Alternatif - Equalture
Indeed
indeed.com
Indeed adalah mesin pencari lowongan kerja Amerika di seluruh dunia yang diluncurkan pada bulan November 2004. Ini adalah anak perusahaan dari Recruit Co. Ltd. Jepang dan berkantor pusat di Austin, Texas dan Stamford, Connecticut dengan kantor tambahan di seluruh dunia. Sebagai mesin pencari satu topik, ini juga merupakan contoh pencarian vertikal. Indeed saat ini tersedia di lebih dari 60 negara dan 28 bahasa. Pada bulan Oktober 2010, Indeed.com melewati Monster.com untuk menjadi situs web pekerjaan dengan lalu lintas tertinggi di Amerika Serikat. Situs ini mengumpulkan daftar pekerjaan dari ribuan situs web, termasuk papan pekerjaan, firma kepegawaian, asosiasi, dan halaman karier perusahaan. Mereka menghasilkan pendapatan dengan menjual postingan pekerjaan premium dan fitur resume kepada pemberi kerja dan perusahaan yang mempekerjakan. Pada tahun 2011, Indeed mulai mengizinkan pencari kerja untuk melamar pekerjaan secara langsung di situs Indeed dan menawarkan pengeposan dan penyimpanan resume.
Moodle
moodle.org
Moodle adalah sistem manajemen pembelajaran open source, kaya fitur, aman dan terukur yang terintegrasi secara mulus dengan platform lain dan dapat disesuaikan untuk metode pengajaran atau pelatihan apa pun yang Anda pilih. Dengan antarmuka yang segar dan intuitif, Moodle memiliki solusi yang cocok untuk K-12, pendidikan tinggi, pelatihan kejuruan, perusahaan, dan semua jenis pembelajaran perusahaan. Mulai dari meningkatkan hasil pengajaran dan siswa hingga menyederhanakan pelatihan, orientasi, dan manajemen kepatuhan, Anda akan membangun ruang pembelajaran online yang lebih aktif dan menarik dengan Moodle. Ketika Anda memilih Moodle, Anda mendapatkan manfaat dari keahlian Moodle selama lebih dari 20 tahun di bidang teknologi pendidikan dan Anda menjadi bagian dari komunitas global yang terdiri dari orang-orang yang menyukai platform pembelajaran online dan nilai-nilai kami. Anda bisa mendapatkan dukungan dari forum komunitas aktif kami, mengakses integrasi tersertifikasi Moodle, dan menjelajahi lebih dari 2000 plugin sumber terbuka. Atau, untuk saran ahli, dukungan menyeluruh, dan layanan, termasuk pengaturan dan hosting situs, penyesuaian, dan pelatihan, dapatkan keahlian tak tertandingi dan dukungan khusus 24/7 melalui jaringan global Mitra dan Penyedia Layanan Tersertifikasi Moodle kami.
