Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, platform pengalaman karyawan digital dirancang untuk membantu para profesional SDM menciptakan keterlibatan dan siklus kinerja yang inklusif yang dapat diakses pada perangkat seluler. Baik itu terlibat dengan karyawan atau melacak kinerja mereka, platform kami memungkinkan para profesional SDM untuk mengelola semuanya di satu tempat untuk kenyamanan yang lebih besar. Selain itu, platform kami juga memungkinkan karyawan untuk melacak kinerja mereka sendiri, mencari tahu apa yang terjadi di organisasi, berbagi ulasan dan mencari umpan balik dan banyak lagi! Sorwe menyajikan pendekatan baru untuk pengalaman karyawan dan analisis orang, menciptakan motivasi dan keterlibatan di tempat kerja dengan memberi semua karyawan suara. Sorwe memudahkan untuk mengikuti suasana kerja dan umpan balik secara real-time, sambil memberi Anda semua alat yang Anda butuhkan untuk melibatkan karyawan Anda setiap hari.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle adalah platform keterlibatan dan pengakuan karyawan pemenang penghargaan yang membantu para profesional SDM membangun budaya kerja yang menang melalui solusi yang bertenaga AI yang inovatif dan berbasis SaaS, yaitu, imbalan Vantage, Vantage Pulse, Vantage tunjangan, dan fit Vantage. Ini menawarkan basis pengguna lebih dari 2 juta karyawan dari lebih dari 700 klien di seluruh dunia. Karyawan yang menggunakan platform dapat menukar poin hadiah mereka dengan kartu hadiah dari lebih dari 1.000 merek dengan katalog hadiah global, produk toko dari toko Amazon, pengalaman buku, atau membeli barang dagangan dari opsi yang tersedia di lebih dari 59 negara. Ini juga memungkinkan integrasi tanpa batas dengan alat-alat seperti tim dan Slack untuk membuat pengakuan bebas kerumitan. Platform ini menawarkan berbagai manfaat seperti Long Service Awards, termasuk poin ulang tahun, buku tahunan layanan digital, dan katalog tonggak sejarah khusus. Vantage Circle juga merupakan mitra yang disukai untuk tim Microsoft, PeopleStrong, dan platform HRMS/HCM lainnya. Dirancang untuk meningkatkan kinerja tim dan budaya apresiasi, aplikasi kami menawarkan rangkaian fitur yang komprehensif: * Pengakuan Sosial: Rayakan pencapaian dengan pengakuan, penghargaan, lencana, dan papan peringkat peer-to-peer. * Perayaan Tonggak: Jangan pernah melewatkan momen -momen khusus dengan ucapan ulang tahun dan ucapan ulang tahun. * Katalog Imbalan Global: Poin Tebus untuk Kartu Hadiah, Barang Dagang, dan Pengalaman Unik di Lebih dari 70 Negara. * Integrasi Bisnis Amazon: Exchange Exchange Points dengan mudah untuk beragam produk Amazon. * Dukungan multi-bahasa: Tersedia dalam 13 bahasa untuk melayani tenaga kerja global. * Integrasi mulus: terintegrasi dengan lancar dengan platform sosial, SSO, dan sistem HRIS.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse oleh WebMD Health Services adalah solusi keterlibatan dan umpan balik karyawan terkemuka, memberdayakan organisasi di seluruh dunia untuk mengukur dan meningkatkan budaya perusahaan, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan kinerja dengan mempromosikan komunikasi, transparansi, dan pengakuan yang lebih baik di tempat kerja. Kemampuan unik bawaan Tinypulse seperti sorakan untuk teman sebaya, saran dan pelatih memberi karyawan dan manajer saluran yang terbukti secara ilmiah untuk meningkatkan keterlibatan dan kebahagiaan karyawan, sehingga para pemimpin dapat segera berdampak pada budaya. Aplikasi seluler TinyPulse dirancang untuk membantu mendukung berbagai lingkungan kerja dalam organisasi saat ini, dan memungkinkan pengguna untuk: - Dapatkan akses langsung ke survei karyawan. - Menanggapi survei. - Kirim atau lihat pengenalan rekan melalui sorakan untuk teman sebaya. - Sorotan menang. - Bagikan saran anonim dengan para pemimpin. - Crowdsource ide besar berikutnya.
