WorkBuzz
workbuzz.com
Il lavoro di lavoro è il modo più semplice per raggiungere e coinvolgere tutti i dipendenti di un'organizzazione. La società ritiene che i lavoratori in prima linea e rivolti ai clienti siano la più grande risorsa di un'organizzazione-la sua "superpotenza"-ma spesso non vanno inauditi, nonostante forniscano feedback e commenti preziosi. Riconoscendo che una dimensione non si adatta a tutti, il lavoro di lavoro ha creato una piattaforma di sondaggio per aiutare a dare una voce a tutti i dipendenti, dove sono e qualunque cosa facciano. WorkBuzz aiuta le organizzazioni a raggiungere ogni dipendente con approfondimenti personalizzati basati sull'intelligenza artificiale, garantendo che i leader delle persone possano dare la priorità con uno scopo. Sia in una scrivania, in prima linea, sul campo o sul pavimento, la sua piattaforma dà alla voce ai tuoi eroi quotidiani - e l'influenza per apportare un vero cambiamento.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads è l'unico strumento software progettato per aiutarti a costruire e mantenere una cultura migliore della classe. Il software Threads definisce e misura la cultura dell'azienda, dando ai leader un modo per assumere, rivedere e premiare i membri del team, in base al loro contributo alla cultura aziendale. I thread aiutano a costruire e rafforzare la cultura dei suoi clienti identificando e incorporando i valori fondamentali all'interno dell'esperienza dei dipendenti. Offre una gestione delle prestazioni e software di coinvolgimento dei dipendenti, nonché servizi di coaching culturale. Co-fondato da Sean Abbas e Ben Abbas, Threads è stato per la prima volta sviluppato per migliorare la cultura all'interno della nostra organizzazione. Threads si basa su oltre 25 anni di idee del mondo reale che abbiamo usato per assumere persone eccellenti, ridurre il fatturato e creare ottimi posti in cui lavorare.
Resonate CX
resonate.cx
Risuona CX è una società tecnologica australiana in rapida crescita con una delle piattaforme di gestione dell'esperienza dei clienti e dei dipendenti più potente e fidata del mondo. La piattaforma di risonanza fornisce notevoli approfondimenti per le aziende di vendita al dettaglio, istruzione, B2B, settore finanziario e governazioni locali. Utilizzando le funzionalità AI avanzate per analizzare e visualizzare i dati, il risuonato CX fornisce approfondimenti di impatto sull'esperienza dei clienti e dei dipendenti con una potente narrazione basata sui dati. La profonda competenza dell'azienda e la piattaforma moderna lo distinguono.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey aiuta le organizzazioni in tutto il mondo a creare ottime culture sul posto di lavoro mantenendo i dipendenti altamente coinvolti e motivati, portando a una maggiore felicità per tutti i soggetti coinvolti. Raccogli feedback dei dipendenti, misura la felicità e agisci utilizzando app Web e mobili personalizzate e standard del settore. Usa modelli di coinvolgimento dei dipendenti di alta qualità e approfondimenti profondi per guidare i tuoi sforzi.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM è una piattaforma SaaS HRMS unificata che confeziona tutto il necessario per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Con 9 prodotti HR e 40+ moduli: dal reclutamento e apprendimento alle prestazioni, ai buste paga e off -boarding, la suite Akrivia HCM è alimentata dall'intelligenza artificiale per automatizzare tutte le tue attività banali e darti un vantaggio strategico. Le integrazioni pronte con ERP di terze parti e altri strumenti rendono un'esperienza unificata, mentre la sua interfaccia senza soluzione di continuità e