新しいアプリを提案
M&A Deal Platform
madealplatform.com
M&A Deal Platform は、Advisors & Practices が強化されたビジネス アドバイザリーおよびコーポレート ファイナンス サービスをクライアントに提供できるようにするソフトウェアを提供し、クライアントの成長を支援しながら、まったく新しい収益源を開拓します。 * M&A Deal Platform の Advisor Copilot と Secure Chat GPT を使用すると、実務従業員がクライアントのビジネス モデルとクライアント データ ルームを安全にクエリできるようになります。 * M&A ディール プラットフォームのリード生成アプリケーションとコンテンツは、クライアントの検索と認定に役立ちます。 * M&A Deal Platform のビジネス アドバイザリー ツールは、アドバイザリー レポートとレビューの提供に役立ちます。 * M&A Deal Platform のコーポレートファイナンスツール 評価報告書、事業計画書、情報覚書などを迅速に作成します。
inLinks
inlinks.com
inLinks は、Web サイトのナレッジ グラフを構築し、これを使用してエンティティを内部リンクし、コンテンツを最適化し、新しいコンテンツを作成するための概要をライターに提供するセマンティック検索最適化 SAAS です。
Catalist AI
catalistai.com
Catalist AI は、チームの時間のかかるさまざまなタスクを自動化し、毎週時間を節約する AI を活用したプロジェクト管理アシスタントです。 Catalist AI の主な特徴と機能の概要は次のとおりです。 * ステータス レポートの書き込み: Catalist は、複数のアプリの進捗状況を組み合わせてステータス更新を生成するため、チームは手動で作業することなく、関係者やクライアントを最新の状態に保つことができます。 * 会議メモの取得: Catalist は会議に参加して実用的なメモを取得して共有するため、チームは会議中に文書化ではなく問題解決に集中できます。 * 会話からタスクを作成: Catalist は会議や Slack の会話からアクション アイテムを自動的に検出し、適切な担当者に割り当て、漏れがないようにします。 * アプリからの一元化された To-Do リスト: Catalist は、Slack や会議からアクション アイテムを検出し、各チーム メンバー向けにパーソナライズされたタスク リストを作成し、全員に自分の責任に関する情報を提供します。 * 新しいタスクの Slack 通知: Catalist は、新しいタスクがあるたびに Slack のチーム メンバーにダイレクト メッセージを送信し、Slack 内で自動タスク リストを作成します。 * パーソナライズされたプロジェクトの更新: Catalist は、プロジェクトに関する要約および分類された更新を 1 日を通して提供するため、チーム メンバーは何百もの通知を迅速に確認できます。 * 会議メモを使用したチャット: Catalist を使用すると、ユーザーは会議メモを使用してチャットできるため、長い議事録を読むことなく、関連情報を簡単に見つけてアクセスできるようになります。
Catalyst
catalist.work
Catalyst は、採用プロセスとプロフェッショナル ネットワーキングの効果的な管理を促進するために設計された AI 強化ツールです。これにより、候補者であろうと紹介者であろうと、ユーザーがつながり、関係を築き、職業上の目標を達成することができます。 ユーザーが候補者、紹介、仕事のリクエスト、紹介者の詳細を単一の集中的な場所から管理できる統合ダッシュボードを提供します。 Catalyst は接続管理だけにとどまりません。また、ネットワーキングと求人応募準備戦略を加速するように設計された AI ツールも提供します。 この機能は、ユーザーが競争の激しい求人市場で目立つように非常に役立ちます。さらに、Catalyst は、紹介管理、就職準備、プロフェッショナル ネットワーキングを組み合わせて総合的なキャリア管理を提供し、包括的なエクスペリエンスを提供します。 「デュアル ダッシュボード」という独自の機能により、紹介者と求職者のインターフェイス間のシームレスな移行が可能になります。ユーザーは、詳細な候補者のプロフィールと参照履歴を活用して、情報に基づいた意思決定を容易にする「情報に基づいた紹介と求人応募」からも恩恵を受けます。 さらに便利にするために、Catalyst は「ワンタップ Google ログイン」を提供します。さらに、Catalyst は、ユーザー エクスペリエンスをさらに向上させるための、仕事の適合性評価やネットワーキング支援などのツールを提供します。 将来の機能強化には、企業と候補者のための統合プラットフォームの作成が含まれ、求人情報の掲載、紹介、応募のプロセスが簡素化されます。 今後の機能強化は、専門家のコミュニティの育成、ネットワーキングの機会の強化、ユーザーのスキルを進化する市場の需要に合わせることに重点を置いています。
