ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoThExchange è la piattaforma di coinvolgimento e esperienza dell'IA che approfondisce il coinvolgimento, migliora i dati e fornisce analisi e azioni più veloci e più facili, in modo che tu non perda un momento. * Surface intuizioni migliori attraverso impegni più ricchi e personalizzati. Selezionare da più metodi per unificare la raccolta quantitativa e qualitativa dei dati e scoprire sfumature. * Con l'analisi dell'intelligenza artificiale integrata in tutta la piattaforma di cambio di tesso, i partecipanti sono trasformati in soluzioni fruibili e mirate in pochi minuti anziché in mesi. * L'intelligenza artificiale analizza i tuoi dati di coinvolgimento, li combina con informazioni contestuali sulla tua organizzazione e produce piani d'azione personalizzati per individui o gruppi, con pochi secondi. Utilizzando la sua sofisticata analisi e un'integrazione sicura di Openi, ottenere una partecipazione più ampia, approfondimenti più profondi e idee attuabili in molto meno tempo. Con ThoThexChange, puoi accedere a migliaia di voci in una conversazione e la sua AI si occupa dell'analisi dei dati per te, in pochi minuti anziché in mesi. Ascolta cosa, quando, come, perché (e a volte dove) della tua sfida, con una sola domanda.
Performly
performly.com
Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, di medie dimensioni e grandi aziende. Le caratteristiche primarie includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e delle competenze, le revisioni delle prestazioni a 360 gradi, la raccolta di feedback, il riconoscimento, l'elenco di controllo quotidiano delle attività e la gestione dei processi interni. Il modulo di gestione dei talenti consente agli utenti di elencare obiettivi dei dipendenti, descrizioni di lavoro, competenze chiave e piani per la crescita e lo sviluppo. Possono collegare gli obiettivi al dipendente alla lista e valutare le loro prestazioni. La funzionalità di revisione a 360 gradi fornisce autovalutazioni, revisioni tra pari e funzionalità di valutazione del gestore. I modelli sono forniti per le riunioni di check-in individuali per aiutare gli utenti a registrare e discutere i progressi e fornire feedback. È offerto in un'opzione di prezzo in abbonamento. È compatibile con i sistemi operativi Windows, Mac e Linux. Vengono offerte applicazioni mobili per dispositivi Android e iOS. Il supporto è offerto via e -mail e per telefono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse di WebMD Health Services è una delle principali soluzione di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, potenziando le organizzazioni in tutto il mondo per misurare e migliorare la cultura aziendale, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e migliorare le prestazioni promuovendo una migliore comunicazione, trasparenza e riconoscimento sul posto di lavoro. Le capacità uniche integrate di Tinypulse come applausi per coetanei, suggerimenti e coach forniscono ai dipendenti e ai manager canali scientificamente dimostrati di aumentare il coinvolgimento e la felicità dei dipendenti, quindi i leader possono immediatamente avere un impatto sulla cultura. L'app mobile Tinypulse è progettata per aiutare oggi a supportare i diversi ambienti di lavoro nelle organizzazioni e consente agli utenti di: - Ottieni l'accesso diretto ai sondaggi dei dipendenti. - Rispondi ai sondaggi. - Invia o visualizza il riconoscimento tra pari tramite applausi per i coetanei. - BIGHTRO VINCE. - Condividi suggerimenti anonimi con i leader. - Crowdsource la prossima grande idea.
