Qarrot
qarrot.com
実際に従業員のパフォーマンスを改善する認識ソフトウェア！ 成長するビジネスのニーズのために設計されたQarrotは、結果に基づいた報酬と文化を改善し、従業員のパフォーマンスを向上させるための認識を発揮します。 - マネージャーと従業員にポイントとバッジベースの認識を強化する - 目標ベースの賞で個人とチームのパフォーマンスを動機付けます - マイルストーン賞で誕生日と労働アニバーズを祝います - リアルタイムおよび公開ソーシャルフィードでプログラムの可視性と関与を増やす - レポートと分析でプログラムを常に把握してください - 数回のクリックでどこからでも報酬を引き換える Qarrotを使用すると、会社のビジネス目標と価値に合わせた認識プログラムを設計する柔軟性があります。 QARROTは、成長する企業がマネージャーと従業員がポイントとバッジベースの認識を送信し、個人とチームのパフォーマンスをパフォーマンスベースの賞で動機付け、自動マイルストーン賞で誕生日と労働アニバーズを祝い、魅力的な公開ソーシャルフィードでのプログラムの可視性を高め、従業員に主要ブランドのリワードカタログを提供するための手頃な価格のツールを提供します。 また、Qarrotはプログラムを管理しやすくすることで人生を簡素化します。役割ベースの予算でコストを制御し、複数の管理者席を設定することでプログラム管理を委任し、詳細なダッシュボードやレポートで従業員のエンゲージメントを測定、測定、理解することにより、プログラム管理を委任します。
Perkbox
perkbox.com
Perkboxは、企業がどこにいるか、何を望んでいても、企業が従業員の世話をし、つながり、祝うのに役立つグローバルな報酬および利益プラットフォームです。このプラットフォームは、組織が自分の目的で人々を整合させるのを支援します。 Perkboxプラットフォームは、世界中の4,000を超える企業に信頼されており、従業員がやる気、サポート、および関与し続けるのに役立ちます。それは、チームに、彼らがどのように報われ、認識され、称賛されたいかという選択を選択します。パーソナライズされた報酬や認識から意味のある利益や幸福なサポートまで、その場所や好みに関係なく、すべての人に何かがあります。 グローバルモバイルアプリは、すべての従業員の外出先でシームレスなエクスペリエンスを提供し、チームのパフォーマンスを向上させながら企業の時間とお金を節約することが証明されています。 10年以上の専門知識により、Perkboxは、組織が従業員の価値提案を次のレベルに引き上げるのを支援するように設計されています。
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteamは、評議会が最も重要なことの中心に到達するのを助けるためにここにいます。推測を洞察に置き換えることにより、従業員とコミュニティの洞察プラットフォームにより、よりスマートでより速い意思決定が可能になり、評議会が最大の違いを生むリソースを集中させることができます。 AskYourTeamを使用すると、ユーザーは関連性があり実用的な洞察を受け取ります。これらのアクションの影響を測定できる場合、必要に応じて進捗状況を検証および祝福したり、軌道に乗せたりすることができます。これは、AskyourTeamが評議会が継続的な改善と影響力のある変化の文化を促進するのを助ける方法です。 なぜAskYourTeamを選ぶのですか？ 100％の評議会が焦点を当てた それは、繁栄するコミュニティを構築するために何が機能するかを理解しています。 オールインワンソリューション コミュニティと従業員の両方の洞察のための単一の使いやすいプラットフォーム。 行動への洞察 関連する洞察を明らかにし、最も影響力のあるアクションに焦点を当て、進捗を測定します。 オーストラリアとニュージーランドの50以上の評議会から信頼されています。 AskYourTeamのソリューション： <>従業員の声 評議会専用の従業員Insightsプラットフォームで従業員の生きた経験を活用してください。それは、高性能でエンゲージメントされたチームを育て、評議会がコミュニティにどのように提供するかを形作ることに彼らを巻き込みます。 <>コミュニティの声 コミュニティの人々にとって最も重要なことや、特定の問題や計画に関する彼らの見解にとって、評議会が彼らのニーズを最大限に満たすサービスを設計および提供できるようにすることを簡単に理解します。 <>サービスレビュー コミュニティのニーズの変化にサービスを合わせます。