TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse by WebMD Health Servicesは、従業員のエンゲージメントとフィードバックソリューションであり、世界中の組織に企業の文化を測定および改善し、従業員の維持率を向上させ、職場でのコミュニケーション、透明性、認識を促進することでパフォーマンスを向上させることができます。 ピアの歓声、提案、コーチなどのTinypulseの組み込みのユニークな機能は、従業員とマネージャーに従業員とマネージャーに、従業員の関与と幸福を高めることが科学的に証明されているチャネルを提供するため、リーダーはすぐに文化に影響を与えることができます。 Tinypulseモバイルアプリは、今日の組織のさまざまな作業環境をサポートするのに役立つように設計されており、ユーザーは以下を可能にします。 - 従業員調査に直接アクセスできます。 - 調査に応答します。 - ピアの歓声でピア認識を送信または表示します。 - ハイライト勝利。 - 匿名の提案をリーダーと共有します。 - 次の大きなアイデアをクラウドソーシングします。
Frankli
getfrankli.com
パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometricsは、次世代の従業員フィードバックプラットフォームです。 ユニークでシンプルなフィードバックツールを使用すると、従業員はいつでも職場についての意見や感情を表現できます。 Thymometricsの従業員中心のソリューションにより、個人は選択した要因に対する満足度と重要性のフィードバックを匿名で提供することができます。 マネージャー向けの高度な視覚的で柔軟な分析は、組織全体でムードを明らかにするリアルタイムレポート、ダッシュボード、トレンドビューを提供します。 世界中の何千人ものユーザーがチモメトリクスに依存して、ビジネスの文化、幸福、生産性に大きな違いをもたらしています。
VibeCatch
vibecatch.com
自動化された電子メール世論調査でチームの仕事の満足度を測定し、次世代のQWL世論調査を使用して、どのようにどのように改善するかについてのリアルタイムの洞察を得ます。 Vibecatchは、頻繁なパルス投票と分析を利用して、企業がより良い文化を構築し、収益を改善するのを支援する高度な従業員エンゲージメントプラットフォームです。これは、HRMパフォーマンスを専門とする大手アカデミックであるMarko Kesti教授によって作成された、効果的な仕事の質（QWL）インデックスを活用する唯一の従業員エンゲージメントツールです。 QWLインデックスは、ほとんどの調査方法が検出されない弱いシグナルと底流を特定することにより、組織内の特定の改善領域を強調するユニークなジョブ満足度メトリックを使用します。関連するフィードバックを収集する自動化された世論調査を通じて、リーダーシップは焦点を簡単にシフトすることができます。 科学的に支援されたQWLフレームワークにより、企業は従業員のエンゲージメントを生産性と財務結果にリンクすることさえでき、開発投資から最も利益を得る分野を見つける機会を与えています。 Vibecatchは、100人以上の従業員を抱える企業を対象としたすべての機能やオンラインサポートを含む、年間2700ドルからの価格を含むサブスクリプションベースのサービスです。 100人以上の従業員がいる場合は、申し出を受けるために私たちに連絡してください。
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
カスタマイズ可能なオンラインPeople Analyticsプラットフォーム あなたがHRの専門家、ビジネスオーナー、エグゼクティブマネージャー、コンサルタント、またはアドバイザーであるかどうかにかかわらず、マルチライター調査は、人々の資本投資を最大化するためのプラットフォームを提供します。 MRSは使いやすく、読みやすい専門的なレポートを提供します。 MultiRater SurveysをPeople Capital Surveyプラットフォームとして使用することにより、プロの180度のパフォーマンスレビュー、360度のリーダーシップ開発調査、従業員エンゲージメント、クライアントパルス調査を作成できます。答えが必要な質問をしてください - そして、私たちのテンプレートと質問銀行を描きます。それは本当に簡単ではありませんでした。
Feedier
feedier.com