le caratteristiche incentrate sui dipendenti AIDS Esperienza dei dipendenti, la scalabilità, la configurabilità, la profondità dettagliata e l'ampiezza del prodotto sono amate da HRS di oltre 100 imprese in tutta l'India , GCC e SEA tra cui McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF e altri. Ha un'architettura moderna e un'interfaccia intuitiva, rendendo più facile per le organizzazioni gestire le loro esigenze di risorse umane. Usando Akrivia HCM, le organizzazioni possono "attrarre, assumere, sviluppare e conservare" il miglior talento usando una piattaforma unificata. I moduli sono progettati con considerazione per la forza lavoro futura e mirano a migliorare l'esperienza dei dipendenti durante il loro viaggio nell'organizzazione. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: approfondire i moduli HR basati su AI con funzioni HR flessibili e potenti. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Aiuta a conservare, assumere e attirare i migliori talenti. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: migliorare l'agilità dei dipendenti per avanzare nelle loro carriere con moduli di apprendimento flessibili. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: diffondere un ambiente di lavoro positivo ai tuoi dipendenti e celebrali in base alle statistiche basate sull'intelligenza artificiale. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplice pianificazione globale dei salari, sviluppa politiche che si allineano al budget dell'azienda.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced è un fornitore leader di software SAAS incentrato sul settore, con sede a Birmingham, nel Regno Unito. La sua missione è quella di alimentare il mondo del lavoro attraverso otto portafogli settoriali sostenuti da una piattaforma cloud resiliente che fornisce servizi comuni per dati e analisi, sicurezza e intelligenza artificiale. La società comprende le esigenze dei settori che serve e fornisce soluzioni che svolgono senza sforzo il lavoro. OneAdvanced è un partner di fiducia, che consente ai suoi clienti di concentrarsi sulla prosperità per le persone che si affidano a loro: i loro clienti, le loro persone e le loro comunità.
Nailted
nailted.com
Impegno completo, performance e gestione delle prestazioni: Analisi delle persone, incontri individuali, recensioni di prestazioni, obiettivi e altro ancora. La cultura è uno dei concetti più potenti al mondo. Wilted è un prodotto basato sul web che ti aiuterà a migliorare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti e creare una cultura fantastica. La cultura si riunisce perché amiamo creare prodotti digitali e cosa meglio di creare un prodotto che ci renderà ancora più vicini.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti in prima linea, che consente ai migliori rivenditori del mondo a prosperare scatenando il potenziale dei loro team di prima linea. In un'unica piattaforma, Yoobic collega i team HQ e Store con strumenti appositamente costruiti per la comunicazione, la gestione delle attività e il microlearning, aiutando i leader al dettaglio a semplificare le operazioni, ottenere un allineamento senza sforzo e fornire risultati operativi eccezionali con un partner di cui possono fidarsi per adattarsi e crescere con loro. Afidati da oltre 350 marchi globali come Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, società di materassi, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots e Manger, Yoobic offre strumenti più intelligenti, innovazione costante e una vera società di persone che si evolve La tua attività: garantire che i tuoi team siano allineati, coinvolti e pronti a avere successo, non importa quale.
