Trica

Pour les fondateurs de start-up et les équipes financières ou RH qui suivent la répartition du capital et l’actionnariat des salariés, Trica regroupe au même endroit la gestion de la table de capitalisation et les processus liés aux plans d’options sur actions des salariés (ESOP). La plateforme organise les informations sur les investisseurs, les levées de fonds et les actions, et propose des outils pour modéliser les levées de fonds et convertir des instruments convertibles afin d’évaluer l’incidence d’une transaction sur la répartition du capital. Les équipes peuvent utiliser Trica pour créer des politiques d’ESOP, gérer les attributions, l’exercice des options et les rachats, ainsi que préparer des rapports de dépenses et des analyses. L’intégration à un SIRH figure également parmi ses fonctionnalités. Trica s’adresse aux entreprises qui gèrent elles-mêmes leur capital et les options sur actions de leurs salariés, plutôt qu’aux particuliers souhaitant négocier des actions cotées en bourse. La plateforme accompagne des entreprises en Inde, à Singapour et aux États-Unis.

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