Worksmile
worksmile.com
Guidare l'efficienza delle risorse umane con una piattaforma integrata. Semplificare la comunicazione, gestire i vantaggi e automatizzare i processi delle persone in un unico strumento. Worksmile è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti che si concentra sul miglioramento della cultura e del benessere sul posto di lavoro. La società fornisce strumenti e risorse per le aziende per promuovere la soddisfazione, il riconoscimento e la motivazione dei dipendenti. Attraverso la sua piattaforma, Worksmile offre benefici personalizzati, programmi di benessere e iniziative di coinvolgimento progettate per promuovere un ambiente di lavoro positivo e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. L'impegno di Worksmile nel fornire soluzioni moderne per le aziende ha permesso a sviluppare una piattaforma che offre: * Sistema di comunicazione aziendale intuitiva: con strumenti di comunicazione interna avanzati, aiuta a connettere i team, ad aumentare l'efficienza del lavoro e a supportare lo scambio di conoscenze e idee. * Vantaggi individualizzati: Worksmile consente alle organizzazioni di gestire facilmente una varietà di programmi di benefici su misura per le esigenze e le preferenze dei dipendenti, migliorando il loro benessere e aumentando la lealtà verso l'azienda. * Processi di risorse umane flessibili e gestione dell'assenza: automatizza la gestione di richieste e assenze interne, garantendo un'organizzazione e efficienti di lavoro, nonché trasparenza e facile accesso a queste informazioni per tutti gli interessati. Worksmile comprende che la chiave del successo aziendale risiede nei dipendenti informati, apprezzati, felici e coinvolti. Con la sua piattaforma, qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione può facilmente integrare questi elementi chiave, creando l'ambiente di lavoro perfetto che si traduce in risultati reali.
Learn Amp
learnamp.com
La piattaforma di sviluppo delle persone | Apprendimento dei dipendenti, sviluppo e gestione delle prestazioni Impara AMP è una società di tecnologia di apprendimento con sede a Londra con clienti situati in tutto il mondo, da San Francisco a Sydney a Sheffield. Nel 2016, i fondatori hanno osservato che la tecnologia non ha soddisfatto le esigenze di HR, L&D e professionisti della gestione e hanno deciso di offrire una soluzione che ha affrontato queste sfide. Hanno combinato i migliori elementi dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS), delle piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP), dello sviluppo dei talenti e degli strumenti di gestione delle prestazioni in una piattaforma di sviluppo di persone unificate. Offrendo la migliore esperienza dei dipendenti attraverso l'apprendimento, la collaborazione e lo sviluppo, apprendere l'AMP supporta le organizzazioni nel migliorare il valore della vita dei dipendenti e le prestazioni aziendali. Avanti veloce fino ad oggi e APPREND AMP ha sostituito le piattaforme di apprendimento tradizionali nelle organizzazioni lungimiranti, tra cui Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery e Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
PepTalk è una piattaforma integrata dedicata alla riduzione dei rischi psicologici, al miglioramento delle prestazioni della sicurezza e al miglioramento della cultura delle prestazioni nei cantieri. La piattaforma è sostenuta dalla psicologia comportamentale e combina approfondimenti sui dati in tempo reale con i "pacchetti d'azione" di intervento pertinenti per creare l'ambiente unico per far prosperare i team di progetto. Sulla piattaforma Performance del progetto di potere delle persone. Con orari di completamento più stretti, specifiche complesse e condizioni di lavoro difficili, le persone rimangono la tua più grande risorsa per svolgere il lavoro con successo. La piattaforma PepTalk consente ai leader del progetto di comprendere il Morale del team di progetto (PTM) su ogni sito. Innanzitutto, la piattaforma identifica i migliori rischi psicologici che incidono sul progetto. In secondo luogo, fornisce piani d'azione di esperti su come migliorare in queste aree, perché le azioni parlano più delle parole.