Bridge
getbridge.com
Immagina un mondo in cui l'onboarding non è un incubo, la formazione sulla conformità non induce sbadigli e lo sviluppo dei dipendenti in realtà fa eccitare le persone. Saluta Bridge LMS. Combina l'apprendimento, lo sviluppo dei dipendenti, il potenziamento, il feedback e il riconoscimento tutto su un pacchetto meravigliosamente avvolto. Bridge è un pluripremiato sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) progettato per le organizzazioni che devono creare esperienze di formazione personalizzate. È l'ideale per il suboarding di nuovi assunti, la conformità e la formazione normativa, lo sviluppo dei dipendenti e i programmi di abilitazione del gestore. Bridge è super facile per gli studenti per farsi strada. Gli studenti ricevono una biblioteca personalizzata con raccomandazioni e promemoria durante la formazione. Bridge offre partnership di contenuti per aumentare la tua biblioteca o facili integrazioni se si utilizza già LinkedIn Learning o un altro fornitore di contenuti. Gli amministratori risparmiano tempo con rapporti approfonditi che evidenziano gli studenti e le iscrizioni in ritardo e la capacità di creare programmi di formazione set-it-and-forget-it che servono contenuti nelle fasi. Plus Bridge ha un'app mobile per i lavoratori Deskless per impegnarsi nella formazione in qualsiasi momento e ovunque, anche senza una connessione Internet.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify è una società SaaS e la principale piattaforma di difesa dei dipendenti. Trasforma i tuoi dipendenti in ambasciatori del marchio e sperimenta il potere della difesa dei social media. Sfrutta il potenziale della rete dei dipendenti per amplificare la visibilità del tuo marchio, espandere le vendite di portata e aumento, ridurre i costi pubblicitari e ottimizzare la distribuzione dei contenuti dei social media su tutti i canali. Unisciti a aziende come KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini e Bayer e ridimensionare i tuoi sforzi di marketing sfruttando la voce autentica dei tuoi dipendenti mentre raggiungi un pubblico completamente nuovo e ti piace Visibilità molto maggiore. Vai oltre la condivisione sociale con la nostra soluzione basata sulla comunità e concentrati sul coinvolgimento e sulla collaborazione per migliorare la difesa e costruire la fiducia del marchio. Tieni traccia delle prestazioni del tuo programma e misura l'impatto dei tuoi team sui principali canali di social media e oltre.
Benevity
benevity.com
Benevity è il leader globale nel software di donazione, abbinamento, volontariato e investimento della comunità online. Molti dei marchi più iconici del mondo si affidano a Spark, la pluripremiata soluzione cloud di Benevity, per alimentare i "programmi di bontà" aziendali che attirano, mantengono e coinvolgono la diversa forza lavoro di oggi collegando le persone alle cause che contano loro.
Energage
energage.com
Le persone trascorrono la maggior parte della loro vita al lavoro. Eppure per decenni, l'impegno dei dipendenti negli Stati Uniti è stato stagnante solo al 31 percento. Due dipendenti su tre vorrebbero fare qualcos'altro, il che significa che le organizzazioni stanno facendo difficoltà a agire sulla loro strategia. Tuttavia, ci sono alcuni straordinari. Queste organizzazioni energizzate hanno il doppio del livello di coinvolgimento della media degli Stati Uniti, con alcuni che hanno raggiunto ancora di più. Se queste aziende possono essere identificate, le loro pratiche di successo possono essere individuate e la tecnologia può essere utilizzata per replicare il loro successo, altre organizzazioni possono ottenere risultati simili. Energage ha trascorso gli ultimi 15 anni a studiare queste organizzazioni note come i migliori luoghi di lavoro. Comprendono ciò che li guida e hanno applicato quella ricerca alla loro piattaforma culturale intenzionale per aiutare a migliorare la vita lavorativa dei dipendenti, creare valore e ottenere risultati reali. La piattaforma Energage combina ricerca, tecnologia delle risorse umane e guida per esperti per aiutare le organizzazioni a scatenare le prestazioni e a realizzare il pieno potenziale della loro forza lavoro, sia su velocità che su scala. I clienti stanno riducendo i costi, aumentando la produttività e migliorando l'esperienza sul posto di lavoro. La piattaforma può aiutare altre organizzazioni a raggiungere gli stessi risultati.