルタイムの洞察を提供します。 1,000以上の組織と9,000以上のチームにわたる25年以上のオリジナルの研究により、金曜日のパルスは、従業員の仕事の経験に関する毎週および四半期ごとのデータを収集および解釈することにより、職場文化を測定および改善し、リーダーが即時の問題や課題に対応できるようにします。 リードの統計学者、幸福の専門家、テッドスピーカーのNICマークスによって設立された金曜日のパルスの使命は、職場の幸福を改善することです。
6Q
6q.io
数分で意味のある従業員調査。 従業員のエンゲージメントを改善し、週2分で企業文化を増やします。 6Qは、週に数分でマネージャーがより幸せで生産的なチームを作成するのに役立つ従業員パルス調査プラットフォームです。 6Qは、従業員のエンゲージメントを促進するための従業員調査ツールと分析ベンチマークを提供します。 プラットフォームのマイクロ調査は、毎週変化し、企業文化を高め、従業員の解約リスクを特定し、真のチーム感情を明らかにすることが証明された6つの質問をします。
Team Engine
teamengine.io
選択した雇用主は、チームエンジンを使用して、フィールドの労働力を採用、保持、関与、改善します。 Team Engineは、成長企業がトップの人材を競うのに役立ち、従業員のエンゲージメントにベストプラクティスを実施するのに役立つ人事自動化スイートです。組織は、マニュアル、バラバラ、時間のかかるプロセスに別れを告げることができます。また、例外的な人材戦略の重要で時間に敏感なコンポーネントを自動的に実行する直感的でカスタマイズ可能なソフトウェアに挨拶することができます。 現在、数百の成長企業が使用しているTeam Engineのテキストファーストコミュニケーションプラットフォームは、分散型の労働力を持つ組織の独自のニーズに対応しています。それは、フィールドワーカーが雇用プロセスと日々の仕事の両方において、スピードとシンプルさを探しているからです。チームエンジンを使用すると、組織は業界に固有のエンゲージメントの課題を克服し、最初に最高の人々を雇い、雇い、次に一貫したコミュニケーションとフィードバックの機会に保持と関与を推進します。 チームエンジンは組織を支援します： *優れた人々を見つけて雇う：採用プロセスで冗長なタスクを自動化して、それが最も重要な場所に価値を付加できるようにします。 *質の高い従業員をやる気にさせて維持する：1対1の構造化された1対1で、エクスペリエンスに関するフィードバックを提供する機会から、新規採用を順調にスタートさせます。 *実行して継続的に改善：社内で接続を構築して、作業を成し遂げ、効率的なプロセスを作成し、成長と発達の文化を育てます。 チームエンジンがどのように役立つかを垣間見る： *デスクレスの従業員や求職者とのテキストメッセージ *時間に敏感なコミュニケーションのための自動化されたメッセージング（たとえば、インタビューのリマインダーやオープン登録期限） * Craigslist、Facebook、およびInstagramの組み込み募集広告 *スペイン語話者向けの翻訳された通信 *すべての採用活動と申請者の詳細を整理するための集中ハブ *より大きなリーチのための候補ソーシングの多様化
Populum
populum.io
Populumの従業員パルス調査で、すべてのチームのベストを引き出します。神経科学研究と人工知能に基づいています。 Populumは、スウェーデンのストックホルムに本社を置くHRハイテク企業であり、従業員の経験とパルス調査に焦点を当てています。そのソフトウェアは、従業員の経験を測定および分析し、組織全体の幸福とパフォーマンスを向上させるための改善を推奨します。 Populumを使用すると、組織は従業員とリーダーを変化に関与させ、関連する人々の戦略を確保することができます。神経科学とAIを利用します。 Populumは、2024年2月からCatalystone企業です。
Teamgage
teamgage.com
素晴らしい洞察を得て、より良い決断をしてください。 Teamgageは、パフォーマンスを高め、リスクを削減し、プロジェクトの成功率を改善するための洞察を提供するソフトウェアプラットフォームです。最高の人々の売上高を24.2％減らすことさえ示されています。継続的な改善を使用して、より良い結果を達成し、人々の敏ility性を向上させます。 チームローンは、あらゆるレベルで、組織全体でデータ駆動型のアクションにつながるすべての従業員から迅速かつ集中したフィードバックを集めます。リーダーに、パフォーマンスを改善し、効果的なチームを作成する方法について重要な洞察を与えます。これらはすべて、戦略に固有のメトリックに焦点を当てています。 私たちのユニークな20秒の提出エクスペリエンスを使用して、従来のパルス調査の痛みなしにすべての利害関係者を引き付ける。あらゆるエリア、チーム、プロジェクトがリアルタイムで可視化されます。驚きはありません、ただ明快です。 その後、チームはそのフィードバックを組織全体で実用的な洞察に変え、成功に固有のメトリックに合わせます。結果は理解しやすく、変化の影響はリアルタイムで測定できます。