Flowtrace
flowtrace.io
Ti aiutiamo a comprendere e ottimizzare il modo in cui viene svolto il lavoro nella tua azienda. Otterrai una forza lavoro più produttiva, dipendenti coinvolti e i clienti riceveranno il servizio che meritano. Forniamo una visione completa del flusso di informazioni e delle relazioni della tua organizzazione in modo che tu possa costruire un team più produttivo. Le nostre competenze principali sono: 1. Collaborazione tra team e interfunzionale 2. Tempi di collaborazione e tendenze della produttività 3. Flusso di informazioni e analisi dei leader di pensiero
Frankli
getfrankli.com
La gestione delle prestazioni ha reso facile L'obiettivo di Frankli è trasformare la gestione delle prestazioni, semplificando il processo per i gestori delle persone e migliorando il coinvolgimento. La sua missione è rendere la gestione delle prestazioni facile, efficiente e divertente, promuovendo il miglioramento continuo delle organizzazioni. La sfida: Nonostante il ruolo delle risorse umane, il 70% dei dipendenti ammette di avere un feedback sufficiente. I manager, di corsa, fissano obiettivi in isolamento (il 52% crede che i comportamenti giusti non siano ricompensati). Le HR lottano con la visibilità delle metriche delle prestazioni (il 45% cerca più approfondimenti). Come Frankli affronta le sfide: * Supporto 1 su 1: equipaggia i manager con modelli, punti di discussione e prese di appunti per un feedback frequente e costruttivo. * Setting degli obiettivi trasparenti: suggerisce obiettivi realistici, garantendo l'allineamento con le priorità organizzative. * Reporting approfondito: offre approfondimenti sugli incontri per una comprensione più profonda della produttività dei dipendenti. * Piattaforma intuitiva: classificata n. 1 per la qualità del supporto su G2, amato dai manager. Vantaggi: * Promemoria automatizzata per le riunioni: promuovere significativi 1: 1 per una maggiore responsabilità. * Feedback continuo: coltivare una cultura di coinvolgimento costruttiva in tempo reale. * Coaching e tutoraggio: incoraggiare la costruzione di abilità, i progetti chiave e le connessioni. * Obiettivi OKR condivisi: assicurarsi l'allineamento del team e un rendimento di riferimento più veloce. * Cicli di recensione: modernizzare le recensioni con feedback continuo intuitivo. * Analisi delle persone: utilizzare dati in tempo reale e multi-diurce per approfondimenti sulle prestazioni e sul coinvolgimento. Testimonianza: "Frankli ha superato le aspettative, trasformando la nostra cultura. L'usabilità è eccellente e la nostra gente è felice." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Elevare la gestione delle prestazioni. Vai oltre le recensioni annuali. Ottieni Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La timometrica è la prossima generazione di piattaforme di feedback dei dipendenti. Con strumenti di feedback unici e semplici, i dipendenti possono esprimere le proprie opinioni e sentimenti sul posto di lavoro in qualsiasi momento e tramite qualsiasi dispositivo. Le soluzioni incentrate sui dipendenti di Thymometrics consentono alle persone di fornire in modo anonimo e feedback di importanza su tutti i fattori scelti, insieme a commenti e suggerimenti di testo gratuiti quando è importante per loro. Analisi altamente visive e flessibili per i manager forniscono una serie di report in tempo reale, dashboard e visualizzazioni di tendenza che rivelano l'umore in tutta l'organizzazione, o qualsiasi parte di essa, per qualsiasi periodo di data. Migliaia di utenti di tutto il mondo si affidano alla timometrica per fare una vera differenza positiva per la cultura, il benessere e la produttività delle loro attività.
