Village Labs

Di Village Labs, kami membantu bisnis Amerika menjadi milik karyawan dengan membantu mereka menyiapkan dan mengelola rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP). ESOP adalah program pensiun federal yang memungkinkan perusahaan memberi karyawannya saham di perusahaan dengan imbalan keuntungan pajak yang signifikan. Dengan 2,9 juta pemilik bisnis Baby Boomer yang akan pensiun pada tahun-tahun mendatang, terdapat peningkatan jumlah bisnis “Tsunami Perak” di seluruh negeri yang mencari kepemilikan baru. Bagi sebagian besar pemilik, menjual kepada karyawannya merupakan solusi yang berwawasan sosial namun pragmatis secara finansial. Dengan menjual kepemilikan bisnis mereka ke ESOP, pemilik mendapatkan harga yang adil, keuntungan pajak, dan kepuasan mengetahui karyawan dan warisan mereka akan dijaga – hal-hal yang tidak dijamin oleh pembeli tradisional seperti ekuitas swasta. Pada gilirannya, karyawan mempertahankan pekerjaan mereka dan mendapatkan bagian dalam bisnis yang dapat membantu mereka menciptakan kekayaan yang mengubah hidup pada saat mereka pensiun – bayangkan seorang sekretaris kantor pensiun sebagai jutawan. Ribuan bisnis di seluruh Amerika seperti Bob's Red Mill, Harpoon Brewery, dan Recology telah memiliki ESOP, yang memberikan manfaat bagi lebih dari 14 juta pekerja dan menciptakan kekayaan karyawan sebesar 2,1 triliun. Kami gembira dengan peluang untuk meningkatkan jumlah ini secara besar-besaran dengan mempermudah setiap bisnis untuk menjadi milik karyawan.