WorkTango
worktango.com
Worktango (sebelumnya Kazoo) adalah platform pengalaman karyawan yang inovatif yang dirancang untuk membantu organisasi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan, meningkatkan tingkat retensi, dan meningkatkan kinerja keseluruhan sambil secara bersamaan mengurangi biaya operasional. Platform ini menawarkan serangkaian alat yang komprehensif, termasuk survei karyawan dan perangkat lunak pengakuan & penghargaan, yang bertujuan untuk mendorong budaya tempat kerja yang positif dan memberdayakan karyawan. Platform ini melayani audiens target yang beragam, termasuk profesional SDM, pemimpin tim, dan eksekutif organisasi yang ingin mengolah lingkungan kerja yang menarik. Worktango sangat bermanfaat bagi organisasi yang ingin mengumpulkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dari tenaga kerja mereka melalui survei, serta mereka yang bertujuan untuk mengenali dan menghargai pencapaian karyawan secara efektif. Dengan menangani bidang -bidang kritis ini, Worktango membantu organisasi menciptakan tempat kerja di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Fitur -fitur utama Worktango meliputi penawaran ganda pengakuan karyawan & hadiah dan survei & wawasan. Komponen pengakuan & penghargaan karyawan memungkinkan organisasi untuk merayakan pencapaian individu dan tim, menumbuhkan budaya apresiasi dan motivasi. Fitur ini tidak hanya meningkatkan moral karyawan tetapi juga mendorong rasa memiliki dan kesetiaan di antara anggota tim. Di sisi lain, modul Survey & Insights memungkinkan organisasi untuk mengumpulkan umpan balik dari karyawan, memberikan data berharga yang dapat menginformasikan pengambilan keputusan dan mendorong peningkatan dalam kebijakan dan praktik tempat kerja. Integrasi kedua solusi ini dalam satu platform membedakan Worktango dari alat keterlibatan karyawan lainnya. Pengguna mendapat manfaat dari pengalaman yang mulus, karena mereka dapat mengakses fungsi pengakuan dan umpan balik tanpa perlu beberapa sistem. Pendekatan holistik ini memastikan bahwa organisasi dapat secara efektif menangani kebutuhan dan preferensi karyawan, yang mengarah pada tingkat kepuasan dan retensi yang lebih tinggi. Dengan memanfaatkan Worktango, organisasi dapat menciptakan budaya tempat kerja yang berkembang di mana prestasi dirayakan, dan karyawan merasa terdengar dan dihargai.
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal adalah perangkat lunak intranet terbaik untuk semua kebutuhan komunikasi dan kolaborasi Anda. Tempat kerja berubah. Orang -orang bekerja dari jarak jauh dan dari mana -mana. Rekan kerja lebih terdistribusi sekarang, meningkatkan komunikasi karyawan dengan aplikasi komunikasi karyawan kami. AgilityPortal adalah solusi untuk strategi komunikasi internal Anda. Apakah Anda bekerja dengan tim jarak jauh, Anda memerlukan cara yang lebih mudah untuk menjaga semua orang di loop; Anda memerlukan perangkat lunak intranet modern seperti AgilityPortal. AgilityPortal adalah aplikasi tempat kerja digital untuk para pemimpin bisnis di seluruh dunia, ini membantu memfasilitasi perjalanan transformasi digital Anda. AgilityPortal adalah jaringan kolaborasi yang menggabungkan jejaring sosial karyawan, alat kolaborasi tim & intranet menjadi satu produk yang mulus. Ini menyediakan infrastruktur yang diperlukan untuk memungkinkan tim bersatu, bekerja dengan aman dan produktif dari rumah, kantor, atau di jalan.
Nectar
nectarhr.com
Platform Pengakuan dan Hadiah 360 Nectar memungkinkan semua orang (peer to peer and manager ke karyawan) untuk mengirim pengakuan yang bermakna yang berakar pada nilai -nilai inti. Nectar memiliki katalog hadiah paling luas, memungkinkan pengguna untuk memilih dari Swag Swag, produk Amazon, kartu hadiah, atau jenis hadiah khusus. Ini terintegrasi dengan alat lain seperti Slack dan tim untuk membuat pengakuan pengakuan mudah. Platform ini memungkinkan pengguna untuk dengan mudah merancang, menjadwalkan, dan melacak komunikasi internal yang menarik dengan sistem intuitif Nectar. Pengguna dapat membuat email yang indah, menyiarkan pesan melalui beberapa saluran, dan memantau kinerja dengan analitik terperinci, memastikan pesan secara efektif menjangkau dan melibatkan karyawan. Nektar mendukung organisasi top seperti MLB, SHRM, Redfin, Heineken, dan banyak lagi. Nectar telah bermitra dengan SHRM untuk membantu tim di seluruh dunia merasa dihargai, terhubung, dan bertunangan. Ini meningkatkan keterlibatan dan merayakan kemenangan individu setiap hari dengan nektar.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf adalah solusi keterlibatan karyawan terkemuka, memberdayakan pelanggan dengan fitur komprehensif dari hadiah dan pengakuan hingga survei dan tantangan. Kami menggabungkan platform pemenang penghargaan kami dan tim ahli keterlibatan kami untuk membangun strategi keterlibatan yang sempurna dan menyediakan alat yang Anda butuhkan untuk memberlakukannya. Platform ini memberdayakan perusahaan untuk menangkap sentimen karyawan dengan survei pulsa, menyatukan orang -orang dengan pengakuan & kegiatan virtual, dan mengukur pengalaman karyawan dengan dasbor dan analitik yang kuat. Dan dari sana langkah -langkah dukungan strategis kami dengan analisis dan rekomendasi ahli untuk terus mengejar tujuan Anda. Kami percaya bahwa setiap budaya tempat kerja dapat memuaskan dan menarik, dan kami berkomitmen untuk membebaskan pelanggan kami untuk mencintai dan merawat orang -orang mereka.
