Fornitori di consulenza per le risorse umane - App più popolari
Le società di consulenza HR offrono alle aziende competenze specializzate e guida volte a migliorare i loro servizi e dipartimenti HR. Mentre alcune aziende forniscono consulenze complete che coprono tutti gli aspetti delle risorse umane, altre si concentrano su aree particolari come la gestione dei talenti. Sfruttando la loro profonda conoscenza del settore HR, i consulenti offrono preziosi spunti e soluzioni che potrebbero sfuggire al personale interno. In genere, le aziende si rivolgono a consulenti HR per migliorare l'efficienza delle risorse umane o ridurre i costi. Questi consulenti spesso collaborano direttamente con il responsabile delle risorse umane o con un'autorità correlata. Aiutano le aziende ad affinare le competenze e a elaborare strategie per compiti quali l’amministrazione dei benefici e la garanzia della sicurezza sul lavoro.
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Zenefits è una società con sede negli Stati Uniti che offre software basato su cloud come servizio alle aziende per la gestione delle proprie risorse umane, con particolare attenzione all'assistenza nella copertura assicurativa sanitaria. Zenefits è stata fondata nel 2013. Ha sede a San Francisco .
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Soluzioni predittive di valutazione dei talenti: test psicometrici per prendere le decisioni migliori nel reclutamento e nello sviluppo dei talenti, video intervista, feedback a 360 gradi.
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Enablo collabora con aziende su larga scala per offrire esperienze lavorative ottimali e promuovere connessione, comunicazione, collaborazione e produttività per tutti, ovunque. Vantano partnership esclusive con Workplace di Meta, Asana e Google Workspace, lavorando fianco a fianco con i clienti per...
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Insperity fornisce soluzioni aziendali e per le risorse umane che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
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La moderna soluzione di benefit di Lumity combina servizio e competenza dedicati con potenti informazioni sui dati e tecnologia per alleviare il fastidio di amministrare e scegliere piani e benefit sanitari sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.