Seedley
seedley.net
Seedley は、企業向けにカスタマイズ可能なチャットボット エージェントを提供するために特別に設計された AI 駆動のツールです。その主な機能は、潜在的な顧客の即時認定を促進し、コンバージョン率を高めることです。 このプラットフォームは人工知能の力を利用して人間のようなやりとりをシミュレートし、顧客の質問に対して 24 時間、迅速かつパーソナライズされた正確な応答を提供します。 このインタラクティブなアシスタントは、企業が人間の介入を必要とせずに一貫した顧客エンゲージメントを維持し、業務運営を効果的に合理化するのに役立ちます。 Seedley では、アプリが最適に機能するために JavaScript が有効になっている必要があることに注意してください。 Seedley のユニークな特徴は、企業がニーズに応じてチャットボットを微調整し、ブランドの声やトーンを反映できるカスタマイズ可能な性質です。 このプログラムは、従来のチャットボット機能を超えて、販売および顧客サービス チームの不可欠な部分として機能する可能性があり、即時の顧客認定と変換プロセスの加速を支援します。 Seedley の高度な機能にもかかわらず、Seedley の有効性はビジネスの性質や適用されるカスタマイズの品質によって異なる可能性があることに注意してください。
Phenom
phenom.com
AI を活用した Phenom Intelligenct Talent Experience プラットフォームは、候補者がより迅速に見つけて選択し、従業員がスキルを開発して進化し、採用担当者が大幅に生産性を高め、マネージャーがより強力なチームを構築できるようにする単一のソリューションです。
WiseWriter
wisewriter.co
このプラットフォームを使用すると、SEO のベスト プラクティスを考慮して、AI を通じて既存の記事の SEO に最適化されたタイトルとメタ ディスクリプションを生成できます。
System One
systemonesoftware.com
System One は、リクエストからパフォーマンスの成功まで、予約プロセス全体を合理化するために何千ものエージェントやアーティストが使用しているクラウドベースのソリューションです。 System One は 13 年以上にわたり、世界中のアーティスト ブッキング エージェンシーの日常的な課題の解決を支援してきました。このプラットフォームは、アーティストのプランニング、スケジュール設定、社内外のコラボレーション ツール、契約、請求書作成、レポート作成など、ブッキング エージェンシーのワークフロー全体をサポートします。
AstaGuru
astaguru.com
AstaGuru は 2008 年に概念化され、「現代および現代のインド美術」だけでなく、彫刻、古典的な細密画、高級筆記具、時計、有名人などのヴィンテージ収集品や後部骨董品のオンライン オークションを実施するための安全で安全なプラットフォームとして機能します。記念品や貴族のジュエリー。 AstaGuruという言葉は、イタリア語でオークションを意味するAstaと、オークションを実施する熟練を示すGuruを組み合わせたものです。
candidate.fyi
candidate.fyi
人材との関わり方に革命をもたらす究極の候補者体験プラットフォーム、candidate.fyi へようこそ。 ATS とシームレスに統合された当社のプラットフォームは、パーソナライズされたメッセージからオファーレター、プレボーディング、オンボーディング、リアルタイムの候補者エクスペリエンス調査まで、候補者のコミュニケーションのあらゆる側面を自動化および合理化します。当社のカスタムおよびブランド化されたポータルを使用すると、候補者は情報と権限の世界に入ります。自分の進捗状況を簡単に追跡し、今後のステップに関する最新情報を入手し、誰といつ会うかを確認し、没入型の雇用主ブランディング コンテンツに飛び込むことができます。面接の準備から企業文化の探索に至るまで、当社の候補者ポータルは、永続的な印象を残す包括的なエクスペリエンスを提供します。 candidate.fyi を使用すると、面接プロセスのあらゆる段階で候補者の感情フィードバックを収集したり、面接過程全体を通じて候補者のエンゲージメントを追跡したりできます。 candidate.fyi では、面接プロセスを忘れられないものに変えると信じています。私たちは、すべての候補者の歩みが、評価され、サポートされていると感じ、今後の可能性に興奮するような素晴らしいものにするためにここにいます。
Airthings
airthings.com