Eletive
eletive.com
Eleetive adalah platform keberhasilan orang yang mengumpulkan survei keterlibatan karyawan real-time, manajemen kinerja, penetapan tujuan OKR, 360-umpan balik, dan 1: 1 dalam satu alat yang intuitif dan ramah pengguna. Eleetive mengotomatiskan dan merampingkan tugas admin yang membosankan, jadi SDM, manajer, dan anggota tim dapat fokus pada tujuan bisnis. Dengan ELETIVE, Anda dapat mengukur dan meningkatkan keterlibatan dan kinerja di organisasi Anda. Mendukung budaya kepemimpinan diri dan memberdayakan manajer dan karyawan Anda dengan alat yang mereka butuhkan untuk membangun tempat kerja yang hebat-bersama-sama. Manfaat utama: * Pengukuran Berkelanjutan: Lacak sentimen dan kepuasan karyawan dari waktu ke waktu. * Wawasan yang digerakkan oleh AI: Dapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kebutuhan dan motivasi karyawan. * OKR Alignment: Pastikan tim bekerja menuju tujuan bersama. * Data yang dapat ditindaklanjuti: Gunakan wawasan untuk meningkatkan pengalaman dan produktivitas karyawan. ELETIVE adalah solusi ideal untuk manajer SDM dan anggota tim yang ingin menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat dan produktif.
Xref
xref.com
Merekrut, mempertahankan, dan mengingat orang -orang Anda dengan Xref. Sebagai perusahaan teknologi SDM dan rekrutmen global, terbaik di kelasnya, XREF menawarkan cek referensi dan pra-kerja, keterlibatan karyawan dan survei keluar. Sejak 2010, XREF telah memiliki misi untuk mengotomatisasi perjalanan bakat, dengan umpan balik yang didorong data dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, menghemat waktu bagi para profesional SDM dan meningkatkan kepercayaan pada keputusan yang berfokus pada orang. XREF adalah solusi global terbaik di kelasnya yang membuat referensi, latar belakang, dan memeriksa ID dengan cepat, sederhana dan aman. Teknologi ramah pengguna didukung oleh tim pendukung lokal, menawarkan kemampuan multi-bahasa dan memenuhi standar kepatuhan global tertinggi (ISO 27001). XREF dapat diakses dari perangkat apa pun dan mengintegrasikan dengan beberapa alat SDM dan platform ATS terkemuka untuk menawarkan alur kerja perekrutan yang mulus, ujung ke ujung. XREF memiliki lebih dari 1,3 juta pengguna di 195 negara, menjadikannya salah satu perusahaan teknologi paling global di Australia. Beri orang -orang Anda suara dan sesuaikan survei untuk memahami umpan balik sepanjang perjalanan bakat. Pilih A: -Kere referensi -Survei .onboarding Survei Keterlibatan -Perja -Leadership 360 Survey -Pulse Survey Survei -Offboarding -Survei -Survei -dan lebih.
ChangeEngine
changeengine.com
Membuat komunikasi internal dan konten SDM tidak mudah. SDM dan tim pemasaran sering menghadapi tantangan menyulap banyak alat atau mengandalkan templat dasar yang tidak menangkap suara organisasi mereka. Hal ini menyebabkan branding yang tidak konsisten, proses manual yang memakan waktu, dan pesan yang gagal terhubung dengan karyawan. Tapi tidak harus seperti ini. ChangeEngine menggabungkan perangkat lunak komunikasi internal bertenaga AI dengan layanan desain kreatif untuk menyelesaikan tantangan ini. Ini membawa otomatisasi dan alat personalisasi ke dalam satu platform, memungkinkan tim untuk mengirimkan pesan dengan mulus di Slack, tim, email, dan SMS sambil melacak keterlibatan dengan analitik waktu-nyata. Pada saat yang sama, tim kreatif Changeengine yang berdedikasi berkolaborasi dengan Anda untuk merancang materi yang dipoles dan bermerek-seperti buletin, buku pegangan, dan kampanye tonggak sejarah-yang jauh melampaui template apa yang bisa ditawarkan sendiri. Baik Anda tim SDM kecil atau mengelola komunikasi global, ChangeEngine merampingkan alur kerja Anda dan menghemat waktu yang berharga. Dengan perpaduan yang tepat antara teknologi pintar dan kreativitas manusia, ChangeEngine membantu Anda menghasilkan komunikasi yang konsisten dan bermakna yang memperkuat koneksi karyawan dan membuat semua orang tetap terlibat. Ini bukan hanya tentang alat; Ini tentang mengubah cara tim Anda berkomunikasi. ChangeEngine memberi Anda semua yang Anda butuhkan untuk membuat pesan yang bijaksana dan berdampak, semuanya di satu tempat.