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen aiuta le organizzazioni a aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti mentre influisce positivamente sul pianeta. Evergreen, è l'unico software di riconoscimento dei dipendenti che offre un modo semplice e sostenibile per motivare i tuoi coetanei riconoscendo il loro buon lavoro mentre piantano alberi. Evergreen lo rende possibile: - tagga i valori dell'azienda insieme ai riconoscimenti - evidenzia una cultura di gratitudine in modo significativo - Invia il riconoscimento, dove la comunicazione sta già accadendo - Porta la responsabilità nella vita quotidiana dei dipendenti in un modo molto reale - Monitorare i risultati attraverso un reporting completo Riconosci pubblicamente i tuoi coetanei con i semi che possono piantare sugli alberi -Riconoscimento tempestivo peer-to-peer con alberi reali che la tua squadra può piantare, pubblicato su un canale di squadra pubblica. - Ogni mese la tua squadra può dare ciascuno 12 semi a chiunque scelga. - Tagga i valori dell'azienda per capire chi lo sta sostenendo e vivendo. Evergreen aiuta le organizzazioni ad avere una cultura aziendale più forte, aiutando al contempo il nostro pianeta.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo è il leader globale nella merce di marca, nei programmi uniformi e nelle soluzioni di riconoscimento e incentivi. L'azienda collabora con i clienti per sfondare il disordine di un mondo saturo di media e collegare i propri marchi a clienti, dipendenti e altri pubblici critici essenziali per il loro successo. Con oltre 1.800 dipendenti in 42 uffici globali, Halo offre la gamma più completa del settore, tra cui servizi creativi, soluzioni tecnologiche e logistica e approvvigionamento globale. I suoi clienti includono oltre 100 della Fortune 500, così come migliaia di organizzazioni di medie e piccole dimensioni che cercano di avere un impatto significativo con i loro marchi.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner’s Culture Cloud è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti progettata per le forze di lavoro aziendali e globali. Culture Cloud aiuta le aziende a creare programmi su larga scala che offrano esperienze di riconoscimento dei dipendenti veramente personali. O.C. Tanner ha aperto la strada all'industria del riconoscimento dei dipendenti quasi un secolo fa e oggi la piattaforma cloud culturale aiuta oltre 13 milioni di persone in tutto il mondo a prosperare sul lavoro. Migliaia di imprese, di cui 30 sulle migliori aziende della fortuna per lavorare per List, Trust Culture Cloud per collegare la propria gente a scopo, realizzazione e reciproci. Culture Cloud controlla ogni casella sulle risorse umane e la lista dei desideri (comprese alcune organizzazioni che potrebbero non aver saputo di voler desiderare). * Una delle app di riconoscimento più votate al mondo * Una piattaforma centrale e personalizzabile * Plug-in che consentono il riconoscimento nelle app di tutti i giorni (come l'e-mail) * Un muro sociale intuitivo, nomination, approvazioni e strumenti di presentazione * Successo trasmesso (pensa ai monitor e alle intranet TV) * Annuario, un'esperienza di assistenza collaborativa introdotta da O.C. Tanner * Strumenti educativi integrati * Premi i dipendenti adorano, tra cui avventure, cool tecnologici, carte regalo, merce di marca, concerti, eventi, simboli personalizzati di realizzazione e donazione di beneficenza * Strumenti e dashboard di amministrazione leader del settore * Connessioni API HRIS * Il team di esperti più orientato ai risultati nel settore
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero offre una suite all-in-one basata su cloud di soluzioni software per gestire tutte le fasi dell'occupazione. Centralizzare, semplificare e automatizzare importanti processi del ciclo di vita dell'occupazione. Affronta le risorse umane della tua attività, il tempo e la partecipazione, la gestione dei congedi, i salari, l'acquisizione di talenti, i benefici e il riconoscimento dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e le esigenze di apprendimento con controllo, visibilità e facilità. Integra con la contabilità, i pagamenti, la gestione aziendale, la comunicazione interna e altri software che hai già nella tua attività per creare eccellenza operativa. Difendi i tuoi dipendenti e promuovi la soddisfazione dei dipendenti con l'app Swag Super. Possono richiedere un congedo, accedere a retribuzioni, svolgere attività di onboarding, trovare affari e vantaggi esclusivi e persino avere accesso anticipato al loro stipendio. Tutto dai loro dispositivi mobili.
