Betterteem
betterteem.com
BetterTeem è una piattaforma di esperienza dei dipendenti basata su cloud leader che si concentra sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti e sulla mitigazione del fatturato indesiderato dei dipendenti. BetterTeem Ai funge da strumento di avvertimento precoce per le dimissioni indesiderate dei dipendenti, consentendo ai leader delle operazioni aziendali di adottare misure preventive per mitigare potenziali interruzioni della loro fornitura di servizi.
Best Companies
b.co.uk
Le migliori aziende sono uno specialista di coinvolgimento dei dipendenti leader, che fornisce dati e approfondimenti potenti per aiutare un cambiamento positivo all'interno del posto di lavoro.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom è una piattaforma di leadership team completamente integrata che supporta i leader dei team sempre e ovunque, comunicando priorità, responsabilità e proprietà per adempiere importanti iniziative strategiche. Bloom consente ai leader di allineare e sviluppare i team che eseguono.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Gestione delle prestazioni | Applicazione di feedback in tempo reale | Impegno dei dipendenti | Premi e riconoscimento Responsabilizzare il coinvolgimento dei dipendenti per risultati migliori Con Buddy Apprezzation puoi: * Rendere visibile il comportamento positivo * Migliora il focus sulla tua gente * Rafforza la tua cultura aziendale * Misurare e ricompensare lo sviluppo * Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti
Wotter
wotter.ai
Wotter è un'app di Insight dei dipendenti pluripremiati che utilizza sondaggi automatici di impulsi per fornire dati di feedback dei dipendenti in tempo reale. Dandoti il potere di apportare miglioramenti mirati e misurabili per conservare i talenti, costruire una cultura aziendale più forte e migliorare i tuoi profitti. Le intuizioni dal vivo e fruibili consentono alle aziende di guardare oltre un'istantanea "momenti-tempo", per vedere il quadro più ampio mentre si sviluppa. Wotter ti consente anche di tracciare e dimostrare l'efficacia dei miglioramenti in modo da poter dare la priorità al budget, aggiornare le iniziative e semplificare la strategia delle persone per una squadra più coinvolta. Wotter. Funziona meglio per tutti.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood è una piattaforma di sondaggio in tempo reale flessibile per misurare gli stati d'animo, il coinvolgimento dei dipendenti e la felicità del lavoro. Puoi trovare maggiori informazioni su 2DayMood sulla nostra pagina sulla nostra pagina.
All Gravy
allgravy.com
Tutto il sugo è un'app per dipendenti all-in-one per i lavoratori di prima linea. Tutta il sugo 💜 Ospitalità e vogliono rendere l'attività di servizio un posto più divertente in cui lavorare. I dipendenti adorano tutto il sugo perché ottengono un singolo hub, dove trovano tutto ciò di cui hanno bisogno per il loro lavoro. Contatti, manuali, formazione, colleghi, chat, chiamate, eventi - Tutto!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix è una società di feedback e analisi dei dipendenti con una missione di umanizzare i dati per ulteriori benefici sul posto di lavoro. Attraverso la sua tecnologia, soluzioni e servizi, Talmetrix consente alle organizzazioni di ascoltare e rispondere ai fattori che influenzano il benessere, il coinvolgimento e la conservazione dei dipendenti. Talmetrix cattura, collega e trasforma dati disparati in approfondimenti pertinenti per migliorare la cultura del lavoro.
TeamMood
teammood.com
Il modo più semplice per seguire il benessere dei tuoi dipendenti. Con Teammood, segui il morale della tua squadra, su base giornaliera, ottieni feedback per risolvere i problemi prima che diventino troppo grandi.