Searchlight
searchlight.ai
Evaluasi bakat bertenaga AI untuk perekrut yang berkomitmen untuk kualitas. Temukan 1% kandidat teratas secara efisien dengan menggunakan AI untuk menyaring kandidat Anda dan memprediksi karyawan teratas Anda di awal corong perekrutan Anda. Searchlight adalah platform intelijen bakat yang membantu perusahaan mempekerjakan orang yang lebih baik, lebih cepat. Lampu sorot memberi Anda AI bebas bias yang menemukan pelamar top, menilai kandidat, dan memvalidasi kualitas sewa. Lingkaran pembelajaran yang unik menggunakan data hasil karyawan untuk membuat setiap sewa berturut -turut cocok dengan organisasi. Ketika orang yang tepat berada dalam peran yang benar, semua orang menang. Didirikan pada tahun 2018 oleh saudara kembar Anna dan Kerry Wang, Searchlight didukung oleh investor tingkat atas termasuk Founders Fund, Accel, dan Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Sejak 2015, Experience.com telah berkomitmen untuk menyediakan reputasi online, ulasan, dan solusi manajemen kehadiran kelas dunia, membantu perusahaan dan profesional meningkatkan kehadiran online mereka, dan keterlibatan pelanggan & karyawan. Dengan misi bersama untuk membantu jutaan organisasi berkembang dan meningkatkan, platform SaaS yang terintegrasi Experience.com terus memimpin industri di garis depan inovasi pemasaran digital. Experience.com melayani target pasar yang luas, termasuk para profesional lokal dan merek multi-lokasi yang ingin memperkuat reputasi online mereka melalui kekuatan AI dan umpan balik pelanggan. Platform ini dirancang untuk membantu bisnis dan profesional meningkatkan keunggulan pengalaman mereka, memanfaatkan wawasan dari umpan balik pelanggan, dan membangun kepercayaan yang tak tergoyahkan di antara audiens mereka. Ini memberdayakan mereka untuk tidak hanya mempertahankan reputasi online yang luar biasa tetapi juga untuk memanfaatkannya sebagai alat untuk memperoleh bisnis baru. Solusi serbaguna yang ditawarkan beresonansi dengan bisnis dari semua ukuran, menyediakan sarana untuk unggul dalam pengalaman pelanggan (CX), pengalaman karyawan (EX), dan manajemen reputasi di berbagai industri. Platform peringkat pencarian juga memungkinkan para profesional dan organisasi untuk mengendalikan seluruh kehadiran online mereka dari satu platform dan naik peringkat pencarian dengan alat yang disesuaikan.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble memberikan solusi perusahaan mobile-of-the-line, mobile-first untuk komunikasi internal, advokasi karyawan, dan keterlibatan karyawan. Sebagai perangkat lunak sebagai layanan (SaaS), platform ini mengumpulkan konten yang bersumber dari saluran perusahaan resmi (jejaring sosial, situs web perusahaan, dll.) Dan platform kurasi, serta konten yang disarankan oleh pengguna platform (UGC) dan administrator. Konten dipersonalisasi dan diatur ke dalam saluran bertema dan dapat dilihat di perangkat seluler, desktop, intranet, jejaring sosial perusahaan, dan layar tampilan. Konten yang diotorisasi dapat dibagikan dengan satu klik ke profil media sosial pengguna. Di luar konsumsi konten, karyawan juga dapat terlibat dengan kuis dan survei bawaan. Fitur meliputi: * Pemberitahuan untuk Konten Baru dan Berita Perusahaan Internal * Berbagi satu klik ke semua platform media sosial favorit Anda * Konten internal "suka" dan "komentar" fitur * Buat pesan dan konten Anda sendiri * Berpartisipasi, dan periksa tantangan dan hadiah terbaru * Aksesibilitas papan pemimpin untuk melihat bagaimana Anda dan kolega Anda berada di peringkat * Membuat dan menanggapi kuis dan jajak pendapat Sociabble menggunakan aktivasi, penghargaan, dan pengakuan pengguna di berbagai tingkat pengalaman pengguna untuk memaksimalkan keterlibatan. Platform komunikasi dan advokasi karyawan yang unik membuat komunikasi mudah, cepat, dan menarik. Karyawan lebih mendapat informasi tentang berita perusahaan, pembaruan, dan tempat kerja mereka, yang mengarah ke tenaga kerja yang lebih terlibat dan berpengaruh. Perusahaan dapat memperluas penggunaan Sociabble kepada mitra, influencer eksternal, atau penggemar merek mereka. Diluncurkan pada tahun 2014 oleh tim pengusaha berpengalaman dalam teknologi manajemen aset digital, media sosial, dan pemasaran konten, sociabble saat ini digunakan di lebih dari 80 negara dan telah memperoleh beberapa klien paling bergengsi di dunia, termasuk Microsoft, BNP Paribas, L'Oréal , dan PWC. Berkantor pusat di Paris, Prancis, Sociabble juga beroperasi di New York City, London, dan Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Konten yang disetujui merek dan siap dibagikan di ujung jari karyawan Anda. Distribusi konten melalui influencer paling tepercaya di industri Anda - karyawan Anda: ✓ Meningkatkan jangkauan konten tanpa meningkatkan anggaran iklan Anda ✓ Menggerakkan pipa dan mempersingkat siklus penjualan ✓ Mencapai talenta terbaik dan mengurangi biaya untuk disewa DSMN8 adalah platform advokasi karyawan peringkat. DSMN8 membantu merek memanfaatkan kekuatan aset nomor satu mereka - karyawan mereka, dengan memberi karyawan cara yang efisien untuk berbagi konten yang disetujui merek di seluruh jaringan profesional dan pribadi mereka. Capai lebih banyak keterlibatan konten, lebih banyak penjualan masuk, dan temukan karyawan superstar Anda berikutnya dengan DSMN8.
