Alternative - Appraisd

Appraisd je alat za upravljanje učinkom koji olakšava procjene zaposlenika, postavljanje i praćenje ciljeva, davanje povratnih informacija te praćenje angažmana i napretka.

Tražite aplikacije poput Appraisd? Istražite slične aplikacije i alternative, rangirane prema njihovim značajkama, kategorijama i načinima upotrebe.

Zimyo

Zimyo

Zimyo je HR platforma koja automatizira i upravlja kadrovskim procesima: evidencija zaposlenih, prisutnost, obračun plaća, regrutacija, procjena učinka i angažman.

Zoho People

Zoho People

Zoho People upravlja HR procesima: evidencijom zaposlenika, prisustvom i odsustvima, praćenjem radnog vremena, procjenama učinka, obukom i integracijom s drugim sustavima.

Synergita

Synergita

Synergita je platforma za upravljanje učinkom zaposlenika: postavljanje ciljeva i OKR, kontinuirane povratne informacije, procjene kompetencija i praćenje napretka.

Profit.co

Profit.co

Profit.co je softver za upravljanje OKR-ima koji pomaže planirati, pratiti i uskladiti ciljeve, podržava tjedne prijave, izvještaje, zadatke, angažman zaposlenika i integracije s poslovnim alatima.

15Five

15Five

15Five je platforma za upravljanje učinkom i angažmanom zaposlenika: mjeri rezultate i zadovoljstvo, podržava recenzije, praćenje ciljeva, povratne informacije i analitiku.

BambooHR

BambooHR

BambooHR je softver za upravljanje ljudskim resursima koji centralizira podatke zaposlenika, upravlja zapošljavanjem, evidencijom radnog vremena, beneficijama i procesima HR-a.

Evalflow

Evalflow

Evalflow je sustav za upravljanje performansama: prati vještine i OKR-e, olakšava postavljanje ciljeva, povratne informacije (uključujući 360°) i razvojne planove uz AI podršku.

Lattice

Lattice

Lattice je platforma za upravljanje ljudima koja objedinjuje upravljanje učinkom, ankete o angažmanu, upravljanje kompenzacijama i razvoj karijere te analitiku za HR timove.

Perdoo

Perdoo

Perdoo je softver za upravljanje strategijom, postavljanje i praćenje ciljeva (OKR, KPI) te izvještavanje o učinku i usklađivanje timova.

Akrivia HCM

Akrivia HCM

Akrivia HCM je SaaS platforma za upravljanje životnim ciklusom zaposlenika: zapošljavanje, učenje, ocjenjivanje, plaće, otkazivanje, integracije i administracija.

Engagedly

Engagedly

Engagedly je softver za upravljanje učinkom koji pojednostavljuje ocjenjivanje: 360° povratne informacije, kontinuirane recenzije, alati za angažman zaposlenika, upravljanje ciljevima i analitika.

Klaar

Klaar

Klaar je B2B SaaS platforma za upravljanje učinkom, ciljevima i angažmanom: ocjene, OKR, 360° povratne informacije, mentorstvo, ankete eNPS i pregled organizacijske strukture.

Appraisal360

Appraisal360

Ocjenjivanje360 je online alat za 360° povratne informacije koji prikuplja mišljenja kolega, menadžera i izvještaja te daje uvid za planiranje osobnog i profesionalnog razvoja.

Primalogik

Primalogik

Primalogik je prilagodljiva softverska platforma za upravljanje performansama zaposlenika: 360° povratne informacije, ocjene učinka, praćenje ciljeva, ankete i izvještaji.

Teamflect

Teamflect

TeamFlect je integrirana aplikacija za Microsoft Teams za upravljanje učinkom i angažmanom: postavljanje i praćenje ciljeva, povratne informacije, sastanci jedan na jedan i evaluacije.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow je platforma za upravljanje angažmanom, prepoznavanjem i ocjenom učinka zaposlenika: provodi ankete i povratne informacije, podržava peer recognition i 360° procjene s analizom podataka.

Teamspective

Teamspective

Teamspective je AI-platforma koja mjeri angažman, performanse i suradnju, daje organizacijske uvide i prijedloge te pretvara ankete i evaluacije u praktične planove i agende.

Spectiv

Spectiv

Spectiv je platforma za prikupljanje anonimnih povratnih informacija zaposlenika (ankete, 360°), s izvještajima i integracijom u HRIS.

레몬베이스

레몬베이스

Lemonbase je aplikacija za upravljanje učinkom zaposlenika koja omogućuje praćenje ciljeva, povratne informacije, procjene i bilješke sa sastanaka 1:1.

MOTIVITY

MOTIVITY

MOTIVITY je HR platforma za internu komunikaciju, obuku, onboarding, upravljanje učinkom i motivaciju zaposlenika putem vijesti, zadataka, testova i gamifikacije.

Multirater Surveys

Multirater Surveys

Multirater Surveys je prilagodljiva online platforma za prikupljanje i analizu povratnih informacija iz 180°/360° anketa, s anonimnošću, automatiziranim slanjima i izvještajima za praćenje napretka.

PerformYard

PerformYard

PerformYard je softver za upravljanje učinkom koji HR-u daje alate za prilagodljive ocjene, kontinuirane povratne informacije i jednostavno iskustvo za zaposlenike.

PeopleHum

PeopleHum

peopleHum je HR platforma za upravljanje ciklusom zaposlenika: zapošljavanje, praćenje kandidata, upravljanje učinkom, angažman, analitika i automatizacija procesa.

Leapsome

Leapsome

Leapsome je HR platforma koja automatizira i povezuje procese kroz cijeli životni ciklus zaposlenika: onboarding, upravljanje izvedbom, angažman i razvoj.

Effy.ai

Effy.ai

Effy.ai je AI alat za 360° povratne informacije i ocjenu radnih učinaka; nudi spremne predloške, automatske izvještaje i naplatu po korištenju.

Betterworks

Betterworks

Betterworks je SaaS platforma za upravljanje učinkom: postavljanje i praćenje ciljeva, povratne informacije, razgovori menadžer‑zaposlenik, analiza podataka i AI podrška za razvoj i ocjene.

Performly

Performly

Performly je cloud HR alat za tvrtke svih veličina za upravljanje talentima, ciljevima, kompetencijama, 360° ocjenama, povratnim informacijama, priznanjem, zadacima i internim procesima.

Reflektive

Reflektive

Reflektive je platforma za upravljanje učinkom i angažmanom zaposlenika: omogućuje kontinuirane povratne informacije, ankete, praćenje ciljeva i analitiku.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM je cloud aplikacija za upravljanje učinkom zaposlenika: provodi evaluacije (360°, ciljevi, kontinurani feedback), nudi predloške KPI i integraciju sa Google/Microsoft za jednostavnu administraciju.

OKRion

OKRion

OKRion je AI platforma za OKR koja pomaže timovima i institucijama postavljati ciljeve, pratiti napredak u stvarnom vremenu i pretvarati podatke u uvide.