La consulenza sui benefit prevede l'outsourcing di funzioni delle risorse umane (HR) specializzate nella selezione, approvvigionamento, implementazione, amministrazione e rinnovo dei piani di benefit per i dipendenti. Questi piani comprendono vari vantaggi come assicurazione sanitaria di gruppo, assicurazione sulla vita, ferie retribuite, pensioni, rimborso del prestito studentesco, assicurazione per invalidità e conti pensionistici individuali. I fornitori di servizi in questo campo valutano i requisiti, monitorano l’utilizzo e la disponibilità dei benefit sia per i datori di lavoro che per i dipendenti e garantiscono la conformità alle normative governative. Fungono da collegamento principale tra compagnie assicurative, fornitori e clienti. Attraverso ricerche e negoziazioni approfondite, questi fornitori offrono piani su misura in linea con le esigenze dei clienti. Le aziende usufruiscono di questi servizi tutto l'anno e possono anticipare comunicazioni e supporto continui.