Firstup
firstup.io
FirstUp è un'app di comunicazione della forza lavoro che aiuta le aziende a raggiungere i dipendenti con informazioni pertinenti e personalizzate di cui hanno bisogno per fare il loro meglio. FirstUp risolve il problema del scarso coinvolgimento dei dipendenti mantenendo tutti i lavoratori informati e connessi. I dipendenti hanno un posto per scoprire cosa sta succedendo al lavoro, non più ricerche tramite e -mail e intranet per ottenere informazioni. Le aziende hanno un modo più semplice e più veloce per pubblicare contenuti e notizie e possono misurare il numero di dipendenti impegnati con i loro contenuti. Perché amerai FirstUp: * Una fonte ufficiale per tutte le comunicazioni della forza lavoro: rilascia ogni lavoratore con le informazioni che devono sapere per fare il loro meglio. * Notifiche e promemoria push per le ultime notizie o compiti sensibili al tempo * Capacità di caricare e condividere video, foto, documenti o articoli * Esperienza utente personalizzata con i profili e la possibilità di scegliere i canali da seguire * Un modo semplice per salvare e trovare informazioni importanti con bookmarking e ricerca potente * La possibilità per gli utenti di commentare e condividere * Un modo potente per collegare tutti nella tua azienda e creare una migliore esperienza di dipendente digitale per tutti
Achievers
achievers.com
Achievers è una soluzione di coinvolgimento dei dipendenti basata su cloud progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare l'impegno, l'allineamento e il riconoscimento della forza lavoro. Concentrandosi sulla risorsa di base di qualsiasi attività commerciale - i dipendenti - Achievers facilita una cultura di apprezzamento che guida la fidelizzazione, aumenta la produttività e migliora la soddisfazione dei clienti, influenzando in definitiva i risultati chiave del business. Questa piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le grandi imprese che cercano di implementare strategie di riconoscimento e coinvolgimento complete. Autievers si rivolge a professionisti delle risorse umane, team leader e decisori organizzativi che cercano modi efficaci per motivare la loro forza lavoro e favorire un ambiente di lavoro positivo. La soluzione è applicabile in vari settori, rendendolo uno strumento versatile per le aziende che mirano a migliorare il morale e le prestazioni dei dipendenti. Le caratteristiche chiave dei realizzatori includono funzionalità di riconoscimento in tempo reale, sistemi di ricompensa personalizzabili e solidi strumenti di analisi. La funzione di riconoscimento in tempo reale consente ai dipendenti di riconoscere i propri colleghi per un lavoro esemplare, promuovendo una cultura di apprezzamento che può essere avvertita in tutta l'organizzazione. I sistemi di ricompensa personalizzabili consentono alle aziende di personalizzare i loro programmi di riconoscimento per allinearsi con i loro valori e obiettivi specifici, garantendo che i premi risuonino con i dipendenti. Inoltre, gli strumenti di analisi forniscono approfondimenti sui livelli di coinvolgimento e sulle tendenze di riconoscimento, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni basate sui dati per migliorare ulteriormente i loro programmi. Achievers si distingue nella categoria di coinvolgimento dei dipendenti a causa del suo impegno nel cambiare il modo in cui funziona il mondo. La piattaforma sottolinea l'importanza di riconoscere comportamenti positivi dei dipendenti e integra senza soluzione di continuità nei flussi di lavoro esistenti, rendendo facile per gli utenti adottare e utilizzare. Concentrandosi su un servizio clienti senza eguali e competenze leader del settore, Autievers supporta le organizzazioni nella creazione di programmi di riconoscimento e coinvolgimento di successo che portano a risultati commerciali tangibili. Sfruttando questa soluzione, le aziende possono coltivare una forza lavoro motivata, guidando in definitiva successo e crescita nelle loro operazioni.
Recognize
recognizeapp.com
Riconoscere è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti. È integrato negli strumenti aziendali esistenti, come Microsoft Teams, Outlook e Azure. Le personalizzazioni consentono alle aziende di rendere il loro programma unico come loro. Il riconoscimento è fondato sui principi psicologici per costruire motivazione intrinseca sul posto di lavoro. Riconoscere semplifica il coinvolgimento dei dipendenti unificando tutti i tuoi programmi di riconoscimento, premi e costruzione di cultura in un'unica potente piattaforma. Progettato per i team in crescita, semplifica l'amministrazione, elimina gli strumenti sconnessi e fornisce risultati misurabili che migliorano la cultura del lavoro e la coesione del team.