Feedierは、顧客を完全に理解することができる顧客インテリジェンスプラットフォームとして立っており、ビジネスがより良くより速く変革するのを支援します。 Feedierは、会社のすべてのチームが保持、満足度、および全体的な顧客体験を最適化するための行動をとるのを支援するように設計されています。 プラットフォームにはいくつかの重要な利点があります。 - リアルタイムフィードバック集中化：さまざまな方法で、単一のプラットフォーム上のさまざまなソースを介して、顧客のフィードバック全体を収集します。 - 正確な刺激剤の検出：迅速な是正措置を講じることができるように、新たな問題を積極的に特定します。 - 顧客データを豊かにする：ビジネスとフィードバックデータの相乗効果を活用して、顧客満足度に関する完全なマイクロおよびマクロの視点を取得します。 -NLP搭載のテキストデータ分析（自然言語処理）：データの訓練を受けたAIとNLPのパワーを活用して、顧客の傾向、感情、ニーズを深く理解します。 - 直感的なデータ分析：直感的でスケーラブルで共有可能なレポートを使用して、すべてのKPIを追跡し、データを簡単に解釈し、集合的なデータ駆動型の決定を下すことができます。 - ビジネスツールとのシームレスな統合：データのエンドツーエンドを接続して、迅速な問題解決と継続的な改善を促進します。 より摂食力を活用することにより、より速く変換するための明確で効果的な戦略を採用します。顧客に声を与え、彼らのニーズ、期待、動機を理解してください。
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeafは、すべてのチームが彼らを活気づける仕事をしている人々と一緒に成功することを保証するという使命にあります。 自動化されたコーチングは、個人が現時点で学び、適用し、成長できるように、仕事の流れに短く、実用的なナッジを提供します。 CloverLeafは、集中型プラットフォームで業界をリードする評価を使用して、大規模に人間のスキルを構築するのに役立ちます。ユーザーは、コンテキスト固有のコーチングを取得したり、チームメイトの並んでいる洞察を見つけたり、最も共鳴するヒントについてジャーナルを見つけたりできます。毎日のコーチングは、電子メール、Slack、MSチームなどの職場ツールでも利用できます。 CloverLeafは、コーチングを民主化する才能開発、学習、および人事リーダーをサポートしています。自動コーチングは、学習の機会を組織内のすべての人の実際の開発に変える4つの柱の上に構築されています。 *すべての個人のパーソナライズ *仕事の流れにおける継続的な学習 *開発を民主化するスケーラブルな技術 *組織にROIを配信します CloverLeafは、世界中の最大のブランドのいくつかの数十万人が、毎日の短いマイクロラーアニングを通じて効果的なチームワークのロックを解除するのを支援してきました。 毎日、世界中の企業の人々は、強力で協力的な変化を促進するためにパーソナライズされた洞察を利用しています。 ユーザーは、チームがすぐに一緒に作業するのに役立つ一口サイズの学習を体験できます。このアプローチは、自動コーチングの魔法を通して、情報の過負荷から特定の状況のために特定の状況のコーチングに移行します。
Reflektive
reflektive.com
Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。
TruQu
truqu.com
個人的な発達に注意を払う。パフォーマンス管理、フィードバック、評価、しかしひねりがあります！組織内の才能と開発サイクルを開発するための構造を与えます。個人的な開発を最優先事項にし、他の人に改善するよう促します。組織内の専門家として、Truqueを使用して目標を達成します。
WorkL for Business
workl.com
この会社は、世界中の組織を大小を問わず支援し、従業員のエンゲージメントを採用し、追跡し、改善します。 そのサービスには、幅広い柔軟な調査、高度なデータ洞察、予測分析、およびマネージャーとすべての従業員向けのパーソナライズされたインスタントアクションプランを含むパフォーマンス管理ツールが含まれます。 同社は、Times（英国およびアイルランド）、オーストラリア、Khaleej Times、Sunday Times South Africa、Business Worldの最適な賞を受賞しています。 クラウドベースのソリューションの調達を促進するHM Government G-Cloud 14フレームワークを授与されたことを誇りに思っています。
Worklytics
