Laksie
laskie.com
Unisciti a migliaia di aziende e persone in cerca di lavoro che ottengono abbinamenti di alta qualità in modo più rapido ed efficiente. Per il talento: chiedi a grandi aziende di candidarsi per te. Gli strumenti gratuiti di Laskie sono progettati per rendere la tua ricerca di lavoro più veloce, più efficiente e meno stressante. Per le aziende: trova più velocemente candidati di alta qualità. Ottieni accesso immediato a migliaia di candidati con più dati di un semplice curriculum. Per iniziare sono necessari alcuni minuti. Iscriviti oggi su laskie.com!
QJumpers
qjumpers.com
Il software di monitoraggio dei candidati QJumpers è una piattaforma basata sul Web facile da usare, che facilita la collaborazione con i responsabili delle assunzioni per ottenere rapidamente le migliori assunzioni di qualità. I flussi di lavoro automatizzati riducono drasticamente i tempi amministrativi con strumenti di classificazione e ordinamento automatico utilizzando la tecnologia più recente. Migliora la tua esperienza con i candidati e gestisci facilmente il reclutamento da remoto. Delega il processo decisionale in base al modo in cui recluti.
Param.ai
param.ai
Il software di reclutamento di Param aiuta ad automatizzare attività manuali noiose e ripetitive come lo screening dei curriculum. Fornisce ai reclutatori i mezzi per soddisfare in modo efficiente risultati di reclutamento sempre più complessi.
Apploi
apploi.com
Apploi è una soluzione di monitoraggio dei candidati progettata per aiutare le aziende sanitarie a condividere offerte di lavoro su più bacheche di lavoro per reperire e attirare candidati. La piattaforma consente agli amministratori di pianificare colloqui, creare note e automatizzare la documentazione di onboarding su un'interfaccia unificata. Il sistema consente ai manager di aggiornare le lettere di offerta, monitorare le date di scadenza delle certificazioni, convalidare le licenze LPN, selezionare automaticamente i candidati e analizzare i parametri di performance dei post di lavoro
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aiuta le organizzazioni a identificare, coinvolgere e assumere i candidati più adatti al lavoro e all'organizzazione e utilizza l'analisi predittiva per prevedere la probabilità che il candidato rimanga nell'organizzazione e ottenga buoni risultati.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef è un fornitore leader di soluzioni SaaS per il monitoraggio dei candidati e la gestione dei talenti, appositamente realizzate per la forza lavoro oraria decentralizzata. La nostra piattaforma mobile-first semplifica il processo di selezione e fidelizzazione per trasformare il modo in cui i datori di lavoro monitorano i lavoratori orari, dal reclutamento, all'assunzione, alla formazione e al coinvolgimento. Molti dei marchi globali più noti si affidano a TalentReef per fornire le informazioni utili necessarie per ottimizzare e guidare i propri processi di gestione dei talenti.
QPage
qpage.one
Un software di reclutamento end-to-end basato sull'intelligenza artificiale che fornisce servizi a lungo termine. strategia di sourcing/assunzione a basso costo offrendo automazione del flusso di lavoro, formazione, reclutamento di affiliati con prestazioni, autovalutazioni, referenze e altro ancora.
Huneety
huneety.com
Huneety è la piattaforma di abbinamento tra offerte di lavoro in più rapida crescita che aiuta le persone in cerca di lavoro a connettersi con l'azienda giusta nel Sud-est asiatico
Talowiz
talowiz.com
Talowiz trasforma il tuo reclutamento con l'automazione e l'analisi di nuova generazione. Assumere i candidati giusti con elevata precisione e velocità è molto fondamentale. Talowiz può potenziare il reclutamento in 3 passaggi 1. Sensibilizzazione e connessione: stile campagna Sensibilizzazione e coinvolgimento automatizzati con potenziali talenti su tutti i canali (e-mail, posta in arrivo, SMS, WhatsApp e chiamate) 2. Identificazione di intenti e pertinenza: identificazione basata sull'intelligenza artificiale dei profili giusti con attività 3. Flusso di lavoro di valutazione: flussi di lavoro automatizzati del processo di assunzione con trigger personalizzabili per mantenere sincronizzati la canalizzazione e le parti interessate. Ottieni un controllo completo del tuo canale di reclutamento tramite report e analisi, in modo da sapere cosa risolvere e come risolverlo.
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire è una soluzione software di reclutamento progettata per semplificare il processo di assunzione per professionisti impegnati. Ha lo scopo di rendere il percorso di assunzione semplice ed efficiente, rivolgendosi a reclutatori, fondatori, proprietari di piccole imprese e professionisti delle risorse umane.
