RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS は、世界最高のブレンド型 e ラーニング ソリューションです。 RedSeed LMS 全体は、私たちが「コーチング フィードバック ループ」と呼ぶものによって行動の変化を促進するように構築されており、レポートできる質の高いコーチング インタラクションを促進します。成長を続けるコースのライブラリと組み合わせて、販売、サービス、ソフトスキル、福利厚生、リーダーシップ、コンプライアンスなど、ビジネス全体のスキルアップは簡単です。すぐに使えるトレーニング スイートを活用したり、柔軟な自動化機能と使いやすいインターフェイスを使用して独自の学習経路を構築したりできます。当社の学習専門家チームと協力して、ビジネスの成果に合わせたトレーニング プログラムの構築を支援し、投資から最大限の利益が得られるようにします。また、当社はお客様が RedSeed LMS を最大限に活用できるよう細心の注意を払っています。そのため、すべての RedSeed 顧客は、追加費用なしで、自分のアカウントに対して生涯専任のサクセス マネージャーを得ることができます。詳細については、www.redseed.com をご覧ください。
Mentessa
mentessa.com
新入社員を統合して従業員を団結させながら、福利厚生と生産性を向上させ、全員にキャリアを成功させる機会を提供するソリューションをお探しですか。 Mentessa は、従業員がスキルに基づいて学び、一緒に働くことを支援する共同学習のためのプラットフォームです。職場をコミュニティに変え、チーム内に強いつながりを生み出し、新参者を歓迎し、全員が家族の一員であると感じられるようにします。 AI を活用して従業員の学習と能力開発に投資し、エンゲージメント、イノベーション、幸福を促進します。 Mentessa のパワーを解放し、AI 主導のテクノロジーによるまったく新しいレベルの従業員の学習を体験してください。あなたの職場を、コラボレーションを称賛し、新参者を歓迎し、有意義な知識の共有を通じて全員が最大限の可能性を発揮できるようサポートする活気あるコミュニティに変えましょう。すべてが最大限のエンゲージメントとイノベーションを目指して設計されています。メンテッサは、従業員のキャリアのどの段階にいても全員の利益となるよう、同僚に集まって知識を共有することを歓迎しています。これにより、チーム構築、コラボレーション、パフォーマンスの向上が簡単かつ楽しくなります。これ以上のものはないでしょうか?以下を通じて、つながりのある学習文化をサポートします。 - ハッピーアワー ネットワーキング (ミステリー ランチ、バーチャル コーヒー チャット、ウォータークーラー マッチ) - ピア メンタリング - メンター マッチング - スキル共有 - DEI 交換プログラム - 習慣構築ルーチン - バディ フィットネス マッチング - CEO デート メンテッサでは、 AI を活用したテクノロジーにより、共同作業がこれまでより簡単になります。さまざまなチームや場所の同僚とつながるのが、かつてないほど簡単になりました。個別のチャットでも大規模なグループ会議でも、余分な労力を必要とせずに、すべてがカレンダーに整理されています。バーチャルコーヒーを飲みながら近況を報告しましょう!当社のピア メンターシップ プログラムは、集まってアイデアを交換するのに最適な方法です。また、当社の革新的なチーム間の従業員マッチングの取り組みも忘れてはなりません。これにより、エンジニアリング部門とセールス部門、または人事部門とマーケティング部門がこれまでにない方法で連携できるようになります。新入社員もバディ プログラムを気に入るでしょう。新入社員が入社したら、素晴らしい紹介を受ける準備をしてください。リフレッシュもご用意しております
Centrical
centrical.com
Centricalis最前線のエージェントの成功と成長を通じて、世界をリードするブランドのクラス最高の顧客体験を促進するAIを搭載した従業員パフォーマンスエクスペリエンスプラットフォーム。 このプラットフォームは、組織が生産性と販売を改善し、コストを削減し、消耗を削減し、顧客満足度を高めるのを支援するために、ゲーミング化されたソリューションを通じて、リアルタイムパフォーマンス管理、適応マイクロラーニング、AI駆動のコーチング、品質管理、およびVOEで統一された従業員エクスペリエンスを提供します。 。 Centricalは2013年に設立され、150か国の40の異なる言語で顧客にサービスを提供しています。センターには、ニューヨーク、テルアビブ、ロンドンにオフィスがあり、顧客には、Microsoft、Teleperformance、Synchrony Financialなどの大規模な多国籍企業が含まれています。
CircleHD
circlehd.com
CircleHDは、企業向けのビデオ学習プラットフォームであり、従業員のエンゲージメントを高め、リード生成を改善し、行動を促進できるように設計されています。
RomyLMS