HiBob
hibob.com
bob HRIS adalah platform manajemen sumber daya manusia yang membantu perusahaan dinamis menghasilkan yang terbaik dari karyawannya. Perangkat lunak HR kami unik, intuitif, dan cerdas
HireVue
hirevue.com
HireVue adalah Platform Pengalaman Perekrutan Anda yang menyeluruh dengan perangkat lunak wawancara video, penilaian, alat perekrutan yang dilengkapi teks, dan chatbot AI percakapan. Bangun proses perekrutan yang lebih cepat, adil, dan ramah dengan HireVue. Perangkat lunak tingkat perusahaan kami mengotomatiskan alur kerja untuk mempermudah penskalaan perekrutan. Bersama-sama, kita dapat meningkatkan cara Anda menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta. Pelajari lebih lanjut: https://www.hirevue.com/
iMocha
imocha.io
iMocha memberikan platform dan solusi holistik bagi organisasi untuk menerapkan strategi "Skills-First" melalui Platform Penilaian Keterampilan dan Kecerdasan Keterampilan generasi berikutnya yang dipatenkan dan didukung AI - untuk Akuisisi Bakat (FTE dan Kontingen) dan untuk Pengembangan Bakat dan Manajemen Bakat internal . Pelanggan kami secara global meliputi Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 Badan PBB yang berbeda). Dari 500+ pelanggan di 3 benua (NA, UKI/EMEA dan India/APAC) 30 dari perusahaan Fortune 500 menggunakan iMocha untuk memenuhi kebutuhan mereka
TestGorilla
testgorilla.com
Apakah Anda sedang merekrut? Tahukah Anda bahwa Anda dapat mengidentifikasi kandidat terbaik dengan penilaian bakat? TestGorilla memberi Anda alat terbaik untuk mengevaluasi keterampilan pelamar kerja dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik dengan lebih cepat. Perpustakaan tes keterampilan kami memberi Anda nilai prediktif terbaik untuk membantu Anda mengidentifikasi kandidat terbaik. Dengan perpustakaan tes kami yang terus berkembang, Anda dapat menguji pelamar kerja dalam berbagai keterampilan, termasuk kemampuan kognitif, keterampilan pemrograman, keterampilan perangkat lunak, kepribadian, kemampuan bahasa, dan banyak lagi. Dengan TestGorilla, Anda dapat menggunakan beberapa jenis pertanyaan untuk membantu Anda melakukan wawancara video satu arah, memungkinkan kandidat mengunggah portofolio, dan banyak lagi. Apakah Anda siap untuk mulai memprediksi kinerja pekerjaan di dunia nyata? Mulailah merekrut dengan TestGorilla hari ini!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator adalah platform penilaian dan evaluasi digital berbasis web yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan. Ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kandidat untuk posisi teknis dan non-teknis karena platform ini mendukung berbagai format pertanyaan seperti pengkodean, deskriptif, pilihan ganda, dan mengisi bagian yang kosong. Ini memiliki antarmuka yang ramah pengguna yang memudahkan untuk membuat penilaian yang disesuaikan. Dengan perhitungan hasil otomatis dan wawasan real-time mengenai kinerja kandidat pada pertanyaan individu, Evalgator memungkinkan perekrut untuk memilih kandidat segera setelah penilaian selesai. Evalgator menawarkan sejumlah fitur lain termasuk tindakan anti-kecurangan, dukungan obrolan dua arah langsung, dan opsi penyiaran untuk membantu perekrut dan kandidat. Pelajari lebih lanjut tentang Evagator.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, pemenang SIA 2021 untuk teknologi SDM paling inovatif, menyediakan solusi perekrutan termasuk penilaian virtual, wawancara pengkodean/video, bot layar, dan banyak lagi untuk meningkatkan perekrutan talenta berkualitas untuk Perusahaan, Perusahaan Kepegawaian, dan MSP. Merek global seperti Intuit, PwC, Amazon, dan Capital One memercayai Glider untuk memvalidasi kualitas kandidat dan cocok untuk peran apa pun di industri apa pun. Rata-rata, pelanggan melihat tingkat penempatan 3x, pengurangan waktu pengisian sebesar 50%, dan peningkatan kepuasan kandidat sebesar 98%. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Glider AI.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Platform ATS Lite kami mengotomatiskan 80% proses prapenyaringan dengan wawancara video satu arah yang didukung AI. Menyaring kandidat dengan lebih efisien Dapatkan diskon 50% bulan ini dengan kode promo INTERVIEW50. Biarkan kami mengidentifikasi kandidat terbaik Anda sehingga Anda dapat melakukan perekrutan hebat dengan lebih efisien. Daftar untuk uji coba gratis (tidak memerlukan kartu kredit) untuk melihat bagaimana kami mengevaluasi setiap kandidat dan memberi Anda platform yang mudah digunakan untuk menyeleksi, mewawancarai, dan merekrut kandidat terbaik di kumpulan bakat Anda.