worklytics.co
従業員のエクスペリエンスを分析し、エンゲージメントを駆り立て、リーダーを誘導して前向きな行動をとるものを明らかにします。 Worklyticsは、生産性とコラボレーションを中心とした職場分析を提供します。
Workrowd
workrowd.com
WorkRowdは、オンサイトおよびリモートワーカーの両方で従業員のエンゲージメントと企業文化を管理するためのオールインワンソリューションです。 WorkRowdは、従業員にシステムのもつれをナビゲートするように依頼する代わりに、すべてのチームメンバーの透明性と接続を構築し、直感的なワンストッププラットフォームを備えています。 - メンタリングからスポーツリーグまで、すべての従業員イニシアチブの中央ハブ。 - 従業員に合わせてカスタマイズされたデータ駆動型のプログラムとアクティビティの提案。 - 多様性やインクルージョンなどの分野の従業員リーダーをサポートするためのベストプラクティスリソース。専門能力開発;革新;そして社会的影響;そして - オンデマンド分析は、プログラミングに直接結び付けられ、グループごとにセグメント化されています。
WorkStory
workstory.team
Workstoryは、チームのフィードバックプロセスを自動化することにより、より良いチームを構築します。 チームメンバーごとにパフォーマンスデータと建設的なフィードバックを収集している間、座ることができます。 パフォーマンス改善システムにより、チームのワークフローと統合することで時間を節約できます。調査、スプレッドシート、またはドキュメントなしでデータを自動的に収集します。
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutionsは、前向きな組織が、#MakePaymentsMoreに必要なものをすべて取得し、ビジネスや支払う人々にどのように取得するかです。
Benifex
benifex.com
Benifexの使命は、従業員が愛する驚くべき経験を構築することです。今日、Benifexは、100か国以上の3,000を超える組織の500万人以上の従業員をサポートしています。
Yuvo
yuvohub.com
Yuvoは、すべてのビジネスプロセスを1つの統合プラットフォームに持ち込むことで、ビジネスをより効率的にすることにより、時間とお金を節約するのに役立ちます。 ユボは、最高のものを組み合わせることで、中小企業に仕事の未来をもたらします。 -hris - 給与と休暇 - Yuvodrive - 内部通信システム - 統合ワークフロー - 電子署名を備えたデジタルドキュメント - 統合されたパフォーマンスマネージャー -AI募集 - マーケットプレイス - 医療給付 - 保険 - 報酬
Vibemeter
vibemetrics.com
バイブメーターでバイブの上にとどまります。 の新しいツール - 仕事中の幸福を理解し監視する個人、 - チームが同僚がどのように感じているか、何が機能し、何が機能しないかを知るために、そして - 経営陣が、人々がどのように感じているか、そして彼らが重要な幸福の指標についてどのように考えているかを知るために。
Vite HR
vitehr.com
Vite HRは、雇用主と従業員を支援するための適切に作成された戦略を作成しました。 Viteは、人工知能に基づいた専門能力開発プラットフォームであり、学習機会を推奨し、インパクトを測定し、従業員と雇用主からのフィードバックを常に基づいて受け取ります。このアプローチは、企業の戦略的目標、従業員の専門的目標などの最適化につながります。 Vite Biz Incは、従業員のエンゲージメントに貢献し、クライアント企業に利益をもたらす高品質のソリューションを通じて、素晴らしいエクスペリエンスを提供することに専念しています。 プラットフォームは、従業員のLinkedInプロファイルからスキルとツールのデータをキャプチャして、必要なデータを特定します。プロセスの次のステップには、カスタマイズされた推奨事項が含まれます。プラットフォームは、従業員のスキルと関心のあるツールを、学習したいことや雇用主の目標と一致します。 逸話的な例は、それぞれスキルとツールにデジタル変換とITとDockerとGithubが含まれる従業員の例です。プラットフォームでこの従業員に推奨されるコースは、これらのキーワードを従業員と雇用主の学習目標と一致させます。 推奨事項には、オンラインコースだけでなく、セミナー、業界関連のイベントなども含まれます。カスタマイズされたすべての推奨事項は、会社が提供する予算に合わせて調整されます。 第3フェーズでは、従業員の好みの時間に従ってクラス/コースの予約が含まれます。従業員の選択がクライアント企業の予算内にある場合、プラットフォームは自動承認も可能にします。 したがって、Vite Biz Incは、検索機能を改善し、情報を統合することにより、すべての専門能力開発の機会を組み合わせた単一のプラットフォームを提供しています。 前述の機能に加えて、プラットフォームは以下を提供します。 従業員が繁栄するためのプロセスの推奨事項中に直面する可能性のある障害について学び、削除することに焦点を当てて従業員を引き付ける動機付けのヒント
