ReachLink
reachlink.com
ReachLink è una piattaforma di salute comportamentale che offre assistenza sanitaria mentale innovativa e completa progettata per soddisfare le esigenze individuali, garantire l'accesso al giusto supporto e monitorare in modo accurato. Ciò è reso possibile dalla piattaforma digitale di ReachLink e da un'assistenza di qualità efficace quanto la terapia faccia a faccia. ReachLink For Enterprises offre soluzioni su misura per le organizzazioni che desiderano offrire servizi di salute mentale ai propri dipendenti e ad altre popolazioni servite.
Sawayo
sawayo.de
Il software Sawayo supporta le aziende nell'attuazione degli obblighi del datore di lavoro e dell'imprenditore. Lo strumento consente la gestione dei documenti con controllo dei resi in tempo reale e archiviazione a prova di audit, la registrazione a norma di legge delle ore di lavoro dei dipendenti tramite l'app Sawayo e la gestione del personale con pianificazione delle ferie. Il programma consente ai membri del team di firmare digitalmente i documenti tramite l'app, nonché di visualizzare un archivio di documenti. La registrazione integrata dell'orario di lavoro, della documentazione e della gestione dei contratti consente alle aziende di implementare diversi requisiti di conformità con poco sforzo, in modo rapido e conforme alla legge.
CU Health
cuhealth.com.au
CU Health offre un'assistenza sanitaria aziendale basata sull'evidenza, offrendo integrazione di salute e benessere per le imprese australiane.
Runa HR
runahr.com
Runa HR è la principale piattaforma di gestione paghe automatizzata che serve le piccole e medie imprese in Messico ed è ospitata nel cloud. Con Runa chiunque, con o senza esperienza nel settore paghe, può pagare i propri dipendenti in soli 15 minuti.
Corplife
corplife.at
Forniamo un software HR Tech focalizzato sul tema dei benefici accessori. La missione di Corplife è favorire la fidelizzazione dei dipendenti e rafforzare il rapporto tra datore di lavoro e dipendente. Il datore di lavoro può fornire benefici ai dipendenti per la vita quotidiana, nonché benefici esentasse alla forza lavoro. Uno degli USP è la combinazione delle funzionalità Corplife Benefits (benefici per i dipendenti) e Corplife Lunch (beneficio per il pranzo esentasse), quindi i dipendenti ne beneficiano il doppio. Il dipartimento Risorse umane ottiene informazioni anonime e preziose sui dipendenti, per agire con misure preventive e vincolare i dipendenti a lungo termine. In questo momento siamo attivi in DACH e più di 400 aziende utilizzano il nostro software.
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