HiPeople
hipeople.io
Mempekerjakan talenta terbaik adalah tugas penting yang memerlukan proses penyaringan menyeluruh. Tim TA modern menggunakan perangkat penyaringan komprehensif HiPeople untuk mengurangi waktu penyaringan hingga 95%. Perangkat penyaringan kami yang canggih menggabungkan kekuatan penilaian berbasis AI dan pemeriksaan referensi otomatis, memungkinkan Anda membuat keputusan berdasarkan data tentang perekrutan yang paling sesuai untuk organisasi Anda. Dengan penilaian kami yang didukung AI, Anda dapat mengevaluasi kandidat berdasarkan keterampilan keras, keterampilan lunak, sifat kepribadian, kesesuaian budaya, dan kemampuan kognitif. Uji kandidat pada ratusan keterampilan terkait pekerjaan tertentu, mulai dari manajer kesuksesan pelanggan hingga perhatian terhadap detail. Dengan menganalisis hasil kandidat, Anda dapat membandingkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk menilai kesesuaian pekerjaan mereka dan menentukan apakah mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berkembang di organisasi Anda. Pemeriksaan referensi otomatis kami memberikan wawasan berharga dari manajer sebelumnya, kelompok sejawat, atau laporan langsung mengenai kinerja kandidat di masa lalu. Dengan menghilangkan kebutuhan akan pemeriksaan referensi manual, pemeriksaan referensi otomatis kami menyederhanakan proses perekrutan Anda dan meminimalkan risiko mempekerjakan orang yang salah. Dengan perangkat penyaringan HiPeople, Anda dapat membuat keputusan perekrutan yang lebih baik, mengurangi risiko perekrutan yang buruk, dan meningkatkan kualitas organisasi Anda secara keseluruhan. Dengan HiPeople, Anda dapat yakin bahwa Anda merekrut talenta yang tepat untuk pekerjaan itu. Sepenuhnya Otomatis Mengumpulkan dan menganalisis talenta kaya dan analisis perekrutan dengan lancar, 95% lebih cepat dari proses normal Anda. Didukung Sains Pilih dan pilih dari perpustakaan luas model yang didukung sains, dan dapatkan wawasan mendalam yang dapat Anda percayai. Atau buat pertanyaan khusus Anda sendiri. Terserah kamu! Pengalaman Pengguna Terpadu dalam satu Platform Ciptakan pengalaman pengguna yang luar biasa bagi kandidat dan tim perekrutan Anda. HiPeople adalah toko serba ada untuk semua talenta dan analisis perekrutan, memungkinkan Anda mengurangi alat sebesar 75%. Platform Secure HiPeople dirancang khusus untuk pribadi, sepenuhnya mematuhi GDPR, dan bersertifikat SOC 2 Tipe II. Gunakan HiPeople secara global sambil menerapkan kebijakan operasi data khusus di berbagai wilayah geografis.