VibeCatch
vibecatch.com
Misura la soddisfazione professionale del tuo team con i sondaggi e-mail automatizzati e utilizza il sondaggio QWL di prossima generazione per ottenere approfondimenti in tempo reale su come e cosa migliorare. Vibecatch è una piattaforma avanzata di coinvolgimento dei dipendenti che utilizza frequenti sondaggi e analisi degli impulsi per aiutare le aziende a costruire una cultura migliore e migliorare i loro profitti. È l'unico strumento di coinvolgimento dei dipendenti che sfrutta l'indice Effective Quality Work Life (QWL), creato dal professor Marko Kesti, uno dei principali accademici specializzati nella performance delle risorse umane. L'indice QWL utilizza metriche di soddisfazione lavorativa uniche che evidenziano aree di miglioramento specifiche all'interno dell'organizzazione, individuando segnali deboli e correnti sotterranee che la maggior parte dei metodi di rilevamento non riescono a rilevare. Attraverso sondaggi automatizzati che raccolgono feedback pertinenti, la leadership può facilmente spostare l'attenzione dalla misurazione della soddisfazione del lavoro al migliorarlo effettivamente. Con il quadro QWL sostenuto scientificamente, le aziende possono persino collegare il coinvolgimento dei dipendenti alla produttività e ai risultati finanziari, offrendo loro l'opportunità di trovare quali aree trarrebbero beneficio dal massimo degli investimenti sullo sviluppo. Vibecatch è un servizio basato su abbonamento con prezzi a partire da $ 2700 all'anno, tra cui tutte le funzionalità e il supporto online mirati alle aziende con 100 dipendenti e di seguito. Se hai oltre 100 dipendenti, ti preghiamo di contattarci per ottenere un'offerta.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
La tua piattaforma di analisi delle persone online personalizzabile Che tu sia un professionista delle risorse umane, imprenditore, direttore esecutivo, consulente o consulente, Multirater Surveys ti fornisce la piattaforma per massimizzare gli investimenti in capitale delle persone. La signora è facile da usare e offre rapporti professionali facili da leggere. Utilizzando i sondaggi Multirater come piattaforma di sondaggio capitale popolare, è possibile creare revisioni professionali di prestazioni a 180 gradi, sondaggi sullo sviluppo della leadership a 360 gradi, coinvolgimento dei dipendenti e sondaggi sul cliente ... in soli cinque semplici passaggi. Poni le domande a cui hai bisogno di aver risposto e attingi ai nostri modelli e alle banche interrogative. Non potrebbe davvero essere più facile.
Feedier
feedier.com
Feedier è una piattaforma di intelligence dei clienti che ti consente di comprendere appieno i tuoi clienti, aiutando la tua azienda a trasformarsi meglio e più velocemente. Feedier è progettato per aiutare ogni squadra della tua azienda ad agire per ottimizzare la fidelizzazione, la soddisfazione e l'esperienza complessiva del cliente. La piattaforma ha diversi vantaggi chiave: - Centralizzazione del feedback in tempo reale: raccogli l'intero feedback dei clienti, in modi diversi e attraverso diverse fonti su un'unica piattaforma. - Rilevamento irritante accurato: identificare in modo proattivo problemi emergenti in modo da poter intraprendere un'azione correttiva rapida. - Arricchisci i dati dei clienti: sfrutta la sinergia tra i dati aziendali e di feedback per ottenere una prospettiva micro e macro completa sulla soddisfazione del cliente. -Analisi dei dati di testo alimentata dalla PNL (elaborazione del linguaggio naturale): sfruttare il potere di AI e NLP addestrato sui tuoi dati, per ottenere una comprensione approfondita delle tendenze, dei sentimenti e delle esigenze dei tuoi clienti. - Analisi dei dati intuitivi: tenere traccia di tutti i KPI attraverso report intuitivi, scalabili e condivisibili, consentendo di interpretare facilmente i dati e prendere decisioni collettive basate sui dati. -Integrazione senza soluzione di continuità con strumenti aziendali: collegare i dati end-to-end per favorire la risoluzione rapida dei problemi e un miglioramento continuo. Adotta una strategia chiara ed efficace per trasformarsi più velocemente sfruttando il potere della mangime. Dai voce ai tuoi clienti, comprendi le loro esigenze, le aspettative e le motivazioni.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Dedicare attenzione allo sviluppo personale. Gestione delle prestazioni, feedback e valutazione, ma con una svolta! Dai struttura allo sviluppo del tuo talento e al ciclo di sviluppo all'interno della tua organizzazione. Fai dello sviluppo personale la tua priorità numero uno e ispira gli altri a migliorare. Come professionista all'interno di un'organizzazione raggiungerai i tuoi obiettivi utilizzando TruQu.
Tradler
tradler.co
Tradler is an award-winning employee engagement platform that helps your teams reach their full potential with a unique blend of gamification and recognition. By celebrating daily contributions, milestones, career development, and more, Tradler increases productivity, quality, and engagement. Get everyone pulling in the same direction and celebrate daily contributions, no matter the size of your organization.