Airthings for Business ソリューションは、できるだけ早い機会に行動を起こすために必要な大気質データを提供します。現在および過去のデータにオンデマンドでアクセスできるため、建物内の換気と空気の質を最適化し、すべてのユーザーに健康的で生産性の高い環境を提供できます。
Jobilla
jobilla.com
Jobilla のデジタル採用ソリューションは、企業と候補者に効率的な人材獲得エクスペリエンスを提供します。当社は、消極的な候補者を惹きつけ、採用コストを削減し、採用プロセスをスピードアップするためのパーソナライズされた戦略を提供するとともに、候補者に自分のスキルや興味に合った仕事を見つける方法を提供します。 Jobilla を使用することで、企業と候補者は、数回クリックするだけで、望むものを、望むときに、望む方法で正確に得ることができます。潜在的。満たされました。
Talentfy
talentify.io
採用担当者が無料および有料のソースからより多くの候補者を ATS に獲得し、採用プロセス全体を通じて候補者の関与を維持するためのソフトウェア。
Untapped
untapped.io
Untapped は、企業が多様なチームを効果的に雇用できるようにする、オールインワンのダイバーシティ採用プラットフォームです。才能はどこにでもあります。チャンスはありません。私たちはそれを素早く変えるためにここにいます。 Untapped とは、企業が多様なチームを雇用する際に当て推量を排除する場所です。ここは、創造性、革新性、成長を変革する場所です。そして、社会が求める変化を生み出すために目標を行動に移すところ。なぜ？なぜなら、多様性は待ちきれませんし、待ちもしないからです。未来はあなたのように見えます。
Vizzy
vizzy.com
これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明する アーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジー プラットフォームです。従来の方法とは異なり、Vizzy は傑出した応募プロセスを提供し、動的な専門的な概要を提供し、従来の履歴書を超えて候補者の可能性を 360 度見渡せるビューを提供します。当社のテクノロジーは、より包括的な採用への移行と、デジタルファーストの魅力的な採用プロセスに対する Z 世代の期待に合わせて設計されています。仕組み Vizzy は、企業がブランドに合わせたアプリケーション プロセスを提供して、他よりも目立つようにし、通常よりも幅広い人材を惹きつけるのに役立ちます。 Vizzy は、直観的で楽しいインターフェイスを通じて、候補者の動機、性格、スキル、態度を紹介する魅力的な専門プロフィールを作成するよう候補者に勧めます。これにより、雇用主はより深い洞察を得ることができ、採用の決定に適切な情報を提供し、ビジネスのより広範な部分に情報を提供できるようになります。 Vizzy's は、候補者の洞察を消費者洞察に変え、採用者と不採用者から価値を提供し、マーケティング、製品などに情報を提供します。主な利点 戦略レベルで、Vizzy は、早期キャリアの優秀な人材を引き付けることが最重要である多忙で競争の激しい市場において、企業が群衆から目立つよう支援します。機能レベルでは、Vizzy を使用すると、企業は最新の包括的で候補者に優しい応募エクスペリエンスを提供することで、より幅広い人材プールを活用し、無意識の偏見を軽減し、雇用主のブランドの魅力を高めることができます。当社のクライアントは、候補者の質が向上していることを観察しています (多くの場合、計画を上回って採用するため、定着率が向上し、企業価値に共鳴する労働力が得られます。これに加えて、次世代の人材の共感を呼ぶテクノロジーを使用する雇用主としての悪名も高まります)。彼らがキャリアの旅の重要な時点にいることを望んでいるときに、彼らに話しかけます。
Find Recruiter
findrecruiter.com
採用担当者との提携を検討している雇用主ですか?世界中には 100 万人を超える採用担当者がおり、雇用主は協力する適切な採用担当者を見つけることがますます困難になっていると感じています。 FindRecruiter は、従来の採用障壁を打ち破り、雇用主が業界や市場を超えて専門の採用担当者と直接連携できるようにするオンライン採用プラットフォームです。当社は東南アジア、中華圏、オーストラリア、ヨーロッパに人材採用ネットワークを持っています。求人情報の 80% 以上がわずか 3 日以内に面接段階に到達します。 www.findrecruiter.com で無料でお試しください。
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) は、レストラン、ホテル、小売業者の従業員の迅速な雇用と採用を支援するプラットフォームです。当社は、オペレーターと採用マネージャーを数分で資格のある人材に結びつけることで、企業の採用プロセスを大幅にスピードアップできるよう支援します。