Vizzy
vizzy.com
Menciptakan kembali CV untuk melihat generasi talenta yang belum pernah ada sebelumnya. Lanskap rekrutmen Early Career berkembang pesat, dengan dunia usaha yang mencari metode inovatif untuk menarik dan memahami kumpulan talenta Gen Z. CV tradisional sering kali gagal menangkap esensi sebenarnya dari seorang kandidat, sehingga menyebabkan ketidaksesuaian antara keterampilan dan budaya perusahaan, yang semakin diperburuk oleh banyaknya lamaran dan kebutuhan akan tenaga kerja yang beragam. Semakin sulit bagi bisnis untuk tampil menonjol di mata para pelamar, di situlah kami berperan. Memperkenalkan Vizzy Vizzy adalah platform teknologi rekrutmen talenta canggih yang merevolusi proses perekrutan Karir Awal. Tidak seperti metode konvensional, Vizzy memberikan proses lamaran yang menonjol dan memberikan ringkasan profesional yang dinamis, menawarkan pandangan 360 derajat tentang potensi kandidat di luar CV konvensional. Teknologi kami dirancang untuk menyelaraskan dengan peralihan ke arah perekrutan yang lebih holistik dan ekspektasi Gen Z akan proses perekrutan yang menarik dan mengutamakan digital. Cara Kerja Vizzy membantu bisnis memberikan proses aplikasi yang selaras dengan merek agar menonjol dari yang lain dan menarik audiens talenta yang lebih luas dari biasanya. Vizzy mengundang kandidat untuk membuat profil profesional menarik yang menunjukkan motivasi, kepribadian, keterampilan, dan sikap mereka melalui antarmuka yang intuitif dan menyenangkan. Pengusaha kemudian dibekali dengan wawasan yang lebih mendalam yang dapat memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan perekrutan dan menginformasikan bagian bisnis yang lebih luas. Vizzy mengubah wawasan kandidat menjadi wawasan konsumen yang memberikan nilai bagi mereka yang direkrut dan tidak direkrut, memberikan informasi pemasaran, produk, dan lainnya. Manfaat Utama Pada tingkat strategis, Vizzy membantu bisnis menonjol dari yang lain di pasar yang sibuk dan kompetitif di mana menarik talenta karir awal yang terbaik adalah hal yang terpenting. Pada tingkat fungsional, Vizzy memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan sumber daya manusia yang lebih luas, mengurangi bias yang tidak disadari, dan meningkatkan daya tarik merek perusahaan mereka dengan menawarkan pengalaman lamaran yang modern, inklusif, dan ramah kandidat. Klien kami telah mengamati peningkatan kualitas kandidat (sering kali merekrut lebih banyak dari yang direncanakan, sehingga menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi dan tenaga kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga mendapatkan ketenaran sebagai perusahaan yang menggunakan teknologi yang sesuai dengan talenta generasi berikutnya, berbicara kepada mereka karena mereka ingin berada pada titik penting dalam perjalanan karier mereka.
TestDome
testdome.com
TestDome menawarkan tes keterampilan kerja yang membantu manajer merekrut kandidat terbaik dengan lebih cepat. Kami menawarkan tes untuk berbagai industri, termasuk pemrograman, akuntansi, layanan pelanggan, manajemen proyek, dan banyak lagi. - 1000+ Pertanyaan kami menguji pemecahan masalah di dunia nyata. Dapatkan pengembalian dana jika Anda menemukan pertanyaan Premium kami terjawab secara online. - Sesuaikan tes siap pakai kami sesuka Anda atau tambahkan pertanyaan khusus Anda sendiri. - Bandingkan kandidat satu sama lain secara sekilas atau selami lebih dalam hasil dan jawaban masing-masing kandidat. - Cegah kecurangan menggunakan pemantauan webcam, deteksi duplikat email, dan perlindungan salin dan tempel. - Tambahkan beberapa pengguna ke akun Anda tanpa biaya tambahan.
