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Logiciel de gestion des descriptions de poste - Applications les plus populaires - États-Unis
Un logiciel de gestion de descriptions de poste facilite la construction, l'organisation et le stockage des détails des descriptions de poste au sein des organisations. Il aide le personnel RH et les responsables du recrutement à rédiger des descriptions de poste, en offrant des fonctionnalités telles que l'analyse de texte, l'optimisation des mots clés et la conformité aux réglementations. Ces outils clarifient les rôles et les attentes des employés et des managers, servant de cadre pour mener des évaluations de performance. Généralement utilisées au sein des services RH, les solutions de gestion des descriptions de poste peuvent être intégrées aux plateformes de recrutement ou utilisées de manière indépendante. Ils s'interfacent souvent de manière transparente avec les systèmes de suivi des candidats (ATS), les logiciels d'automatisation du recrutement et les systèmes RH de base.
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ADP Workforce Now
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose des fonctionnalités de gestion des ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des talents, de gestion...
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR est une entreprise technologique américaine qui fournit des logiciels de ressources humaines en tant que service. Fondée en 2008 par Ben Peterson et Ryan Sanders, la société est basée à Lindon, dans l'Utah. Les services de BambooHR comprennent un système de suivi des candidats et un suivi ...
Workable
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Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fond...
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Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant ...
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Personio est le logiciel RH tout-en-un qui vous aide à libérer le pouvoir de vos collaborateurs en vous permettant de gérer chaque étape du cycle de vie des employés. Notre logiciel rationalise la façon dont vous recrutez, intégrez, gérez, développez et rémunérez vos employés. Plus de 10 000 organis...
100Hires
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Système de suivi des candidats convivial : plan gratuit, intégrations de Gmail et de calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyse...
Salary.com
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HigherMe facilite la recherche, la sélection, les entretiens et l'intégration des employés de n'importe où et sur n'importe quel appareil. Réduisez votre temps et vos coûts de recrutement grâce à des outils et à des technologies permettant d'examiner rapidement les candidats, de planifier des entret...
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Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape d...
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L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails ...
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TalVista est une plateforme SaaS d'aide à la décision en matière de recrutement pour la diversité. TalVista est particulièrement bien placé pour aider les entreprises à accroître leur bassin de candidats diversifiés et à augmenter la probabilité que des candidats diversifiés progressent dans le proc...
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Les bons candidats devraient venir à vous. Le recrutement entrant est le moyen d’embauche le plus juste et le plus efficace. Mais sans les bonnes informations, vous ne pouvez pas attirer ou faire progresser des bassins de candidats qualifiés et diversifiés. Datapeople transforme votre processus de ...
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