Pagina 10 – Alternative - Dayforce
Borderless AI
hireborderless.com
Borderless AI è una soluzione globale unica per la gestione delle retribuzioni che sfrutta la potenza dell'intelligenza artificiale generativa per automatizzare e accelerare il processo di onboarding, gestione e pagamento dei membri dei team internazionali. Perché unico? Abbiamo unito una tecnologia intuitiva con un servizio high-touch in modo che le organizzazioni possano coinvolgere e retribuire in modo rapido e conforme i lavoratori di tutto il mondo.
Onfolk
onfolk.com
Libro paga nel Regno Unito, automatizzato per risparmiare tempo. Il modo semplice, efficiente e senza errori per pagare la tua squadra. Pagamenti in pochi minuti, prezzi semplici, supporto di esperti.
Appward
appward.com
Le società di software non capiscono il tuo business. Da un gruppo si ottiene una soluzione rigida che richiede un'implementazione costosa e dispendiosa in termini di tempo. Dall'altro ottieni un miscuglio di applicazioni disconnesse. Sentono il tuo dolore. Appward offre un set intelligente di oltre 80 app in uno spazio di lavoro privato estremamente veloce che ti aiuta a gestire e migliorare ogni funzione della tua organizzazione, inclusi ERP, CRM, gestione dei progetti, comunicazioni, gestione dei dipendenti, operazioni, qualità, produzione e catena di fornitura.
VanillaHR
vanillahr.com
La piattaforma di assunzione semplice di VanillaHR è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che funge da soluzione di reclutamento end-to-end. La piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per individuare, attrarre, qualificare e intervistare i migliori candidati per soddisfare qualsiasi esigenza di assunzione, dalle piccole imprese alle grandi imprese. La piattaforma è alimentata dall'intelligenza artificiale, rendendo i processi di assunzione più efficienti e veloci, consentendo ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di automatizzare attività manuali come la pianificazione dei colloqui e l'ordinamento e il filtraggio dei profili dei candidati. VanillaHR offre uno strumento avanzato per colloqui video, VanillaHR Meet, che utilizza l'analisi facciale e audio per fornire ai responsabili delle assunzioni maggiori approfondimenti sulle caratteristiche dei candidati oltre a ciò che è incluso nel loro curriculum. La piattaforma include anche un generatore di pagine di carriera per attirare i candidati giusti e ricevere candidature meno irrilevanti. VanillaHR può aiutare a gestire da 1 a 1000 posizioni aperte, rendendolo un'ottima soluzione per startup, agenzie di reclutamento e aziende di tutte le dimensioni. Il sito Web di VanillaHR fornisce risorse come blog, domande frequenti e centro di supporto per aiutare gli utenti a navigare nella piattaforma e ad assumere i migliori talenti. È disponibile una prova gratuita di 15 giorni per esplorare l'intera gamma della piattaforma di assunzione completa di VanillaHR.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .
Comprehensive
comprehensive.io
Piattaforma completa per la retribuzione dei dipendenti che aiuta le aziende a prendere decisioni migliori in materia di retribuzione, senza richiedere migliaia di fogli di calcolo.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire è la piattaforma leader di Interview Intelligence, costruita direttamente sul tuo sistema di videoconferenza, che trasforma la qualità delle assunzioni, aiutando le persone a condurre colloqui migliori e aiutando i team ad assumere più velocemente e con meno pregiudizi. La nostra tecnologia registra e trascrive automaticamente le interviste e utilizza l'intelligenza artificiale per creare i momenti salienti delle interviste video. Clienti come Canva, Attentive e Angi utilizzano BrightHire per semplificare il processo di colloquio, formare e stimolare reclutatori e intervistatori e fornire ai responsabili delle assunzioni informazioni migliori per prendere le migliori decisioni di assunzione possibili. Il team BrightHire si avvale della consulenza di leader del talento come Laszlo Bock, ex vicepresidente senior di People Operations di Google, e dello psicologo organizzativo Adam Grant, che ha chiamato BrightHire
AbstractOps
abstractops.com
I leader che fanno crescere aziende remote utilizzano AbstractOps per eliminare lo stress, l'incertezza e il rischio finanziario derivanti dalla conformità statale. *Automatizza le registrazioni* Registrazioni di buste paga e di entità, documenti del Segretario di Stato e requisiti per agenti registrati tutto in uno. Non è più necessario restare in attesa o compilare pagine web dal 1998. *Centralizza la posta statale* Dimentica di frugare tra pile di carta per trovare quell'avviso urgente. Ottieni attività realizzabili da e-mail e posta ordinaria digitalizzata direttamente nella tua casella di posta virtuale AbstractOps. *Prendi il controllo*