Vetter
getvetter.com
Vetter è una scatola di suggerimenti online di facile utilizzo e di facile utilizzo. Attraverso l'app, puoi inviare idee, valutare idee e commentare le idee dei tuoi colleghi. Questa app può essere utilizzata insieme alla versione Web del software Vetter e richiede che la tua azienda / Office / Factory abbia un abbonamento a Vetter o sia sottoposta a una prova gratuita.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Ottimo posto in cui lavorare è l'autorità globale sulla cultura del lavoro. Dal 1992, ha esaminato oltre 100 milioni di dipendenti in tutto il mondo e ha usato approfondimenti profondi per definire ciò che rende un ottimo posto di lavoro: la fiducia. Ottimo posto in cui lavorare aiuta le organizzazioni a quantificare la loro cultura e produrre migliori risultati commerciali creando un'esperienza di lavoro ad alta fiducia per tutti i dipendenti. Imprendendo, la sua piattaforma di gestione della cultura, autorizza i leader con i sondaggi, i rapporti in tempo reale e le intuizioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni sulle persone basate sui dati. I dati di riferimento senza pari vengono utilizzati per riconoscere un ottimo posto per le aziende certificate sul lavoro e i migliori luoghi di lavoro negli Stati Uniti e più di 60 paesi, tra cui le 100 migliori aziende per cui lavorare e la migliore lista del mondo pubblicate ogni anno in fortuna. Tutto ciò che fa un ottimo posto dove lavorare è guidato dalla missione di costruire un mondo migliore aiutando ogni organizzazione a diventare un ottimo posto per lavorare per tutti.
Hinda Incentives
hinda.com
Fondata nel 1970, gli incentivi HINDA con sede a Chicago sono uno dei principali specialisti della nazione nel motivazione e coinvolgere i dipendenti, le forze di vendita e la fornitura di incentivi a rivenditori, distributori e consumatori. I sistemi basati sul Web di HINDA forniscono un modo efficiente, immediato ed efficace per gestire i programmi di incentivi, di riconoscimento e fedeltà. Il portafoglio Hinda Rewards offre l'offerta di premi più completa e coinvolgente sul mercato, offrendo milioni di scelte, tra cui merce di marca, premi digitali intuitivi, libri e intrattenimento.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Lead onestamente autorizza i manager a trasformare le riunioni 1 contro 1 in conversazioni di impatto che costruiscono la fiducia, aumentano il morale e guidano la produttività. Le caratteristiche chiave includono: - 1: 1 Assistente di incontro per semplificare le discussioni. - Pulse domande per valutare il morale della squadra. - Analisi per decisioni informate. Promuovere relazioni autentiche e una cultura basata sulla fiducia, guidando onestamente un successo misurabile: i dipendenti sono più felici del 70%, il 48% in più redditizio e il 22% più produttivo.
Culturebie
culturebie.com
Culturebie è una piattaforma di analisi delle persone che consente alle organizzazioni di raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti in tempo reale attraverso sondaggi. Rivela la storia nei dati di feedback dei dipendenti, supportate da una narrazione intuitiva e visualizzazioni. Gli utenti ottengono approfondimenti per guidare le persone e il successo organizzativo. Culturebie autorizza i leader con intuizioni sulle loro squadre e cultura. Invece di dashboard e fogli di calcolo, trasforma i dati in storie incisive. Questo è il primo prodotto di analisi delle persone progettato per i leader e gli utenti aziendali, non per gli esperti di analisi dei dati.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot offre la soluzione più avanzata e scalabile del settore per la gestione, il monitoraggio e la prevenzione dei turnover dei dipendenti.
Efectio
efectio.com
La piattaforma efectio combina compiti tecnologici e educativi, il che ti fa strada verso un ambiente di lavoro sano e felice. Approccio il coinvolgimento dei dipendenti attraverso iniziative di benessere, micro-apprendimento, socializzazione tra pari e collega gli obiettivi personali dei dipendenti alla missione della tua organizzazione.
Emojot
emojot.com
Emojot è una piattaforma SaaS che facilita la trasformazione digitale incentrata sul cliente tra i settori. Migliora le esperienze dei clienti, semplifica le operazioni e ottimizza le prestazioni dei dipendenti. La piattaforma fornisce la gestione dell'esperienza del cliente, la gestione delle revisioni online e la gestione del successo dei clienti per la massimizzazione delle entrate e la difesa dei clienti. Inoltre, offre la gestione del flusso di lavoro, la gestione delle prestazioni a 360 gradi dei dipendenti e la gestione dell'esperienza dei dipendenti. Emojot garantisce personalizzabilità, scalabilità e implementazione rapida, aderendo al contempo a conformità di sicurezza come GDPR, HIPAA e CCPA. Con Emojot, le aziende possono guidare la trasformazione incentrata sul cliente e avere successo nell'economia digitale.
