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나인하이어 è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e una piattaforma di gestione delle assunzioni progettata per organizzare e automatizzare il processo di assunzione end-to-end. Aiuta le aziende a gestire offerte di lavoro, domande di candidati, canali di reclutamento, referenze di dipendenti, approvvigionamento diretto e dati di reclutamento in un unico spazio di lavoro centralizzato.
Le funzionalità principali includono la gestione della pipeline dei candidati, la raccolta di curriculum e dati dei candidati, notifiche automatizzate, comunicazione con i candidati, pianificazione dei colloqui, integrazione del calendario, azioni collettive dei candidati, moduli di valutazione strutturati, scorecard dei colloqui, collaborazione del team di assunzione in tempo reale e controlli degli accessi basati sui ruoli. La piattaforma supporta inoltre l'automazione del flusso di lavoro di reclutamento, lo screening automatico dei candidati in base ai criteri di candidatura, la creazione di pagine di carriera, integrazioni di servizi esterni e accesso mobile per rivedere e valutare i candidati.
Con l'analisi e il reporting delle assunzioni, i team possono monitorare le fonti dei candidati, i tassi di conversione della canalizzazione delle assunzioni, le tempistiche di reclutamento e le prestazioni complessive del processo. Riunendo le operazioni di reclutamento, la comunicazione con i candidati, il coordinamento dei colloqui, la valutazione, la collaborazione e i dati sulle assunzioni, 나인하이어 supporta un'acquisizione di talenti più coerente ed efficiente per organizzazioni di diverse dimensioni.
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