GoProfiles
GoProfiles è una piattaforma AI per migliorare la connessione tra dipendenti, con directory, riconoscimento tra pari e integrazione con strumenti di comunicazione.
HR Chronicle
App cloud per gestione HR e payroll: amministrazione dipendenti, presenze, ferie, spese, reclutamento, buste paga e self‑service mobile.
UZIO
UZIO è una piattaforma SaaS per la gestione di HR, stipendi e benefici, che centralizza le attività delle risorse umane per aziende di ogni dimensione.
Planleave
Planleave è un'app di gestione delle assenze che automatizza richieste e approvazioni di ferie, consentendo un monitoraggio semplice e centralizzato del tempo libero dei dipendenti.
Onfolk
Onfolk è un'app per la gestione automatizzata delle buste paga nel Regno Unito, che consente di elaborare i pagamenti in pochi minuti con supporto esperto.
Gloroots
Gloroots aiuta aziende AI-first ad assumere e gestire team di sviluppo internazionali: reclutamento, onboarding, EOR/contratti, payroll e conformità in oltre 100 paesi.
HRMLabs
HRMLabs è un'app per la gestione HR che automatizza processi amministrativi: anagrafiche dipendenti, presenze, ferie, integrazione paghe, conformità e pianificazione delle carriere.
Aptien
Aptien è una piattaforma digitale personalizzabile per la gestione delle risorse umane e delle attrezzature aziendali, ideale per piccole e medie imprese.
SixFifty
SixFifty è un'app che automatizza la conformità legale del lavoro e la redazione di documenti per le aziende, semplificando i processi delle risorse umane.
TimeTrax
TimeTrax è un'app per la gestione HR: registra presenze e ore, gestisce permessi, stipendio, trasferte, assunzioni, documenti, formazione, separazioni e reportistica, con supporto GPS.
HRWize
HRWize è un'app che automatizza la gestione delle risorse umane, semplificando attività come tracciamento ferie, formazione e gestione delle performance.
Criterion HCM
Criterion HCM è un software di gestione del capitale umano che semplifica HR, stipendi e gestione dei talenti per organizzazioni di medie dimensioni.
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