Crystal
crystalknows.com
Bagi para profesional bisnis, meraih kesuksesan bergantung pada persiapan yang efektif. Misi kami adalah memastikan pelanggan kami merasa siap dan percaya diri sebelum setiap pertemuan penting. Crystal adalah platform persiapan pertemuan terkemuka, dipercaya oleh lebih dari 1.000 organisasi dan perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia untuk mempersiapkan interaksi sehari-hari dan interaksi berisiko tinggi. Platform kami memberikan data, alat, dan wawasan yang Anda perlukan untuk memahami orang-orang yang Anda temui—memastikan Anda benar-benar siap untuk setiap pertemuan dalam agenda Anda. Menggunakan data intelijen Crystal: • Para profesional dapat mengurangi kecemasan sebelum pertemuan dan memberikan kesan yang baik. • Eksekutif penjualan dapat terhubung secara efektif dengan pembeli di setiap panggilan penjualan. • Manajer dapat meningkatkan cara mereka berkolaborasi dengan rekan kerja. • Eksekutif dapat memulai rapat dengan percaya diri melalui persiapan yang lebih baik. Coba platform kami secara gratis hari ini dan buat orang berikutnya yang Anda temui terkesan: https://www.crystalknows.com/app/register
The Predictive Index
predictiveindex.com
Indeks Prediktif percaya bahwa setiap masalah bisnis adalah masalah masyarakat. Data sumber daya manusia harus memandu setiap langkah perjalanan karyawan, mulai dari wawancara pertama hingga promosi besar—dan data tersebut juga harus memandu strategi bisnis Anda. Kami menyebutnya “pengoptimalan bakat”, dan setiap bagian dari platform modular kami dibangun untuk mendukungnya. PI HIRE: Rekrut kandidat yang sempurna untuk setiap pekerjaan, setiap saat dengan PI Hire. Kami membantu Anda mempersempit bidang Anda dengan pelamar dengan penilaian perilaku dan kognitif yang didukung oleh ilmu pengetahuan selama lebih dari 60 tahun dan jutaan poin data. Selain itu, kami membuat proses perekrutan Anda mudah dan obyektif dengan panduan wawancara yang dipersonalisasi. PI INSPIRE: Kelola tim Anda menuju kesuksesan dengan PI Inspire. Tidak perlu lagi menebak-nebak cara terbaik mengelola seseorang: Panduan hubungan kami memberikan analisis menyeluruh tentang perilaku setiap anggota tim, dengan langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti tentang bagaimana Anda dapat membantu mereka mencapai potensi penuh mereka. Anda juga akan menjadi lebih sadar diri sebagai seorang manajer, dengan bagan pengembangan yang dipersonalisasi yang menunjukkan kekuatan kepemimpinan dan area yang perlu diperhatikan. PI PERFORM: Jangan pernah melewatkan sasaran atau tenggat waktu lagi dengan menambahkan PI Perform ke proses Anda sehari-hari. PI Perform adalah satu-satunya perangkat lunak manajemen kinerja untuk mengembangkan manajer Anda setiap hari, membangun akuntabilitas, dan melibatkan orang-orang Anda—dengan ilmu perilaku PI yang sudah ada di dalamnya. DESAIN PI: Menilai tujuan strategis dan gaya perilaku (atau “Tipe Tim”) tim Anda -berdampingan dengan Desain PI—sehingga Anda dapat mengetahui di mana tim cocok untuk sukses dan di mana mereka perlu melakukan pengembangan. Dengan PI Team Discovery™, Anda dapat membangun tim yang dioptimalkan untuk strategi bisnis Anda dan memenangkan persaingan. DIAGNOSA PI: Cari tahu apakah organisasi Anda berada di jalur yang benar dengan Diagnosis PI. Survei keterlibatan karyawan Diagnose memberi Anda data terperinci tentang keberhasilan dan kegagalan strategi bakat Anda, yang dikelompokkan di setiap tingkat organisasi. Saat Anda mengalami masalah keterlibatan, kami memberi Anda langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti untuk menyelesaikannya. Manfaatkan kekuatan penuh optimalisasi bakat dengan The Predictive Index.
AssessFirst
assessfirst.com
Lihat siapa orang sebenarnya. Gabungkan kekuatan kecerdasan buatan dan psikologi modern dengan AssessFirst. Prediksikan kandidat yang paling berpeluang sukses dalam bisnis Anda.
