Alternative - BizMerlin

BizMerlinHR je sustav za kontinuirano upravljanje učinkom: evaluacije, 360° povratne informacije (samoocjena, kolege, nadređeni, izvještaji, vanjski), prilagodljivi obrasci, zid povratnih informacija, značke i 1-na-1 razgovori.

Tražite aplikacije poput BizMerlin? Istražite slične aplikacije i alternative, rangirane prema njihovim značajkama, kategorijama i načinima upotrebe.

Zoho People

Zoho People

Zoho People upravlja HR procesima: evidencijom zaposlenika, prisustvom i odsustvima, praćenjem radnog vremena, procjenama učinka, obukom i integracijom s drugim sustavima.

BambooHR

BambooHR

BambooHR je softver za upravljanje ljudskim resursima koji centralizira podatke zaposlenika, upravlja zapošljavanjem, evidencijom radnog vremena, beneficijama i procesima HR-a.

Zimyo

Zimyo

Zimyo je HR platforma koja automatizira i upravlja kadrovskim procesima: evidencija zaposlenih, prisutnost, obračun plaća, regrutacija, procjena učinka i angažman.

Akrivia HCM

Akrivia HCM

Akrivia HCM je SaaS platforma za upravljanje životnim ciklusom zaposlenika: zapošljavanje, učenje, ocjenjivanje, plaće, otkazivanje, integracije i administracija.

Appraisal360

Appraisal360

Ocjenjivanje360 je online alat za 360° povratne informacije koji prikuplja mišljenja kolega, menadžera i izvještaja te daje uvid za planiranje osobnog i profesionalnog razvoja.

Performly

Performly

Performly je cloud HR alat za tvrtke svih veličina za upravljanje talentima, ciljevima, kompetencijama, 360° ocjenama, povratnim informacijama, priznanjem, zadacima i internim procesima.

PerformYard

PerformYard

PerformYard je softver za upravljanje učinkom koji HR-u daje alate za prilagodljive ocjene, kontinuirane povratne informacije i jednostavno iskustvo za zaposlenike.

Your360.ai

Your360.ai

Your360.ai prikuplja povjerljive glasovne povratne informacije od kolega, analizira ih i pretvara u strukturirane izvještaje i planove za razvoj zaposlenika.

Effy.ai

Effy.ai

Effy.ai je AI alat za 360° povratne informacije i ocjenu radnih učinaka; nudi spremne predloške, automatske izvještaje i naplatu po korištenju.

Talos Perform

Talos Perform

Aplikacija za upravljanje učinkom zaposlenika koja omogućuje postavljanje ciljeva, preglede, povratne informacije, razvojne planove i praćenje napretka.

Evalflow

Evalflow

Evalflow je sustav za upravljanje performansama: prati vještine i OKR-e, olakšava postavljanje ciljeva, povratne informacije (uključujući 360°) i razvojne planove uz AI podršku.

TrackHr

TrackHr

TrackHr je aplikacija za upravljanje zaposlenicima: praćenje GPS lokacije, evidencija radnog vremena i prisutnosti, upravljanje ciljevima i ocjenama učinka te izvještavanje.

UKG

UKG

UKG je HCM platforma za upravljanje HR-om, obračunom plaća, rasporedima, talentima i izvještavanjem, s integracijama, usklađenošću i analitikom.

Alpscloud

Alpscloud

Alpscloud je SaaS platforma za upravljanje procjenama učinka, povratnim informacijama, HR podacima, ciljevima, kompetencijama i izvješćima u jedinstvenom sustavu.

Engagedly

Engagedly

Engagedly je softver za upravljanje učinkom koji pojednostavljuje ocjenjivanje: 360° povratne informacije, kontinuirane recenzije, alati za angažman zaposlenika, upravljanje ciljevima i analitika.

Peepel

Peepel

Peepel je HR platforma koja obrađuje zadatke od prijave do završetka i vodi podatke o zaposlenicima, ugovorima, plaćama, odsustvima i učinku na jednom mjestu.

Reviewsnap

Reviewsnap

Reviewsnap je oblačna aplikacija za upravljanje performansama: automatizira i prati preglede zaposlenika, povratne informacije 360°, kompenzaciju i izvještavanje.

레몬베이스

레몬베이스

Lemonbase je aplikacija za upravljanje učinkom zaposlenika koja omogućuje praćenje ciljeva, povratne informacije, procjene i bilješke sa sastanaka 1:1.

Multirater Surveys

Multirater Surveys

Multirater Surveys je prilagodljiva online platforma za prikupljanje i analizu povratnih informacija iz 180°/360° anketa, s anonimnošću, automatiziranim slanjima i izvještajima za praćenje napretka.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM je cloud aplikacija za upravljanje učinkom zaposlenika: provodi evaluacije (360°, ciljevi, kontinurani feedback), nudi predloške KPI i integraciju sa Google/Microsoft za jednostavnu administraciju.

Darwinbox

Darwinbox

Darwinbox je cloud HRMS koji upravlja zapošljavanjem i onboardingom, evidencijom radnog vremena i odsutnosti, obračunom plaća, procjenom učinka, angažmanom zaposlenika i HR analizama.

MOTIVITY

MOTIVITY

MOTIVITY je HR platforma za internu komunikaciju, obuku, onboarding, upravljanje učinkom i motivaciju zaposlenika putem vijesti, zadataka, testova i gamifikacije.

ExcelSeed

ExcelSeed

ExcelSeed: cloud rješenje za upravljanje ocjenama zaposlenika, uključuje 360° povratne informacije, evaluacije učinka, razvoj karijere, upravljanje ciljevima, ankete i oglasnu ploču.

Spectiv

Spectiv

Spectiv je platforma za prikupljanje anonimnih povratnih informacija zaposlenika (ankete, 360°), s izvještajima i integracijom u HRIS.

GoalSpan

GoalSpan

GoalSpan je digitalna platforma za upravljanje učinkom: postavljanje i praćenje ciljeva, dijeli povratne informacije u stvarnom vremenu, ankete i uvidi za usklađivanje zaposlenika s ciljevima.

SmartHR

SmartHR

SmartHR je cloud aplikacija za upravljanje ljudskim resursima koja centralizira podatke zaposlenika te automatizira plaće, prisutnost, dopuste i procjenu učinka.

Primalogik

Primalogik

Primalogik je prilagodljiva softverska platforma za upravljanje performansama zaposlenika: 360° povratne informacije, ocjene učinka, praćenje ciljeva, ankete i izvještaji.

SpriggHR

SpriggHR

SpriggHR je alat za 360°/multi-ocjenjivanje za male i srednje tvrtke. Omogućuje prilagodbu kompetencija i KPI, anonimne povratne informacije od više sudionika (i klijenata) te izvještavanje.

EchoSpan

EchoSpan

EchoSpan upravlja procjenama zaposlenika i razvojem vodstva putem web-alata za 360° povratne informacije, postavljanje ciljeva, planove razvoja i analitiku izvedbe.

Synergita

Synergita

Synergita je platforma za upravljanje učinkom zaposlenika: postavljanje ciljeva i OKR, kontinuirane povratne informacije, procjene kompetencija i praćenje napretka.