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie は、言語パターン認識と A.I. を使用した採用ソフトウェア (応募者追跡システム (ATS)) です。候補者を自動的に最終候補リストに登録し、履歴書を再入力し、そのポジションの位置との関係でその位置を追跡します。
Shazamme
shazamme.com
Shazamme は業界を揺るがし、最終的に採用担当者がオンラインで成功するために必要なマーケティング テクノロジー プラットフォームを提供するために生まれました。 Shazamme は、すべての採用担当者に最先端でありながら使いやすいテクノロジー、洞察、専門的なサービスを提供し、ビジネス目標をより迅速に、より成功裏に、非常に競争力のある価格で達成できるように支援することを使命としています。 Shazamme は、世界をリードするクラウドベースのデジタル ノーコード マーケティング テクノロジーと、人材紹介会社、人材派遣会社、キャリア Web サイト専用に構築された高度なテクノロジー プラットフォームを備えた採用および人材派遣 Web サイトのプロバイダーです。オンラインで競争力を維持したい場合は、優れたデジタル マーケティング エコシステムを構築する必要があります。私たちの情熱は、世界中の採用担当者と協力してオンラインでの競争力を高め、非常に安全で最先端の堅牢なプラットフォームを提供して、オンラインで採用担当者を見つけ、ROI を理解し、可能な限り最高の候補者と雇用主のエクスペリエンスを生み出すことにあります。 Shazamme の真のノーコード テクノロジー プラットフォームを使用すると、採用 Web サイト、人材派遣 Web サイト、または企業のキャリア サイトを、コードを 1 行も記述することなく、迅速かつ簡単に作成、カスタマイズ、更新、管理できます。 Shazamme の製品はコスト効率が高く、納品が早く、無制限のカスタマイズの可能性を提供します。当社は既存のマルチポスター、ATS、CRM とシームレスに統合し、レポート作成と統合の機会を前進させるために緊密に連携します。
SmartDreamers
smartdreamers.com
SmartDreamers は、クラス最高の採用マーケティング自動化ソフトウェアを企業に提供し、高度に断片化された人材獲得エコシステムを統合ビジネス プラットフォームに統合して加速するフルスイート ソリューションを提供します。
Longlist
longlist.io
Longlist は、急速に成長している人材紹介会社および人材派遣会社向けの採用 CRM および ATS です。
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global は、国境を越えた未来の仕事を加速します。そのグローバルな作業プラットフォームにより、雇用者と人材のエクスペリエンスが簡素化され、誰とでも、どこでも、とにかく一緒に働くことができます。雇用主と人材は、パーソナライズされた専門知識と比類のない世界規模に裏付けられた独自のクラウドベースの労働力管理テクノロジーを通じて、クリックするだけで連携できます。 185 か国および米国 50 か国すべてにおける最大のグローバル Employer of Record (国際 PEO とも呼ばれる) として、1,000 以上のブランドが Velocity Global を利用して、外国法人や州登録のセットアップにかかる費用や複雑さを伴うことなくグローバル チームを構築しています。同社は、従業員を評価するための独立請負業者コンプライアンスや、請負業者への支払いを合理化するための記録代理人 (AoR) などの追加サービスを提供しています。 Velocity Global は、著名なアナリスト会社である NelsonHall によって、Global Employer of Record サービスの「リーダー」に選ばれました。 2014 年に設立された同社は、6 大陸に数百人の従業員を擁しています。
PayStreet
paystreet.com
PayStreet は、あらゆる規模、場所、作業環境のチーム向けに設計された究極のオールインワン給与計算ソリューションで、比類のないシンプルさと自動化を提供します。
Puzzle
puzzle.io
Puzzle は、数回クリックするだけで操作がどのように機能するかを視覚化するコラボレーション プラットフォームを提供します。現在、ユーザーは 35,000 を超えるワークフローを Puzzle にマッピングし、チーム間で人材、プロセス、ツールがどのように機能するかを正確に理解できるようにしています。 Hubspot、Zapier、Make などのお気に入りのツールと統合すると、数回クリックするだけでフローチャートを作成でき、よく使用するツールのデータと同期できます。