Wandify
wandify.io
Wandify è una piattaforma dinamica di acquisizione di talenti basata sull'intelligenza artificiale che accelera i processi di reclutamento. Progettato per semplificare la gestione dei talenti, Wandify organizza i dati dei candidati in un sistema unificato, migliorando l'efficienza e facilitando la ricerca. La nostra piattaforma ti consente di classificare facilmente i candidati in base a competenze, posizione, settore e altro ancora, garantendo un approccio mirato al reclutamento. Funzionalità principali: ricerca avanzata e filtro intelligente, gestione efficiente e flessibile dei candidati, reclutamento collaborativo, estensione Chrome per contatti diretti, assistenza clienti.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg è una piattaforma di automazione del reclutamento che aiuta i team snelli a reperire, selezionare, gestire e assumere i talenti giusti, a una frazione del costo. I nostri strumenti attraggono candidati attivi e passivi e la nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale identifica solo i candidati più qualificati in base alle tue preferenze. La piattaforma semplifica il tuo processo di reclutamento attraverso la sensibilizzazione automatizzata via e-mail, la gestione della pipeline e i dati e le analisi necessarie per migliorare la tua strategia di reclutamento in ogni fase della canalizzazione.
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (precedentemente IQRecruit) è un modo migliore per trovare e coinvolgere i talenti giusti. Che tu sia un reclutatore, un responsabile delle assunzioni o un fondatore, la nostra piattaforma semplifica la ricerca di candidati qualificati e la connessione con loro per coprire le posizioni aperte.
Bryq
bryq.com
Bryq è una piattaforma di talent intelligence che aiuta le organizzazioni ad assumere rapidamente le persone giuste e consente ai talenti esistenti di realizzare il loro pieno potenziale. Sfruttando gli ultimi sviluppi nella psicologia I-O, Bryq offre una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che consente ai professionisti e ai leader delle risorse umane di ridurre i costi di assunzione, aumentare le prestazioni dei dipendenti e gestire i talenti in modo efficace. Bryq supporta la mobilità interna, promuove una cultura di apprendimento e sviluppo, aumenta la motivazione dei dipendenti, identifica le aree di crescita e prevede i migliori risultati, il tutto utilizzando i dati, non solo l'intuizione. Con Bryq puoi anche garantire il rispetto delle leggi sul lavoro e ridurre significativamente il rischio di pregiudizi nelle assunzioni.
myInterview
myinterview.com
Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di interviste elaborate, myInterview fornisce alle piccole imprese, alle grandi aziende e alle imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidabile. Conosci la personalità dietro il curriculum e incontra i tuoi candidati prima che varchi la porta! Con il branding personalizzabile, le integrazioni ATS e Smart Shortlisting, il percorso per trovare la tua prossima stella da assumere è diventato più semplice. Configura e inizia a intervistare in pochi minuti. Inizia GRATIS oggi.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.
GoodTime
goodtime.io
GoodTime migliora l'intera esperienza di assunzione con l'intelligenza artificiale incentrata sull'uomo, il tutto automatizzando il 90% delle attività di gestione dei colloqui. Scelta dai team di talenti globali di aziende come Hubspot, Spotify, Priceline e Lyft, la nostra piattaforma non solo automatizza la pianificazione dei colloqui, ma mantiene anche i candidati e gli intervistatori profondamente coinvolti durante tutto il percorso di assunzione. Ottieni l'accesso a informazioni approfondite e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per semplificare i processi e garantire che ogni intervistatore sia sempre ben preparato. Il risultato? Esperienze eccezionali per i candidati che ti garantiscono costantemente i migliori talenti. Con funzionalità avanzate come la pianificazione automatizzata dei colloqui di più giorni, la comunicazione SMS e WhatsApp, l'automazione del flusso di lavoro, la selezione intelligente degli intervistatori e potenti report di dati e benchmarking, stiamo aiutando le aziende a dimezzare i tempi di assunzione. Scopri di più su goodtime.io
ModernLoop
modernloop.com
ModernLoop aiuta a rendere più efficienti le operazioni di reclutamento attraverso la pianificazione dei colloqui, le operazioni di formazione degli intervistatori e l'analisi completa. La soluzione si integra con e-mail, calendario, Slack, Zoom/Google Meets e il tuo sistema di monitoraggio dei candidati per aiutarti a offrire la migliore esperienza ai candidati e l'esperienza di reclutamento interno per il tuo team. La nostra piattaforma aiuta i team di assunzione, quelli piccoli e quelli con vincoli di tempo a impegnarsi in modo più efficiente. Sarai in grado di: - Trovare il programma di colloqui perfetto e consegnarlo immediatamente - Offrire ai candidati la migliore esperienza del settore - Formare gli intervistatori interni più rapidamente - Personalizzare le esigenze degli intervistatori - Prendere decisioni basate sui dati utilizzando le metriche delle prestazioni di reclutamento Controllaci su modernloop.io
Textmetrics
textmetrics.com
La piattaforma Textmetrics è flessibile, si personalizza in base alle tue esigenze e ti fa risparmiare tempo prezioso. Gli algoritmi di intelligenza artificiale (AI) iniziano analizzando e misurando il tuo lessico. Quindi il nostro ambiente di scrittura aumentata calcola i miglioramenti e assiste il tuo staff nella scrittura di ottimi contenuti. Il risultato è elevare la tua attività al livello successivo in modo da allinearti costantemente all'identità del marchio della tua azienda, parlare al tuo pubblico, raggiungere obiettivi di diversità e inclusione, migliorare la reperibilità e aumentare la conversione. Con Textmetrics salirai di livello in ogni modo possibile.