People Element
peopleelement.com
Comprendi, coinvolgi e mantieni le tue persone come mai prima d'ora, attraverso intuizioni sulle loro esperienze e benessere. L'esperienza dei dipendenti di People Element e la soluzione di coinvolgimento offrono una potente intelligenza, dandoti la sicurezza di agire. People Element è un fornitore leader di soluzioni di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, dedicati ad aiutare le organizzazioni a migliorare la loro cultura sul posto di lavoro e migliorare le prestazioni dei dipendenti. La loro piattaforma offre strumenti per misurare il coinvolgimento, condurre sondaggi e analizzare feedback per guidare approfondimenti attuabili. Concentrandosi sulla promozione di un ambiente di lavoro positivo, le persone elementi consentono alle aziende di prendere decisioni basate sui dati che supportano lo sviluppo dei dipendenti e il successo organizzativo.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter è stato un pioniere nelle comunicazioni dei dipendenti e di emergenza per oltre 30 anni. Costruito per soddisfare le esigenze di organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni, la sua pluripremiata piattaforma di comunicazione garantisce che i dipendenti siano misurabilmente meglio informati, coinvolti, produttivi e sicuri. La piattaforma di comunicazione visiva e di comunicazione di emergenza offre un approccio omnicanale con una suite completa di strumenti e app native per PC, TV e dispositivi mobili. Ciò include uno screensaver aziendale per computer, segnaletica digitale per schermi TV e un'app per i dipendenti per dispositivi mobili. La piattaforma contiene anche funzionalità potenti come targeting, statistiche, campagne intelligenti, sondaggi, avvisi e un assistente di intelligenza artificiale. Inoltre, NetPresenter ha solide integrazioni con strumenti e piattaforme popolari come SharePoint, Teams, Power BI e Social Media per ridistribuire automaticamente i contenuti esistenti su ogni schermata disponibile. Affidata di organizzazioni leader come l'ospedale della George Washington University, Johnson & Johnson e DHL, Netpresenter guida l'impatto globale. Ogni giorno, il suo software supporta oltre 5 milioni di dipendenti in 90 paesi, aiutando le organizzazioni a migliorare la comunicazione, aumentare il coinvolgimento e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerket è una piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti che aiuta le aziende a costruire team impegnati, manager potenziati e organizzazioni d'élite. Engenocket è stato concepito con la visione di unire la ricerca all'avanguardia nel comportamento organizzativo con progressi nella tecnologia e nell'analisi. Questa integrazione supporta la trasformazione della cultura e le iniziative di esperienza dei dipendenti attraverso approfondimenti basati sui dati. EngAgerocket ora serve più di 20 diverse industrie in 18 paesi e ha analizzato 11 milioni di risposte in più lingue. Affidata alle migliori aziende in 14 paesi e che abbraccia 20 industrie diverse, tra cui Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB ed Epson-Engagerocket fornisce ascolti continui e analisi in tempo reale per supportare le azioni di gestione di impatto. Engenocket aiuta i dipendenti a appartenere, crescere e ad esibirsi all'interno delle organizzazioni: - Appartenere monitorando e migliorando l'impegno dei dipendenti in tutte le fasi del percorso dei dipendenti attraverso sondaggi automatizzati per il ciclo di vita dei dipendenti - Cresci identificando le competenze e le lacune delle competenze per far crescere i tuoi talenti attraverso 360 revisione del feedback e valutazioni tra pari - Esegui guidando i risultati aziendali attraverso la gestione continua delle prestazioni Engenocket funge anche da sistema di allarme precoce per il disimpegno dei talenti. Gli algoritmi proprietari e il ragionamento delle macchine vengono anche utilizzati per trasformare i dati in approfondimenti immediati.
Nestor
nestorup.com
Nestor è una piattaforma di gestione dei talenti basata sulle competenze che aiuta le risorse umane e i leader aziendali a identificare, attivare e distribuire strategicamente le competenze all'interno delle loro organizzazioni per guidare le prestazioni, l'innovazione e la crescita di picco. Con una biblioteca di mercato di oltre 20.000 competenze migliorate dai suggerimenti sulle competenze di AI di Nestor, le organizzazioni ottengono visibilità senza precedenti sulle capacità delle loro persone e sulla mappatura dinamica delle loro abilità. La piattaforma leader combina gli strumenti, le intuizioni e il supporto decisionale necessari per comprendere i punti di forza e le lacune delle competenze delle persone e sfruttare le raccomandazioni di apprendimento su misura per sbloccare il potenziale nascosto in linea con gli obiettivi di carriera e business. Il talento e il mercato delle opportunità di Nestor collegano il talento con concerti, progetti o nuovi ruoli aperti basati sull'intelligenza artificiale AI, garantendo che le persone con le giuste competenze siano nel posto giusto al momento giusto. Nestor è affidabile dalle risorse umane e dai leader delle imprese a metà grande, comprese le società Fortune 500, negli Stati Uniti, in America Latina, Europa e Medio Oriente.