サービスのレビューは、伸びたリソースの別の負担のように感じるかもしれませんが、AskYourTeamは、評議会がサービスの計画と配信を年次および10年の計画にどのように調整するかを変革します。コミュニティの変化するニーズを最大限に満たすためにサービスレビューを優先し、隆起の機会を特定し、継続的な改善を促進するための影響を測定します。 <>エクセレンスマネージャー 評議会のパフォーマンスを充電し、最大の違いを生む行動を優先する実証済みの方法。 Threvive35が開発し、AskyourTeamを搭載したExcellence Managerは、組織の卓越性を可能にするための国際的に認められたビジネスモデルであるオーストラリアのビジネスエクセレンスフレームワーク（ABEF）に対するパフォーマンスを評価するのに役立ちます。
LiveRem
liverem.com
LiveRem は、リアルタイムの HR 洞察ベンチマーク プラットフォームです。 2024 年に設立された LiveRem は、給与および人事システムに直接接続して、HR に関する洞察を常時表示し、市場の他の企業と比較しています。 LiveRem は、顧客がデータに基づいて意思決定を行い、時間を節約し、コスト効率を向上させるのに役立ちます。最終的に、LiveRem は組織が人材を引き付け、維持するのに役立ちます。 LiveRem は現在ニュージーランドとオーストラリアで利用可能ですが、まもなくシンガポールとドバイでも利用可能になる予定です。
Qulture.Rocks
qulture.rocks
スプレッドシート、単一フォーム、手動計算を Qulture.Rocks のパフォーマンス レビュー システムに置き換えて、運用作業を当社にお任せください。戦略的な意思決定、才能の発掘、会社の経営における改善領域の特定など、重要なことに集中してください。
Quaffle
getquaffle.com
Quaaffle は、チーム内のピアレビューとフィードバックのプロセスを合理化するために設計された非常にシンプルな HR ツールです。フィードバックを実用的な洞察に変換し、専門家の成長とチームのコラボレーションを促進する、シンプルでありながら強力なプラットフォームを提供します。 Quaaffle は、直感的なデザインと高度な分類アルゴリズムにより、フィードバックが有意義であるだけでなく、組織の目標と一致することを保証します。継続的な改善の文化を育もうとする業界のリーダーにとって理想的なクアッフルは、建設的なフィードバックをチームの成功と個人の成長の触媒にします。
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue は、最高の人材を採用し、採用するための適職評価の市場リーダーです。適切な人材が適切な仕事に配置されると、この人材管理ソフトウェアは従業員独自の成長パスを自動化し、エンゲージメントと責任を促進します。 AspireVue は、OKR 目標管理、簡素化された 360 度レビュー、内省の旅、e ラーニングから、オンデマンド コーチング、後継者計画、全員の業績と能力開発領域を追跡する人材分析に至るまで、あらゆるものに対応するカスタマイズ可能なソリューションを企業に提供します。 AspireVue プラットフォームは AI を活用し、モバイル アプリを含み、効率を向上させるためのさまざまな統合をサポートします。
Happy5
happy5.co
Happy5 は、リアルタイムの人物データを備えたモバイルファーストの継続的なパフォーマンス管理プラットフォームです。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoriaは、従業員のエンゲージメントソフトウェアであり、熱心な労働力と企業文化を構築および測定します。これは、リアルタイムの従業員エンゲージメントメトリックを提供し、組織が文化組織全体を監視および強化できるようにする最初のソフトウェアプラットフォームです。機能は、認識の向上、コミュニケーションの改善、フィードバックのキャプチャ、パフォーマンスの向上に焦点を当てており、企業がより幸せで成功し、生産的になるのに役立ちます。 Teamphoriaを使用すると、カスタムツールと分析を通じて生産性と従業員のエンゲージメントを向上させて、スタッフを動機づけて認識できます。
Howamigoing
howamigoing.com