Forsta
forsta.com
Di belakang setiap titik data pelanggan adalah seseorang. Di balik setiap keputusan bisnis adalah seseorang. Dan karena setiap orang itu unik, pelanggan pertama yang mengetahui adalah Anda. Forsta adalah perbatasan baru pengalaman dan teknologi penelitian - perusahaan teknologi dengan perbedaan. Perbedaannya adalah berkolaborasi. Ini mendengarkan dan merancang solusi bersama dengan klien. Forsta mengadaptasi pengalaman dan teknologi penelitian terkemuka di pasaran dengan kebutuhan klien, bukan sebaliknya. Itu ada untuk menginformasikan dan menginspirasi pembuat keputusan. Forsta Powers The HX (Human Experience) Platform-Platform pengalaman komprehensif yang memenangkan penghargaan dan platform teknologi penelitian yang memecah silo antara CX (pengalaman pelanggan), pengalaman karyawan (EX), dan riset pasar. Ini memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam dan lebih lengkap tentang pengalaman audiens mereka. Teknologi Forsta, dikombinasikan dengan tim konsultan ahli, membantu ribuan organisasi di berbagai industri, termasuk layanan keuangan, perhotelan, riset pasar, layanan profesional, ritel, dan teknologi. Forsta diakui sebagai pemimpin dalam 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ untuk Voice of the Customer dan pemimpin dalam G2 Grid® untuk perangkat lunak manajemen pengalaman, perangkat lunak analisis teks, dan perangkat lunak survei. Platform Forsta HX pemenang penghargaan juga telah diakui dalam TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast adalah suite komunikasi karyawan utama yang berpikiran maju. Tidak seperti solusi seluler hanya email atau platform-sentris yang ada, siaran menyatukan saluran comms karyawan Anda yang ada untuk memberikan pengalaman karyawan modern. Karyawan dapat menerima comms yang ditargetkan ke email mereka, SharePoint, tim, aplikasi seluler siaran, dan banyak lagi. Pengalaman saluran lintas Broadcast mendorong karyawan untuk mengkonsumsi konten di platform pilihan mereka. Bagikan analitik lintas-saluran waktu nyata dengan tim Anda dan kepemimpinan untuk melacak tujuan komisi organisasi Anda. Fitur siaran yang akan membuat karyawan Anda lebih bahagia, merampingkan proses, dan membantu Anda mencapai status Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace adalah perangkat lunak pembelajaran & pengembangan kolaboratif untuk pekerja pengetahuan di perusahaan perusahaan, layanan pembelajaran, dan asosiasi. Dengan Howspace, Anda dapat meningkatkan dampak inisiatif pembelajaran dan pengembangan Anda - dalam skala, tanpa mengorbankan keterlibatan. Howspace memberdayakan organisasi untuk menyatukan orang -orang mereka untuk belajar, berkolaborasi, dan sampai pada keputusan yang mendorong dampak. Panduan platformnya berbagi perjalanan, memahami percakapan berskala besar dengan AI, dan memastikan bahwa setiap orang memiliki peran dalam menciptakan dampak. Howspace sangat ideal untuk: - Kolaborasi jarak jauh, hibrida dan asinkron - Ide dan brainstorming - Perencanaan dan konsultasi strategis - Lokakarya dan acara - Program pelatihan - Onboarding dan pengembangan karyawan - Transformasi organisasi dan manajemen perubahan - jaringan- dan pembangunan komunitas - dan banyak lagi!
Frankli
getfrankli.com
Manajemen Kinerja menjadi mudah - Frankli membantu orang -orang yang sibuk manajer menetapkan tujuan dan memberikan umpan balik yang berkelanjutan kepada tim mereka sambil memberikan visibilitas total kepada SDM. Tujuan Frankli adalah untuk mengubah manajemen kinerja, menyederhanakan proses untuk manajer orang dan meningkatkan keterlibatan. Misinya adalah membuat manajemen kinerja mudah, efisien, dan menyenangkan, menumbuhkan peningkatan berkelanjutan dalam organisasi. Tantangannya: Terlepas dari peran SDM, 70% karyawan mengakui bahwa mereka tidak memiliki umpan balik yang cukup. Manajer, dalam kesibukan, menetapkan tujuan dalam isolasi (52% percaya perilaku yang tepat tidak dihargai). SDM berjuang dengan visibilitas metrik kinerja (45% mencari lebih banyak wawasan). Bagaimana Frankli mengatasi tantangan: * Dukungan 1-on-1: melengkapi manajer dengan templat, poin pembicaraan, dan pencatatan untuk umpan balik yang sering dan konstruktif. * Penetapan tujuan transparan: Menyarankan tujuan yang realistis, memastikan keselarasan dengan prioritas organisasi. * Pelaporan mendalam: menawarkan wawasan tentang pertemuan untuk pemahaman yang lebih dalam tentang produktivitas karyawan. * Platform ramah pengguna: Dinilai #1 untuk kualitas dukungan pada G2, dicintai oleh manajer. Manfaat: * Pengingat rapat otomatis: Promosikan 1: 1 yang bermakna untuk peningkatan akuntabilitas. * Umpan balik berkelanjutan: Kembangkan budaya keterlibatan yang konstruktif dan real-time. * Coaching & Mentoring: Dorong pengembangan keterampilan, proyek-proyek utama, dan koneksi. * Tujuan OKR bersama: Pastikan penyelarasan tim dan pencapaian benchmark yang lebih cepat. * Ulasan Siklus: Modernisasi ulasan dengan umpan balik berkelanjutan yang ramah pengguna. * People Analytics: Memanfaatkan data real-time, multi-sumber untuk wawasan kinerja dan keterlibatan. Testimonial: "Frankli melebihi harapan, mengubah budaya kita. Kegunaan sangat baik, dan orang -orang kita senang." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Tinggikan manajemen kinerja. Melampaui ulasan tahunan. Dapatkan Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics adalah generasi berikutnya dari platform umpan balik karyawan. Dengan alat umpan balik yang unik dan sederhana, karyawan dapat mengekspresikan pandangan dan perasaan mereka tentang tempat kerja mereka kapan saja dan melalui perangkat apa pun. Solusi karyawan-yang berpusat pada timometrik memungkinkan individu secara anonim memberikan kepuasan dan umpan balik penting pada setiap faktor yang dipilih, bersama dengan komentar dan saran teks gratis ketika itu paling penting bagi mereka. Analisis yang sangat visual dan fleksibel untuk manajer memberikan berbagai laporan waktu nyata, dasbor, dan tampilan tren yang mengungkapkan suasana hati di seluruh organisasi, atau bagian mana pun dari itu, selama periode tanggal apa pun. Ribuan pengguna di seluruh dunia bergantung pada timometrik untuk membuat perbedaan positif yang nyata pada budaya, kesejahteraan, dan produktivitas bisnis mereka.