Sift
justsift.com
In qualsiasi organizzazione, le risposte a "chi lavoro", "chissà cosa" e "come possiamo lavorare insieme", sono spesso punti interrogativi. Le persone come le competenze, l'esperienza e persino le informazioni di contatto sono spesso bloccate in HRMS o sparse su più sistemi, rendendo difficile o addirittura impossibile accedere rapidamente. SIFT è un po 'di tipo di colore che cercano l'impresa. Autorizza tutta la tua organizzazione con accesso immediato alla tua risorsa più preziosa: il tuo popolo. SIFT mette le tue preziose informazioni sulle persone da tutti i tuoi sistemi in un'unica barra di ricerca semplice da usare. La ricerca di persone potenti, unita al nostro grafico Dynamic Org e alla directory dei dipendenti, aiutano tutti a navigare in modo intuitivo l'organizzazione. Sincronizzare gli strumenti di collaborazione tramite un'app di team MS dedicata che aiuta i dipendenti a trovare, connettersi e collaborare tra loro in modi più naturali. Trova persone con competenza in materia o interessi simili per rafforzare la tua rete interna. Dai a tutta la tua organizzazione uno strumento che promuove le vere connessioni in modo che tutti possano lavorare meglio, insieme.
Empuls
empuls.io
Empuls è una piattaforma all-in-one che consente un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti. Permette ai leader delle risorse umane di guidare le iniziative di più persone da un'unica piattaforma, vale a dire il riconoscimento e premi, vantaggi e benefici, sondaggi e approfondimenti, intranet sociale e comunità. L'approccio olistico si occupa della connessione dei dipendenti, dell'ascolto, della motivazione e del benessere. Empuls ti aiuta a implementare e automatizzare il programma di riconoscimento e premi, sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, strategia di comunicazione e vantaggi e vantaggi. Con Empuls puoi: 1. Costruisci una cultura di apprezzamento attraverso il riconoscimento tra pari. 2. Motiva i dipendenti con un riconoscimento significativo e diverse scelte di premi. 3. Celebra le pietre miliari personali e professionali come una grande famiglia di lavoro. 4. Aumentare la conservazione dei dipendenti agendo rapidamente sul feedback dei dipendenti dalle indagini PULSE e ENPS. 5. Dai la priorità al benessere dei dipendenti con vantaggi e benefici che si adattano alle preferenze uniche della tua forza lavoro. 6. Collega e allinea i dipendenti con la tua cultura tramite comunicazione tempestiva. Più di 1000 organizzazioni in tutto il mondo usano Empuls per migliorare la conservazione, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane sfruttano gli Empuls per consolidare le loro iniziative di coinvolgimento dei dipendenti su un'unica piattaforma, ottenere visibilità end-to-end sul successo dei loro programmi, risparmiare tempo e risorse e abbattere il TCO. Empuls si distingue per la sua elevata configurabilità, facilità di personalizzazione e esperienza utente intuitiva, rendendo la piattaforma davvero tua.
