CustomInsight
custominsight.com
Online, felhőben hosztolt SaaS eszköz 360°-os értékelésekhez és alkalmazotti elégedettség/elkötelezettség felmérésekhez; minták és nemzetközi ügyféltámogatás.
Macorva
macorva.com
A Macorva egy MI-alapú platform, amely teljesítménymenedzsmentet, munkavállalói és ügyfél-visszajelzéseket, felméréseket, elemzéseket és automatizált fejlesztési terveket kezel, HR/CX rendszerekkel integrálva.
Thymometrics
thymometrics.com
A Thymometrics alkalmazás anonim, egyszerű eszközökkel gyűjt és elemez munkavállalói visszajelzéseket, majd valós idejű, vizuális riportokban mutatja a szervezeti hangulatot.
Feedier
feedier.com
A Feedier ügyfél-visszajelzések gyűjtésére, elemzésére és központosítására szolgáló platform, amely NLP-elemzéssel és integrációkkal támogatja az ügyfélélmény javítását.
teamecho
teamecho.com
A teamecho valós idejű, anonim csapat hangulatmérő: gyűjti és elemzi munkatársak véleményeit, hogy a vezetés gyorsan lássa elégedettséget, motivációt és teendőket.
huapii
huapii.com
A huapii egy munkavállalói élményplatform, amely készségek fejlesztését, rendszeres visszajelzést és fejlődési célok kitűzését támogatja szervezetekben.
Fortay
fortay.co
A Fortay munkavállalói élményplatform vezetőknek és menedzsereknek: központosított belső kommunikációt, visszajelzést, elemzést, integrációt, beillesztést és adatok védelmét biztosítja.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft valós idejű kérdőívekkel gyűjti a munkavállalói visszajelzéseket, és AI/statisztikai elemzéssel személyre szabott, előrejelző elemzéseket ad a megtartás és teljesítmény javításához.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
HR szakembereknek nyújt kutatási jelentéseket, gyakorlati eszközöket, sablonokat és tanácsadást a HR-stratégia, szervezeti tervezés és munkavállalói jólét fejlesztéséhez.
Business Beat
business-beat.com
A Business Beat szoftver céges kultúra fejlesztésére: munkavállalók útjának nyomon követése és rendszeres pulzusfelmérések a munkavállalói élmény feltérképezésére.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Buddy Performance: valós idejű visszajelző és elismerő alkalmazás, amely láthatóvá teszi a pozitív viselkedést, méri és jutalmazza a fejlődést, és támogatja a munkavállalói elköteleződést.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
PeopleSpheres egy moduláris HR-platform, amely összeköti és egységesíti különböző HR rendszereket, központosítja munkavállalói adatokat és támogatja a toborzás, teljesítmény és bérfolyamatokat.
Humu
humu.com
Humu kis, tudományon alapuló ajánlásokkal és AI-elemzéssel segít heti szinten csapatoknak, vezetőknek és HR-nek jobb együttműködést, jólétet és munkamódszereket kialakítani.
Teamspective
teamspective.com
AI-alapú alkalmazás, amely egyesíti a munkavállalói elkötelezettség, teljesítmény és együttműködés mérőszámait, és konkrét fejlesztési javaslatokat és cselekvési lépéseket ad.
Nasch
nasch.io
A Nasch munkahelyi elköteleződést és együttműködést segítő app: valós idejű szervezeti állapotfelmérés, pszichológiára épülő gyakorlati javaslatok és időzített ösztönzők a dolgozók fejlődéséhez, támogatva biztonságot és hatékonyságot.
Innovation Minds
innovationminds.com
Az Innovation Minds együttműködési és ötletkezelő app hibrid munkához: méri és kezeli az alkalmazotti elkötelezettséget, támogatja az ötletgyűjtést és a valós idejű távoli együttműködést.
Humantelligence
humantelligence.com
A Humantelligence személyre szabott tippeket ad e-mailekhez, csevegéshez és értekezletekhez a jobb kommunikáció és együttműködés érdekében Microsoft Teams, Outlook, Gmail, Zoom, Slack stb.-ben.
EngageWith
springworks.in
Az EngageWith egy alkalmazott-elkötelezettségi platform, amely integrálható Slack/Teams-szel: elismerés, névtelen visszajelzés, rövid felmérések (eNPS) és ünneplések kezelése.
AgilityPortal
agilityportal.io
Az AgilityPortal egy intranet/digitális munkatér app, amely belső kommunikációt, csapat együttműködést, dokumentumkezelést és feladatkövetést támogatja.
Applauz
applauz.me
Az Applauz munkavállalói elismerő platform: elismerések küldése, személyre szabott jelvények és jutalompontok, pulzusfelmérések és elkötelezettségi riportok.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre zárt körű alkalmazotti elkötelezettségi platform, amely kommunikációt, felméréseket, elismerést és jutalmak kezelését integrál Teamsben, e-mailben, SMS-ben és mobilon.
Cooleaf
cooleaf.com
A Cooleaf alkalmazotti elköteleződést mérő és fejlesztő platform: elismerés és jutalmak, pulzusfelmérések, kihívások, elemzések és stratégiai támogatás.
HelloTeam
helloteam.com
Munkavállalói elköteleződés és teljesítménykezelő platform: célok, 360°-os értékelések, one-on-one megbeszélések, valós idejű visszajelzés, felmérések és virtuális elismerés kezelése.
ChangeEngine
changeengine.com
ChangeEngine AI-vezérelt belső kommunikációs platform, amely üzenetek automatizálását és személyre szabását, több csatornás kézbesítést, kreatív anyagok tervezését és elemzéseket biztosítja.
Advantage Club
advantageclub.ai
Az Advantage Club egy alkalmazás vállalati munkavállalói élményhez: elismerés és jutalmazás, kedvezmények, rugalmas juttatások, közösségi programok és pénzügyi jólét eszközei.
DSMN8
dsmn8.com
A DSMN8 lehetővé teszi, hogy munkavállalók megosszák a cég által jóváhagyott tartalmakat személyes és szakmai hálózataikban, növelve így az elérést, támogatva értékesítést és toborzást.
Glickon
glickon.com
HR-platform előrejelző munkavállalói élmény- és személyügyi elemzéssel: toborzás, onboarding, tehetségfejlesztés, teljesítmény- és megfelelőségkezelés.
Frankli
getfrankli.com
A Frankli segíti a vezetőket célok kitűzésében, folyamatos visszajelzés adásában és 1:1 találkozók, valamint teljesítmény-elemzések kezelésében HR-láthatósággal.
Joyous
joyoushq.com
A Joyous egyesével folytatott, skálázható beszélgetésekkel gyűjti a frontvonal munkatársak észrevételeit, elemzi a közös javaslatokat és súlyozott, végrehajtható intézkedési tervet javasol műveleti fejlesztéshez.
Populum
populum.io
A Populum rövid munkavállalói pulzusfelméréseket végez, méri és elemzi a munkavállalói élményt, és javaslatokat ad a jólét és teljesítmény javítására, idegtudományi és MI-alapokon.
Megoldások
© 2025 WebCatalog, Inc.