ほとんどすべての360フィードバックソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じように見えることに気づきましたか？退屈で、意欲的ではなく、不格好で、明確なroi。別のツールHRは学習を余儀なくされ、従業員は使用を余儀なくされます。次に、howamigoingを見ます。その美しく、受賞歴のある従業員のフィードバックプラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です Howamigoingは、人々のリーダーがフィードバック文化を強化するのに役立つ美しく設計された従業員のフィードバックプラットフォームです。
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend は、ユーザーがパフォーマンスを向上させる素晴らしい会話を行えるようにするパフォーマンス管理ツールです。私たちは、組織がマネージャーと従業員の会話において公平性、一貫性、品質を確保できるよう支援するために存在します。これらの会話を整理し、準備し、集中させ、ガイドするのに役立つツールをユーザーに提供することで、個人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにする有意義なアクションを生み出すことができます。 OpenBlend は、正式な評価プロセス、目標の調整と達成、健康、個人の動機付けを支援する定期的なパフォーマンスに関する会話に使用されます。
Klaar
klaarhq.com
Klaarは、あなたの仕事に合ったB2B SaaSのパフォーマンス、開発、エンゲージメントプラットフォームです。パフォーマンス管理、目標とOKRS、360フィードバック、メンタリングとコーチング、エンゲージメント、およびORGチャートに関するモジュールにより、企業は高性能およびエンゲージメントチームを開発および保持することができます。 KlaarのAI駆動の会話パフォーマンス管理プラットフォームは、チームが改善のために領域を特定し、データ駆動型の決定を行い、最終的にはパフォーマンスとキャリアを向上させるのに役立つタイムリーなAI駆動の洞察を使用して、パフォーマンス管理のストレスとバイアスを排除します。 元HRリーダーによって構築および実装されたKlaarは、パフォーマンスの管理に役立つだけでなく、パフォーマンスをリアルタイムで予測および改善することもできます。 すべてのビジネスツールと柔軟で統合されたKlaarは、常に更新され、ビジネスおよびHRチームのダブルワークを排除します。 柔軟なパフォーマンスレビューを簡単に起動し、キャリブレーションを介してトップパフォーマンスを特定し、目標とOKRをAlign＆Trackのフィードバックを自動化し、メンタリングを介して継続的な学習の文化を作成し、ENP、調査、およびパルスを介した最も重要な従業員フィードバックに耳を傾け、行動することができます。
Appraisd
appraisd.com
Appraised は、人間によって人間のために作られたパフォーマンス管理ソフトウェアです。私たちは誰もが優れたマネージャーを必要としていると信じています。そこで私たちは、誰にとっても機能する独自のパフォーマンス管理システムを作成しました。私たちは、組織が次のことを行えるように努めています。 1. パフォーマンスの向上: 従業員とマネージャーが互いから最大限の成果を発揮できるよう支援することによって 2. 努力の調整: 従業員と組織の成功をサポートする目標に取り組むことによって 3. 確実な進歩:従業員とそのキャリアについて詳しくは、www.appraisd.com をご覧ください。
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeamは、目標、360のパフォーマンスレビュー、リアルタイムフィードバック、調査、仮想認識などを通じて、魅力的で非常に効果的なチームを作成するように設計された、オールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。 HelloTeamのユーザーフレンドリーなプラットフォームは、HRが必要とするインタラクティブなツールを提供し、従業員は高く評価されています。パフォーマンス管理と従業員のエンゲージメントに対するその全体的なアプローチにより、Helloteamは勝利の文化を構築するための完璧なツールになります。
UInclude
uinclude.com
