Alternative - Peoplelogic

Connecteam

connecteam.com

Connecteam je mobilna aplikacija za upravljanje timovima bez stolova: raspoređivanje, praćenje radnog vremena s GPS-om, zadaci, komunikacija, upravljanje dokumentima i SSO.

Workvivo

workvivo.com

Workvivo je aplikacija za internu komunikaciju i angažman zaposlenika: objave, feed, imenik, prepoznavanje, ankete i integracije za praćenje raspoloženja i povezivanje timova.

Zoho People

zoho.com

Zoho People upravlja HR procesima: evidencijom zaposlenika, prisustvom i odsustvima, praćenjem radnog vremena, procjenama učinka, obukom i integracijom s drugim sustavima.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce je HCM platforma koja u jednome sustavu upravlja plaćama, kadrovima, beneficijama, rasporedima, zapošljavanjem, izvještavanjem i pruža mobilno samoposluživanje.

Keka HR

keka.com

Keka HR je softver za upravljanje kadrovima koji automatizira zapošljavanje (ATS), obračun plaća, evidenciju radnog vremena, upravljanje zaposlenicima i upravljanje učinkom; ima i mobilni pristup.

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now je cloud HR platforma koja upravlja plaćama, pogodnostima, vremenom, talentima i analizom podataka u jednoj bazi.

Rippling

rippling.com

Rippling omogućuje tvrtkama centralno upravljanje HR, IT i financija: plaće, benefiti, troškovi, uređaji i integracije.

Paycom

paycom.com

Paycom aplikacija upravlja obračunom plaća i HR procesima. Omogućuje zaposlenicima pristup podacima, samoposluživanje plaća, upravljanje zapošljavanjem, pogodnostima i radnim vremenom.

Paylocity

paylocity.com

Paylocity je HR i payroll softver za obračun plaća, upravljanje benefitima, talentima, evidenciju radnog vremena, samoposluživanje zaposlenika i integracije.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR je softver za upravljanje ljudskim resursima koji centralizira podatke zaposlenika, upravlja zapošljavanjem, evidencijom radnog vremena, beneficijama i procesima HR-a.

Personio

personio.de

Paychex

paychex.com

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox je cloud HRMS koji upravlja zapošljavanjem i onboardingom, evidencijom radnog vremena i odsutnosti, obračunom plaća, procjenom učinka, angažmanom zaposlenika i HR analizama.