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Workdove è uno strumento di gestione delle prestazioni progettato per migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti allineando gli obiettivi individuali con gli obiettivi organizzativi. Offre una piattaforma completa per l'impostazione, il monitoraggio e la valutazione degli obiettivi di prestazione, garantendo che i dipendenti abbiano una chiara direzione e comprensione dei loro ruoli all'interno dell'azienda. Le caratteristiche chiave includono l'impostazione degli obiettivi, il monitoraggio dei progressi e i meccanismi di feedback, che facilitano la comunicazione e il miglioramento continui.

L'app supporta un approccio strutturato alla gestione delle prestazioni, consentendo ai manager di creare e monitorare gli obiettivi del team condiviso, fornire feedback regolari e riconoscere i risultati dei dipendenti. Questo approccio promuove una cultura del miglioramento continuo e aiuta le organizzazioni a ottimizzare lo sviluppo dei talenti. Integrando framework di definizione degli obiettivi e strumenti di tracciamento delle prestazioni, WorkDove consente alle aziende di prendere decisioni basate sui dati, migliorare la comunicazione e migliorare la soddisfazione dei dipendenti.

Le capacità di Workdove sono progettate per supportare professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti in vari settori. Aiuta a semplificare i processi di valutazione delle prestazioni, migliorare lo sviluppo dei dipendenti e coltivare una cultura del miglioramento continuo all'interno delle organizzazioni. Sfruttando Workdove, le aziende possono allineare gli sforzi individuali con obiettivi aziendali più ampi, portando ad una maggiore produttività e coinvolgimento dei dipendenti.

La piattaforma di gestione del coinvolgimento, delle prestazioni e dei talenti di WorkDove potenzia l'esperienza dei dipendenti. I nostri clienti creano team coinvolti e ad alte prestazioni e fanno del talento un vantaggio competitivo per ottenere risultati aziendali. La piattaforma WorkDove consente ai clienti di allineare l'organizzazione (intorno ai valori fondamentali e agli OKR/obiettivi a cascata), eseguire e documentare coaching e sviluppo regolari (check-in, IDP), aumentare il coinvolgimento e il dialogo dei dipendenti (sentimento/impulso dei dipendenti, riconoscimento, sondaggi) , automatizzare le revisioni delle prestazioni e il feedback a 360 gradi e semplificare la successione della leadership (9 riquadri). Combinando un software potente e facile da usare con il nostro team di successo dei clienti di livello mondiale, costruiamo relazioni durature con i nostri clienti. In qualità di Gold Partner di ADP Marketplace, WorkDove può connettersi direttamente ai dati del tuo personale con un ADP Talent Bundle dedicato, lavorando anche con molti altri sistemi HRIS.

Sito web: workdove.com

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