המדד החזוי מאמין שכל בעיה עסקית היא בעיה של אנשים. נתוני אנשים צריכים להנחות כל שלב במסע של עובד, מהראיון הראשון ועד לקידום הגדול - והם צריכים להנחות גם את האסטרטגיה העסקית שלך. אנו קוראים לזה "אופטימיזציה של כישרונות", וכל חלק בפלטפורמה המודולרית שלנו בנוי לתמוך בו. PI HIRE: גייס את המועמד המושלם לכל משרה, בכל פעם עם PI Hire. אנו עוזרים לך לצמצם את התחום שלך עם מועמדים עם הערכות התנהגותיות וקוגניטיביות המגובות על ידי למעלה מ-60 שנות מדע ומיליוני נקודות נתונים. בנוסף, אנו הופכים את תהליך הגיוס שלך לקל ואובייקטיבי עם מדריכי ראיונות מותאמים אישית. PI INSPIRE: נהל את הצוותים שלך להצלחה עם PI Inspire. לא עוד ניחושים לגבי איך לנהל מישהו בצורה הטובה ביותר: מדריכי מערכות היחסים שלנו מספקים ניתוח יסודי של ההתנהגות של כל חברי צוות, עם שלבים מעשיים כיצד תוכל לעזור להם למצות את הפוטנציאל שלהם. אתה תהיה מודע לעצמך גם כמנהל, עם תרשימי התפתחות מותאמים אישית המציגים את חוזקות המנהיגות שלך ואת תחומי הזהירות שלך. PI PERFORM: לעולם אל תחמיץ יעד או מועד אחרון על ידי הוספת PI Perform לתהליכים היומיומיים שלך. PI Perform היא תוכנת ניהול הביצועים היחידה לפתח את המנהלים שלך בכל יום, לבנות אחריות ולערב את האנשים שלך - עם מדע ההתנהגות של PI מובנה. עיצוב PI: הערכת המטרות האסטרטגיות וסגנון ההתנהגות (או "סוג הצוות") של הצוות שלך - לצד עיצוב ה-PI - כך שתוכל לדעת היכן הצוות מתאים להצליח ואיפה הם עשויים להצטרך להתמתח. עם PI Team Discovery™, אתה יכול לבנות צוותים מותאמים לאסטרטגיה העסקית שלך ולנצח את המתחרים. אבחון PI: גלה אם הארגון שלך בדרך הנכונה עם PI Diagnose. סקרי מעורבות העובדים של Diagnose נותנים לך נתונים מפורטים על היכן אסטרטגיית הכשרונות שלך מצליחה ונכשלת, בחלוקה לכל רמה בארגון. כאשר אתה נתקל בבעיות מעורבות, אנו נותנים לך צעדים מעשיים כדי לפתור אותן. רתום את מלוא העוצמה של אופטימיזציה של כישרונות עם המדד הניבוי.

מדד החיזוי הוא כלי שנועד לעזור לארגונים לבנות ולנהל צוותים יעילים על ידי הערכת תכונות התנהגותיות אינדיבידואליות. הוא מודד ארבעה מאפיינים עיקריים: ** דומיננטיות **, ** אקספרסיה **, ** סבלנות ** ו- ** פורמליות **, המשמשים לחיזוי כיצד יופיעו אנשים בתפקידים שונים. הערכה זו אינה עוברת/נכשלת, אלא מספקת תובנות לגבי מידת אישיותו של המועמד מתיישר עם הדרישות של עמדה ספציפית.

מדד החיזוי מציע גישה מקיפה לניהול כישרונות, כולל ** הערכות התנהגותיות ** ו- ** סקרי דופק **. כלים אלה עוזרים למעסיקים להעריך את יכולות פתרון הבעיות, כישורי התקשורת והסתגלות של המועמדים בסביבת עבודה מדומה. על ידי שימוש בתובנות אלה, ארגונים יכולים לקבל החלטות שכירות מושכלות וליצור דינמיקה של צוות מגובש יותר.

אחד התכונות העיקריות של מדד החיזוי הוא יכולתו לסווג אנשים לאחד מ -17 ** פרופילי התייחסות **, שכל אחד מהם מייצג דפוסי התנהגות מובחנים. פרופיל זה מסייע למעסיקים להבין כיצד אישים שונים יתקיימו אינטראקציה ויתרמו לביצועים הכוללים של הצוות. האפליקציה מספקת ממשק ידידותי למשתמש לניהול וניתוח הערכות אלה, מה שמקל על ארגונים לייעל את תהליכי ההעסקה והפיתוח שלהם.

תיאור זה נוצר על ידי בינה מלאכותית (AI). בינה מלאכותית יכולה לטעות. בדוק מידע חשוב.

קטגוריות:

Business

תוכנה להערכת כישרונות

מערכות ניהול ביצועים

אתר: predictiveindex.com

כתב ויתור: WebCatalog אינו מסונף אל The Predictive Index, אינו משויך אליו, אינו מורשה מטעמו, אינו מומלץ על ידי ואינו קשור אליו באופן רשמי באף דרך אחרת. השמות, הסמלים והמותגים של כל המוצרים הם קניינם של הבעלים שלהם, בהתאמה.

The Predictive Index

אלטרנטיבות

יכול גם לעניין אותך