AssessTEAM
assessteam.com
AsesTeam adalah perangkat lunak manajemen kinerja karyawan berbasis cloud yang populer yang membantu organisasi mengevaluasi kinerja karyawan dengan cara yang mudah, menyenangkan, dan efektif-lebih dari 2 juta evaluasi telah diproses di platform! Mendukung setiap metodologi evaluasi dari tinjauan pengawasan tradisional, penetapan tujuan, umpan balik 360 derajat, evaluasi hari ulang tahun, umpan balik berkelanjutan, umpan balik kepuasan pelanggan, evaluasi kinerja proyek, dan banyak lagi, penilaian adalah alat yang serba guna untuk setiap bisnis kecil dan menengah ke dengan cepat meluncurkan sistem manajemen kinerja tanpa menandatangani kontrak jangka panjang. Perpustakaan besar templat evaluasi yang dikuratori secara profesional menjadikan penilaian pilihan yang sangat baik untuk perusahaan yang membutuhkan bantuan dalam memformat tanggung jawab pekerjaan karyawan. Profesional SDM dan pemilik bisnis menghargai Perpustakaan KPI, yang menghemat waktu kerja selama berminggu -minggu. Penawaran ini adalah proses manajemen kinerja yang sederhana, efektif, dan mudah dikelola yang dapat diimplementasikan oleh bisnis apa pun dalam beberapa hari. Perangkat lunak ini terintegrasi erat dengan Google Workspace dan Microsoft 365 untuk mengaktifkan masuk tunggal dan sinkronisasi tim. AsesTeam dibangun untuk mendorong keterlibatan karyawan, pendampingan, dan pelaporan produktivitas, semuanya dalam satu suite yang ditagih setiap bulan sebesar $ 3 per orang. Tidak pernah ada kontrak!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik adalah perangkat lunak manajemen kinerja karyawan yang fleksibel dan terjangkau yang dapat Anda sesuaikan dengan kebutuhan Anda. Anda dapat menggabungkan berbagai modul dalam platform untuk mengotomatisasi berbagai proses: * Survei umpan balik 360 derajat * Ulasan kinerja * Pelacakan sasaran * Umpan balik dan pengakuan karyawan * Survei Kepuasan/Keterlibatan Karyawan * Laporan dan Analisis * dan segala sesuatu yang nyaman terintegrasi dalam satu alat. Primalogik menyediakan alat yang ampuh bagi para profesional dan manajer SDM untuk mengumpulkan informasi berharga tentang karyawan, dengan alat -alat seperti pembandingan dan deteksi blindspot. Dengan sedikit konfigurasi awal, sistem tersedia untuk digunakan oleh ratusan dan ribuan pengguna tanpa pelatihan khusus.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 menerapkan ilmu karakter serius yang modern, bermakna, berkesan, dan relevan untuk memungkinkan organisasi dalam perjalanan mereka ke budaya positif yang sehat, tim yang produktif dan lincah, dan lebih banyak orang yang terlibat. Penilaian dan Produk: * True Tilt Profile: Penilaian diri satu kali yang membantu individu menemukan kecenderungan kepribadian mereka yang paling alami-bukan hanya apa yang mereka lakukan tetapi mengapa mereka melakukannya. Ini membantu dalam memahami kekuatan alami dan jalur pembangunan spesifik untuk menjadi lebih sadar diri, produktif, dan kreatif. Penilaian diri ini mengungkapkan kekuatan kepribadian (identitas) tertinggi yang mendukung kehadiran kepemimpinan yang otentik. * Prediktor Pengaruh Positif: Alat Feedback 360 yang kuat dan kuat yang memungkinkan individu untuk mengumpulkan dan mengelola evolusi mereka sendiri di satu tempat, 365 hari setahun. Pengguna dapat melacak perubahan dengan mengamati "kemiringan saat ini" dari umpan balik dan tumbuh secara real time dengan menyesuaikan kebiasaan perilaku. * Profil Iklim Tim: Kerangka visual yang divalidasi untuk strategi kepemimpinan. Digunakan oleh tim yang harus beralih dengan cepat, profil iklim tim berfungsi sebagai titik awal untuk perubahan budaya tim, menciptakan peluang untuk inovasi yang cepat. * Tilt 365 Web App: Alat yang sangat diskalakan yang dirancang untuk membantu generasi baru pemimpin mengembangkan kompetensi yang diperlukan untuk berhasil dalam iklim bisnis yang serba cepat saat ini.