jobr.pro
jobr.pro
求人検索、求人トラッカー、AI カバーレター/履歴書ビルダー、および求人検索の忙しさを軽減する専用の 1 つのプラットフォームを通じて求人に自動応募します。
Sloneek
sloneek.com
Sloneek は、従業員のジャーニー全体を管理するために必要なものがすべて含まれた最新の人事システムです。 14日間無料でお試しいただけます！
PlaybookBuilder
playbookbuilder.com
AI の力でビジネス プロセスを構築します。新しい人材の採用、規模の拡大や販売、または単に組織のパフォーマンスの向上を目指す場合でも、PlaybookBuilder と ChatGPT が役立ちます。
Qualee
qualee.com
Qualee は、組織の連携と帰属意識を強化するために設計された、受賞歴のある従業員エクスペリエンス プラットフォームです。私たちは、企業がオンボーディング、学習、マイクロサーベイ、オフボーディングを含む従業員のライフサイクル全体にわたって人材の関与を維持することを簡単にします。当社の A.I. 対応ソリューションにより、インタラクティブなワークフローの作成が可能になり、コンプライアンス要件が自動化され、エンゲージメントが目に見えて向上します。 Qualee は多様性を主導する組織であり、私たちのプラットフォームは 19 の言語で提供されています。
Zavvy
zavvy.io
Zavvy は、人材を管理するための AI で強化されたオールインワン プラットフォームです。パフォーマンス、開発、トレーニングがすべて 1 つのツールにまとめられています。
Clous
clous.app
ClousH は、企業、特にスタートアップの採用プロセスを最適化するために設計された AI 主導の採用テクノロジーです。このツールは、採用サイクルの全体的な品質を向上させ、企業が適切な候補者をより効率的に特定して関与できるようにすることを目的としています。 このテクノロジーは人とのつながりを生み出すことに重点が置かれており、採用に対して人を第一に考えるアプローチが組み込まれています。 ClousH は、採用プロセスにおいて人間の知性を置き換えるのではなく、強化することを目的としています。このツールの機能には、数回クリックするだけで求人情報を作成、公開、共有できるため、シームレスなスケジュール設定や面接の実施が容易になります。 ClousH は、人材プールを強化するために潜在的な候補者との関わりも重視しています。さらに、このソフトウェアには、企業の採用活動を最適化するための高度なテクノロジー主導の分析が満載されています。紹介プログラムやスタートアップ プログラムなどのいくつかのプログラムを提供しており、人事専門家やスタートアップ企業向けに、プラットフォームへの無料アクセスから人事に関する専門的なアドバイス セッションまで、さまざまなメリットを提供します。統合されたサポートにより、企業は求人情報の更新を自動化し、それに応じて面接スケジュールを計画できます。 ClousH のビジョンでは、採用担当者は採用の管理面よりも、新しい人材との出会いに重点を置く必要があります。
DreamTeam
dreamteam.io
最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey は、世界で急成長している企業が、従業員やパートナーに愛され、収益に影響を与える学習および能力開発プログラムを作成するために使用している LMS です。
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Sterling
sterlingcheck.com
スターリングは、犯罪歴調査、雇用前スクリーニング、薬物検査、従業員フォーム、新人研修サービス、従業員モニタリング、ソーシャルメディアスクリーニングなどの包括的な経歴および身元確認サービスを利用して、企業がより迅速かつ安全に採用決定を行えるようにします。 Fortune 100 企業の 50% 以上に信頼されているスターリングのテクノロジー対応サービスは、あらゆる業界の組織が従業員、パートナー、顧客にとって優れた環境を構築するのに役立ちます。
Humanforce
humanforce.com
Humanforce は、現場の柔軟な従業員向けのベストインワン プラットフォームであり、真に従業員中心で、インテリジェントでコンプライアンスに準拠した妥協のない人的資本管理 (HCM) スイートを提供します。 2002 年に設立された Humanforce は、世界中で 2,300 を超える顧客ベースと 50 万人を超えるユーザーを抱えています。現在、当社はオーストラリア、ニュージーランド、英国にオフィスを構えています。私たちのビジョンは、最前線で働く従業員のニーズと充実感、そしてビジネスの効率と最適化に焦点を当てることで、仕事を楽にし、生活をより良くすることです。 www.ヒューマンフォース.com