Viterbit
viterbit.com
Viterbit è una piattaforma di acquisizione di talenti. Ora le aziende possono utilizzare i dati per ottimizzare continuamente ogni aspetto dei propri processi di recruiting, riducendo costi e tempi di assunzione.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto. Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto. Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore. Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager. Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale. Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon è una piattaforma software di reclutamento all'avanguardia progettata per semplificare e ottimizzare il processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Con la sua suite innovativa di strumenti e funzionalità, LogicMelon consente alle organizzazioni di attrarre, gestire e assumere i migliori talenti in modo più efficiente ed efficace che mai. Fondamentalmente, LogicMelon offre un sistema completo di tracciamento dei candidati (ATS) oltre al suo potente strumento di distribuzione del lavoro. Semplificare il processo di ricerca, screening e gestione dei candidati, massimizzando al tempo stesso l'esposizione su un'ampia gamma di canali online. Inoltre, LogicMelon fornisce una gamma di soluzioni su misura tra cui moduli di richiesta e onboarding personalizzati, strumenti di pianificazione dei colloqui, dashboard e suite di reporting e siti di carriera completamente integrati.
QPage
qpage.one
Un software di reclutamento end-to-end basato sull'intelligenza artificiale che fornisce servizi a lungo termine. strategia di sourcing/assunzione a basso costo offrendo automazione del flusso di lavoro, formazione, reclutamento di affiliati con prestazioni, autovalutazioni, referenze e altro ancora.
Simplicant
simplicant.com
Software di reclutamento e sistema di tracciamento dei candidati per l'impresa moderna. La piattaforma software di reclutamento e il sistema di tracciamento dei candidati di Simplicant forniscono un approccio moderno e più semplice per assumere talenti in modo più rapido ed economico. Trova i migliori talenti da più fonti, organizza e pianifica colloqui, gestisci le relazioni con i talenti e prendi decisioni di assunzione basate sui dati.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Software di reclutamento per reclutatori e professionisti delle risorse umane. StaffingSoft, un sistema di tracciamento dei candidati a livello aziendale, offre una suite completa di strumenti che integra e semplifica efficacemente il reclutamento, la fidelizzazione e la gestione dei talenti, dei dipendenti e dei fornitori esterni a livello globale. Avrai l'opportunità di costruire una partnership a lungo termine con noi per facilitare la tua produttività e crescita.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
L'ATS di prossima generazione, Vacancy Filler, consente ai reclutatori di offrire rapidamente la migliore esperienza ai candidati. Automatizzato e brandizzato, è ricco di strumenti come modulo agenzia, pool di talenti, richiesta di reclutamento, SJT e test, controlli dei precedenti, referenze, screening video e onboarding, il tutto supportato dalla potente suite di analisi BI. Lavorando con Vacancy Filler, avrai il tuo account manager, supporto per utenti e candidati con sede nel Regno Unito e integrazione con il tuo sistema HR. E molto altro ancora!
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR è il sistema di tracciamento dei candidati in più rapida crescita per le piccole imprese negli Stati Uniti. VIVAHR semplifica: - Pubblicare offerte di lavoro - Gestire i candidati - Collaborare con i membri del team - Eseguire report/approfondimenti È così facile! Inizia con un annuncio di lavoro gratuito su oltre 50 bacheche di lavoro. Il nuovo cliente medio ha un lavoro disponibile in 6 minuti.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef è un fornitore leader di soluzioni SaaS per il monitoraggio dei candidati e la gestione dei talenti, appositamente realizzate per la forza lavoro oraria decentralizzata. La nostra piattaforma mobile-first semplifica il processo di selezione e fidelizzazione per trasformare il modo in cui i datori di lavoro monitorano i lavoratori orari, dal reclutamento, all'assunzione, alla formazione e al coinvolgimento. Molti dei marchi globali più noti si affidano a TalentReef per fornire le informazioni utili necessarie per ottimizzare e guidare i propri processi di gestione dei talenti.
