matchHR

MatchHR adalah platform rekrutmen yang dirancang untuk merampingkan proses perekrutan dengan memanfaatkan analitik orang canggih dan alat manajemen SDM. Aplikasi ini berfokus pada peningkatan efisiensi kegiatan rekrutmen, memastikan keselarasan yang lebih baik antara kandidat dan peran pekerjaan, dan meningkatkan keseluruhan manajemen tenaga kerja.

Fitur utama MatchHR termasuk penggunaan model prediktif untuk mengidentifikasi talenta top, mengurangi tingkat turnover, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Dengan mengintegrasikan wawasan berbasis data, platform ini membantu organisasi membuat keputusan berdasarkan informasi tentang perekrutan, retensi, dan pengembangan karyawan. Pendekatan ini mendukung strategi SDM berbasis bukti, mempromosikan keadilan dan keadilan dalam proses perekrutan dan promosi.

Kemampuan aplikasi selaras dengan tujuan organisasi yang lebih luas, seperti meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya perekrutan, dan meningkatkan keragaman, ekuitas, dan inisiatif inklusi (DEI). MatchHR menyediakan kerangka kerja terstruktur untuk menganalisis dinamika tenaga kerja, memungkinkan bisnis untuk menyesuaikan kebijakan dan praktik SDM mereka untuk memenuhi permintaan pasar yang berkembang dan kebutuhan internal. Dengan menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan dukungan strategis, MatchHR mendukung organisasi dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia mereka dan mencapai hasil bisnis yang lebih baik melalui pengambilan keputusan yang didorong oleh data.