また、このプラットフォームを使用すると、設定に基づいて改善を伝え、結果を共有することにより、人々を引き付けることができます。 チームは、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーション、エリートスポーツ、不動産、インフラ、ユーティリティ、高齢者ケアなど、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーションなど、世界中のASX 100およびフォーチュン500企業で使用されています。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchangeは、エンゲージメントを深め、データを強化し、より速く、より簡単な分析とアクションを提供するAIエンゲージメントおよびエクスペリエンスプラットフォームです。したがって、瞬間を無駄にしません。 *より豊かでパーソナライズされたエンゲージメントを通して、より良い洞察を表面化します。複数の方法から選択して、定量的および定性的データ収集を統合し、ニュアンスを明らかにします。 * PhouldingExchangeプラットフォーム全体にAI分析が統合されているため、参加者の洞察は、数か月ではなく数分で実行可能なターゲットソリューションに変わります。 * AIは、エンゲージメントデータを分析し、組織に関するコンテキスト情報と組み合わせて、個人またはグループのパーソナライズされたアクションプランを作成します。 洗練された分析と安全なOpenai統合を使用して、より少ない時間でより広い参加、より深い洞察、および実用的なアイデアを獲得します。 ThoughtExchangeを使用すると、1つの会話で何千もの声にアクセスできます。そのAIは、数ヶ月ではなく数分でデータ分析を処理します。何があなたの挑戦の理由（そして時にはどこで）が、たった一つの質問をして、いつ、どのように、時にはどこで）を聞いてください。
Performly
performly.com
Performlyは、小規模、中規模、大規模な企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシー管理、360度のパフォーマンスレビュー、フィードバックコレクション、認識、毎日のタスクチェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。タレントマネジメントモジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、ジョブの説明、コアコンピテンシー、成長と開発の計画をリストすることができます。目標を従業員にリストにリンクし、パフォーマンスを評価できます。 360度のレビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、マネージャーの評価機能を提供します。テンプレートは、ユーザーが進捗を記録および議論し、フィードバックを与えるのを支援するために、1対1のチェックイン会議に提供されます。サブスクリプション価格設定オプションで提供されます。 Windows、Mac、Linuxのオペレーティングシステムと互換性があります。 AndroidおよびiOSデバイスのモバイルアプリケーションが提供されます。サポートは、電子メールと電話で提供されます。
SatisMeter
satismeter.com
SatisMeter は、顧客満足度を監視し、製品のパフォーマンスを監視し、ビジネスの成長との間に立ちはだかるすべての質問に答えるのに役立つ強力な顧客フィードバック ツールです。 さまざまな調査テンプレート (NPS、CSAT、CES) を利用して、カスタマー ジャーニー内の複数のタッチポイントにわたる満足度を測定したり、カスタマイズされたマイクロ調査を作成して価格を調整したり、製品と市場の適合性を確認したりできます。 アンケートを簡単に作成したり、イベントトリガーを設定したり、属性に基づいて対象ユーザーをターゲットにしたりできます。次に、定期的なスケジュールを設定し、フィードバックを確認します。ほぼどこからでもアンケートを送信できます (公開 Web サイト、Web アプリ、電子メール、公開リンク、モバイル SDK)。また、さまざまな統合 (Intercom、Slack、Zapier、API など) を通じてフィードバックを活用してあらゆることを達成できます。 ワンクリックのセグメント統合によるインストール、既製の HTML 電子メール テンプレートのダウンロード、ユーザーの言語に自動的に切り替えることができるアンケートの実行により時間を節約できます。 市場にある他の多くの製品とは異なり、SatisMeter の価格設定は、アンケートの表示ではなく、成功、つまり回答の数に基づいています。 SatisMeter プランには、無制限のプロジェクト、ユーザー、アンケートを含む機能がすべて含まれています。 何よりも、トップレベルのサポート サービスと簡単なセットアップにより、世界で最も顧客志向の SaaS 企業のお気に入りとなっています。待ってはいけません。今すぐ、より良い顧客フィードバックの収集を始めましょう。