Hive HR
hive.hr
Hive è una piattaforma di feedback dei dipendenti e una partnership strategica delle risorse umane. Fornisce ai clienti la tecnologia, l'intuizione e il coaching necessari per gestire il cambiamento e amplificare la voce dei dipendenti. La piattaforma accessibile e basata su cloud offre quattro componenti di punta: indagine sugli alveari con set di domande flessibili, porta aperta alveare per l'ascolto sempre attivo, Hive Messenger per facilitare le conversazioni a due vie e i prezzi dell'alveare per coltivare il riconoscimento dei colleghi. Tuttavia, ci vuole la miscela perfetta di tecnologia e persone per guidare il cambiamento, quindi gli scienziati delle persone di Hive sono disponibili per aiutare i team e i manager delle risorse umane a sfruttare il feedback dei dipendenti e scoprire la vera storia dietro i dati. Con Hive, oltre 150 organizzazioni, inclusi Traveledge, Sheffield Hallam University, il gruppo stesso, il Dorset Council e l'asfalto, prendono decisioni di persone sul futuro del loro posto di lavoro per costruire team più coinvolti e produttivi.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx è la società di trasformazione Experience Experience (EX), fornendo ascolti, analisi e scienze comportamentali dei dipendenti di livello aziendale che attiva le persone e offre un impatto sul business. Più di 600 imprese globali, tra cui un terzo della Fortune 100, usano l'ascolto dei dipendenti multicanale di Perceptyx, le raccomandazioni alimentate dall'intelligenza artificiale e il coaching personalizzato per chiudere il ciclo tra approfondimenti e azioni. Con una piattaforma tecnologica senza rivali e un team interno di ex esperti, Perceptyx semplifica i manager, i dirigenti delle risorse umane e i leader aziendali per allineare le loro priorità chiave e di talenti e guidare un cambiamento organizzativo positivo. La piattaforma di Insights People perceptyx integra perfettamente diversi canali di ascolto e sfrutta l'analisi avanzata progettata per potenziare i tuoi manager e le tue persone. Dalle indagini sui dipendenti alla pianificazione dell'azione, la piattaforma è costruita per fornire spunti personalizzati e bombi comportamentali sostenuti dalla scienza all'interno del flusso di lavoro, consentendo le decisioni basate sui dati, per aiutarti a guidare il cambiamento e la consegna dell'impatto. - Ascolta: dai ai tuoi dipendenti una voce e alimenta la tua strategia ex con approfondimenti attuabili - Analizza: scopri approfondimenti strategici per identificare dove concentrarsi, impostare le basi per iniziative mirate - ACT: trasformare le approfondimenti in efficaci strategie organizzative utilizzando la pianificazione dell'azione strutturata - Attiva: ispira il cambiamento attraverso l'organizzazione con pianificazione dell'azione assistita e sussidi intelligenti Trasforma l'intenzione in risultati tangibili con raccomandazioni personalizzate e guidate dall'intelligenza artificiale, azioni stimolanti che migliorano l'esperienza dei dipendenti e promuovono un'organizzazione più produttiva e sana.
Axonify
axonify.com
Axonify è la soluzione di abilitazione Frontline che è stata sostenuta dalla scienza e ha dimostrato di massimizzare il potenziale delle forze di lavoro. Dà in prima linea ciò di cui hanno bisogno per imparare, connettersi e fare le cose. Velocemente. Facilmente. Ogni singolo giorno. Si inizia con la scienza del cervello e l'intelligenza artificiale per guidare la ritenzione della conoscenza attraverso il microlearning di dimensioni ridotte e il rinforzo intelligente quotidiano. Comunicazione e feedback a due vie incorporate assicurano che il personale sia coinvolto e informato, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione. La gestione delle attività guidate mostra ai dipendenti esattamente come utilizzare la loro formazione, ogni singolo giorno. Con un tasso di coinvolgimento dell'83% leader del settore, Axonify viene utilizzato dalle aziende per fornire CX di livello successivo, vendite più elevate, miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e un turnover inferiore. Axonify consente oltre 3,5 milioni di lavoratori in prima linea in oltre 160 paesi, in oltre 250 aziende tra cui Lowe's, Kroger, Walmart e Citizens Bank. Fondata nel 2011, Axonify ha sede a Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Per troppo tempo, i marchi di vendita al dettaglio hanno lottato con disconnessioni tra il quartier generale e i team di prima linea. In effetti, solo il 29% delle direttive HQ viene eseguito correttamente dai negozi. Tutte queste disconnessioni influiscono sull'esperienza del cliente, le vendite e il sentimento del marchio. La zipline supera questo dando a