Harver
harver.com
Harver adalah solusi perekrutan terkemuka di industri yang membantu organisasi mengoptimalkan keputusan talenta mereka. Berakar pada wawasan data yang kaya selama lebih dari 35 tahun yang didukung oleh psikologi I/O dan ilmu kognitif, Harver menghadirkan serangkaian solusi otomatis yang memungkinkan organisasi untuk melibatkan, merekrut, dan mengembangkan talenta yang tepat dengan cara yang cepat dan pada dasarnya tidak terlalu bias. Setelah memproses lebih dari 100 juta kandidat, Harver memberikan penawaran yang tepercaya, berdasarkan data, dan dapat disesuaikan, termasuk penilaian, wawancara video, penjadwalan, dan pemeriksaan referensi. Harver telah membantu lebih dari 1.300 pelanggan mengambil jalur cerdas menuju talenta yang tepat.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit adalah Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) yang didukung AI dan perangkat lunak rekrutmen yang dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan baik untuk UKM maupun perusahaan. Sistem ini memungkinkan perekrut untuk menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik secara efisien. TalentRecruit menawarkan fitur seperti Asisten Perekrutan Virtual 24x7, ERIKA, yang menggunakan algoritme Pembelajaran Mesin untuk menemukan kandidat yang paling cocok berdasarkan analisis data kandidat. Hal ini juga mencakup sumber multi-saluran yang membantu penemuan talenta terbaik serta fitur pra-penyaringan dan penilaian yang efektif untuk proses perekrutan yang efisien. Khususnya, perangkat lunak ATS TalentRecruit menggunakan AI untuk platform pencarian kandidat canggih yang mendukung elemen seperti situs karier, koneksi papan pekerjaan, dan rujukan karyawan. Portal manajer perekrutan menawarkan pandangan holistik tentang informasi kandidat, pembaruan daftar permintaan, umpan balik tentang profil, persetujuan pekerjaan dan penawaran, dan banyak lagi. Fitur manajemen penawaran sangat penting dalam memperoleh talenta terbaik dengan jeda waktu minimal. Selain itu, TalentRecruit juga menawarkan alat untuk orientasi, membuat situs web karier bermerek, mengotomatiskan perekrutan di kampus, dan analisis metrik untuk kontrol penuh atas KPI perekrutan. Hal ini juga memiliki fokus pada pengembangan keberagaman dan inklusi, serta kelincahan dalam platform rekrutmen.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl adalah platform penyaringan dan penilaian bakat yang membantu perekrut dan agen perekrutan mengidentifikasi kandidat terbaik dalam hitungan detik. Ducknowl menggunakan wawancara video, penyaringan resume, penilaian keterampilan, pengawasan AI, dan alat pesan video untuk mengumpulkan semua data kandidat dalam satu dasbor sebelum membagikannya dengan manajer perekrutan. Proses ini menghemat waktu saat menjadwalkan, dan mencegah ghosting, bait, switch, dan pelamar yang kurang memenuhi syarat. Ducknowl diperuntukkan bagi UKM, yang berbasis di AS, dan perusahaan teknologi untuk membantu Pengusaha, Agen Kepegawaian, Perekrut, dan SDM untuk membuat proses perekrutan lebih cepat dan lancar.
Criteria
criteriacorp.com
Buat Keputusan Bakat yang Lebih Baik. Tujuan Anda adalah membangun tim terbaik. Tujuan kami adalah membantu Anda mencapainya dengan penilaian multidimensi, yang didukung oleh sains dan disampaikan melalui platform kami yang kuat dan ramah pengguna.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday menyediakan analisis sumber daya manusia berbasis ilmu pengetahuan untuk mendorong pengambilan keputusan yang lebih baik di seluruh tahap siklus hidup ketenagakerjaan. Teknologi kami menganalisis dan memprediksi perilaku, motivasi, dan kesuksesan di tempat kerja.