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute sta trasformando l'attribuzione di marketing nelle trasmissioni mediatiche, utilizzando una tecnologia basata sull'intelligenza artificiale che fornisce parametri di performance quasi in tempo reale per gli annunci pubblicitari in tutti i formati di trasmissione, inclusi spot programmati e non programmati (letture dal vivo, promozioni con menzioni organiche). Veritone Attribute sfrutta i dati degli annunci trasmessi e li correla all'analisi dei siti Web degli inserzionisti. Con Attribute, le emittenti multimediali possono dimostrare il proprio valore digitale trasmettendo campagne, con conseguente maggiore soddisfazione degli inserzionisti e maggiori entrate. Approfondimenti rapidi: raccogli e visualizza dati completi e affidabili della campagna quasi in tempo reale Configurazione flessibile: personalizzabile per ciascun cliente, inserzionista e campagna Altamente visivo: la dashboard offre visualizzazioni semplici e condivisibili dei dati di attribuzione. Ulteriori informazioni su https://www.veritone. com/applicazioni/attributo.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Software di monitoraggio dei candidati online per assunzioni senza problemi e collaborativi. Include un clic di lavoro per le migliori bacheche di lavoro, flussi di lavoro personalizzabili, report di conformità e altro ancora. Il noleggio è un sistema di monitoraggio richiedente (ATS) di Trakstar. Gestisci facilmente i curriculum, attira i candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito Web di carriere, collabora con il tuo team di assunzione e genera rapporti sui tuoi sforzi di reclutamento, il tutto con una soluzione. Il noleggio aiuta le aziende a automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. Gestisci ogni curriculum. I curriculum fluiranno in noleggio e vengono analizzati in profili candidati in modo coerente. Collaborare con la squadra di assunzione. Assumere manager e intervistatori possono fornire un feedback ai candidati e accettare richieste di intervista direttamente dalla loro e -mail e calendario. Misura il tuo successo di assunzione: genera rapporti su Trakstar Insights con benchmarking che ti aiutano a identificare i colli di bottiglia nel tuo processo di reclutamento e come ti immergi contro gruppi di pari simili. Descrizione del prodotto Il noleggio è un sistema di monitoraggio candidato di Trakstar. Gestisci ogni fase del processo di assunzione dal reclutamento di talenti alla selezione del candidato giusto.
Team Engine
teamengine.io
I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata
Toggl Hire
toggl.com
Assunzioni basate sulle competenze. Giusto talento. Squadre migliori. Noi di Toggl Hire crediamo nelle competenze. Ti aiutiamo ad assumere la persona giusta per il lavoro assistendoti nel rispondere alle domande che contano: "Le competenze di questa persona sono le migliori per il lavoro?
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch è la piattaforma di automazione del reclutamento che cambia il modo in cui la generazione Z trova lavoro. Sostituendo le bacheche di lavoro con abbinamenti e automazione, RippleMatch elimina le parti più dispendiose in termini di tempo del processo di reclutamento sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro. I principali datori di lavoro sfruttano RippleMatch per creare team diversificati e ad alte prestazioni e le persone in cerca di lavoro della Gen Z in tutto il paese si affidano a RippleMatch per avviare e far crescere la propria carriera.
