13. oldal – Alternatívák - Ciphr
Occupop
Az Occupop egy álláspályázat-kezelő szoftver: önéletrajzok AI-alapú szűrése, interjúértékelések és vezetői véleményezés, jelöltek kezelése egy felületen.
KashFlow Payroll
A KashFlow Payroll egy UK felhőalapú bérszámfejtő alkalmazás: automatikusan számolja az adókat, NI-t és nyugdíjjárulékot, készít bérjegyzékeket, benyújt adóbevallásokat és integrálódik a KashFlow könyveléssel.
Jisr
A Jisr HR-, bérszámfejtési, jelenléti, toborzási és kiadáskezelési feladatokat kezelő platform, amely támogatja az alkalmazotti önkiszolgálást és a szaúdi megfelelőséget.
Talos ATS
A Talos ATS a toborzást és felvételt kezelő rendszer, amely központosítja a jelentkezőket, automatizálja a kiválasztási folyamatokat, és támogatja az onboardingot.
INSYSPAY
INSYSPAY bérszámfejtés és HR szoftver, amely bér- és HR-folyamatokat kezel, testreszabható, skálázható, és dedikált ügyfélmenedzsert biztosít.
KeyPay NZ
A KeyPay NZ egy felhőalapú bérszámfejtési és munkaerő-kezelő alkalmazás, amely automatizálja a munkaidő-nyilvántartást, bérfuttatást, juttatások és jelentések kezelését.
KeyPay AU
KeyPay AU egy felhőalapú bérszámfejtés és munkaerő-kezelő alkalmazás: időnyilvántartás, szabadságkezelés, bérfutamok, adóbejelentés (STP) és számviteli integráció.
HRWize
A HRWize HR-feladatokat kezeli: munkavállalói adatok, szabadságkezelés, képzések, teljesítmény- és utódlástervezés, automatizálva az adminisztrációt és támogatva a HR-műveleteket.
Criterion HCM
A Criterion HCM humántőke-menedzsment szoftver közepes szervezeteknek: HR, bérszámfejtés, munkaerő- és tehetségkezelés.
Introist
Az Introist automatizálja és összehangolja a feladatkezelést, jegyzeteket és kommunikációt a hatékonyság és skálázhatóság növelésére, miközben fontos pillanatokban emberi kapcsolatot tart fenn.
Business Draft
A Business Draft egy megfizethető, egyszerű toborzási szoftver növekvő cégeknek; egyszerűsíti a teljes felvételi folyamatot, segít jelölteket keresni, értékelni és felvenni.
Ostendi
OstendiHR a munkavállalói életciklus kezelő eszköz: beléptetés, visszajelzések, dokumentumok, célok és karrierút kezelése, valamint központi személyadat-tárolás.