Supermood
supermood.com
Supermood is the first engagement and happiness at work platform! - SuperScore : Measure your teams engagement with a simple barometer - SuperFeedback : Collect and analyze useful feedback and make better HR decisions - SuperLike : Boost recognition in your teams, one like at a time
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, a people intelligence platform, transforms workplace dynamics with AI-powered coaching and collaboration tools that enhance interactions, boost teamwork, and drive business success. Its exclusive, award-winning Prism psychometric tool measures 54 distinct traits and delivers people intelligence that redefines employee engagement.
Syd
syd.life
SYD è un leader pluripremiato nella tecnologia sanitaria predittiva che aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità della vita per i dipendenti attraverso la sua super innovativa app. SYD fornisce una pianificazione sanitaria basata sui risultati per guidare le strategie di prevenzione e tenere traccia del ROI, consentendo alle organizzazioni di visualizzare dati anonimi e aggregati mentre i dipendenti ricevono raccomandazioni e consigli personalizzati basati sugli obiettivi.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics ha allenatori in modo univoco qualificato, un'ampiezza di esperienza e analisi proprietarie per aiutare i clienti a costruire e sostenere team forti all'interno di un luogo di lavoro sempre più complesso. Per tre decenni, ha lavorato con le principali organizzazioni in vari settori per affrontare la dissonanza del team, consentendo loro di affrontare con successo sfide come cambiamenti aziendali, fusioni, trasformazioni e lacune delle prestazioni. Teamalytics è l'unità Business Solutions di The Flippen Group, una principale società di sviluppo e sviluppo organizzativo specializzato nella valutazione e nell'allineamento dei talenti.
teamecho
teamecho.com
Teamecho è il barometro dell'umore digitale per i team, progettato per scoprire cosa motiva i colleghi e quanto sia davvero soddisfatto il team. I sondaggi dei dipendenti sono un ricordo del passato. Teamecho offre un'alternativa moderna e intelligente ai sondaggi tradizionali dei dipendenti, consentendo alle organizzazioni di scoprire in tempo reale quanto siano soddisfatti, motivati e coinvolti i loro team e ciò che è attualmente nella mente dei loro colleghi. Ciò consente la creazione collaborativa di un ambiente di lavoro che solleva tutti. <> Per i dipendenti: * Anonimo e onesto: i dipendenti possono condividere le loro opinioni in modo anonimo, garantendo che le loro voci vengano ascoltate all'interno del team. * Partecipazione attiva: il feedback contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro migliore per tutti. * Essere parte del cambiamento: le opinioni dei dipendenti aiutano a intraprendere azioni che fanno avanzare il team. <> Per la gestione: * Feedback in tempo reale: la direzione riceve un feedback continuo e può riconoscere istantaneamente le modifiche. * Supportata scientificamente: le domande sono testate sul campo e scientificamente validate. * Organizzato perfettamente: Clear Dashboards fornisce una panoramica delle dinamiche di squadra, consentendo un'azione efficiente. Caratteristiche: * Feedback in tempo reale * Domande scientificamente sostenute * Algoritmo di sondaggio intelligente * Più alto anonimato * Dashboard intuitivi * Disponibile su tutti i dispositivi
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx trasforma le prestazioni della forza lavoro in prima linea con la sua miscela unica di scienza delle persone, un'intelligenza artificiale proprietaria e una doppia attenzione allo sviluppo individuale e organizzativo. La piattaforma ridefinisce Talent Intelligence, passando i clienti dal sovraccarico di dati a intuizioni fruibili e interventi mirati che aumentano la motivazione e garantiscono la prontezza delle prestazioni. Le organizzazioni possono immergersi in un mondo in cui le prestazioni soddisfano l'intuizione strategica, sfruttando la suite completa di servizi di consulenza di RippleWorx o iniziando il loro percorso con un'analisi entry-level mirata. RippleWorx guida efficacemente le organizzazioni dall'intuizione a azioni di impatto. Questo processo comprovato non solo promuove la crescita individuale, ma spinge anche il successo organizzativo, allineando i leader e i membri del team per promuovere una cultura fiorente e basata sugli scopi che enfatizza il coinvolgimento e la fidelizzazione.