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff è un sistema software all-in-one per il monitoraggio dei candidati e l'automazione del reclutamento per aziende di tutte le dimensioni con versioni cloud ed aziendali. Fornisce alle aziende un unico posto per visualizzare in anteprima, monitorare e commentare i candidati. Si integra con LinkedIn, e-mail e bacheche di lavoro locali, consentendo agli utenti di aggiungere candidati al database con un clic. Gli algoritmi del sistema possono suggerire ai candidati dal database di trovare la soluzione migliore per i criteri di posto vacante. Ulteriori funzionalità includono l'analisi dei CV e strumenti di automazione, che consentono agli utenti di caricare CV in qualsiasi formato e convertirli in un profilo del candidato strutturato e ricercabile: tutto è conforme al GDPR. Gli utenti possono anche creare pagine di lavoro separate, personalizzare in anticipo le e-mail automatiche e scegliere quando i candidati ricevono una risposta mentre attraversano il processo di reclutamento. I rapporti sui posti vacanti per manager o clienti possono essere preparati in pochi secondi. I manager possono impostare ruoli e privilegi utente e invitare i responsabili delle assunzioni a partecipare al processo di reclutamento.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR è un sistema di tracciamento dei candidati moderno, intelligente e basato sul cloud, creato per organizzare in modo efficiente molte delle attività e dei processi associati al reclutamento e alle assunzioni. La piattaforma KeldairHR fornisce una suite completa di funzionalità per semplificare il modo in cui i team HR trovano, elaborano e comunicano con i candidati.
QJumpers
qjumpers.com
Il software di monitoraggio dei candidati QJumpers è una piattaforma basata sul Web facile da usare, che facilita la collaborazione con i responsabili delle assunzioni per ottenere rapidamente le migliori assunzioni di qualità. I flussi di lavoro automatizzati riducono drasticamente i tempi amministrativi con strumenti di classificazione e ordinamento automatico utilizzando la tecnologia più recente. Migliora la tua esperienza con i candidati e gestisci facilmente il reclutamento da remoto. Delega il processo decisionale in base al modo in cui recluti.
Frankli
frankli.io
Sistema di gestione delle prestazioni e piattaforma di coinvolgimento per organizzazioni ad alte prestazioni. Connetti le persone all'azienda, alla strategia e tra loro. Facilmente integrato.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM è un popolare software di gestione delle prestazioni dei dipendenti basato su cloud che aiuta le organizzazioni a valutare le prestazioni dei dipendenti in una forma semplice, divertente ed efficace: sulla piattaforma sono state elaborate oltre 2 milioni di valutazioni! Supporta ogni metodologia di valutazione, dalla revisione di supervisione tradizionale, alla definizione degli obiettivi, alle valutazioni a 360 gradi, al giorno dell'anniversario, al feedback continuo, al feedback sulla soddisfazione del cliente, alla valutazione delle prestazioni del progetto e molto altro ancora. AssessTEAM è uno strumento versatile che consente a qualsiasi piccola e media impresa di implementare rapidamente un sistema di gestione delle prestazioni senza stipulare un contratto a lungo termine. La nostra ampia libreria di modelli di valutazione curati da professionisti ci rende una scelta eccellente per le aziende che hanno bisogno di aiuto nella formattazione delle responsabilità lavorative dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane e gli imprenditori adorano la nostra libreria KPI, che consente loro di risparmiare settimane di lavoro. La nostra offerta è un processo di gestione delle prestazioni semplice, efficace e facile da amministrare che qualsiasi azienda può implementare in pochi giorni. Ci integriamo strettamente con Google Workspace e Microsoft 365 per consentire il Single Sign-On e la sincronizzazione del team. AssessTEAM è stato creato per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti, il tutoraggio e il reporting sulla produttività, il tutto in un'unica suite fatturata mensilmente a $ 3 a persona. Nessun contratto, mai!