romylms.com
RomyLMS は、LMS 市場への新規参入者です。彼らはトレンディーな機能よりもコア機能に重点を置いています。そうすることで、システムは直感的で使いやすいものを維持できるようになりました。 RomyLMS を使用すると、コース教材を入力し、それをユーザーに割り当て、それらのユーザーの進捗状況を追跡できます。このシステムには、堅牢なレポート機能とゲーミフィケーションの要素が備わっています。また、モバイルデバイスを念頭に置いてシステムを設計したため、完全にモバイル対応となっています。
BenchPrep
benchprep.com
BenchPrep は、企業の収益増加を加速しながら、受験者がより自信を持って認定試験に臨むことができるよう支援することを目的とした、受賞歴のある学習プラットフォームです。 ACT、AAMC、ASCM、CFA Institute、CompTIA、GMAC、ISACA、McGraw-Hill Education、Springer Publishing などを含む、世界有数の協会、資格認定機関、トレーニング会社の多くが、オンライン学習プログラムの強化に BenchPrep を信頼しています。 800 万人以上の学習者が BenchPrep を使用して学業上および職業上の成功を収めています。詳細については、www.benchprep.com をご覧ください。
Nvolve
nvolvegroup.com
Nvolve は、紙ベースの作業指示書、SOP、チェックリストから脱却し、持続可能性、生産性、品質、安全性の向上を実現することで、製造、サプライ チェーン、ヘルスケア企業が労働力とオペレーショナル エクセレンスへの取り組みを加速できるよう支援します。これには、タブレット電子サインを使用したドキュメント管理、高速ビデオベース学習、ブレンド学習ツールが含まれます。これに加えて、Nvolve マーケットプレイスでは、すでに Nvolve に統合されており、すぐに使用できる幅広いパートナー ソリューションにアクセスできます。 Connected Workforce の取り組みは、学習と開発から始まりますが、ビジネス全体に付加価値をもたらします。 Connected Workforce は、多くの機能にわたって工場とサプライ チェーンの管理方法を変革し、より広範な Workforce および Operational Excellence プログラムに組み込むことで最適に機能し、適切な対応が可能になります。初めても毎回も！ Nvolve の目的: • 学習と開発 • ESG と持続可能性 • 品質と運用コスト • 健康と安全 • メンテナンスと運用 • 人事 12 か国語で利用できる Nvolve プラットフォームは ISO 27001:2017 認定を受けており、GAMP5 に準拠して検証されています。コンピュータ システムの検証を管理する欧州 EMA および米国 FDA 規制の適用。
Shieldbyte LMS
shieldbytelms.com
ShieldbyteLMS プラットフォームは、グローバル組織が企業従業員の正しいトレーニングを行えるようにします。これにより、世界中の従業員を対象としたガバナンス、リスク、セキュリティ、コンプライアンスのトレーニングに関する従業員の知識の強化が簡素化されます。自分のペースで進められる e ラーニング コースとクイズは、手頃な価格のサブスクリプション モデルでどこからでもアクセスでき、学習と能力開発のニーズに応えます。 ShieldbyteLMS は、事前設定されたコースとコンテンツの持ち込み (BYOC) を備えた統合 LMS プラットフォームです。指標、クイズ、バッジや証明書による承認を通じて、従業員の進捗状況とパフォーマンスの可視性を強化します。当社のアカデミー エクセレンスの実践により、組織は、スキル変革を成功させるための重要な柱として機能しながら、ワールドクラスのトレーニング機能を設計および提供することで、これらの課題に対処できるようになります。共同ダッシュボードとコースの進化により、知的資本のシームレスな視覚化を提供します。
Acadle
acadle.com
Acadle は、シンプルで直観的なアカデミー ビルダーを利用して、ユニークなリアルタイム学習体験を作成するのに役立ちます。また、何百もの統合、Webhook、API の助けを借りて、開発者やマーケティング担当者にとって非常に使いやすいものになっています。 ゲーミフィケーション、リーダーボード、ライブコース、認定資格などの機能により、学習がより興味深く競争力のあるものになります。 使用例: 1) インバウンド マーケティングのためのアカデミー: 無料の公開アカデミーを立ち上げ、見込み客を惹きつけてトピックについて学び、製品/サービスをアップセルします。 2) 顧客とパートナーのオンボーディング: 顧客/パートナーに、製品の機能をさらに詳しく調べ、具体的なメリットを理解するよう促します。 3) 従業員トレーニング: 新入社員がその可能性を最大限に発揮し、アカデミーを構築するために必要なツールと情報を提供することが重要です。