Rolebase
rolebase.io
RoleBase è lì per aiutarti a ridurre il numero di strumenti necessari per la gestione delle risorse umane, il team e le conoscenze interne! Chiarire la governance della tua organizzazione e semplicemente adottare le regole di gestione basate sul ruolo se questo è adatto alla tua struttura. Le nostre diverse funzionalità sono lì per aiutarti a combattere i silos e aiutare la tua organizzazione il più possibile: * Grafico dell'organizzazione * Ruoli * Soggetti * Riunioni * Compiti * Scegli un elemento dal menu a sinistra per saperne di più.
SimplyRota
simplyrota.com
Software di pianificazione ROTA facile da usare per la tua attività. Spegni di programma, tempo di record e frequenza, tenere traccia dei costi del lavoro e gestire la disponibilità.
Rush Sender
rushsender.com
Piattaforma di messaggistica aziendale, Support Co-Pilot che collega i clienti da qualsiasi canale a ogni team. Rush Sender è la piattaforma che alimenta il futuro delle comunicazioni aziendali. Abilitare i messaggi da qualsiasi canale da rispondere da una dashboard centralizzata da team di tutte le dimensioni. Rush rende la comunicazione con i clienti più semplice, più veloce e più soddisfacente. 1. Posta in arrivo del team all-in-one 2. Una posta in arrivo di una squadra condivisa 3. Posta in arrivo di personalizzazione per diversi marchi e prodotti 4. Automatizza conversazioni Whatsapp, Messenger, Live Chat e Instagram di Chatbots Rush Sender è una piattaforma cloud per l'assistenza clienti rivolta ai rivenditori online e ad altre piccole imprese per rispondere alle domande dei clienti più velocemente. Lo fa creando una casella di posta per chat per clienti, e -mail e post sui social media. In teoria, questo accelera i tempi di risposta, soprattutto quando i team dei clienti si stanno arrampicando nel tentativo di affrontare la stessa singola richiesta che arriva tramite canali diversi come e -mail e social media
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Dal 1992, HSD Metrics® ha utilizzato dati guidati dal sondaggio, basati su fatti per aiutare le organizzazioni di ogni misura di dimensioni e ottenere culture di lavoro di conservazione ad alte prestazioni. A partire da sondaggi per i dipendenti, HSD si è evoluto e ampliato le sue offerte di metriche di risorse umane per includere riferimenti candidati approfonditi, nuovi strumenti di onboarding dei dipendenti, feedback a 360 gradi e potenti interviste in uscita in uscita, rendendo l'HSD la risorsa di go-to per le aziende che cercano il meglio nei servizi di outsourcing e migliorano l'efficacia organizzativa.
TouchPoint
touchpointhc.com
TouchPoint è invocato dagli operatori viventi senior per trasformare la propria esperienza del cliente e migliorare la loro reputazione. La sua piattaforma completa consente alle organizzazioni di raccogliere perfettamente feedback, migliorare le classifiche online e comunicare con i familiari. Serve come soluzione perfetta per ottimizzare il coinvolgimento dei visitatori e la gestione della reputazione. I clienti si fidano di Touchpoint per aiutarli a offrire eccezionali esperienze familiari e visitatori.
Knit
getknit.dev
Knit consente agli sviluppatori di concentrarsi su ciò che conta di più durante la gestione degli interi sforzi di integrazione. Con l'API unificata in maglia, le organizzazioni possono connettersi con più risorse umane, reclutamento e strumenti di chat contemporaneamente. Inoltre, Knit fornisce onboarding regolare, un front-end personalizzabile, gestione integrazione 24/7 in corso e documentazione precisa che gli sviluppatori apprezzano. Le organizzazioni possono ridimensionare le integrazioni più velocemente con la maglia.
