Ön ennek az alkalmazásnak a fejlesztője? Igazolja a tulajdonjogot, hogy kezelhesse ezt az adatlapot.
A Talos ATS egy jelentkezőkövető rendszer, amelynek célja, hogy segítse a szervezeteket a toborzási folyamat kezelésében az álláshirdetéstől a jelöltek felvételéig. Egy platformon központosítja a jelentkezéseket, a jelöltek nyilvántartását, az üresedéskezelést, az interjúk ütemezését, a toborzási kommunikációt és a munkaerő-felvételi munkafolyamatokat, így támogatja a következetesebb és szervezettebb tehetségszerzést.
A legfontosabb funkciók közé tartozik a többcsatornás álláshirdetés, a márkás karrieroldalak, az egyszerűen jelentkező jelentkezések, a mesterséges intelligencia által támogatott álláshirdetések írása, a jelöltértékelések, a videóinterjúk, az automatizált e-mail- és SMS-kommunikáció, az interjúk betekintése, a toborzási jelentések és a valós idejű tehetségelemzés. A Talos ATS támogatja a beléptetést referencia-ellenőrzéssel, munkához való joggal és háttérellenőrzéssel, elektronikus aláírásokkal, beléptető mikrooldalakkal és jelöltportálokkal is. A HRIS integrációi és az ügynökségi portál funkcionalitása elősegíti a toborzási adatok és a szélesebb HR-folyamatok összekapcsolását, míg az automatizálási eszközöket úgy tervezték, hogy csökkentsék az ismétlődő adminisztrációt és támogassák az adatokon alapuló felvételi döntéseket.
Jogi nyilatkozat: A WebCatalog nem áll kapcsolatban a(z) Talos ATS vállalattal, nem társult vele, nincs általa felhatalmazva vagy jóváhagyva, és semmilyen módon nem kapcsolódik hozzá hivatalosan. Minden terméknév, logó és márkanév a megfelelő tulajdonosok tulajdona.