tutti un modo per "vedere di più, connettersi di più, fare di più". Ecco perché così tanti marchi leader al mondo si affidano a zipline per ottenere tassi di esecuzione del negozio successivo di oltre il 90% in tutta la loro flotta. Con un punteggio NPS di 90 e i più alti tassi di adozione del settore, Zipline non è solo il prodotto più amato delle operazioni di negozio; È anche il preferito dei team di negozi. La zipline trasforma la macinatura della comunicazione al dettaglio in una soluzione AHA coinvolgente ed efficace. L'unico servizio che garantisce che le persone giuste ottengano le informazioni giuste nel modo giusto. Ognuno è sulla stessa pagina, le attività vengono tracciate e la vita sembra meno un gioco perpetuo di recupero. Tutti ricevono anche un calendario, una lista di controllo quotidiane e la possibilità di tracciare l'esecuzione del negozio, il tutto in viaggio. Con una maggiore chiarezza e meno tempo trascorso alla ricerca di messaggi e allegati, puoi calmare il rumore, pianificare la giornata e tornare dai tuoi clienti. Con Zipline, ti senti connesso e capisci come appare il successo del tuo ruolo. La felicità scorre dal basso verso l'alto e in alto. La zipline è la linea di fila definitiva.
WeThrive
wethrive.net
Vuoi avere un impatto enorme e vedere risultati rapidi? L'invio di un sondaggio WETHRive Engagement, Wellbeing o D&I Survey richiede 2 minuti-preconfigurato usando la psicologia, avrà ragione nel cuore di ciò che trattiene la tua gente. L'uso del loro feedback Wethrive mostrerà immediatamente a te e ai tuoi colleghi esattamente cosa fare dopo usando il nostro database di oltre 1000 obiettivi e azioni. Wethrive aiuta a creare una cultura ad alte prestazioni motivando, coinvolgendo, allineando e mantenendo talenti con la sua piattaforma di esperienza dei dipendenti. Eleva la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento, la diversità e l'inclusione e il benessere a nuove altezze. Le valutazioni della casella di zecca sono banditi per sempre con OKRS integrati, modelli di best-practice e Intelligendasⓡ. I dipendenti hanno il potere di avere frequenti conversazioni di qualità che offrono un valore reale per l'organizzazione, il team e l'individuo. La piattaforma migliora l'esperienza dei dipendenti con sondaggi sugli impulsi, onboarding, sondaggi di uscita e sondaggi di coinvolgimento basati sulla psicologia. Le organizzazioni possono sintonizzarsi regolarmente con la voce dei dipendenti e scoprire dinamicamente esattamente ciò che le loro persone hanno bisogno per prosperare sul lavoro. I sondaggi intelligenti scavano più in profondità e forniscono una guida precisa sui passaggi successivi. Holding Managers Ahandlaceable è facile con piani d'azione post-sondaggio con raccomandazioni mirate e risorse di apprendimento.
WorkBuzz
workbuzz.com
Il lavoro di lavoro è il modo più semplice per raggiungere e coinvolgere tutti i dipendenti di un'organizzazione. La società ritiene che i lavoratori in prima linea e rivolti ai clienti siano la più grande risorsa di un'organizzazione-la sua "superpotenza"-ma spesso non vanno inauditi, nonostante forniscano feedback e commenti preziosi. Riconoscendo che una dimensione non si adatta a tutti, il lavoro di lavoro ha creato una piattaforma di sondaggio per aiutare a dare una voce a tutti i dipendenti, dove sono e qualunque cosa facciano. WorkBuzz aiuta le organizzazioni a raggiungere ogni dipendente con approfondimenti personalizzati basati sull'intelligenza artificiale, garantendo che i leader delle persone possano dare la priorità con uno scopo. Sia in una scrivania, in prima linea, sul campo o sul pavimento, la sua piattaforma dà alla voce ai tuoi eroi quotidiani - e l'influenza per apportare un vero cambiamento.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads è l'unico strumento software progettato per aiutarti a costruire e mantenere una cultura migliore della classe. Il software Threads definisce e misura la cultura dell'azienda, dando ai leader un modo per assumere, rivedere e premiare i membri del team, in base al loro contributo alla cultura aziendale. I thread aiutano a costruire e rafforzare la cultura dei suoi clienti identificando e incorporando i valori fondamentali all'interno dell'esperienza dei dipendenti. Offre una gestione delle prestazioni e software di coinvolgimento dei dipendenti, nonché servizi di coaching culturale. Co-fondato da Sean Abbas e Ben Abbas, Threads è stato per la prima volta sviluppato per migliorare la cultura all'interno della nostra organizzazione. Threads si basa su oltre 25 anni di idee del mondo reale che abbiamo usato per assumere persone eccellenti, ridurre il fatturato e creare ottimi posti in cui lavorare.
