Pagina 2 – Piattaforme di marketing per il reclutamento - App più popolari - Stati Uniti
Le piattaforme di marketing di reclutamento aiutano i team di reclutamento interni ad attrarre e reperire potenziali candidati per il lavoro, con l'obiettivo di convertirli in candidati. Queste piattaforme offrono una gamma di strumenti progettati per supportare le attività di marketing del reclutamento, come funzionalità di reclutamento sociale, funzionalità di distribuzione del lavoro e funzionalità di gestione delle relazioni con i candidati (CRM). Molti di questi strumenti rispecchiano quelli utilizzati nelle strategie di inbound marketing all’interno dei dipartimenti di marketing. Le organizzazioni utilizzano piattaforme di marketing per il reclutamento per promuovere opportunità di lavoro, interagire con i candidati, coltivare il loro interesse e incoraggiare l'invio di candidature. Inoltre, queste piattaforme spesso includono strumenti per identificare i candidati in occasione di eventi come le sessioni di reclutamento nei campus. Solitamente implementate all'interno dei dipartimenti delle risorse umane, le piattaforme di marketing per il reclutamento consentono ai reclutatori interni di coltivare canali di talenti, trattando i candidati come "lead" e valutandoli in modo simile alle operazioni di vendita. Sfruttando le piattaforme di marketing per il reclutamento, le organizzazioni possono migliorare sia la quantità che il calibro dei candidati. Queste piattaforme possono funzionare in modo indipendente o come parte di una suite completa di gestione delle risorse umane e si integrano perfettamente con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e con i software di onboarding per formare un ecosistema coeso di acquisizione di talenti. In particolare, molte funzionalità presenti nelle piattaforme di marketing per il reclutamento si sovrappongono a quelle dell’email marketing, dei sistemi CRM e degli strumenti di marketing per la ricerca organica.
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