Workleap
workleap.com
Workleap è l'unica piattaforma di esperienza dei dipendenti per elevare il lavoro ibrido. Dalla semplificazione della gestione dei talenti al ridimensionamento della produttività, Workleap ti consente di integrare nuovi assunti, coinvolgere le persone, sviluppare talenti, celebrare i risultati e altro ancora. Con la sua crescente raccolta di strumenti, Workleap ti consente di ascoltare i tuoi dipendenti, allineare i tuoi team e far crescere il potenziale di tutti in modo che possano offrire il loro miglior lavoro. Con una semplicità senza pari, i prodotti Workleap sono costruiti per essere operativi dal primo giorno e per fornire rapidamente approfondimenti attuabili. Affidata di oltre 20.000 aziende in tutto il mondo, Workleap continua a ridefinire l'esperienza lavorativa in modo che tutti possano fare meglio il loro lavoro.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Dal 2006, Reward Gateway ha aiutato le aziende più innovative e i leader delle risorse umane a trasformare l'esperienza dei dipendenti per attrarre e conservare i migliori talenti attraverso benefici dei dipendenti, ricompensa strategica e riconoscimento, benessere e molto altro. In tutto il mondo, oltre 750 dipendenti lavorano insieme per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. Essendo una società ambiziosa e in rapida crescita delle risorse umane, è flessibile, inclusiva e desiderosa di incontrare persone di talento che sono appassionate di influenzare positivamente il futuro del lavoro. I clienti includono American Express, Unilever, Samsung, IBM e McDonald's. * Sacrificio di stipendio: il sacrificio di stipendio della ricompensa e gli schemi di detrazione dei salari netti aiutano i dipendenti a allungare i loro stipendi, tra cui opzioni come le vacanze, SmartTech, beneficio per auto, buoni per assistenza all'infanzia e ciclo per lavorare. * Premi Gateway: aumenta l'impegno semplificando e unendo il riconoscimento dei dipendenti, i premi, le comunicazioni e altro in una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti di facile utilizzo. * Benessere dei dipendenti: gestire il benessere quotidiano con contenuti e orientamenti infiniti. Il suo centro benessere aiuta a supportare i dipendenti nella loro ricerca per condurre una vita più sana in tre pilastri chiave: fisico, mentale e finanziario. * Comunicazioni per i dipendenti: aiuta i dipendenti a sentirsi connessi alla tua organizzazione e tra loro ovunque e ogni volta che lavorano con aggiornamenti aziendali, avvisi, blog, momenti di riconoscimento messo in luce e altro ancora. * Amministrazione dei benefici: il gateway premio fornisce una soluzione di automazione a benefici flessibili in grado di semplificare la gestione dei benefici, creare un'esperienza di dipendente superiore e aiutare a migliorare il coinvolgimento generale dei dipendenti.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engage with è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti innovativa progettata per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti e favorire una cultura popolare all'interno delle organizzazioni. Si integra perfettamente con strumenti di collaborazione come Slack e Microsoft Teams, semplificando il riconoscimento, il feedback e i processi di comunicazione. Caratteristiche chiave: * Premi e riconoscimento: facilitare il riconoscimento peer-to-peer e celebrare i risultati dei dipendenti per aumentare il morale. * Feedback anonimo: raccogliere informazioni candide dai dipendenti per migliorare la cultura del lavoro e affrontare le preoccupazioni. * Sondaggi di impulsi e ENP: misurare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi rapidi, consentendo il processo decisionale basato sui dati. * Celebrazioni: avvisare automaticamente i team di compleanni e anniversari di lavoro per favorire un senso di comunità.
Ombea
ombea.com
OMBEA ti aiuta a misurare e migliorare l'esperienza dei clienti e dei dipendenti in loco e online. Acquisisci feedback su qualsiasi punto di contatto fisico o digitale e lascia che i nostri algoritmi all'avanguardia trovino i punti deboli nascosti per te. Tutte le scoperte sono perfettamente riassunte e presentate come elenchi di cose da fare. Gli avvisi intelligenti ti dicono quando qualcosa ha bisogno della tua attenzione immediata, mentre i rapporti tempestivi ti tengono in cima ai punti deboli di cui hai bisogno per superare in astuzia la concorrenza. I clienti di OMBEA coprono l'intero spettro: dalle boutique caffetterie con un singolo outlet a un conglomerato al dettaglio multinazionale e tutto il resto. Non importa da dove scegli di trasmettere feedback, OMBEA offre un'esperienza con marchio e senza attrito per le persone che contano. Di conseguenza, godrai di un flusso maggiore di risposte e consigli più intelligenti.
