Il software di coinvolgimento dei dipendenti si riferisce a strumenti digitali progettati per migliorare l'esperienza complessiva dei dipendenti all'interno di un'organizzazione. Questi strumenti si concentrano sul miglioramento della comunicazione, della collaborazione, del feedback, del riconoscimento e della cultura generale sul posto di lavoro. Il software di coinvolgimento dei dipendenti consente alle organizzazioni di raccogliere e monitorare il feedback dei dipendenti, celebrare i risultati e promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro. Questi strumenti estraggono approfondimenti fruibili dalle risposte dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a valutare il sentimento, a promuovere il riconoscimento dei successi e incoraggiare le attività che migliorano la salute e il benessere complessivi sia dell'organizzazione che dei suoi dipendenti. In genere, il software di coinvolgimento dei dipendenti viene utilizzato all'interno dei dipartimenti delle risorse umane, sia come strumento supplementare che come sostituzione diretta per le revisioni delle prestazioni tradizionali. Questi strumenti spesso impiegano sondaggi sul polso: short, sondaggi periodici con domande mirate progettate per valutare efficacemente l'impegno dei dipendenti e l'esperienza complessiva.
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Strive aiuta i broker sanitari a migliorare l'adozione e l'utilizzo dei benefici, semplificando l'accesso e fornendo supporto tramite un portale web e guide assistite da AI.
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Netigate EX Engage è un software che misura il coinvolgimento dei dipendenti, identifica aree problematiche e offre raccomandazioni per migliorare l'esperienza lavorativa.
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Peero aiuta i team a riconoscere le azioni positive quotidiane, promuovendo i valori aziendali e una cultura di riconoscimento tra colleghi.
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PeopleMetrics fornisce analisi per migliorare l'esperienza cliente attraverso la ricerca di mercato, gestendo ogni fase da progettazione a reporting.
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Espresa è una piattaforma che gestisce i benefici dei dipendenti, consentendo flessibilità e personalizzazione per migliorare l'engagement e ridurre l'amministrazione.
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