W.E.-Matter
we-matter.com
従業員のエンゲージメント調査、AI/MLベースの分析、パフォーマンスと消耗の予測、およびアクションプランニングのためのSAASプラットフォーム。
Windoo
windoo.fr
Windooは、従業員のフィードバックを収集し、チームを開始および維持するためのサポートシステムを調整する人事プラットフォームです！ 高潔な円を確立します： - プラットフォームであなたのビジネスのパルスを取る さまざまな科目についてチームに尋ねて、匿名で完全にカスタマイズ可能なアンケートでビジネス内の改善領域を特定してください。 - 200以上のワークショップとトレーニングから選択してください チームのスキルの上昇に伴い、敷地内のさまざまなワークショップ（スポーツ、健康、幸福、チームビルディング）で従業員を雇います。 - 内部コミュニティを開発します 共同イベント、利益団体、課題、相互援助...あなたの従業員は自分の情熱を共有し、自分自身を組織します。 - 世論調査、フィードバック、監視 専門家によって開発された調査ツールがあります。数十の調査が、オンボーディング、年次インタビュー、長い休暇の帰還など、すべてのHRミッションであなたに同行します。あなたの調査をパーソナライズし、デジタルアイデアボックスのおかげで最も控えめな人に言葉を与えます。 - 支払いと予約の管理 ワークショップの予約とオンライン支払いを整理するだけです。 - どこにいても利用できます 数千人の専門家のネットワークのおかげで、ウィンドゥーは領土全体に介入しています。
Woba
woba.io
WOBAは、HRとマネージャーが燃え尽き、不在、ターンオーバーレートを予測および防止するために、従業員の調査フィードバック（エンゲージメント、健康と安全、1：1開発など）を使用して、世界中の35か国の+800のグローバルビジネスと+150,000人のライブユーザーを支援する市場をリードするプロアクティブな人々分析プラットフォームです。
Teleskope
teleskope.io
Teleskopeは、Fortune 500のグローバル企業が信頼する最も強力な従業員コミュニティソフトウェアです。 Teleskopeは、メンタリング、学習と開発、ボランティアグループ、利益団体、リソースグループ、イベント管理、内部コミュニケーションなど、すべての従業員コミュニティのニーズに応えるスマートで直感的なプラットフォームです。 テレスコープの一連の製品により、雇用主は従業員に有意義なエンゲージメントを提供し、職場でのコミュニティと帰属意識を育てることができます。
Spintr
spintr.com
従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）は、時間を帯びたドキュメントアーカイブ以上のものです。それは、より強力な文化とボトムラインの結果のために従業員を団結させ、興奮させ、関与させ、認識し、祝うことができる次世代のイントラネットです。 SpinTRは、ターゲットを絞ったコミュニケーション、共同ワークスペース、共有の専門知識を通じて従業員をサポートする専用の従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）です。 コミュニティで価値があり、見られ、サポートされていると感じている従業員は、会社のビジョンと協力して、自然に仕事に行くことを楽しみにしており、より生産的です。 SPINTR EXPは数百の顧客が使用しており、そのうち70％は民間企業であり、30％が公営企業です。
Tradler
tradler.co
Tradlerは、受賞歴のある従業員エンゲージメントプラットフォームであり、ゲーミフィケーションと認識のユニークなブレンドでチームが最大限の潜在能力を発揮するのを支援します。毎日の貢献、マイルストーン、キャリア開発などを祝うことにより、商人は生産性、品質、および関与を向上させます。 組織の規模に関係なく、誰もが同じ方向に引っ張って、毎日の貢献を祝いましょう。