Resonate CX
resonate.cx
Risuona CX è una società tecnologica australiana in rapida crescita con una delle piattaforme di gestione dell'esperienza dei clienti e dei dipendenti più potente e fidata del mondo. La piattaforma di risonanza fornisce notevoli approfondimenti per le aziende di vendita al dettaglio, istruzione, B2B, settore finanziario e governazioni locali. Utilizzando le funzionalità AI avanzate per analizzare e visualizzare i dati, il risuonato CX fornisce approfondimenti di impatto sull'esperienza dei clienti e dei dipendenti con una potente narrazione basata sui dati. La profonda competenza dell'azienda e la piattaforma moderna lo distinguono.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey aiuta le organizzazioni in tutto il mondo a creare ottime culture sul posto di lavoro mantenendo i dipendenti altamente coinvolti e motivati, portando a una maggiore felicità per tutti i soggetti coinvolti. Raccogli feedback dei dipendenti, misura la felicità e agisci utilizzando app Web e mobili personalizzate e standard del settore. Usa modelli di coinvolgimento dei dipendenti di alta qualità e approfondimenti profondi per guidare i tuoi sforzi.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM è una piattaforma SaaS HRMS unificata che confeziona tutto il necessario per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Con 9 prodotti HR e 40+ moduli: dal reclutamento e apprendimento alle prestazioni, ai buste paga e off -boarding, la suite Akrivia HCM è alimentata dall'intelligenza artificiale per automatizzare tutte le tue attività banali e darti un vantaggio strategico. Le integrazioni pronte con ERP di terze parti e altri strumenti rendono un'esperienza unificata, mentre la sua interfaccia senza soluzione di continuità e le caratteristiche incentrate sui dipendenti AIDS Esperienza dei dipendenti, la scalabilità, la configurabilità, la profondità dettagliata e l'ampiezza del prodotto sono amate da HRS di oltre 100 imprese in tutta l'India , GCC e SEA tra cui McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF e altri. Ha un'architettura moderna e un'interfaccia intuitiva, rendendo più facile per le organizzazioni gestire le loro esigenze di risorse umane. Usando Akrivia HCM, le organizzazioni possono "attrarre, assumere, sviluppare e conservare" il miglior talento usando una piattaforma unificata. I moduli sono progettati con considerazione per la forza lavoro futura e mirano a migliorare l'esperienza dei dipendenti durante il loro viaggio nell'organizzazione. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: approfondire i moduli HR basati su AI con funzioni HR flessibili e potenti. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Aiuta a conservare, assumere e attirare i migliori talenti. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: migliorare l'agilità dei dipendenti per avanzare nelle loro carriere con moduli di apprendimento flessibili. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: diffondere un ambiente di lavoro positivo ai tuoi dipendenti e celebrali in base alle statistiche basate sull'intelligenza artificiale. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: semplice pianificazione globale dei salari, sviluppa politiche che si allineano al budget dell'azienda.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced è un fornitore leader di software SAAS incentrato sul settore, con sede a Birmingham, nel Regno Unito. La sua missione è quella di alimentare il mondo del lavoro attraverso otto portafogli settoriali sostenuti da una piattaforma cloud resiliente che fornisce servizi comuni per dati e analisi, sicurezza e intelligenza artificiale. La società comprende le esigenze dei settori che serve e fornisce soluzioni che svolgono senza sforzo il lavoro. OneAdvanced è un partner di fiducia, che consente ai suoi clienti di concentrarsi sulla prosperità per le persone che si affidano a loro: i loro clienti, le loro persone e le loro comunità.