Feedier
feedier.com
Feedier berdiri sebagai platform intelijen pelanggan yang memberdayakan Anda untuk sepenuhnya memahami pelanggan Anda, membantu bisnis Anda untuk berubah lebih baik dan lebih cepat. Feedier dirancang untuk membantu setiap tim di perusahaan Anda mengambil tindakan untuk mengoptimalkan retensi, kepuasan, dan pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Platform hadir dengan beberapa manfaat utama: - Sentralisasi umpan balik real-time: Kumpulkan seluruh umpan balik pelanggan Anda, dengan cara yang berbeda dan melalui sumber yang berbeda pada satu platform. - Deteksi iritasi yang akurat: secara proaktif mengidentifikasi masalah yang muncul sehingga Anda dapat mengambil tindakan korektif cepat. - Enrich Data Pelanggan: Manfaatkan sinergi antara bisnis Anda dan data umpan balik untuk mendapatkan perspektif mikro dan makro lengkap tentang kepuasan pelanggan. -Analisis data teks bertenaga NLP (pemrosesan bahasa alami): memanfaatkan kekuatan AI dan NLP yang dilatih pada data Anda, untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang tren, perasaan, dan kebutuhan pelanggan Anda. - Analisis data intuitif: Lacak semua KPI Anda melalui laporan intuitif, dapat diukur, dan dapat dibagikan, memungkinkan Anda untuk dengan mudah menafsirkan data dan mengambil keputusan yang digerakkan oleh data kolektif. -Integrasi mulus dengan alat bisnis: Hubungkan data ujung ke ujung untuk mendorong pemecahan masalah yang cepat dan peningkatan berkelanjutan. Mengadopsi strategi yang jelas dan efektif untuk berubah lebih cepat dengan memanfaatkan kekuatan pengumpan. Berikan suara kepada pelanggan Anda, pahami kebutuhan, harapan, dan motivasi mereka.
SMG
smg.com
SMG adalah penyedia manajemen pengalaman pengalaman tingkat perusahaan (XM) yang menawarkan solusi perangkat lunak dengan layanan (SWAS)-secara unik menggabungkan teknologi dengan layanan profesional langsung untuk membantu organisasi menghasilkan pendapatan baru, menumbuhkan pendapatan yang ada, mengurangi churn dan pencela, dan mendorong efisiensi operasional. Dengan memberikan wawasan di seluruh perusahaan dan mengukur pengalaman di setiap titik kontak, model kemitraan yang dibedakan membantu klien mengubah cara mereka melakukan bisnis.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre adalah satu-satunya platform keterlibatan karyawan "Loop Tertutup", membantu pelanggan seperti Duke Energy, Medtronic, dan Adtalem Drive Engagement pada Skala Perusahaan dan menghemat 5-7 angka setiap tahun dengan perangkat lunak dan biaya penghargaan yang lebih rendah. Platform ini menyatukan berbagai alat keterlibatan - kegiatan tim, siaran, survei, tantangan, pengakuan, nominasi, hadiah, dan banyak lagi - ke dalam saluran yang sudah digunakan karyawan setiap hari (tim Microsoft, email, SMS, kode QR, dan bonfyre asli Bonfyre asli The Native Bonfyre Aplikasi untuk Android/iOS). Dengan Culture Coach AI, ini menerjemahkan data survei keterlibatan menjadi tindakan yang dapat diukur secara langsung, yang disarankan yang dapat diambil oleh manajer dalam 2-3 klik. Solusi pengakuan pemenang penghargaan mengganggu industri. Pelanggan telah melihat peningkatan 2x dalam aktivitas pengakuan dan penghematan biaya bersih $ 35 per orang per tahun. 800+ kartu hadiah Digital Bonfyre di 80 negara memungkinkan anggota tim untuk menikmati daya beli penuh segera tanpa harus menghemat poin. Ini juga menghemat uang kepada pelanggan untuk biaya pengiriman dan biaya lainnya, biasanya 15% dari pengeluaran hadiah.
