Acorn

Acornは、従業員の学習を特定の職務に必要な能力と結び付けたい組織向けに設計されています。人事、学習・人材開発チーム、マネージャー、従業員は、職務別のコンピテンシー・フレームワークを定義し、現在の習熟度を評価して、スキルギャップを特定できます。評価には従業員による自己評価やマネージャーからの意見を含めることができ、チームは能力開発やパフォーマンスに関する話し合いに役立つ情報を得られます。([help.acorn.works](https://help.acorn.works/help-centre/faq/competency-skills-management?utm_source=openai)) 評価結果に基づき、Acornは能力目標と関連する学習コンテンツを結び付けた能力開発計画の作成を支援します。計画には、コースのほか、メンタリング、プロジェクト、ストレッチアサインメントなど、実践的な能力開発活動を含めることができます。マネージャーは計画を支援し、従業員は学習状況や進捗を確認できます。レポートツールを使うと、管理者やリーダーは個人およびチーム全体の能力ギャップと能力開発状況を確認できます。([acorn.works](https://acorn.works/products/development-plans?utm_source=openai)) Acornは、AIを活用した能力ライブラリのほか、職務や学習コンテンツをコンピテンシーに対応付けるためのツールも提供しています。組織は、既存のLMSと併用しながら、Acornを活用してスキル開発や従業員の能力の追跡を体系化できます。([help.acorn.works](https://help.acorn.works/help-centre/faq/competency-skills-management?utm_source=openai))

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