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Teamdash

Teamdash est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à adapter leurs outils pour recruter rapidement des équipes compétentes grâce à sa personnalisation et sa convivialité.

Intellohire

Intellohire est une plateforme SAAS pour le recrutement, facilitant la gestion des candidatures et l'interaction avec les candidats pour les agences de recrutement.

Screenloop

Screenloop est une plateforme d'opérations de talent qui combine un ATS avancé avec des solutions alimentées par l'IA, y compris la planification, la prise de notes et des analyses.

Datapeople

Datapeople facilite le recrutement entrant en améliorant l'attraction et la sélection de candidats qualifiés et diversifiés.

Occupop

Occupop est un logiciel de suivi des candidatures qui facilite la gestion des recrutements grâce à des fonctionnalités telles que le filtrage de CV par IA et des tableaux d'évaluation des entretiens.

TalentPool

Talentpool est une solution de suivi des candidatures qui aide les entreprises à gérer le processus de recrutement et à trouver des candidats qualifiés.

SourceGeek

Automatise la recherche et l'appariement de candidats sur LinkedIn, envoie des messages personnalisés avec relances, gère le workflow et suit les performances des campagnes.

Jobin.cloud

Plateforme cloud d'automatisation du recrutement: prospection multicanal, personnalisation par ChatGPT, enrichissement et mise à jour automatique des contacts, scoring, nettoyage et gestion de bases.

Inclusively

Inclusivement est une application qui connecte les employés aux ressources nécessaires pour promouvoir un environnement de travail inclusif et favorable.

Vervoe

Vervoe est une application qui évalue les candidats par des tests de compétences, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche basées sur la performance réelle.

Business Draft

Business Draft est une solution de recrutement tout-en-un, abordable et facile à utiliser, qui simplifie le processus d'embauche pour les entreprises en pleine croissance.

Jopwell

Jopwell aide à recruter, promouvoir et retenir des professionnels noirs, latinos et amérindiens, en améliorant l'inclusivité et en réduisant les biais dans les processus d'embauche.