Pulsifi
pulsifi.me
Platform Data Manusia Pulsifi membantu organisasi meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam akuisisi talenta dan manajemen talenta, memanfaatkan analisis prediktif dan AI. Platform kami memungkinkan organisasi untuk memahami secara holistik keterampilan keras, sifat lunak, dan aspek lain dari setiap kandidat atau karyawan, dan secara akurat memprediksi hasil setiap orang di tempat kerja. Kami melakukan hal ini dengan menyatukan berbagai sumber data (misalnya resume, penilaian psikometri, wawancara video, kinerja dan tolok ukur karyawan, dll), memberdayakan organisasi untuk membuat keputusan sumber daya manusia yang lebih tepat dan akurat menggunakan analisis prediktif dan AI. Temukan karyawan hebat, jadikan mereka pemimpin dengan Pulsifi: https://pulsifi.me/
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena membuat dan mengembangkan tes online yang sangat dapat dikonfigurasi untuk mengukur kemampuan kandidat. Baik Anda ingin menguji bakat, inti, dan keterampilan kejuruan, menggunakan tes penilaian situasional, membuat tes sendiri dari awal, atau membuat profil kepribadian kandidat, kami punya solusi untuk Anda. Ditambah lagi, kami juga mendukung Anda dan kandidat Anda. Klien kami beroperasi di berbagai industri yang memberikan bukti rangkaian produk yang kami tawarkan dan fleksibilitas di dalamnya.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch adalah pendekatan modern terhadap penilaian ketenagakerjaan yang dibangun dengan keahlian tim psikolog tempat kerja internal kami. Kami memberikan wawasan kandidat yang dipersonalisasi di setiap tahap siklus perekrutan— sehingga menghasilkan kecocokan yang lebih baik dan karyawan yang lebih bahagia. Di HighMatch, kami mengkhususkan diri dalam membantu organisasi memecahkan tantangan perekrutan dan retensi yang penting dengan memenuhi kebutuhan mereka. HighMatch menawarkan penilaian kepribadian yang membantu memprediksi secara akurat kinerja kandidat di masa depan, penilaian bakat yang menilai berbagai kemampuan kognitif, dan tes keterampilan keras yang mengukur kemampuan kandidat untuk melakukan tugas-tugas utama dalam peran mereka. Kami juga menawarkan lima produk berbeda--Menyaring, Menilai, Wawancara, Mengembangkan, dan Membuat--untuk menjadikan setiap langkah proses perekrutan Anda sederhana dan efektif. Hubungi kami hari ini untuk mendapatkan demo langsung gratis guna mempelajari bagaimana kami dapat membantu Anda mengurangi pergantian karyawan, menemukan bakat yang lebih baik, dan menyaring lebih cepat dengan HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq adalah platform intelijen talenta yang membantu organisasi merekrut orang yang tepat dengan cepat dan memungkinkan talenta yang ada untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Memanfaatkan perkembangan terkini dalam psikologi I-O, Bryq menawarkan platform berbasis AI yang memungkinkan para profesional dan pemimpin HR mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mengelola bakat secara efektif. Bryq mendukung mobilitas internal, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan, meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi area pertumbuhan, dan memprediksi kinerja terbaik – semuanya menggunakan data, bukan hanya intuisi. Dengan Bryq, Anda juga dapat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan secara signifikan mengurangi risiko bias perekrutan.