Tydy
tydy.co
HR、IT、ベンダーのアプリ全体でデータを取得して調整し、コンテキストに応じた職場エクスペリエンスで従業員をセグメント化およびターゲット化し、オンボーディングからオフボーディングまでの統一されたプロファイルを構築します。 Tydy は従業員のデータをエクスペリエンスに変えます。 Tydy は、自動化された従業員の行動、より豊かな対話、タイムリーな介入により、Unilever、Asian Paints、Genpact、EXL、Swiggy、The Math Company などの雇用主ブランドの人材の減少を 65% 削減しました。
Tangelo
tangelo.ai
オンボーディングは素晴らしかったです。 Tangelo は、新入社員のエクスペリエンスを再考し、成長するチームに力を与えるシンプルで魅力的な従業員ジャーニーを構築します。私たちは、仕事の最初の日や大きな変化は刺激的なものであるべきだと信じています。そこで私たちは、企業が自社の文化をオンボーディング、クロスボーディング、オフボーディングのプロセスにシームレスに注入できるプラットフォームを構築しました。なぜなら、素晴らしい第一印象を得るチャンスは一度だけだからです。
TalentDesk
talentdesk.io
請負業者やフリーランサーを管理し、支払いを行うためのソフトウェア。どこにいても。 TalentDesk.io は、大手市場 PeopleHour.com を支えるチームによって構築されたエンドツーエンドのフリーランサー管理システム (FMS) です。フリーランス経済における 15 年以上の経験を活用し、当社は外部リソースに大きく依存する企業向けに構築された唯一のプラットフォームです。コンプライアンスに準拠して最高のフリーランス人材を採用し、カスタム構築されたディレクトリを使用して仕事を即座に割り当て、どこにいても請負業者への複数通貨の支払いを自動化します。世界中のグローバルな E ラーニング、制作/メディア、コンサルティング、および高成長テクノロジー企業から信頼されています。
Empeon
empeon.com
Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。
Preppio
preppio.com
Preppio は従業員オンボーディングの未来です。 MS Teams、Slack、Workplace by Meta でチャットボットを構築します。 Workday、SuccessFactors で人事ワークフローを自動化する
Webonboarding
webonboarding.com
従業員のオンボーディングは、その役割がオファーされた瞬間から始まります。優先候補者から新入社員までの従業員のオンボーディングをペーパーレスで管理するソフトウェア。
Amploo
amploo.io
Amploo は、チームの協力、管理、企業学習、人事機能などを網羅する、中小企業向けに設計された包括的なコラボレーション ソリューションです。これらすべての機能が単一の便利なプラットフォームに統合され、複数のツールを使いこなす煩わしさがなくなります。
ChatPuma
chatpuma.com
ChatPuma は、顧客サービスとサポートを強化するために設計された、AI を活用したコード不要のチャットボット ビルダー プラットフォームです。 ChatPuma を使用すると、企業は既存のデータを活用して顧客とのやり取りを自動化およびパーソナライズでき、反復的な問い合わせの処理に伴う手動作業を削減できます。 チャットボット ビルダーはユーザー フレンドリーであり、コーディング スキルを必要としないため、企業は AI チャットボットを迅速に導入できます。このプラットフォームでは、AI チャットボットを企業のブランド アイデンティティやメッセージング スタイルに合わせて簡単にカスタマイズできるため、パーソナライズされたコンテキストを認識した応答が提供されます。 その主な利点の 1 つは、24 時間年中無休で稼働し、一貫した顧客サポートを提供し、特にピーク時の応答時間を短縮できることです。 また、データ分析も促進され、顧客とのやり取りから貴重な洞察が得られます。このプラットフォームは、Wordpress、OpenCart、Wix、Shopify などの一般的なテクノロジーと互換性があります。 チャットボットのトレーニングに使用されるデータは企業の Web サイトから抽出され、その関連性と正確性が保証されます。 ChatPuma はデータのセキュリティを優先し、応答の生成に使用される AI モデルのみを安全なクラウド ストレージに保存します。
Introist
introist.com