Impraise
impraise.com
Fai crescere il tuo personale con una bellissima piattaforma di gestione delle prestazioni all-in-one progettata per risorse umane e manager per creare team ad alte prestazioni attraverso l'allineamento, le prestazioni e lo sviluppo. Crea allineamento con obiettivi o OKR, automatizzando le valutazioni, supportando feedback in tempo reale e 1:1 per le prestazioni. Chiedi feedback e obiettivi personali, quindi aiuta a supportare lo sviluppo. Crea report sul tuo impatto utilizzando sondaggi sul coinvolgimento e analisi approfondite delle risorse umane, con onboarding completo e supporto clienti inclusi per assicurarti che la tua implementazione abbia successo.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik è un servizio di gestione delle prestazioni online, facile da usare, flessibile e conveniente che puoi personalizzare in base alle tue esigenze. È possibile combinare i diversi moduli nella piattaforma per automatizzare i diversi processi: • Feedback a 360 gradi • Valutazioni delle prestazioni • Monitoraggio degli obiettivi • Feedback e riconoscimento istantanei • Sondaggi sulla soddisfazione/coinvolgimento dei dipendenti • Diario del manager • e tutto comodamente integrato in un unico strumento. Primalogik fornisce un potente strumento ai professionisti e ai manager delle risorse umane per raccogliere informazioni preziose sui dipendenti, con strumenti come il benchmarking e il rilevamento dei punti ciechi. Con una minima configurazione iniziale, il sistema può essere utilizzato da centinaia e migliaia di utenti senza la necessità di una formazione specifica.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack è un sistema di tracciamento dei candidati a servizio completo che automatizza e semplifica tutte le fasi del processo di assunzione. Inizia una prova gratuita oggi! Utilizza ApplicantStack per trovare il tuo prossimo nuovo assunto. Scopri la piattaforma di assunzione leader per datori di lavoro nel settore sanitario, dei servizi professionali, della tecnologia, del settore manifatturiero, del settore alimentare e delle bevande e del settore alberghiero. Automatizza il tuo processo di assunzione dall'annuncio di lavoro alla lettera di offerta Pubblica facilmente lavori, tieni traccia delle candidature, seleziona e filtra i candidati, imposta attivatori di posta elettronica, gestisci la conformità, invia messaggi ai candidati e molto altro ancora. Ampia rete di partner che offre valutazioni, screening dei precedenti, distribuzione del lavoro, buste paga e colloqui video. Onboarding dei nuovi assunti facile e veloce L'onboarding integrato include un comodo portale per i nuovi dipendenti in cui il nuovo assunto gestisce le pratiche burocratiche e può firmare e inviare documenti elettronicamente. Gli amministratori possono caricare moduli statali e federali, monitorare il completamento delle attività e impostare promemoria. Risolvi i colli di bottiglia dell'onboarding più rapidamente per la massima efficienza. Fornire ai nuovi assunti un'esperienza positiva e ottimizzata per i dispositivi mobili che li aiuti a iniziare il lavoro coinvolti e pronti a partire. Oltre 35.000 aziende utilizzano le soluzioni HRMS di Swipeclock per assumere, integrare e gestire la propria forza lavoro. I piani ApplicantStack partono da $ 29 al mese. Inizia oggi la tua prova gratuita e scopri quanto può essere semplice il monitoraggio dei candidati!
Case IQ
caseiq.com
Nel mondo martoriato da frodi, molestie e violazioni dell'etica, Case IQ rappresenta una forza positiva. La nostra missione? Aiutare le persone come te a creare luoghi di lavoro più sicuri, più felici e più produttivi. Oltre 20 anni di esperienza ci hanno dimostrato che insieme possiamo davvero fare la differenza. Case IQ ha guadagnato una reputazione internazionale per il software migliore della categoria, sicuro, intuitivo e affidabile e viene utilizzato dalle aziende di tutto il mondo per gestire le proprie indagini. Le soluzioni software integrate e ospitate di Case IQ garantiscono che le indagini siano coerenti, complete e produttive. Un potente strumento di reporting aiuta le aziende a ridurre i rischi identificando tendenze e opportunità di miglioramento. Le aziende grandi e piccole apprezzano la soluzione di gestione dei casi integrata e completamente personalizzabile di Case IQ, facile da usare e ottimizzata per dispositivi mobili. Le soluzioni flessibili di gestione dei casi investigativi di Case IQ mantengono gli investigatori sul campo e i supervisori informati.