Supermood
supermood.com
Supermoodは、仕事のプラットフォームでの最初のエンゲージメントと幸福です！ -SuperScore：シンプルなバロメーターでチームの関与を測定する - スーパーフィードバック：有用なフィードバックを収集して分析し、より良い人事決定を下す - スーパーライク：チームでの認識を後押し、一度に1つずつ
SurePeople
surepeople.com
People IntelligenceプラットフォームであるSurePeopleは、職場のダイナミクスを、インタラクションを強化し、チームワークを促進し、ビジネスの成功を促進するAIを搭載したコーチングおよびコラボレーションツールで変えます。その排他的で受賞歴のあるプリズムの心理測定ツールは、54の明確な特性を測定し、従業員の関与を再定義する人々のインテリジェンスを提供します。
Syd
syd.life
SYDは、革新的なスーパーアプリを通じて、組織が従業員の生活の質を向上させるのに役立つ予測医療技術の受賞歴のあるリーダーです。 SYDは、結果を操縦し、ROIを追跡するための成果ベースの健康計画を提供し、組織が匿名の集計データを表示できるようにし、従業員はパーソナライズされた目標ベースの推奨事項とアドバイスを受け取ります。
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamAlyticsには、クライアントがますます複雑な職場内で強力なチームを構築および維持するのを支援するために、独自の資格のあるコーチ、幅広い経験、独自の分析があります。 30年にわたり、さまざまな業界の大手組織と協力してチームの不協和音に取り組み、企業の変更、合併、変革、パフォーマンスギャップなどの課題に成功するようになりました。 TeamAlyticsは、人材評価と調整を専門とする最高のリーダーシップおよび組織開発会社であるFlippen Groupのビジネスソリューションユニットです。
teamecho
teamecho.com
TeameChoは、チームのデジタルムードバロメーターであり、同僚の動機とチームがどれほど満足しているかを調べるために設計されています。 従業員の調査は過去のものです。 TeameChoは、従来の従業員調査に代わる現代的でインテリジェントな代替品を提供し、組織がチームが本当に満足し、やる気を与え、従事していること、そして現在同僚の心に何があるかをリアルタイムで発見できるようにします。これにより、すべての人を高める作業環境の共同作業が可能になります。 <>従業員の場合： *匿名で正直：従業員は意見を匿名で共有し、チーム内で声が聞こえるようにすることができます。 *積極的な参加：フィードバックは、すべての人にとってより良い職場環境の作成に貢献します。 *変更の一部になります。従業員の意見は、チームを前進させる行動をとるのに役立ちます。 <>管理： *リアルタイムフィードバック：管理は継続的なフィードバックを受け取り、即座に変更を認識できます。 *科学的に裏付けられている：質問はフィールドテストされ、科学的に検証されています。 *完全に整理された：クリアダッシュボードは、チームのダイナミクスの概要を提供し、効率的なアクションを可能にします。 特徴： *リアルタイムフィードバック *科学的に裏付けられた質問 *インテリジェント調査アルゴリズム *最高の匿名性 *直感的なダッシュボード *すべてのデバイスで利用可能
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorxは、科学、独自のAI、および個人および組織開発に二重の焦点を融合させたユニークなブレンドで最前線の労働力のパフォーマンスを変えます。このプラットフォームは、タレントインテリジェンスを再定義し、クライアントをデータの過負荷から実用的な洞察と、動機付けを高め、パフォーマンスの準備を確保するターゲット介入に移行します。 組織は、パフォーマンスが戦略的洞察を満たし、RippleWorxのコンサルティングサービスのフルスイートを活用したり、ターゲットを絞ったエントリーレベルの分析でパスを開始したりする世界に飛び込むことができます。 RippleWorxは、洞察からインパクトのあるアクションに組織を効果的に導きます。この実績のあるプロセスは、個々の成長を促進するだけでなく、組織の成功を促進し、リーダーとチームメンバーを調整して、関与と保持を強調する繁栄し、目的主導の文化を促進します。