UInclude は、雇用主にとって最も公平で効果的な採用プロセスを生成するプラットフォームです。データと行動心理学の研究に基づいた当社のテクノロジー主導のソリューションは、組織が候補者プールの質と多様性を高めながら、プロセスにかかる時間と費用の両方を節約するのに役立ちます。 UInclude の包括的なライティング ツールは、採用資料を最適化し、アピール力と応募率を高めます。これは、ジェンダーに偏った言葉遣いや人種的に排他的な言葉遣いをすべて特定し、包括的なテーマを職務内容に組み込むのに役立ちます。
Inclusively
inclusively.com
インクルーシビティは新たな生産性です 今日の急速に変化するビジネス環境において、Inclusively は職場の成功が真に意味するものを再定義する運動の先頭に立ちます。生産性、コンプライアンス、インクルージョンを相乗させることで、私たちは多様なチームと比類のない成果の間の否定できないつながりを強調します。私たちの使命は、単に包括性を促進するだけではありません。私たちは、組織がコンプライアンスを遵守するだけでなく、この新しい仕事の時代でも成功できるよう保証します。 Inclusively を使用すると、あらゆる組織が多様で活気に満ちた従業員の比類のない能力を活用できるようになります。私たちが取り組む課題: 定着率と生産性: 年間 1,500 億ドルに達する生産性の損失は、メンタルヘルスと慢性疾患に関連した問題に遡ることができます。 Inclusively のカスタマイズされたアプローチにより、これらの課題に適切に対処すると、生産性が 72% 向上し、定着率が 90% 向上するという驚異的な結果が得られました。多様性とコンプライアンス: 労働力の 30% が連邦障害者の定義に該当するとしても、自分の障害を公表することに抵抗を感じないのはほんの一部、約 3 ～ 5% だけです。私たちの使命は、透明性と包括性が本質的に備わっている理念に向けて組織を方向転換することです。インクルーシブがどのように違いを生み出すか: 準備: 私たちは、真のインクルージョンの基礎から始めて、既存のプロセスを深く掘り下げ、従業員の重要な洞察を収集し、業界のベンチマークを利用して成長ベクトルを強調しながら、今後の明確な道筋を描きます。採用: 当社のパートナーの広大なネットワークにより、多様な候補者が揃っています。当社の最先端の AI システムのおかげで、当社は候補者が自分の強みと目標に共鳴する役割を確実に見つけられるようにします。洗練された統合により、採用プロセスの合理化が保証されます。維持: Inclusively を使用すると、宿泊施設のリクエストの処理が課題から機会に変わります。当社は、現代の労働力、特にダイナミックな Z 世代のニーズと願望を反映して、組織が環境を調整できるようにします。 サポート: 機能やツールを超えて、当社の献身的なカスタマー サクセス チームが組織の包括的な目標を擁護します。戦略策定から KPI の調整、拡張性の高い包括的な取り組みの促進まで、当社はお客様の献身的なパートナーです。私たちの包括的なコミュニティはこの旅をさらに強化し、知識の共有と相互成長の領域を促進します。結論: インクルーシブは単なる解決策ではなく、職場のあり方におけるパラダイム シフトの基礎です。顧客にインパクトのあるサービスを求める福利厚生ブローカーにとって、Inclusively はゴールドスタンダードとして浮上します。私たちは単に想像するだけでなく、適応性があり、包括的で、繁栄する未来の職場を積極的に形作っています。私たちと一緒にこの変革の旅に参加してください。
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity は、AI を活用した企業と個人のための単一の採用プラットフォームです。企業は、世界最大の成長を続ける専門コミュニティの 1 つに接続されている SupportFinity の ATS ソフトウェアを使用して、雇用または契約のいずれかの人材を完全に見つけることができます。人々や求職者は、SupportFinity に参加して仕事やプロジェクトを見つけ、同僚や友人とつながることができます。 SupportFinity コミュニティでは、ジョブやプロジェクトへのアクセスに加え、ボーナス、ブログ、コミュニティ限定機能へのアクセスなど、その他の多くの無料特典が提供されます。
Chattr
chattr.ai
HR 自動化ソフトウェアにより、時間給による従業員の採用が 1 日の中で最も簡単になります。
Teamdash
teamdash.com
Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase — 採用マネージャーを支援するために設計された包括的なプラットフォーム。候補者のエンゲージメントから評価、応募状況の追跡に至るまで、採用プロセスを簡単に合理化します。シームレスにコミュニケーションし、イベントをスケジュールし、リモートインタビューを実施し、データを保護します。 Tacitbase で最適化されたワークフローを体験してください。 主な特徴: 共同作業: Tacitbase の柔軟なサブスクリプション プランを使用して、シームレスなコラボレーションを実現します。候補者データベース、候補者のレビュー、応募状況の追跡を通じてチーム メンバーと簡単に共同作業できます。場所に関係なく、タスクを割り当て、進捗状況を追跡し、リアルタイムのコミュニケーションを維持します。アクセスを制御するためのきめ細かな権限管理をお楽しみください。 候補者データベース: さまざまなソースから候補を簡単に作成、管理、保存します。ソーシャル メディア、電子メール、既存のデータベースのいずれからでも、Tacitbase を使用すると、手間のかからない候補者の組織化が可能になります。パーソナライズされた列を使用して候補者データベースをカスタマイズし、教育、経験、スキル、所在地などの特定の基準に基づいて潜在的な候補者を検索します。レビュー、応募、コミュニケーションを含むすべての候補者のアクティビティを 1 か所で追跡します。 候補者のレビュー: 協力的かつ建設的な候補者レビューにより、評価プロセスを簡素化および迅速化します。各候補者の資格と職務への適合性を包括的に把握できるため、より迅速な意思決定と採用の質の向上が可能になります。情報に基づいた選択を行い、強力なチームを構築します。 暗黙メール: 専用の電子メール アドレスを通じて候補者と効果的にコミュニケーションし、すべての候補者関連の電子メールを 1 か所に統合します。カスタマイズ可能な電子メール テンプレートと自動コミュニケーションを活用して、時間を節約し、候補者との関係を育み、採用プロセス全体を通じてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。簡単に接続を維持できます。 アプリケーションの追跡: 直感的なカンバンベースの応募追跡システム (ATS) を使用して、採用パイプライン全体で候補者をシームレスに追跡します。採用プロセスをカスタマイズし、チームメンバーと協力し、システム内で直接候補者とコミュニケーションを図ります。ラベルとフィルターを使用して採用プロセスを合理化し、効率的な候補者管理とスムーズなワークフローを確保します。 イベントのスケジュール設定: 便利なイベント スケジュール機能を使用して、面接と評価のスケジュールを簡素化します。イベントを作成し、詳細を指定し、Tacitbase を通じて直接候補者に招待状を送信します。カレンダー上のすべてのスケジュールされたイベントを管理し、候補者にリマインダーを送信することで、シームレスな採用エクスペリエンスを確保し、スケジュールの競合を回避します。 会議の統合: Zoom や Google Meet などの人気のある会議プラットフォームに対する Tacitbase の統合機能を使用して、安全なリモート面接と評価を実施します。候補者をバーチャル面接にスケジュールして招待し、将来の参考のためにセッションを記録し、リモート採用活動を合理化します。橋間の距離を簡単に移動できます。 高度な検索: 高度な検索フィルターを活用して、スキル、経験、学歴などの特定の基準に基づいて候補者を特定します。さまざまな検索オプションとフィルターを使用して検索結果を絞り込むことで、時間を節約し、各求人に最適な候補者を確実に選択できます。完璧な一致を効率的に見つけます。 データセキュリティ: Tacitbase では、データのセキュリティが最優先事項です。当社では、行レベルのセキュリティや定期的なデータ バックアップなど、機密性の高い候補者情報を保護するための堅牢なセキュリティ対策を採用しています。当社のプラットフォームはデータ保護規制に準拠しており、サードパーティのサービスとの統合は厳しいセキュリティ基準を満たしています。データに関しては私たちを信頼してください。 Tacitbase を使用して採用の成功を高めます。合理化されたワークフロー、高度な機能、データ駆動型の洞察の力を最大限に活用します。 Tacitbase で採用における究極の利点を体験し、採用活動に革命を起こしましょう!