Nailted
nailted.com
Impegno completo, performance e gestione delle prestazioni: Analisi delle persone, incontri individuali, recensioni di prestazioni, obiettivi e altro ancora. La cultura è uno dei concetti più potenti al mondo. Wilted è un prodotto basato sul web che ti aiuterà a migliorare il coinvolgimento dei tuoi dipendenti e creare una cultura fantastica. La cultura si riunisce perché amiamo creare prodotti digitali e cosa meglio di creare un prodotto che ci renderà ancora più vicini.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti in prima linea, che consente ai migliori rivenditori del mondo a prosperare scatenando il potenziale dei loro team di prima linea. In un'unica piattaforma, Yoobic collega i team HQ e Store con strumenti appositamente costruiti per la comunicazione, la gestione delle attività e il microlearning, aiutando i leader al dettaglio a semplificare le operazioni, ottenere un allineamento senza sforzo e fornire risultati operativi eccezionali con un partner di cui possono fidarsi per adattarsi e crescere con loro. Afidati da oltre 350 marchi globali come Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, società di materassi, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots e Manger, Yoobic offre strumenti più intelligenti, innovazione costante e una vera società di persone che si evolve La tua attività: garantire che i tuoi team siano allineati, coinvolti e pronti a avere successo, non importa quale.
Bridge
getbridge.com
Immagina un mondo in cui l'onboarding non è un incubo, la formazione sulla conformità non induce sbadigli e lo sviluppo dei dipendenti in realtà fa eccitare le persone. Saluta Bridge LMS. Combina l'apprendimento, lo sviluppo dei dipendenti, il potenziamento, il feedback e il riconoscimento tutto su un pacchetto meravigliosamente avvolto. Bridge è un pluripremiato sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) progettato per le organizzazioni che devono creare esperienze di formazione personalizzate. È l'ideale per il suboarding di nuovi assunti, la conformità e la formazione normativa, lo sviluppo dei dipendenti e i programmi di abilitazione del gestore. Bridge è super facile per gli studenti per farsi strada. Gli studenti ricevono una biblioteca personalizzata con raccomandazioni e promemoria durante la formazione. Bridge offre partnership di contenuti per aumentare la tua biblioteca o facili integrazioni se si utilizza già LinkedIn Learning o un altro fornitore di contenuti. Gli amministratori risparmiano tempo con rapporti approfonditi che evidenziano gli studenti e le iscrizioni in ritardo e la capacità di creare programmi di formazione set-it-and-forget-it che servono contenuti nelle fasi. Plus Bridge ha un'app mobile per i lavoratori Deskless per impegnarsi nella formazione in qualsiasi momento e ovunque, anche senza una connessione Internet.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify è una società SaaS e la principale piattaforma di difesa dei dipendenti. Trasforma i tuoi dipendenti in ambasciatori del marchio e sperimenta il potere della difesa dei social media. Sfrutta il potenziale della rete dei dipendenti per amplificare la visibilità del tuo marchio, espandere le vendite di portata e aumento, ridurre i costi pubblicitari e ottimizzare la distribuzione dei contenuti dei social media su tutti i canali. Unisciti a aziende come KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini e Bayer e ridimensionare i tuoi sforzi di marketing sfruttando la voce autentica dei tuoi dipendenti mentre raggiungi un pubblico completamente nuovo e ti piace Visibilità molto maggiore. Vai oltre la condivisione sociale con la nostra soluzione basata sulla comunità e concentrati sul coinvolgimento e sulla collaborazione per migliorare la difesa e costruire la fiducia del marchio. Tieni traccia delle prestazioni del tuo programma e misura l'impatto dei tuoi team sui principali canali di social media e oltre.
Benevity
benevity.com
Benevity è il leader globale nel software di donazione, abbinamento, volontariato e investimento della comunità online. Molti dei marchi più iconici del mondo si affidano a Spark, la pluripremiata soluzione cloud di Benevity, per alimentare i "programmi di bontà" aziendali che attirano, mantengono e coinvolgono la diversa forza lavoro di oggi collegando le persone alle cause che contano loro.