Positeams
positeams.com
Positeams è una società tecnologica per le risorse umane che fornisce una piattaforma SaaS all'avanguardia progettata per potenziare le organizzazioni con gli strumenti digitali necessari per costruire team altamente coinvolti. La sua soluzione sfrutta l'automazione e le indagini sull'impulso per consentire alle aziende di tutte le dimensioni di misurare e migliorare continuamente il coinvolgimento dei dipendenti. Positeams ritiene che rimanere competitivi richieda un approccio alle risorse umane basato sui dati e una forte attenzione al benessere dei dipendenti. Il suo impegno a migliorare l'esperienza dei dipendenti significa dare la priorità al feedback continuo e offrire approfondimenti attuabili a risorse umane e manager. Queste intuizioni li consentono di prendere decisioni informate e basate sui dati che promuovono una fiorente cultura del posto di lavoro.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Il copilota intelligente per i team ad alte prestazioni: Senza dipendere da sondaggi e riunioni individuali, PPLIO fornisce dati in tempo reale, imparziali, continui e accurati sulle principali "metriche di sostenibilità" come coinvolgimento del personale, efficienza, collaborazione, benessere, L&D, agilità e responsabilità. I metodi attuali per valutare le principali "metriche di sostenibilità" di una squadra, come uno contro uno e sondaggi, sono imperfetti e costosi. Producono dati distorti, non continui e ritardati a causa di fattori come eventi recenti, umore e livelli gerarchici. Vantaggi chiave: * Consolida le "metriche di sostenibilità" chiave senza sondaggi o riunioni individuali. * Primo strumento di classe per implementare il framework spaziale di Microsoft e il buon progetto di giornata. * Autorizza il personale a te stesso. * Assiste le aziende con la gestione del benessere del personale. * Aiuta a gestire costantemente il personale remoto e in ufficio. * Traccia le azioni per la chiusura per evitare la supervisione. * Tutte le intuizioni in tempo reale, imparziali, continue, non distorte e complete.
Priocta
priocta.com
La soluzione PRIOCTA utilizza cicli di domande settimanali per fornire informazioni agli esecutori sul cambiamento organizzativo. Domande e le metriche di cambiamento possono essere definite liberamente per fare riferimento al progetto di cambiamento. Con i dati raccolti è possibile percepire l'intensità e l'integrità del cambiamento, reagire più velocemente alla situazione attuale, coinvolgere i dipendenti e basare le decisioni sui fatti anziché l'incarico. PRIOCTA - Viene fatta la soluzione di gestione delle modifiche organizzative per fare la differenza. Con la soluzione acceleri il processo di cambiamento organizzativo e prendi una decisione migliore per il cambiamento. Priocta ti consente facilmente di: * rendere apparente l'intensità del cambiamento * Dashboard manageriali * Scegli liberamente le metriche del cambiamento * Opera in modo anonimo * Usa promemoria e le notifiche push
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics è una piattaforma di analisi della forza lavoro che collega i punti tra esperienza dei dipendenti e prestazioni organizzative fornendo informazioni quotidiane sul carico di lavoro, il burnout, la soddisfazione sul posto di lavoro, la soddisfazione sul lavoro, il coinvolgimento, la leadership e il capitale sociale dei tuoi dipendenti e usa l'apprendimento automatico per visualizzare la correlazione tra questi fattori e gli indicatori delle prestazioni chiave della tua organizzazione. Il risultato finale sono i leader che sono autorizzati e attrezzati per migliorare le prestazioni organizzative migliorando l'esperienza dei dipendenti.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: la tua soluzione aziendale all-in-one QKRBiz è una potente app progettata per semplificare la gestione dei team di campo. Si integra perfettamente con QKRHR, QKRexPense, QKRTEAMS, QKRDESK e QKRPROjects per fornire un controllo completo su frequenza, spese, attività, help desk e gestione del progetto. * Aumenta l'efficienza della tua azienda * Migliora la responsabilità dei dipendenti * Migliora l'armonia del flusso di lavoro * Aumenta le entrate e la precisione * Riduci il lavoro manuale e aumenta la produttività
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