Glue
glue.co
Dove la scienza delle persone incontra la scienza dei dati. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti AI di GLUE combina approfondimenti con azione per aiutarti a costruire team felici e connessi. Glue è una delle principali società di coinvolgimento dei dipendenti che autorizza i team distribuiti a rimanere uniti. Attraverso un algoritmo di connessione basato sull'intelligenza artificiale, i leader delle risorse umane e delle persone comprendono e agiscono sulle relazioni all'interno delle loro organizzazioni. La piattaforma di Glue utilizza anche riunioni, eventi e sondaggi sull'impulso per creare connessioni che guidano ulteriormente la conservazione.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow è una piattaforma digitale in cui i tuoi team condividono e scalano le migliori pratiche di marketing, vendite, catena di approvvigionamento, risorse umane, per guidare efficienza e margine. 1. Aumenta il margine Il ridimensionamento delle migliori pratiche è il modo migliore per evitare di reinventare la ruota. Wegrow aiuta i tuoi team a condividere e scalare il marketing, le vendite e le migliori pratiche digitali per guidare risparmi e crescita. 2. Salva tempo Il 20% del tempo delle tue squadre viene sprecato a caccia di informazioni (McKinsey Study), il che spesso porta alla frustrazione. Taglia questa perdita di metà con Wegrow, attraverso una raccolta più rapida di Intel, meno reinvenzione della ruota e progetti più veloci. 3. Coinvolgi le tue squadre Le persone si sentono premiate e le loro grandi iniziative sono riconosciute dal loro top management. Wegrow ti aiuta a rilevare, motivare e mantenere i tuoi talenti.
Abode
abodehr.com
ADODE aiuta le migliori aziende del mondo a coinvolgere gli stagisti e le nuove assunzioni dal momento in cui accettano la loro offerta. Con il 92% della Gen Z disposta a rinunciare alla propria offerta, è chiaro che i vecchi metodi non funzionano più. La piattaforma all-in-one di Abode centralizza, automatizza e tiene traccia delle comunicazioni per la prima carriera, garantendo un coinvolgimento e una conservazione coerenti dal momento in cui è stata firmata un'offerta.
All Elements
allelements.com
Tutti gli elementi sono una piattaforma di esperienza di persone integrate che consente conversazioni continue che si traducono in una maggiore produttività, maggiore fidelizzazione e un posto di lavoro più felice.
Canopy
canopy.is
Il baldacchino è dove i leader si sentono sostenuti e crescono. Offre l'apprendimento di leadership riflessivo e leggero per i leader in ambienti di lavoro in rapido movimento. L'app per il miglioramento della leadership fornisce suggerimenti rapidi quotidiani, insieme a un coaching più profondo e un apprendimento dal vivo per quando gli utenti affrontano sfide di leadership più complesse.
Senswise
senswise.co
Senswise: trasforma la tua esperienza con intelligenza artificiale Senswise è un'azienda tecnologica che offre soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per rafforzare la sua esperienza dei dipendenti. Utilizzando sondaggi basati sulla scienza nelle aziende, ti consentiamo di ascoltare le organizzazioni di leader, dipendenti e professionisti delle risorse umane istantaneamente e in modo anonimo, rilevare aree problematiche e aumentare la soddisfazione e l'efficienza operativa della loro vita lavorativa prendendo suggerimenti di azione automatica per queste aree. Senswise, fondato in Yildiz Teknopark e supportato da Tubitak nel campo dell'intelligenza artificiale, è gestito da un team multidisciplinare ed esperto. La nostra piattaforma in rapida crescita riunisce software aziendale e intelligenza artificiale e fornisce una forte trasformazione alle organizzazioni.
Teamatics
teamatics.com
La squadratica modernizza il modo in cui le organizzazioni si avvicinano alle revisioni delle prestazioni e allo sviluppo della carriera. Imposta aspettative chiare, condividi un feedback continuo, scopri le lacune delle competenze e connettiti alle risorse di apprendimento, il tutto in una piattaforma che si integra con i tuoi HRI.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La piattaforma dell'indice di felicità aiuta le organizzazioni a misurare i principali driver di coinvolgimento dei dipendenti e felicità per alimentare la strategia delle loro persone.