Leadr
leadr.com
Leadr adalah ruang kerja digital yang membantu organisasi membangun pemimpin yang efektif yang menciptakan tim yang sehat, yang mengarah pada peningkatan hasil. Leadr memberi manajer alat yang mereka butuhkan untuk membangun kebiasaan kepemimpinan yang sehat dengan menyediakan platform untuk pertemuan 1: 1 dan tim, umpan balik yang lebih disengaja, penetapan tujuan dan melacak ulasan kinerja, keterlibatan karyawan, dan banyak lagi. Bagian terbaik? Anda dapat melakukan semua ini dan lebih dalam satu platform yang mudah digunakan. Platform ini meningkatkan pengembangan kepemimpinan 1: 1 di setiap tingkat organisasi, menciptakan budaya umpan balik dan pembelajaran yang sehat. Setiap karyawan suara. Setiap manajer seorang pelatih. Saatnya mengubah manajemen orang menjadi pengembangan orang.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit adalah platform manajemen bakat modern yang membangun budaya kinerja dengan pendengaran karyawan, manajemen kinerja, dan program pengembangan kepemimpinan untuk perusahaan dari semua ukuran. Rhabit menghilangkan rasa sakit dari keterlibatan karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen kinerja dengan memadukan mudah digunakan, teknologi mobile-first dan psikologi organisasi untuk memberikan pengalaman umpan balik yang disukai semua orang. Organisasi mendapat manfaat dari dasbor analitik SDM yang indah dan sepenuhnya dapat disesuaikan dan manajemen dan dukungan akun putih. Apakah Anda mencari survei keterlibatan adopsi tinggi atau penilaian kepemimpinan yang kuat, Rhabit akan memberikan wawasan baru untuk membantu perusahaan Anda membangun budaya berkinerja tinggi dan tak tertahankan.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete menyatukan tiga dekade keahlian mentoring ke meja. Selain itu, platform ini menawarkan keserbagunaan dalam menciptakan program pendampingan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Menawarkan pencocokan presisi yang secara otomatis membangun hingga 90% kecocokan yang kompatibel sehingga hubungan dapat bertahan lama. Selain itu, ini mengakomodasi Mentoring University, yang menyediakan pelatihan bagi manajer program, mentor, dan mentees untuk mendapatkan hasil maksimal dari hubungan pendampingan mereka. Mentoring Platform Lengkap ada di sini untuk memberikan organisasi/asosiasi pengalaman yang lengkap, dari membangun pertandingan hingga mengelola hubungan pendampingan tanpa kendala apa pun. Mentoring Fitur Lengkap: * Mentoring Fitur Lengkap Antarmuka yang lebih ramping dan beberapa fungsi baru, termasuk optimasi untuk perangkat seluler! * Dukungan untuk keempat jenis program pendampingan. * Pencocokan presisi. * Desain berbasis peran intuitif. * Sesi Mentoring. * Ringkasan aktivitas. * Formulir Jadwal. * Ditambah lagi! Mentoring Manfaat Lengkap: * Karena bimbingan lengkap adalah solusi komprehensif, ia dapat melayani satu organisasi atau divisi, atau dapat mendukung perusahaan multi-level yang kompleks, multi-nasional dengan banyak anak perusahaan dan divisi. * Mentoring Complete adalah berbasis web dan seluler. Tidak perlu mengunduh apa pun atau melibatkan staf TI. Selama ada koneksi internet, pengguna dapat mengakses pendampingan lengkap di mana saja, membuatnya sempurna untuk para profesional yang sibuk saat bepergian. * Jika suatu organisasi tidak memiliki program di tempat, ia dapat dengan mudah menyesuaikan program dalam pendampingan lengkap dan menjalankannya dalam seminggu hingga sepuluh hari. Sebaliknya, jika suatu program sudah ada, detail dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam sistem untuk dengan cepat mulai memanfaatkan fitur -fitur kuat yang kuat. * Algoritma pencocokan presisi berpemilik memiliki tingkat keberhasilan 90 persen, yang berarti kecocokan yang dibuat dalam sistem ini memiliki peluang terbaik untuk berhasil. * Perangkat lunak memudahkan peserta untuk melayani dalam berbagai peran dan/atau simultan, seperti Manajer Program, Mentor, dan Mentee.
TeamSense
teamsense.com
Hubungi teks. Kepatuhan 100%. 0 Sengketa Karyawan. Mengelola panggilan out adalah waktu yang berisiko dan berantakan, yang dibenci semua orang! TeamSense adalah manajemen kehadiran berbasis teks dan platform komunikasi massa yang dibangun untuk pekerja garis depan di bidang manufaktur, konstruksi, pergudangan, dan logistik. -Reduce no-call no-shows hingga 70% dengan menghilangkan kecemasan dari proses -Reeduce absensi hingga 20% dengan menunjukkan kepada karyawan poin dan riwayat kehadiran mereka sebelum mereka melaporkan ketidakhadiran. -Pranslasi dalam 29 bahasa dan penghitungan! Dengan memanfaatkan keakraban dan aksesibilitas pesan teks, TeamSense memecah hambatan tradisional untuk manajemen tenaga kerja dan mengantarkan era baru konektivitas di industri manufaktur melalui SMS. Teks ramah pengguna, cepat diluncurkan, dan mudah dikelola, dan karyawan per jam benar-benar merangkulnya! Kami memungkinkan SDM untuk mengelola kehadiran dan ketidakhadiran karyawan dengan mulus sambil mengangkat dan meningkatkan produktivitas pengawas, dan mengurangi risiko hukum.
Survale
survale.com
Platform umpan balik bakat pemenang penghargaan Surveale memberi para pengusaha solusi "selalu aktif" untuk secara otomatis mengumpulkan, menganalisis, dan bertindak berdasarkan data pengalaman dari kandidat, perekrut, manajer perekrutan dan karyawan di setiap tahap proses perekrutan dan di seluruh siklus hidup bakat. Modul CandidateX pemenang penghargaan produk Survale Top Survale memberikan pengalaman kandidat yang didorong oleh data, Oboardx memberikan data yang digerakkan oleh data satu pengalaman dan mempekerjakan ObsplingX mengoptimalkan semua program yang dihadapi bakat. Secara otomatis mengumpulkan umpan balik tentang hampir semua program yang menghadap bakat internal. Analisis prediktif Survale memprioritaskan masalah dan memberikan perekrutan dan kepemimpinan bakat dengan wawasan yang belum pernah terjadi sebelumnya tentang perekrutan dan operasi bakat mereka dari pra-perekrutan hingga keluar, memungkinkan mereka untuk mengoptimalkan dan menyelaraskan orang-orang mereka dan proses di sekitar metrik umum.
© 2025 WebCatalog, Inc.