Energage
energage.com
Le persone trascorrono la maggior parte della loro vita al lavoro. Eppure per decenni, l'impegno dei dipendenti negli Stati Uniti è stato stagnante solo al 31 percento. Due dipendenti su tre vorrebbero fare qualcos'altro, il che significa che le organizzazioni stanno facendo difficoltà a agire sulla loro strategia. Tuttavia, ci sono alcuni straordinari. Queste organizzazioni energizzate hanno il doppio del livello di coinvolgimento della media degli Stati Uniti, con alcuni che hanno raggiunto ancora di più. Se queste aziende possono essere identificate, le loro pratiche di successo possono essere individuate e la tecnologia può essere utilizzata per replicare il loro successo, altre organizzazioni possono ottenere risultati simili. Energage ha trascorso gli ultimi 15 anni a studiare queste organizzazioni note come i migliori luoghi di lavoro. Comprendono ciò che li guida e hanno applicato quella ricerca alla loro piattaforma culturale intenzionale per aiutare a migliorare la vita lavorativa dei dipendenti, creare valore e ottenere risultati reali. La piattaforma Energage combina ricerca, tecnologia delle risorse umane e guida per esperti per aiutare le organizzazioni a scatenare le prestazioni e a realizzare il pieno potenziale della loro forza lavoro, sia su velocità che su scala. I clienti stanno riducendo i costi, aumentando la produttività e migliorando l'esperienza sul posto di lavoro. La piattaforma può aiutare altre organizzazioni a raggiungere gli stessi risultati.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen aiuta le organizzazioni a aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti mentre influisce positivamente sul pianeta. Evergreen, è l'unico software di riconoscimento dei dipendenti che offre un modo semplice e sostenibile per motivare i tuoi coetanei riconoscendo il loro buon lavoro mentre piantano alberi. Evergreen lo rende possibile: - tagga i valori dell'azienda insieme ai riconoscimenti - evidenzia una cultura di gratitudine in modo significativo - Invia il riconoscimento, dove la comunicazione sta già accadendo - Porta la responsabilità nella vita quotidiana dei dipendenti in un modo molto reale - Monitorare i risultati attraverso un reporting completo Riconosci pubblicamente i tuoi coetanei con i semi che possono piantare sugli alberi -Riconoscimento tempestivo peer-to-peer con alberi reali che la tua squadra può piantare, pubblicato su un canale di squadra pubblica. - Ogni mese la tua squadra può dare ciascuno 12 semi a chiunque scelga. - Tagga i valori dell'azienda per capire chi lo sta sostenendo e vivendo. Evergreen aiuta le organizzazioni ad avere una cultura aziendale più forte, aiutando al contempo il nostro pianeta.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo è il leader globale nella merce di marca, nei programmi uniformi e nelle soluzioni di riconoscimento e incentivi. L'azienda collabora con i clienti per sfondare il disordine di un mondo saturo di media e collegare i propri marchi a clienti, dipendenti e altri pubblici critici essenziali per il loro successo. Con oltre 1.800 dipendenti in 42 uffici globali, Halo offre la gamma più completa del settore, tra cui servizi creativi, soluzioni tecnologiche e logistica e approvvigionamento globale. I suoi clienti includono oltre 100 della Fortune 500, così come migliaia di organizzazioni di medie e piccole dimensioni che cercano di avere un impatto significativo con i loro marchi.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner’s Culture Cloud è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti progettata per le forze di lavoro aziendali e globali. Culture Cloud aiuta le aziende a creare programmi su larga scala che offrano esperienze di riconoscimento dei dipendenti veramente personali. O.C. Tanner ha aperto la strada all'industria del riconoscimento dei dipendenti quasi un secolo fa e oggi la piattaforma cloud culturale aiuta oltre 13 milioni di persone in tutto il mondo a prosperare sul lavoro. Migliaia di imprese, di cui 30 sulle migliori aziende della fortuna per lavorare per List, Trust Culture Cloud per collegare la propria gente a scopo, realizzazione e reciproci. Culture Cloud controlla ogni casella sulle risorse umane e la lista dei desideri (comprese alcune organizzazioni che potrebbero non aver saputo di voler desiderare). * Una delle app di riconoscimento più votate al mondo * Una piattaforma centrale e personalizzabile * Plug-in che consentono il riconoscimento nelle app di tutti i giorni (come l'e-mail) * Un muro sociale intuitivo, nomination, approvazioni e strumenti di presentazione * Successo trasmesso (pensa ai monitor e alle intranet TV) * Annuario, un'esperienza di assistenza collaborativa introdotta da O.C. Tanner * Strumenti educativi integrati * Premi i dipendenti adorano, tra cui avventure, cool tecnologici, carte regalo, merce di marca, concerti, eventi, simboli personalizzati di realizzazione e donazione di beneficenza * Strumenti e dashboard di amministrazione leader del settore * Connessioni API HRIS * Il team di esperti più orientato ai risultati nel settore
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero offre una suite all-in-one basata su cloud di soluzioni software per gestire tutte le fasi dell'occupazione. Centralizzare, semplificare e automatizzare importanti processi del ciclo di vita dell'occupazione. Affronta le risorse umane della tua attività, il tempo e la partecipazione, la gestione dei congedi, i salari, l'acquisizione di talenti, i benefici e il riconoscimento dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e le esigenze di apprendimento con controllo, visibilità e facilità. Integra con la contabilità, i pagamenti, la gestione aziendale, la comunicazione interna e altri software che hai già nella tua attività per creare eccellenza operativa. Difendi i tuoi dipendenti e promuovi la soddisfazione dei dipendenti con l'app Swag Super. Possono richiedere un congedo, accedere a retribuzioni, svolgere attività di onboarding, trovare affari e vantaggi esclusivi e persino avere accesso anticipato al loro stipendio. Tutto dai loro dispositivi mobili.