DropThought
dropthought.com
La piattaforma di feedback istantanea di Drop Thought consente alle aziende, ai marchi e agli esperti di marketing di interagire con i propri clienti e dipendenti in tempo reale per raccogliere, rispondere e analizzare il feedback che porta a migliori esperienze e una maggiore soddisfazione e punteggi del promotore netto. Il feedback istantaneo può essere raccolto tramite il disgusto in tre modi: tramite la sua app mobile, integrazioni API incorporate e in loco utilizzando dispositivi tablet. La dashboard di Analytics di Drop Thought e l'app mobile gestita possono avvisare istantaneamente manager e marchi ai feedback riportati nel momento, per consentire risposte, approfondimenti e risoluzione immediate. La soluzione di analisi del testo di Drop Thought consente alle aziende di vedere le metriche dell'esperienza del cliente nel tempo e identificare rapidamente le opportunità per migliorare. Le aziende possono anche selezionare e promuovere facilmente un feedback istantaneo positivo dei clienti sui canali social.
Responster
responster.com
Il responsabile è uno strumento di sondaggio bello e di facile utilizzo che aiuta le aziende e le organizzazioni a interagire in modo più efficiente con i loro clienti, partner e dipendenti. Fornisce agli utenti la chiarezza, la collaborazione e il controllo necessari per rendere il feedback una parte naturale di prodotto, servizio e sviluppo aziendale. Il responsabile è orgoglioso di essere guidato dall'utente in tutto ciò che fa e lavora sempre duramente per iterare e migliorare il suo prodotto. La società si impegna a essere leader nello sviluppo del business basato sul feedback e a migliorare continuamente il proprio supporto per le organizzazioni che vogliono prendere decisioni più intelligenti e più informate. Il responsabile aiuta i suoi clienti: * Crea sondaggi di marca unici nel loro genere che vengono visualizzati perfettamente su qualsiasi dispositivo moderno. * Aumenta i tassi di risposta al sondaggio attraverso grandi esperienze utente. * Ottieni approfondimenti fruibili in tempo reale. * Prendi decisioni più veloci e migliori basate sui dati.
Centrical
centrical.com
Centricalis Una piattaforma di esperienza di performance dei dipendenti basata sull'intelligenza artificiale che guida le migliori esperienze dei clienti per i marchi leader del mondo attraverso il successo e la crescita degli agenti in prima linea. La piattaforma offre un'esperienza unificata per i dipendenti con gestione delle prestazioni in tempo reale, microlearning adattivo, coaching basato sull'intelligenza artificiale, gestione della qualità e VOE, attraverso una soluzione gamificata per aiutare le organizzazioni a migliorare la produttività e le vendite, ridurre i costi, ridurre l'attrito e aumentare la soddisfazione del cliente . Centrical è stata fondata nel 2013 e serve clienti in 150 paesi in 40 lingue diverse. Centrical ha uffici a New York, Tel-Aviv e Londra e i clienti includono le principali imprese multinazionali come Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial e altro ancora.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices è una piattaforma di relazioni con i dipendenti che semplifica la gestione dei problemi di relazioni con i dipendenti. Con una soluzione all-in-one che utilizza AI, i team delle risorse umane possono diventare più efficienti e concentrarsi sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti, che ridurrà il rischio di cause legali, aumentano la conservazione e migliorano la produttività. Allvoices è affidabile da aziende leader tra cui Zillow, Sweetgreen, Patagonia e Duolingo non solo per superare i più grandi problemi di lavoro, ma per integrarsi perfettamente nei loro flussi di lavoro attuali e semplificare la vita - ecco perché Allvoices è stato nominato leader nell'impegno dei dipendenti, Gestione dei casi di risorse umane e categorie di informatori per G2.
FidForward
fidforward.com
FidForward usa un assistente di intelligenza artificiale per aumentare la quantità e la qualità del feedback nella tua organizzazione. Ricordando ai tuoi dipendenti e strutturando il loro feedback di interazione, FidForward riporta il valore del feedback per modellare la tua organizzazione.
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