Shiftie
shiftie.co
Shiftie è un software di pianificazione e HR creato con particolare attenzione all'esperienza dell'utente. Le funzionalità principali del sistema includono modelli di turni e di pianificazione, turni aperti, integrazioni del numero di visitatori e orologi integrati con creazione automatizzata di schede attività. Ciò si collega agli strumenti di gestione delle risorse umane che consentono il monitoraggio della disponibilità, delle assenze e dei documenti assegnati dei dipendenti. I registri di disponibilità e ferie vengono inseriti nella pianificazione, consentendo una pianificazione intelligente, e il sistema fornisce una gamma di opzioni per filtrare e codificare a colori i turni per facilitare la gestione dei turni. Le integrazioni con il fornitore di biglietteria online DigiTickets consentono agli utenti di visualizzare il numero di visitatori prenotati in anticipo sul proprio programma, favorendo una pianificazione intelligente del programma e riducendo al minimo il personale in eccesso o in carenza. Il sistema è un'app Web progressiva basata su cloud ospitata su AWS.
WorkFlex
getworkflex.com
WorkFlex aiuta le aziende a garantire che i dipendenti possano lavorare temporaneamente dall'estero e in viaggio d'affari nel pieno rispetto delle normative e senza rischi di compliance. Il software aiuta nella valutazione dei rischi di conformità e nell'implementazione delle misure richieste, come la richiesta di certificati A1, il rispetto degli obblighi di segnalazione dell'UE (PWD) e la gestione dei servizi assicurativi e di visto. WorkFlex protegge le aziende da tutti i rischi fiscali e si assume la responsabilità in caso si verifichino rischi. Ciò allevia il carico sui dipartimenti delle risorse umane ed evita potenziali multe e costi legali elevati. Inoltre, WorkFlex consente alle aziende di distinguersi nel mercato del lavoro e di attrarre i migliori talenti fornendo una flessibilità conforme al 100%. Unisciti oggi alle oltre 100 aziende che utilizzano WorkFlex per gestire in modo conforme gli incarichi internazionali dei propri dipendenti.
Trusaic
trusaic.com
L’Affordable Care Act è complesso. ACA Complete è una soluzione completa e a servizio completo che combina soluzioni dati all'avanguardia, competenze normative e protezione degli audit per aiutare i datori di lavoro a ridurre i rischi, evitare sanzioni costose e affrontare le complessità dell'ACA con sicurezza. ACA Complete include: Gestione e preparazione dei dati, compreso il consolidamento dei dati su piattaforme diverse Competenza normativa, con supporto personalizzato da parte del nostro team di specialisti ACA Archiviazione ACA federale e statale senza problemi, garantendo la completa accuratezza e l'invio puntuale Protezione da audit, inclusa la difesa in caso di audit IRS o ricezione della Lettera 226J Integrazione con ADP Workforce Now®, che fornisce conformità ACA a servizio completo per i clienti ADP® con una forza lavoro numerosa, un turnover elevato o dipendenti con orario variabile Soluzioni personalizzate e linee guida basate su un'analisi dettagliata di dati aziendali Servizio completo di orientamento e supporto di cui ti puoi fidare, in ogni fase del percorso Trusaic offre anche ACA Basic che include: Preparazione e archiviazione di moduli con il supporto di esperti 1094-C/1095-C Archiviazione IRS e State1 1095-C PDF 1095-C stampa e posta1 Valutazione del rischio di sanzione Preparazione 1094-C/1095-C Revisione e approvazione 1095-C Supporto di esperti per la presentazione annuale
SocialSchedules
socialschedules.com
SocialSchedules è un pluripremiato software di pianificazione dei dipendenti e orologio per dipendenti a ore. Demo del prodotto: https://youtu.be/3Q5p71_Dsis Crea il tuo programma di lavoro in pochi minuti, apporta modifiche facilmente e condividilo con il tuo team in un clic. Le app iOS e Android gratuite ti consentono di modificare e controllare il programma mentre sei in movimento. I tuoi dipendenti hanno sempre la versione più aggiornata. Tieni traccia delle ferie, prevedi le vendite per programmi più convenienti, integra il tuo POS e trova rapidamente sostituti. Funzionalità come la messaggistica di gruppo, il cambio di turno e i promemoria dei turni semplificano la vita. Tieni traccia del tempo e delle presenze dei dipendenti senza problemi ed esporta facilmente i dati della scheda attività nella busta paga. I dipendenti possono timbrare dal proprio telefono o tablet in sede. Limitare il furto di tempo e utilizzare GPS e timbrature fotografiche garantisce che i dipendenti timbrano l'orario di lavoro solo quando e dove è previsto il loro lavoro. Rimani conforme alle leggi locali sul lavoro monitorando le pause retribuite e non retribuite. Assicurati che i dipendenti facciano delle pause e ricevano una notifica se un dipendente perde la pausa.