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
Introist
introist.com
高度な自動化を導入して最適な効率と拡張性を実現し、重要な瞬間に人とのつながりを維持します。
Amploo
amploo.io
Amploo は、チームの協力、管理、企業学習、人事機能などを網羅する、中小企業向けに設計された包括的なコラボレーション ソリューションです。これらすべての機能が単一の便利なプラットフォームに統合され、複数のツールを使いこなす煩わしさがなくなります。
Webonboarding
webonboarding.com
従業員のオンボーディングは、その役割がオファーされた瞬間から始まります。優先候補者から新入社員までの従業員のオンボーディングをペーパーレスで管理するソフトウェア。
Sterling
sterlingcheck.com
スターリングは、犯罪歴調査、雇用前スクリーニング、薬物検査、従業員フォーム、新人研修サービス、従業員モニタリング、ソーシャルメディアスクリーニングなどの包括的な経歴および身元確認サービスを利用して、企業がより迅速かつ安全に採用決定を行えるようにします。 Fortune 100 企業の 50% 以上に信頼されているスターリングのテクノロジー対応サービスは、あらゆる業界の組織が従業員、パートナー、顧客にとって優れた環境を構築するのに役立ちます。
Qualee
qualee.com
Qualeeは、組織の整合性と帰属に力を与えるように設計された、受賞歴のある従業員エクスペリエンスプラットフォームです。これにより、企業は、オンボーディング、学習、マイクロサーベイ、オフボーディングなど、従業員のライフサイクル全体で才能を維持するプロセスを簡素化します。 A.I.-対応のソリューションにより、インタラクティブなワークフローの作成が可能になり、コンプライアンス要件を自動化し、エンゲージメントを測定できるようになります。 Qualeeは多様性主導の組織であり、そのプラットフォームは19の言語で提供されています。
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global は、国境を越えた未来の仕事を加速します。そのグローバルな作業プラットフォームにより、雇用者と人材のエクスペリエンスが簡素化され、誰とでも、どこでも、とにかく一緒に働くことができます。雇用主と人材は、パーソナライズされた専門知識と比類のない世界規模に裏付けられた独自のクラウドベースの労働力管理テクノロジーを通じて、クリックするだけで連携できます。 185 か国および米国 50 か国すべてにおける最大のグローバル Employer of Record (国際 PEO とも呼ばれる) として、1,000 以上のブランドが Velocity Global を利用して、外国法人や州登録のセットアップにかかる費用や複雑さを伴うことなくグローバル チームを構築しています。同社は、従業員を評価するための独立請負業者コンプライアンスや、請負業者への支払いを合理化するための記録代理人 (AoR) などの追加サービスを提供しています。 Velocity Global は、著名なアナリスト会社である NelsonHall によって、Global Employer of Record サービスの「リーダー」に選ばれました。 2014 年に設立された同社は、6 大陸に数百人の従業員を擁しています。
SmartDreamers
smartdreamers.com
SmartDreamers は、クラス最高の採用マーケティング自動化ソフトウェアを企業に提供し、高度に断片化された人材獲得エコシステムを統合ビジネス プラットフォームに統合して加速するフルスイート ソリューションを提供します。
Cangrade
cangrade.com
Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied Industrial Technologies などの企業から信頼されています。開始するには、www.cangrade.com にアクセスするか、[email protected] までメールでご連絡ください。
Vervoe
vervoe.com
Vervoe の使命は、経歴ではなく能力を重視して採用を行うことです。私たちは、雇用主が候補者が紙の上でどれだけ優れているかではなく、実際にどれだけ仕事ができるかに基づいて採用を決定できるよう支援します。 Vervoe は、従来の採用プロセスをスキル評価に置き換え、すべての候補者に仕事関連のタスクを実行することで自分の才能を発揮する機会を提供します。次に、Vervoe は機械学習モデルを使用して、候補者のパフォーマンスに基づいて自動的にランク付けします。世界中の大小の企業が、優秀な人材を採用するために Vervoe を使用しています。当社のお客様は、履歴書や電話によるスクリーニングに時間を費やしたり、任意のデータポイントに頼ったりする必要はありません。その代わりに、候補者が採用される環境をシミュレートする没入型の仕事評価によって、人々が仕事に就く前に仕事をしているのがわかります。Vervoe は候補者のスキルを評価する最も予測的な方法です。