Pinpoint
pinpointhq.com
flussi di lavoro, report accattivanti e un processo di assunzione più semplice, non solo per i tuoi candidati, ma anche per il tuo team. Prendi decisioni migliori in materia di assunzioni, più velocemente, con Pinpoint.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon è una piattaforma software di reclutamento all'avanguardia progettata per semplificare e ottimizzare il processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Con la sua suite innovativa di strumenti e funzionalità, LogicMelon consente alle organizzazioni di attrarre, gestire e assumere i migliori talenti in modo più efficiente ed efficace che mai. Fondamentalmente, LogicMelon offre un sistema completo di tracciamento dei candidati (ATS) oltre al suo potente strumento di distribuzione del lavoro. Semplificare il processo di ricerca, screening e gestione dei candidati, massimizzando al tempo stesso l'esposizione su un'ampia gamma di canali online. Inoltre, LogicMelon fornisce una gamma di soluzioni su misura tra cui moduli di richiesta e onboarding personalizzati, strumenti di pianificazione dei colloqui, dashboard e suite di reporting e siti di carriera completamente integrati.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo è una piattaforma di automazione delle assunzioni che copre non solo tutte le funzioni ATS, ma utilizza l'intelligenza artificiale, i big data e i robot per automatizzare molti dei processi amministrativi manuali coinvolti nelle assunzioni, consentendo a te e al tuo team di concentrarvi sugli aspetti umani dell'assunzione, come i colloqui , estendendo le offerte e negoziando il noleggio. Abbiamo anche aggiunto la possibilità di avere un reclutatore valutato, controllato e di alto livello che gestisca l'intero processo di assunzione per te a una frazione di quanto spenderesti presso un'agenzia.
Inclusively
inclusively.com
L'inclusione è la nuova produttività Nell'odierno panorama aziendale in rapida evoluzione, Inclusively è alla guida del movimento volto a ridefinire il vero significato del successo sul posto di lavoro. Mettendo in sinergia produttività, conformità e inclusione, sottolineiamo l'innegabile legame tra team diversi e risultati senza precedenti. La nostra missione va oltre la semplice promozione dell’inclusione; ci assicuriamo che le organizzazioni non solo siano conformi ma prosperino in questa nuova era del lavoro. Con Inclusively, ogni organizzazione ha la possibilità di sfruttare l'abilità senza pari di una forza lavoro diversificata e vivace. Sfide che affrontiamo: Conservazione e produttività: perdite annuali di produttività pari a 150 miliardi di dollari possono essere ricondotte a problemi legati alla salute mentale e alle malattie croniche. L'approccio su misura di Inclusively ha evidenziato un aumento della produttività del 72% e un impressionante aumento del 90% della fidelizzazione quando queste sfide vengono adeguatamente affrontate. Diversità e conformità: anche se il 30% della forza lavoro rientra nella definizione federale di disabilità, solo una piccola parte, circa il 3-5%, si sente a proprio agio nel rivelare la propria disabilità. La nostra missione è orientare le organizzazioni verso un'etica in cui la trasparenza e l'inclusività sono intrinseche. Come l'inclusione fa la differenza: Prepararsi: partendo da una base di vera inclusione, approfondiamo i processi esistenti, raccogliamo le informazioni essenziali dei dipendenti e utilizziamo benchmark di settore per evidenziare i vettori di crescita, il tutto tracciando un chiaro percorso da seguire. Assumi: la nostra vasta rete di partner ci fornisce un serbatoio di candidati diversificato. Grazie al nostro sistema di intelligenza artificiale all'avanguardia, garantiamo che i candidati trovino ruoli in sintonia con i loro punti di forza e obiettivi. La nostra raffinata integrazione garantisce un processo di assunzione semplificato. Fidelizzare: Navigare tra le richieste di alloggio si trasforma da sfida in opportunità con Inclusively. Consentiamo alle organizzazioni di personalizzare i propri ambienti, rispecchiando le esigenze e le aspirazioni della forza lavoro moderna, in particolare della dinamica Gen Z. Supporto: oltre a funzionalità e strumenti, il nostro devoto team Customer Success sostiene gli obiettivi generali della tua organizzazione. Dalla formulazione della strategia all'allineamento dei KPI e alla promozione di sforzi inclusivi e scalabili, siamo i tuoi partner dedicati. La nostra comunità inclusiva rafforza ulteriormente questo viaggio, favorendo un regno di conoscenza condivisa e crescita reciproca. Conclusione: l'inclusione non è solo una soluzione: è la pietra angolare di un cambiamento di paradigma nel modo in cui immaginiamo i luoghi di lavoro. Per i broker di benefit alla ricerca di offerte di grande impatto per la propria clientela, Inclusively emerge come il gold standard. Non stiamo solo immaginando, ma stiamo attivamente scolpindo il futuro posto di lavoro: adattivo, inclusivo e prospero. Partecipa con noi a questo viaggio di trasformazione.
Cangrade
cangrade.com
Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.
Vervoe
vervoe.com
La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.
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