Firstup
firstup.io
FirstUp è un'app di comunicazione della forza lavoro che aiuta le aziende a raggiungere i dipendenti con informazioni pertinenti e personalizzate di cui hanno bisogno per fare il loro meglio. FirstUp risolve il problema del scarso coinvolgimento dei dipendenti mantenendo tutti i lavoratori informati e connessi. I dipendenti hanno un posto per scoprire cosa sta succedendo al lavoro, non più ricerche tramite e -mail e intranet per ottenere informazioni. Le aziende hanno un modo più semplice e più veloce per pubblicare contenuti e notizie e possono misurare il numero di dipendenti impegnati con i loro contenuti. Perché amerai FirstUp: * Una fonte ufficiale per tutte le comunicazioni della forza lavoro: rilascia ogni lavoratore con le informazioni che devono sapere per fare il loro meglio. * Notifiche e promemoria push per le ultime notizie o compiti sensibili al tempo * Capacità di caricare e condividere video, foto, documenti o articoli * Esperienza utente personalizzata con i profili e la possibilità di scegliere i canali da seguire * Un modo semplice per salvare e trovare informazioni importanti con bookmarking e ricerca potente * La possibilità per gli utenti di commentare e condividere * Un modo potente per collegare tutti nella tua azienda e creare una migliore esperienza di dipendente digitale per tutti
Achievers
achievers.com
Achievers è una soluzione di coinvolgimento dei dipendenti basata su cloud progettata per aiutare le organizzazioni a migliorare l'impegno, l'allineamento e il riconoscimento della forza lavoro. Concentrandosi sulla risorsa di base di qualsiasi attività commerciale - i dipendenti - Achievers facilita una cultura di apprezzamento che guida la fidelizzazione, aumenta la produttività e migliora la soddisfazione dei clienti, influenzando in definitiva i risultati chiave del business. Questa piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le grandi imprese che cercano di implementare strategie di riconoscimento e coinvolgimento complete. Autievers si rivolge a professionisti delle risorse umane, team leader e decisori organizzativi che cercano modi efficaci per motivare la loro forza lavoro e favorire un ambiente di lavoro positivo. La soluzione è applicabile in vari settori, rendendolo uno strumento versatile per le aziende che mirano a migliorare il morale e le prestazioni dei dipendenti. Le caratteristiche chiave dei realizzatori includono funzionalità di riconoscimento in tempo reale, sistemi di ricompensa personalizzabili e solidi strumenti di analisi. La funzione di riconoscimento in tempo reale consente ai dipendenti di riconoscere i propri colleghi per un lavoro esemplare, promuovendo una cultura di apprezzamento che può essere avvertita in tutta l'organizzazione. I sistemi di ricompensa personalizzabili consentono alle aziende di personalizzare i loro programmi di riconoscimento per allinearsi con i loro valori e obiettivi specifici, garantendo che i premi risuonino con i dipendenti. Inoltre, gli strumenti di analisi forniscono approfondimenti sui livelli di coinvolgimento e sulle tendenze di riconoscimento, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni basate sui dati per migliorare ulteriormente i loro programmi. Achievers si distingue nella categoria di coinvolgimento dei dipendenti a causa del suo impegno nel cambiare il modo in cui funziona il mondo. La piattaforma sottolinea l'importanza di riconoscere comportamenti positivi dei dipendenti e integra senza soluzione di continuità nei flussi di lavoro esistenti, rendendo facile per gli utenti adottare e utilizzare. Concentrandosi su un servizio clienti senza eguali e competenze leader del settore, Autievers supporta le organizzazioni nella creazione di programmi di riconoscimento e coinvolgimento di successo che portano a risultati commerciali tangibili. Sfruttando questa soluzione, le aziende possono coltivare una forza lavoro motivata, guidando in definitiva successo e crescita nelle loro operazioni.
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