高度な自動化を導入して最適な効率と拡張性を実現し、重要な瞬間に人とのつながりを維持します。
AgencySimplifier
agencysimplifier.com
代理店管理のあらゆる側面を簡素化および最適化し、あらゆる規模の代理店の複雑さを軽減し、効率を向上させるように設計されたオールインワン プラットフォーム。
Chaturji
chaturji.ai
Chaturji は、ビジネス チーム向けの即時共有プラットフォームとして機能する、チームに焦点を当てた AI ツールです。 Gemini GPT-4 などのさまざまな AI アシスタントへのアクセスを提供することで、ユーザーはプロンプトを効率的に作成、保存、整理し、チーム メンバーと共同作業し、プロンプトの使用状況に関する分析を取得できるようになります。 AI を活用したデータ分析機能により、ユーザーは PDF、Excel シート、Word ファイル、PowerPoint プレゼンテーションなどのさまざまなドキュメントから洞察を得ることができます。 Chaturji を使用すると、ユーザーはプロンプトを簡単に見つけて管理し、プライベート ワークスペースで安全に共同作業でき、カスタマイズ可能な使用制限を通じて AI 導入コストを制御できます。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
LaunchSource
launchsource.com
営業マネージャーは、誰が成功するかについて厳格な候補者のプロファイルを持っていることが多いため、営業は多様性や包括性に欠けていることで悪名高い職業です。 LaunchSource は、精査された初心者レベルの営業候補者の最大規模のプールを提供することで、組織が初心者レベルの営業人材をより迅速に採用できるように支援します。私たちは求職者のために、販売キャリアを始めるための最も簡単な方法を構築しており、これまでに 10,000 人の候補者を支援してきました。私たちは、販売が、自分自身を再評価し、再発明しようとしている世界の労働者の 5 人中 2 人に経済的なエンパワーメントを提供すると信じています。当社のプロセスでは、候補者に面接の準備、履歴書のレビュー、オンライン コースを無料で提供します。営業職としてのキャリアをスタートする方法や、トップセールス人材を獲得する方法について詳しくは、当社の Web サイトにアクセスし、タレント コンサルタントまたは営業チームの担当者にお問い合わせください。
Unstract
unstract.com
Unstract は、非構造化データから洞察を引き出すために設計された AI 駆動のツールです。ノーコード プラットフォームとして、非構造化データを処理および構造化し、すぐに使用できる形式に変換するため、面倒な手動プロセスの自動化に特に役立ちます。 このツールは、いくつかの業界、特に保険と金融の分野で応用されています。たとえば、保険請求、引受業務、および顧客確認 (KYC) 手続きにおける文書処理の迅速化と正確性の向上に役立ちます。 Unstract の注目すべき機能には、LLMWhisperer、LLMeval、LLMObservability などがあります。 LLMWhisperer コンポーネントは、複雑なドキュメントから大規模言語モデル (LLM) へのデータのプレゼンテーションを最適化するように設計されています。一方、LLMEval は、2 つの独立した LLM を使用して抽出されたデータの精度を検証し、信頼スコアを提供します。 LLMObservability は、開発段階から本番に至るまで、プロジェクト全体でデータのやり取りを監視し、データが LLM とどのようにやり取りするかを可視化します。さらに、Unstract は、非構造化データのワークフローを既存のアプリケーションに統合するための ETL パイプラインや API デプロイメントなどの機能を提供します。 Automation Hub 機能を使用すると、さまざまな一般的な非構造化ドキュメントを構造化し、運用効率を向上させることができます。また、API ハブを使用すると、アプリは LLM を直接処理せずに非構造化データを管理できます。 Unstract は、あらゆるドキュメントから構造化データを抽出する Prompt Studio と呼ばれるノーコード機能も提供します。最後に、Unstract はユーザー インタラクションの側面を無視しません。 ユーザーがドキュメントを自然に操作できるようにする DocDialog テクノロジーを提供します。全体として、このツールはさまざまなコンプライアンス当局の厳格な規則や規制を順守している点で際立っており、データが常に安全、確実、プライベートに保たれるようにします。