Workia
workia.com
Workia è uno strumento di gestione della mobilità SAAS che trasforma il modo in cui i team HR e la mobilità pianificano, tracciano e organizzano mosse dei dipendenti. Sia che i dipendenti si muovano in un modo, su incarichi a breve o lungo termine, lavorando in remoto o viaggiando tra stati o paesi per le imprese, Workia rende semplice per gli utenti rimanere organizzati e tenere traccia di tutto in un unico posto.
Givinga
givinga.com
Givea è in missione per ridefinire la filantropia. L'azienda ha sviluppato strumenti e tecnologie per rimuovere gli ostacoli tradizionali alla filantropia, dando potere alle organizzazioni di creare soluzioni di donazioni moderne che si allineano e migliorano la loro strategia aziendale. La sua tecnologia, Philantech®, supporta programmi di donazione sul posto di lavoro, marchi che cercano di migliorare il loro impatto di beneficenza, startup che reinventano le donazioni di beneficenza B2C, fondazioni che cercano di aumentare il coinvolgimento dei donatori e altro ancora. Soluzione sul posto di lavoro: donazione di beneficenza come beneficio per i dipendenti Su misura per i professionisti delle risorse umane, Philantech® per Workplace è una soluzione di donazione aziendale all-in-one che si integra perfettamente nei sistemi di benefici per le risorse umane per semplificare e semplificare l'attivazione e la gestione del programma. Con i conti di risparmio di beneficenza tax-smart ™ progettati per aziende e dipendenti, Philantech® offre una facile aggiunta alle offerte di benefici per il benessere finanziario, potenziando i dipendenti e con conseguente maggiore impatto per le organizzazioni.
Goalplan
goalplan.com
POORPLAN è uno strumento collaborativo che consente alle organizzazioni con dipendenti sparsi di lavorare meglio insieme. Con il goal plan, i team e gli individui possono lavorare in modo più efficace con obiettivi, statistiche visibili, consentire decisioni basate sui dati, distribuire compiti, follow -up, condividere conoscenze e idee, competere e insieme creare un luogo di lavoro coinvolgente e stimolante.
Honestly
honestly.com
Onestamente è uno strumento di sondaggio intuitivo per i dipendenti per i leader delle risorse umane. Ti consente di trasformare il feedback dei dipendenti in iniziative che incidono sulle metriche aziendali. Come leader delle risorse umane in una grande società, puoi eseguire sondaggi regolari per i dipendenti, raccogliere approfondimenti e consentire a tutti quelli della tua azienda di agire. Niente più lavoro solo su iniziative casuali. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧, 𝐧𝐨𝐭 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭: Aiuta i vostri manager e leader a ottenere un quadro chiaro dello stato d'animo dei loro dipendenti grazie a dashboard intuitivi con metriche rilevanti per i ruoli, approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale che evidenziano le aree di interesse e i parametri di riferimento del settore. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲: eseguire sondaggi lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti (anziché un sondaggio annuale). Poni domande profondamente radicate in ciò che spinge le persone a ottenere informazioni migliori grazie alle nostre indagini pronte per l'uso scientificamente convalidato e dozzine di modelli. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Aiuta i vostri manager e leader a trovare e seguire iniziative fruibili che puoi progettare dai tuoi dashboard. Guarda le tue metriche cambiare nel tempo.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Il reclutamento ha reso facile Recruit HR-On fornisce una panoramica completa dell'intero processo di reclutamento e di tutte le attività. Dalla pubblicazione di applicazioni di lavoro all'invio di offerte di lavoro, è uno strumento potente e intuitivo progettato per semplificare la gestione delle attività di reclutamento. Come piattaforma di e-recruitment, Recruit HR-O-O-On presenta dashboard facili da navigare e integrazioni intelligenti. Gli utenti possono vedere chiaramente dove si trovano i candidati in cantiere, ottenere una panoramica completa delle attività eccezionali e condividere pensieri, feedback e documenti tra i membri del team con facilità. Recluta delle risorse umane: * Pagina di carriera professionale su misura per adattarsi all'identità grafica dell'azienda * Pubblica posti di lavoro direttamente sui social media e sui portali di lavoro esterni * Capacità di creare e ricevere applicazioni video * Approfondimenti più profondi sul reclutamento con analisi e reporting personalizzabili * Integrazioni intelligenti con e -mail, SMS e fornitori di calendari come Gmail, Outlook, ecc.
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