Time Doctor

Time Doctor היא פלטפורמת ניתוח כוח אדם שנועדה לעזור למנהלים להשיג תובנות ניתנות לפעולה המשפרות את התפוקה והביצועים של הצוות. על ידי רתימת הכוח של קבלת החלטות מונעות נתונים, Time Doctor מספק לארגונים את הנראות הדרושה להם כדי להביא אמון ושקיפות לצוותים שלהם. באמצעות מעקב אחר זמן, ניטור עובדים וניתוח פרודוקטיביות, הפלטפורמה תומכת במגוון מגוון של ארגונים המבקשים לשפר את הרווחיות והחשבון על פני צוותים מרוחקים, היברידיים ומשרד. דוקטור הזמן מציע שלוש שכבות תובנות מובחנות המספקות צרכים ניהוליים שונים. תובנות צוות מספקות תכונות מעקב אחר זמן משולבות המאפשרות למנהלים לפקח על יעילות הצוותים שלהם בזמן אמת. פונקציונליות זו מבטיחה שמנהלים יוכלו להיות סמוכים ובטוחים שהצוותים שלהם עוסקים ועובדים ביעילות, ובסופו של דבר מובילים לפריון משופר. על ידי הצעת מבט ברור כיצד מוקצה הזמן, רופא הזמן עוזר לצוותים לזהות אזורים לשיפור ומעודד תרבות של אחריות. צוותים יעילים יותר של 35%, תפוקת צוות גבוהה יותר ב -30%, חיסכון בעלויות של 6 ספרות. - קבל תובנה כיצד הצוותים שלך מבלים את זמנם. - נקבע פעילות חריגה עם דוחות מנהל בזמן אמת. - למדוד את הפרודוקטיביות בלחיצת עכבר. - ראה תמונה מדויקת של שעות החיוב שלך. - גלה באיזו תדירות משתמשים בכלי תוכנה. - מדד את הפרודוקטיביות מלוחות המחוונים המנהלים. - סגור פערי ביצועים ופערי רווח. - ביטול הנחות וניחוש. תובנות המנהלים מציידות את המנהיגים בכלי ניהול כוח אדם שנועדו לתמוך ולאמן את הצוותים שלהם ביעילות. כלים אלה מאפשרים למנהלים לנתח מדדי ביצועים, לזהות פערי מיומנות ולספק משוב ממוקד. על ידי טיפוח סביבה תומכת, מנהלים יכולים לשפר את הדינמיקה של הצוות ולהניע את הביצועים הכוללים. שכבת תובנות זו מועילה במיוחד לארגונים המעוניינים לפתח את הכישרון שלהם ולהבטיח כי העובדים מתאימים ליעדי החברה. תובנות של החברה מספקות ניתוח כוח אדם הניתן לפעולה המשפרות את הנראות, מייעלות תהליכים ומגבירים את הרווחיות בכל הצוותים. סקירה מקיפה זו מאפשרת לארגונים לקבל החלטות מושכלות המבוססות על נתונים בזמן אמת, ובסופו של דבר להוביל לפעולות יעילות יותר. על ידי הבנת מגמות ודפוסים של כוח אדם, חברות יכולות להתאים את האסטרטגיות שלהן כדי לעמוד בדרישות המשתנות ולהעצים את היתרון התחרותי שלהן. דוקטור הזמן כבר צבר משיכה עם למעלה מ- 245,000 משתמשים פעילים, שדיווחו על עליית תפוקה ממוצעת של 22%. דוקטור הזמן בולט בקטגוריית ניתוח כוח העבודה על ידי מתן גישה הוליסטית לניהול ביצועים, שילוב תובנות של צוות, מנהל ותובנות של החברה לפיתרון מגובש אחד. על ידי מינוף דוקטור הזמן, ארגונים יכולים לפתוח את הפוטנציאל המלא של הצוותים שלהם ולהניע צמיחה בת-קיימא באמצעות קבלת החלטות מושכלות ופריון משופר.