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase — 採用マネージャーを支援するために設計された包括的なプラットフォーム。候補者のエンゲージメントから評価、応募状況の追跡に至るまで、採用プロセスを簡単に合理化します。シームレスにコミュニケーションし、イベントをスケジュールし、リモートインタビューを実施し、データを保護します。 Tacitbase で最適化されたワークフローを体験してください。 主な特徴: 共同作業: Tacitbase の柔軟なサブスクリプション プランを使用して、シームレスなコラボレーションを実現します。候補者データベース、候補者のレビュー、応募状況の追跡を通じてチーム メンバーと簡単に共同作業できます。場所に関係なく、タスクを割り当て、進捗状況を追跡し、リアルタイムのコミュニケーションを維持します。アクセスを制御するためのきめ細かな権限管理をお楽しみください。 候補者データベース: さまざまなソースから候補を簡単に作成、管理、保存します。ソーシャル メディア、電子メール、既存のデータベースのいずれからでも、Tacitbase を使用すると、手間のかからない候補者の組織化が可能になります。パーソナライズされた列を使用して候補者データベースをカスタマイズし、教育、経験、スキル、所在地などの特定の基準に基づいて潜在的な候補者を検索します。レビュー、応募、コミュニケーションを含むすべての候補者のアクティビティを 1 か所で追跡します。 候補者のレビュー: 協力的かつ建設的な候補者レビューにより、評価プロセスを簡素化および迅速化します。各候補者の資格と職務への適合性を包括的に把握できるため、より迅速な意思決定と採用の質の向上が可能になります。情報に基づいた選択を行い、強力なチームを構築します。 暗黙メール: 専用の電子メール アドレスを通じて候補者と効果的にコミュニケーションし、すべての候補者関連の電子メールを 1 か所に統合します。カスタマイズ可能な電子メール テンプレートと自動コミュニケーションを活用して、時間を節約し、候補者との関係を育み、採用プロセス全体を通じてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。簡単に接続を維持できます。 アプリケーションの追跡: 直感的なカンバンベースの応募追跡システム (ATS) を使用して、採用パイプライン全体で候補者をシームレスに追跡します。採用プロセスをカスタマイズし、チームメンバーと協力し、システム内で直接候補者とコミュニケーションを図ります。ラベルとフィルターを使用して採用プロセスを合理化し、効率的な候補者管理とスムーズなワークフローを確保します。 イベントのスケジュール設定: 便利なイベント スケジュール機能を使用して、面接と評価のスケジュールを簡素化します。イベントを作成し、詳細を指定し、Tacitbase を通じて直接候補者に招待状を送信します。カレンダー上のすべてのスケジュールされたイベントを管理し、候補者にリマインダーを送信することで、シームレスな採用エクスペリエンスを確保し、スケジュールの競合を回避します。 会議の統合: Zoom や Google Meet などの人気のある会議プラットフォームに対する Tacitbase の統合機能を使用して、安全なリモート面接と評価を実施します。候補者をバーチャル面接にスケジュールして招待し、将来の参考のためにセッションを記録し、リモート採用活動を合理化します。橋間の距離を簡単に移動できます。 高度な検索: 高度な検索フィルターを活用して、スキル、経験、学歴などの特定の基準に基づいて候補者を特定します。さまざまな検索オプションとフィルターを使用して検索結果を絞り込むことで、時間を節約し、各求人に最適な候補者を確実に選択できます。完璧な一致を効率的に見つけます。 データセキュリティ: Tacitbase では、データのセキュリティが最優先事項です。当社では、行レベルのセキュリティや定期的なデータ バックアップなど、機密性の高い候補者情報を保護するための堅牢なセキュリティ対策を採用しています。当社のプラットフォームはデータ保護規制に準拠しており、サードパーティのサービスとの統合は厳しいセキュリティ基準を満たしています。データに関しては私たちを信頼してください。 Tacitbase を使用して採用の成功を高めます。合理化されたワークフロー、高度な機能、データ駆動型の洞察の力を最大限に活用します。 Tacitbase で採用における究極の利点を体験し、採用活動に革命を起こしましょう!
Tapflow
tapflow.app
Tapflow を使用すると、採用担当者は数分で LinkedIn から優秀な人材を見つけることができます。 LinkedIn でフィルタリングを手作業で行ったり、プロファイルを個別に評価したりする代わりに、Tapflow のスマート アルゴリズムにより、あらゆる役割の上位プロファイルを即座に特定できます。
Teamdash
teamdash.com
Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。