Alternatívák - RefAssured

A RefAssured automatizálja a referenciaellenőrzéseket ügynökségek számára, strukturált, testreszabható kérdőívekkel és jelentésekkel igazolja a jelöltek korábbi teljesítményét.

RefAssured-hoz hasonló alkalmazásokat keres? Fedezzen fel hasonló alkalmazásokat és alternatívákat, funkcióik, kategóriáik és felhasználási módjaik alapján rangsorolva.

Xref

Xref

Az Xref referencia- és előzetes foglalkoztatási ellenőrzéseket, dolgozói elégedettség- és kilépési felméréseket végez, adatokat gyűjt és HR rendszerekkel integrál.

Vitay

Vitay

A Vitay referencia-ellenőrzést automatizáló szoftver: gyűjti és kezeli ajánlói visszajelzéseket, integrálható ATS-ekkel, és kiegészítő eszközöket kínál (háttérellenőrzés, előszűrés, visszajelzés).

Ref Hub

Ref Hub

A Ref Hub egyszerűsíti az előzetes alkalmazotti ellenőrzéseket: automatizált referenciaellenőrzéseket és értékeléseket végez, így gyorsítja a folyamatot jelöltek és toborzók számára.

HiPeople

HiPeople

HiPeople egy tehetségértékelő eszköz, amely automatizált referenciaellenőrzéseket és AI-alapú képesség- és személyiségteszteket kínál a jelöltek objektív értékeléséhez.

PreScreenAI

PreScreenAI

AI-chatbot kezdeti jelöltszűrésre: személyre szabott hang- vagy csevegéses interjúkat folytat, értékel és részletes összefoglalót készít a toborzóknak.

SkillSurvey

SkillSurvey

A SkillSurvey automatizált online referenciaellenőrzést és digitális képesítésellenőrzést nyújt, adatokat szolgáltatva a jelöltek értékeléséhez és a felvételi döntések támogatásához.

Hireflow

Hireflow

A Hireflow automatizálja az outbound toborzást: megtalálja az e‑mail címeket, elküldi a megkereséseket és follow‑upokat, és passzívan forrásolja a jelölteket.

Personio

Personio

Personio egy átfogó HR-szoftver, amely a munkavállalók teljes életciklusát kezeli: toborzás, beléptetés, adminisztráció, fejlesztés és bérszámfejtés.

ZipRecruiter

ZipRecruiter

Álláshirdetések közzétételét, jelentkezők nyomon követését és értékelését teszi lehetővé; megtekinthetők profilok, önéletrajzok és motivációs levelek, valamint integrálható külső ATS.

iona.ai

iona.ai

Az iona.ai egy vállalati toborzási platform nagy szervezeteknek; automatizálja a jelöltek szűrését, értékelését, háttérellenőrzését, ajánlatkészítést és beillesztést.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter

A LinkedIn Recruiter mobilalkalmazás jelöltek keresésére és megszólítására, üzenetek gyors megválaszolására, profilok áttekintésére és a toborzási csővezeték kezelésére szolgál.

SuccessFactors

SuccessFactors

A SAP SuccessFactors felhőalapú HXM rendszer HR-folyamatok kezelésére: személyügy, bér, jelenlét, toborzás, teljesítmény, képzés, juttatások, adatintegráció és automatizálás; mobilon is.

talentReef

talentReef

A TalentReef helyspecifikus, nagy volumenű órabérben foglalkoztatottak toborzását és felvételét automatizálja és egyszerűsíti, háttérellenőrzés és megfelelőség integrációval.

Fomogo

Fomogo

A Fomogo AI-alapú eszköz hatékonyabbá teszi az állásinterjúk lebonyolítását, automatizálva és testre szabva a folyamatot, egyszerű felülettel a jobb döntésekhez.

HackerRank

HackerRank

HackerRank: fejlesztők kódolási készségeinek automatizált értékelésére és gyakorlására szolgáló platform vállalati tesztekkel és kódolási feladatokkal.

WorkGenius

WorkGenius

A WorkGenius vállalkozásoknak segít szabadúszók gyors keresésében, kiválasztásában, felvételében és fizetésük, projektjeik kezelésében automatizált eszközökkel.

Freshteam

Freshteam

Freshteam egy HR szoftver, amely toborzást (ATS), onboarding/offboarding, munkavállalói adatok és szabadságkezelés egy helyen, mobilalkalmazással támogatva.

Breezy HR

Breezy HR

A Breezy HR felhőalapú toborzó szoftver, amely automatizálja az álláshirdetéseket, jelöltkövetést, önéletrajz‑feldolgozást, interjúütemezést és jelentéskészítést; GDPR-kompatibilis.

SherlockHR

SherlockHR

SherlockHR egy HR-menedzsment alkalmazás, amely központosítja a munkavállalói adatokat, automatizálja a kiválasztási folyamatokat és nyomon követi a teljesítményt döntéstámogatás céljából.

Snaphunt

Snaphunt

Globális toborzási platform, amely algoritmusal párosít munkaadót jelöltekkel, automatikusan kezeli álláshirdetéseket, jelentkezéseket, interjúkat és értékeléseket.

SproutsAI

SproutsAI

A SproutsAI toborzást automatizál MI segítségével: adatokat gazdagít, jelölteket értékel és előszűr, személyre szabja megkereséseket, ütemezést és interjúkat kezel, rendszereket integrál.

Zoho Recruit

Zoho Recruit

Zoho Recruit felhőalapú jelentkezéskezelő (ATS) és CRM személyzeti ügynökségeknek és vállalati HR-nek: önéletrajzok, jelöltek, ügyfelek kezelése, interjúütemezés és integrációk.

SeekOut

SeekOut

A SeekOut egy emberközpontú tehetségplatform, amely egyesíti a toborzást, tehetségmenedzsmentet és elemzést, hogy megtalálja, fejlessze és megtartsa a munkatársakat.

Hirevire

Hirevire

A HireVire videó-, hang-, szöveg- és fájlválaszokat gyűjt és áttekint jelöltektől, segítve a távoli szűrést és az adatok exportját, valamint az integrációt más rendszerekkel.

BrightMove

BrightMove

BrightMove egy felhőalapú jelentkezőkezelő rendszer toborzóknak, amely jelöltszűrést, testreszabható munkafolyamatokat, automatizálást és jelentéskészítést nyújt.

SourceWhale

SourceWhale

Automatizálja a jelöltkeresést és az outreachet: többcsatornás (LinkedIn, e‑mail, GitHub stb.) kampányokat, nyomon követést és integrációt biztosít ATS/CRM rendszerekkel.

HiredScore

HiredScore

A HiredScore AI-alapú eszköz, amely automatikusan felfedezi, pontozza és priorizálja a jelölteket, támogatva a toborzást, munkaerő-tervezést és megfelelőségi ellenőrzéseket.

Hirium

Hirium

A Hirium egy toborzóplatform, amely önéletrajzok automatikus feldolgozását, központi jelöltadatbázist, automatikus szűrést, interjúkezelést, folyamat-automatizálást és adatvédelmet biztosít.

Able

Able

Az Able automatizálja az új munkatársak felvételi és onboarding folyamatait, gyorsítva a felvételt és biztosítva zökkenőmentes első napot.

Hireoo AI

Hireoo AI

Mesterséges intelligenciával támogatott álláskereső platform, amely automatizálja a jelentkezéseket és segít gyorsabban elérni a HR-t.