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Le logiciel Lifestyle Sending Account (LSA) permet aux entreprises de créer un marché personnalisé et axé sur le bien-être où les employés peuvent utiliser un budget désigné pour acheter des services de santé professionnels auprès de prestataires sélectionnés. Les employeurs allouent un budget mensuel que les employés peuvent dépenser exclusivement sur ce marché organisé. Les employés ont accès à une variété d'activités et de services favorisant le bien-être mental et physique, comme des cours de danse, des cours de tennis ou des journées au spa. Les entreprises peuvent adapter la plateforme pour définir quels services sont considérés comme liés à la santé, améliorant ainsi l'inclusivité. Cette approche profite aux entreprises en améliorant le moral des employés, en réduisant le stress, en réduisant les coûts de santé, en favorisant la cohésion des équipes et en maintenant la productivité. Bien que le logiciel LSA soit similaire au logiciel de bien-être en entreprise, il offre une approche unique en permettant aux employés de personnaliser leurs avantages en fonction de leurs besoins individuels. Ces plates-formes s'intègrent souvent à un logiciel d'engagement des employés pour surveiller la culture de l'entreprise et la satisfaction des employés, ainsi qu'à un logiciel d'administration des avantages sociaux pour suivre l'utilisation des fonds et les types de services ou de produits achetés pour le bien-être des employés.
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Awardco
award.co
Awardco augmente la productivité, réduit les dépenses et construit une culture grâce à une reconnaissance et des récompenses axées sur la valeur. Accédez au plus grand réseau de récompenses de la planète et bénéficiez d'une assistance en matière de conformité fiscale pour les récompenses de vos employés grâce aux partenariats uniques d'Awardco avec Amazon Business et Deloitte. Profitez de programmes de reconnaissance dollar pour dollar de toute nature sur une plateforme simple et facile à utiliser.
Forma
joinforma.com
Les entreprises dépensent des millions chaque année en avantages sociaux que les employés n’apprécient ni n’utilisent régulièrement. Fondée en 2017, Forma a entrepris de construire un meilleur modèle en remettant en question les approches traditionnelles universelles. Le logiciel d'avantages sociaux flexible de Forma aide les entreprises à proposer des avantages sociaux compétitifs tout en réduisant les coûts et les inefficacités, en offrant aux employés plus de choix et de flexibilité dans la manière dont ils dépensent leurs allocations sociales. La plate-forme permet également aux professionnels des ressources humaines d'économiser d'innombrables heures en gérant et en prenant en charge diverses solutions ponctuelles. Grâce à Forma, les entreprises peuvent choisir parmi une suite de produits comprenant des comptes de dépenses de style de vie, des comptes de dépenses de santé, des accords de remboursement de santé, des comptes de dépenses flexibles, et bien plus encore, pour concevoir et proposer des programmes d'avantages sociaux personnalisés, le tout via une plate-forme unique. Les employés ont alors trois choix pour dépenser les fonds de leur compte : la boutique Forma avec des produits et services à prix réduit, la carte Visa Forma ou demander un remboursement soutenu par l'équipe d'assistance aux membres de classe mondiale de Forma. Forma a aidé des centaines d'entreprises parmi les plus admirées au monde, dont Stripe, Zoom, Lululemon et Affirm, à concevoir et à soutenir des programmes d'avantages sociaux flexibles et inclusifs pour près d'un million d'employés. Et nous constatons un grand succès avec 98 % de fidélisation de la clientèle, 75 NPS et 98 notes CSAT de la part des membres. Forma est soutenu par Emergence Capital et Ribbit Capital et a reçu de nombreuses récompenses pour sa croissance exponentielle, son innovation logicielle et en tant que « Great Place to Work ».
ThrivePass
thrivepass.com
ThrivePass est une entreprise technologique en croissance rapide qui se consacre à l'innovation dans le monde des avantages sociaux. Leur gamme d'avantages holistiques crée des expériences qui soutiennent le bien-être des employés tout au long de leur cycle de vie professionnel. À cette fin, l’entreprise permet à ses employés de s’épanouir grâce à un service exceptionnel et à une technologie innovante en matière d’avantages sociaux. Leur gamme d'avantages sociaux peut être personnalisée pour répondre à tous les besoins des employés. Comptes de dépenses de style de vie : Le compte Thrive est une plateforme de remboursement des employés en ligne. Les employés peuvent parcourir plus de 100 catégories de remboursement ou appliquer des fonds directement sur un marché de commerce électronique intégré. Remboursement des frais de scolarité : ThrivePass Tuition Reimbursement est une plateforme d'assistance et de remboursement des frais de scolarité en ligne avec des options permettant aux employés de s'inscrire et d'être remboursés pour leur accélération académique ou professionnelle. Comptes avant impôts : ThrivePass gère tout, des avantages HSA, HRA, FSA et Commuter.
Compt
compt.io
Compt est le logiciel d'allocation d'avantages n°1, entièrement personnalisable selon les besoins de votre entreprise, 100 % conforme à l'IRS et capable de prendre en charge les équipes mondiales. Avec Compt, vous pouvez facilement proposer des avantages sociaux prêts à l'emploi et personnalisés qui ravissent vos employés sans la charge administrative qu'il faut généralement pour gérer un programme d'avantages ou d'allocations d'employés. Choisissez parmi 25 grandes catégories de dépenses (par exemple, santé et bien-être, apprentissage et développement, repas, téléphone portable) et invitez vos collaborateurs à utiliser leurs fonds, tandis que notre logiciel gère le reste. Compt tient vos employés régulièrement informés de leurs informations de solde et d'utilisation, maintient une conformité fiscale totale et garantit que votre équipe RH dispose d'une plate-forme centrale et facile à utiliser pour gérer les avantages qui est inclusive et flexible pour les besoins uniques de votre entreprise. En plus des avantages sociaux et des capacités de bonus ponctuels, Compt propose un outil de gestion des dépenses. Les employés peuvent soumettre leurs dépenses et joindre tous les documents nécessaires sur la même plateforme, ce qui en fait une solution de remboursement des employés véritablement complète. Compt a été fondée en janvier 2018 et son siège social est à Boston, Massachusetts. Apprenez-en davantage sur www.compt.io.
Benepass
getbenepass.com
La plateforme d'avantages sociaux flexible pour les entreprises axées sur les personnes. Les avantages sociaux universels ne conviennent pas à la main-d’œuvre mondiale d’aujourd’hui. Offrez à vos employés des avantages sociaux flexibles qui s’adaptent à leur mode de vie.
Espresa
espresa.com
Espresa est une plate-forme logicielle et un réseau de fournisseurs permettant de fournir des services sur site sur le lieu de travail qui aident les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs collaborateurs tout en augmentant de manière mesurable leur productivité.
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