TalentMesh
talentmesh.com
Platform TalentMesh adalah platform rekrutmen intuitif berdasarkan tumpukan teknologi terkini, memungkinkan Anda melacak, mengotomatisasi, dan meningkatkan siklus rekrutmen secara penuh. Platform ini menggabungkan sistem pelacakan pelamar yang mudah digunakan dengan tes pra-kerja berkualitas, yang disesuaikan dengan situasi perekrutan unik Anda. Ini memberikan nilai lebih dari platform rekrutmen tradisional, dengan memanfaatkan data talenta unik, untuk membantu bisnis Anda: 1. Memahami jenis talenta apa yang akan mendorong kinerja 2. Temukan lebih banyak talenta tersebut di kumpulan pelamar yang ada 3. Susun dan profesionalkan wawancara Anda proses 4. Rekrut talenta terbaik dengan ketepatan ilmiah
Canditech
canditech.io
Canditech memberdayakan profesional SDM dan manajer perekrutan untuk mengevaluasi secara objektif baik teknis maupun soft skill menggunakan penilaian simulasi pekerjaan yang berisi berbagai jenis pertanyaan: Coding, SQL, Excel, Komunikasi teks terbuka dan email, presentasi, video, dan banyak lagi.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) adalah AI kolaborasi dan performa bagi individu dan tim untuk menghasilkan yang terbaik dalam diri setiap orang dalam alur kerja di mana saja, kapan saja. Berdasarkan penelitian dan data berbasis bukti selama lebih dari 20 tahun, analitik revolusioner kami telah mencapai lebih dari 90% keandalan dalam memprediksi motivasi, perilaku, dan kinerja pribadi dan tim. Pada tahun 2020, kami meluncurkan AI Coach Marlee yang pertama di dunia, untuk membantu semua orang mengembangkan dan mencapai tujuan mereka. Dengan peringkat pelanggan bintang 4,4, Marlee melatih 1.000 jenis tujuan berbeda untuk mendukung pekerjaan, karier, kepemimpinan, keuangan, kesejahteraan, dan hubungan. 90% orang mencapai tujuan mereka hanya dalam empat minggu!
Toggl Hire
toggl.com
Perekrutan berbasis keterampilan. Bakat yang tepat. Tim yang lebih baik. Di Toggl Hire, kami percaya pada keterampilan. Kami membantu Anda merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan itu dengan membantu Anda menjawab pertanyaan penting: "Apakah keahlian orang ini yang terbaik untuk pekerjaan itu?
Hire Success
hiresuccess.com
Sistem Pengujian Ketenagakerjaan Hire Success® menawarkan akses bagi usaha kecil dan menengah ke kerangka perekrutan yang telah terbukti digunakan oleh ribuan perusahaan di seluruh dunia. Kerangka kerja ini dirancang untuk menciptakan sistem perekrutan objektif yang dapat Anda gunakan untuk terus menyempurnakan dan meningkatkan sesuai dengan kebutuhan perekrutan spesifik Anda. Model bisnis kami selalu menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang sangat terjangkau, didukung oleh layanan dan dukungan pelanggan yang sangat baik. Karena tidak ada biaya setup, tidak ada biaya pemeliharaan, tidak ada biaya pelatihan, dan tidak ada kontrak yang harus ditandatangani, hal ini menekankan pada kami untuk memberikan layanan pelanggan terbaik kepada setiap pelanggan kami sehingga mereka akan terus memilih untuk berbisnis dengan kami.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard telah mendesain ulang pengalaman wawancara menjadi lebih efektif, efisien, dan adil bagi semua. Wawancara Byteboard adalah latihan yang dibawa pulang di mana kandidat mengerjakan tugas desain teknis dan pengkodean sebagai bagian dari proyek kecil. Materi wawancara dievaluasi berdasarkan rubrik terstruktur dan laporan dibuat yang menguraikan kekuatan kandidat. Wawancara berbasis proyek Byteboard bersifat buta identitas dan menilai keterampilan teknik nyata sekaligus membantu perusahaan mengurangi waktu yang mereka habiskan dalam melakukan wawancara. Byteboard telah meningkatkan di lokasi untuk menawarkan tarif lebih dari 2x untuk perusahaan seperti Lyft, Figma, dan Betterment. Pendirinya, Sargun Kaur dan Nikke Hardson-Hurley, saat bekerja di Google ketika mereka menyadari adanya masalah mendasar dalam cara wawancara teknik teknis dilakukan. Mereka berpendapat bahwa para insinyur harus dinilai berdasarkan kemampuan mereka membuat kode dan melakukan pekerjaan, bukan berdasarkan kemampuan mereka mempelajari dan mereplikasi algoritma yang tidak jelas di papan tulis.